一、职位背景 中国人寿作为综合金融保险集团，布局寿险、康养、理财等三大业务板块，依托集团资源为客户提供全生命周期的金融保险综合服务。公司锚定建设金融强国目标，落地集团2025年提出的未来五年发展总纲领“333战略”，聚焦养老、健康、理财三大增长极，整合金融、医疗、健康资源，为客户打造省心、省时、又省钱的一站式保障解决方案。 当下家庭面临意外、疾病等各类风险挑战，专业的家庭保障规划是抵御未知风险的重要支撑，为家庭定制科学的保障方案、守护家庭财务安全，是本岗位的核心价值与使命。现诚邀有志于从事风险保障服务、希望在助力他人的同时实现职业价值的伙伴加入，与我们共同守护家庭幸福！ 二、岗位职责 1. 客户咨询与方案定制：深度了解客户家庭保障需求，依托公司医疗健康、养老规划等平台资源，为客户量身定制个性化家庭综合保障方案，匹配适配的保险产品与服务。 2. 客户关系维护：建立长期稳定的客户服务关系，定期跟进回访客户，及时了解客户保障需求的变化，为客户提供持续的保险咨询与后续服务支持。 3. 市场与品牌推广：积极参与公司统一组织的市场拓展、品牌宣传及客户活动，提升公司品牌影响力，挖掘潜在客户需求。 4. 团队协作与专业成长：与团队成员协同开展业务，助力康养、保障类业务落地；主动参与公司系统化的带教培训与专业学习，持续提升自身的保障规划专业能力与客户服务水平。 三、任职要求 1. 年龄25-40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制，无户籍、地域、性别等其他限制性要求。 2. 大专及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业，或拥有保险行业相关从业经验者优先考虑。 3. 具备沟通表达能力、客户服务意识和团队协作能力。 4. 拥有工作责任心、学习能力和职业进取心态。 四、职位亮点 1. 清晰的职业发展通道：公司搭建完善的职业发展体系，提供标准化的晋升路径与晋升机会，助力个人职业能力与职业层级同步提升。 2. 多维度的收入构成：公司提供具有市场竞争力的培训津贴、销售佣金、服务津贴、组织发展收益等多项收入来源，同时配备专属保险福利及各类业务激励奖金，综合收入与个人专业能力、业务付出直接相关，上不封顶。 3. 系统化的专业培训体系：公司打造四维层面的内部带教培训+外部专业培训体系，设置快速成长通道，助力新人快速掌握保障规划专业知识与展业技能，一般6个月可实现独立开展家庭保障规划相关业务。 4. 积极的团队工作氛围：公司重视团队建设与个人职业关怀，营造积极向上、和谐融洽、互帮互助的团队工作氛围，助力伙伴共同成长。 5. 平台的资源优势：依托中国人寿品牌背书，可对接公司全方位的理财规划、先进的医疗健康等平台资源，为家庭保障规划服务提供专业支撑与市场竞争优势。 *本材料旨在招募保险代理人 *签订合同为保险代理合同，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

在保险代理行业中，男女比例是3:7。 这不是巧合，而是因为这份工作真正需要——耐心、共情、责任感与长期信任，而这些恰恰是她们天然的优势。 更重要的是，这份工作能回应不同人生阶段的核心需求： · 20+的你：刚踏入社会，渴望一份有成长空间、有清晰收入路径的工作，不想在迷茫中消耗时光； · 30+的你：成为一个可爱孩子的家长后，想在照顾家庭的同时不放弃事业，不愿在“好家长”和“好员工”之间被迫二选一； · 40+的你：职场天花板隐隐出现，渴望用积累的经验与人脉实现事业第二曲线，不想被年龄定义； · 50+的你：即将或已经退休，仍想保持社会连接、拥有价值感与额外收入，不愿就此“闲下来”。 --- 【我们正在寻找这样的你】 · 善于倾听，懂得换位思考； · 希望拥有一份能兼顾家庭、收入可观、还能不断成长的职业； · 对金融保险有好奇心，愿意从零开始学习； · 渴望在一个氛围友好、相互支持的团队里长期发展。 --- 【在这里，你将收获】 友好的职场氛围：身边多数是同样在事业与家庭中努力前行的伙伴，团队中70%是宝妈，理解与支持成为日常——孩子生病临时请假、家长会需要调时间，在这里没有人会觉得你“事多”； 清晰可见的收入路径：新人津贴、转正津贴、续期服务佣金，多劳多得，经济独立由你掌控； 时间自由：无需坐班，不需要在“家庭”和“事业”之间二选一； 永远够不着的天花板:没有“中年危机”，越做越有价值，收入随着客户积累、团队扩张持续增长，你的人生阅历、人脉积累、处事智慧，恰恰是这份工作最需要的； 工作节奏由自己掌握：即使退休后想继续干，也可以想做就做，想退就退，终身事业、管理津贴给了我们面对生活更多的选择； 全面保障，安心奋斗：公司配置人身意外、定期寿险、住院医疗等保障，让你在打拼时也有安全感； 公平晋升，每季度一次机会：一年四次晋升窗口，不看背景，只看能力与付出； 系统培训，零基础也能起飞：从岗前培训到团队管理，每一步都有人带、有体系、有成长。 --- 【公司平台】 · 背景，稳健长久； · 提供从入门到高阶的全周期培训； · 支持你打造属于自己的客户群体与团队。 --- 如果你也想： 78 找到一份能陪伴自己走过不同人生阶段的工作 78 有一份不耽误和家人共处时间的工作 78 拥有一份属于自己的稳定收入 78 在一个尊重付出、鼓励成长的团队里成长 78 用专业守护更多家庭，同时成就更好的自己 欢迎加入我们，活出温柔又有力量的自己。

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

中国平安是国内领先的综合性金融服务集团，始终专注于为个人与企业客户提供覆盖金融及医疗健康领域的全面服务。作为集团核心成员之一，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”战略落地，整合优质资源，致力于为客户打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务体验。我们诚邀具有服务意识与专业潜力的人才加入，共同成长为集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的复合型专业人才，为客户提供高品质的综合解决方案。 【岗位职责】 负责客户咨询与日常服务工作，深入挖掘客户实际需求，依托平安集团丰富的医疗健康与养老服务资源，为客户制定个性化服务计划； 持续维护客户关系，通过定期沟通掌握客户需求动态，提供长期专业的支持与服务； 积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌传播，开发潜在客户群体； 与团队成员高效协同，共同推进业务目标达成；主动参与公司安排的内外部培训，不断提升专业水平与服务能力。 【我们期待您】 年龄25-45岁，符合“优才计划”条件者将获得更广阔的发展空间，其他年龄段亦欢迎提交申请； 大专及以上学历，财经、金融、医学、管理等相关专业背景优先考虑； 具备良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队合作精神； 责任心强，乐于学习，拥有清晰的职业发展目标与进取意愿。 【职位亮点】 多元成长路径：提供明确的职业发展阶梯与晋升机会； 薪酬竞争力强：涵盖训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及多种奖金激励； 系统培养机制：享有全面的内部与外部培训支持，助力专业能力持续提升； 积极协作氛围：重视团队建设与员工关怀，营造温馨融洽的工作环境。 【薪资待遇】 月薪范围：8000–16000元； 保障福利：商业险五险二金； 奖金与补贴：年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您投递简历，我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志之士携手同行、共谋发展！

职位描述基本要求： 1、年龄22至28周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

物业公司直招 综合维修工 2人 月薪3000-3200 上8点半 下17点半 单休 工作地点 河西区 小海地 联系电话

年满18周岁以上 身体健康 会玩手机 上班轻松自由 无需外出 无需经验

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

河西小区招聘保洁，工资3000元月休4天，不休息算加班水系岗3000元，月休4天，高温补贴200元垃圾岗工资3400不休息，加福利500元要求65岁以下身心健康，服从管理对工作负责者本市优先，随时上班，联系方式，贾主管欢迎加入团队。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][握手]

河西来一车男女不限夜班

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

全天津可就近安排！工作自由度高！！付出与回报成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业经历者可优先安排更高职级入职 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及权属过户等服务； 3. 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元之间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康关怀：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部支持：提供学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源 2. 配备VR看房工具，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3. 培训体系完善：覆盖入职至晋升的全流程培养，定制化课程；包含线上学习、科技产品使用、业务专项培训 4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或海外旅游机会 5. 法定节假日发放丰富实物福利，依法享受国家规定休假（实行轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）：成为资深职业经纪人的成长通道 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘产生）

工作职责： 面向金融机构、上市公司、政府、高校等机构用户，开展具备自主知识产权的金融终端产品的培训、服务与推广工作。 工作内容： 1、负责金融数据终端产品现有客户的日常对接与维护，以及新客户的开发与拓展； 2、动态精准捕捉客户实际需求，快速响应并提供高效、专业的解决方案支持； 3、按公司流程推进新老客户合同洽谈、签约执行及回款跟进等相关商务事宜； 4、收集客户在使用过程中的体验反馈，及时整理并传递至相关部门优化产品； 任职要求： 1、形象良好，沟通表达能力强，具备销售相关经验者优先； 2、学历要求：全日制本科及以上，金融、计算机、财经类专业背景优先考虑； 公司情况： 1、行业领先的金融数据服务商，平台实力雄厚，产品竞争力突出； 2、全球布局企业，国内各省份及海外均设有分支机构，支持跨区域岗位调动； 3、日常工作有机会对接研究所首席分析师、知名私募人士、金融机构总部管理层等专业人士

薪资待遇：底薪4500（含全勤）+最高提成40%+奖金+五险（月薪上不封顶） 上班时间：早9:00-晚18:00，午休1.5小时，双休，法定节假日休息 工作内容：公司提供大量优质客户资源，通过电话邀请客户到访公司，想拿高收入又不想独立承担销售签单压力的，这个机会值得把握！ 公司配备外呼系统，无需外出跑业务，不办卡！！晚上无需加班！不加班！！日常会议极少，岗位急招，欢迎尽快咨询，期待您的加入~

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、无隐形收费。

岗位职责： 1. 负责各类客户渠道的开拓与持续维护； 2. 与渠道合作伙伴建立并保持良好关系； 3. 定期走访及跟进渠道，确保合作紧密稳定； 4. 提升客户家装服务体验，落实客户关系跟踪，维护企业声誉，强化品牌影响力； 任职要求： 1. 性别不限，年龄24-45岁，形象良好，品行端正，踏实肯干； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，情商较高，思维条理清晰； 3. 有家装、中介或地产销售从业经历及客户资源者优先考虑； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神，能按时完成业绩目标； 5. 工作时间：早9:00-晚18:00，每周一休息 薪资详情： 薪资范围：8000-上不封顶 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

岗位职责 1，承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2，落实并执行风险管控与合规管理相关要求； 3，开展渠道拓展与日常维护，提升网点产出及渠道合作满意度； 4，高效处理业务办理流程，优化客户体验与服务满意度； 5，完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求 1，本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及其他不良记录； 2，具有较强的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行工作经验者优先考虑； 3，工作认真负责，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达及团队协作素质； 4，满足公司岗位配置的其他规定条件，表现特别突出者可酌情放宽标准。 薪资福利 1，薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等； 2，社保：依法缴纳五险一金； 3，培训：提供线上与线下多类专项培训，助力专业能力提升； 4，假期：享受国家法定休假及带薪年假等； 5，福利：高温津贴，节日慰问，年度健康检查，团建活动等。

上班时间：周一至周四9：30 下班时间：周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18：30（12月-2月冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日，节假日按周末作息安排。 门店值班人员自行安排，至少2人 经纪人零罚款： 各级管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含所有涉及金钱的惩戒措施 保障休假权力： 1，可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请 2，保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年休假，需提前30天在考勤系统提交年假申请 3，周末休：有子女的员工，每月可选择1天将周末休息调至工作日，需提前1天在考勤系统提交调休申请 4，哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时，通过考勤系统提交调休申请 5，寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期可连续使用或拆分使用，多子女家庭不累加，需在考勤系统提交申诉 贝壳币激励： 1，开单奖励 2，业绩量化奖励 3，新人专项支持 4，高潜人才专项支持 荣誉激励： 1，荣誉宴席 2，荣誉旅游 3，荣誉墙展示 团建激励：每月组织一次团队活动，每季度开展一次大型团建 带教机制：由1位资深A级+1位M级+1位S级共同辅导1位新人成长 自媒体拓展：抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励创作优质内容，并提供dou+投放支持 合伙人机制（分享门店经营收益）： 1，表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2，表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

岗位职责：公司专注于银行助贷后期服务，业务正规，资源优质，工作无业绩压力，收入可观，适合追求高薪的伙伴，诚邀您加入我们团队！ 薪资待遇： 1月综合收入1w以上，提成区间20%~45%，表现优异者月薪3~5万，销售冠军可达10W+（真实收入，不夸大） 2提供专业系统培训，带薪学习，快速上手。 3周末双休！上班时间9:00~5:45，午休1.5小时，享受国家法定节假日及超长带薪年假。 4办公配备微波炉、冰箱、抽纸等日常用品，贴心便利。 工作内容： 1利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通了解客户需求，解答相关疑问。 2邀约有资金需求的客户到公司面谈，深入交流融资方案。 3根据客户实际情况，制定个性化助贷解决方案。 任职要求：（坐不住的请勿投递） 1年龄****（能力突出者可适当放宽），不限经验，零基础可入职，享带薪免费培训。 2普通话清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力。 3有自我突破意愿，目标明确，渴望通过努力获得高收入。 4不愿久坐者请勿打扰，珍惜彼此时间，高效匹配岗位。 5性格犹豫、顾虑多者慎投，欢迎性格积极、易融入团队的伙伴加入！（团队氛围和谐） 6不接受入职即要求出业绩，不现实；也无需反复询问客户来源——客户由公司提供，若需自己拓客，便无需招聘。客户需要什么，我们就做什么！ ###########欢迎实地面试，经得起与任何公司对比。###########

主要负责店铺销售

双休，双休岗位来啦！！ 入职即缴纳保险！为您免除后顾之忧～ 薪资福利： 1．年薪15-30万（底薪＋高额提成＋激励奖金＋续约提成＋年终奖） 2．轻松愉悦的工作氛围，丰富多样的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活） 3．六险一金、法定节假日、带薪年假、不定期outing 4．季度团队旅游 5．完善的培训体系（入职配备导师，一对一指导） 6．公开透明的晋升通道，助力每一位加入团队的成员实现自我突破与成长 岗位职责： 1．推广阿里巴巴国际站会员服务，为客户提供外贸B2B平台、出口解决方案及综合外贸支持；后续将承接阿里集团产品在本地市场的销售与服务，发展空间广阔； 2．通过多种渠道主动挖掘并上门拜访本地外贸企业，推介阿里多元化产品，提供涵盖信息展示、金融服务、物流配套、人才支持等在内的全流程跨境贸易方案； 3．制定个人销售目标并执行：收集客户信息、录入CRM系统、完成上门洽谈签约及回款、持续维护客户关系，推动增值产品复购； 4．采用电话沟通、实地拜访、活动邀约、会议宣讲等多种方式进行客户开发与转化； 5．服务现有客户：协助构建外贸服务体系，为客户解读行业趋势、优化平台使用策略，及时响应并解决客户问题，提升客户获客能力与订单量。 业务优势： 1．可全面使用阿里提供的各类培训资源，包含线上课程及北京、天津等地线下学习机会； 2．享有阿里分配的老客户合作资源，同时团队在CRM系统中沉淀了十余年积累的上万家客户数据，依托成熟资源起步更快； 3．日常对接各行业企业负责人，长期锻炼带来卓越的沟通能力和专业素养； 4．岗位要求具备面谈谈判、电话邀约、活动组织、运营思维等多项综合能力，培养未来可持续发展的核心竞争力。 任职要求： 1．年龄22~36岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，男女不限； 2．对销售岗位充满热情； 3．愿意接受挑战，学习能力强，能承受压力，积极进取； 4．有外贸销售经验或从事过中国制造、美团、1688等互联网产品推广者优先考虑； 5．需自备交通工具。

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助