
寿险顾问
3000-7000元/月
保险销售6-10人1年以下大专
基本要求
1. 年龄:25-36周岁
2. 学历:本科及以上(已取得毕业证书,特别优秀者可适当放宽)
3. 性格积极热情,有责任心与同理心,具备较强的学习意愿与沟通能力
4. 能高效维护客户关系,具备良好的职业素养与服务意识
工作内容
• 负责客户的保险服务与需求对接,通过公司系统化培训,掌握金融保险相关专业知识
• 为客户提供合适的保障规划方案,完成对应的业务跟进与服务交付
• 可根据个人发展意愿,在客户服务、团队协作等方向长期深耕
收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成,多劳多得,上不封顶,具体以公司现行激励政策为准。
保险销售社保年终奖本科
基本要求:
1、有上进心,爱学习
2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售生日福利年终奖1-2人3-5年大专代理商销售较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险旅游险保险产品营销客户服务销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,制定个性化的保险配置方案
2.维护客户关系,定期跟进保单服务,提供续保、理赔等全流程支持
3.开拓新客户资源,参与市场推广活动,提升个人及公司品牌影响力
4.准确解读各类保险条款,帮助客户理解保障范围与权益内容
5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合规、诚信展业
任职要求:
1.学历大专及以上,具备金融、保险相关知识背景者优先
2.经验不限,有保险销售或客户服务经验者更佳
3.具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强,能独立开展工作
4.熟悉当地市场,有较强的学习能力和抗压能力
5.持有保险从业资格证书者优先考虑
管理培训生
8000-9000元/月
保险销售1-3年本科保险公司寿险
基本要求:1、20至28周岁.
2、学历:专科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。
工作要求:
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司五周年开始享有长期养老津贴
5、及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
家庭财务规划师
3000-6000元/月
保险销售6-10人1年以下大专较多外勤保险公司销售工作经验寿险业务经验保险从业经验
岗位职责:
1.负责保单售后服务,及时响应客户咨询与需求,提升客户满意度与续保率
2.维护并深化存量客户关系,挖掘潜在服务与保障升级机会
3.系统学习金融保险专业知识,通过公司阶梯式培训完成能力进阶
4. 根据个人专长与考核结果,逐步承担人力资源支持、培训辅导、团队管理或VIP理财规划等职能
5. 参与公司组织的营销及管理类专业培训,持续提升综合职业素养
任职要求:
1.年龄25-36周岁,本科及以上学历(须已取得毕业证),特别优秀者可适当放宽
2. 性格热情积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习意愿与适应能力
3.心理素质良好,表达清晰,善于倾听与沟通,能有效建立信任关系
4.认同保险行业价值,有志于在金融服务业长期发展
5. 无不良从业记录,遵纪守法,诚信自律
保险医养顾问
1-1.5万元/月
保险顾问1-3年大专销售续保理赔寿险医疗险理财保险面销/陌拜
保险医养顾问
一、职位背景
中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团,持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来,平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,整合优质资源,打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下,平安人寿诚邀有志之士加入,成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者,携手推动战略落地,为客户带来高品质的产品与专业服务。
二、岗位职责
1、客户咨询与服务:深入挖掘客户实际需求,依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势,为客户设计个性化、一站式的解决方案。
2、客户关系维护:持续跟进客户动态,建立长期稳定的服务关系,及时响应需求变化,提供专业支持与贴心服务。
3、市场推广与拓展:积极参与公司组织的各类推广活动,扩大品牌影响力,开发潜在客户资源,提升服务覆盖面。
4、团队协作与发展:与团队成员高效协同,共同推进康养业务增长;主动参与培训学习,持续提升专业水平与服务能力。
三、任职要求
1、年龄25-45岁,条件优异者可适度放宽。
2、具备大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。
3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。
4、责任心强,积极进取,具备较强的学习能力和成长意愿。
四、职位亮点
1、职业发展平台广阔:公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。
2、收入结构多样化:享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。
3、系统化培养机制:提供全面的内部课程与外部学习机会,助力个人专业能力持续进阶。
4、积极融洽的团队环境:重视员工关怀与团队凝聚力,营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。
*本材料用于招募保险代理人
*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容
家庭保障规划师
6000-8000元/月
保险销售交通补助保险年终奖餐补3-5人3-5年大专代理商销售区域销售地推销售渠道销售保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
以家庭为单位,通过系统评估识别潜在财务风险,并配置合适的保险产品来筑牢家庭安全底线。
岗位职责:
1. 家庭风险识别与诊断
2. 保障方案定制化设计
3. 方案讲解与异议处理
4. 长期服务与动态管理
5. 理赔协助与权益维护
国寿新人优才
3000-7000元/月
保险销售经验不限大专跟踪回访客户服务 续保业务电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析
岗位职责:
1.负责保单售后服务,及时响应客户咨询与需求,提升客户满意度和续保率
2.维护并深化客户关系,挖掘潜在需求,为后续理财规划、保险配置等业务提供支持
3.参与公司系统化金融保险知识培训,快速掌握行业政策、产品体系及服务流程
4.根据个人专长与考核结果,逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责
5.配合团队完成阶段性业务目标,持续提升专业能力与综合素养
任职要求:
1.,本科及以上学历(须已取得毕业证),特别优秀者可适当放宽
2. 性格热情积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习意愿和适应能力
3.心理素质良好,沟通表达清晰流畅,能有效开展客户交流与团队协作
4.认同金融保险行业价值,愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长
5.无不良从业记录,遵纪守法,诚信务实
急招 售后服务专员 13薪
6000-9000元/月
保险销售交通补助年终奖餐补本科
工作时间:早八晚五,不加班
岗位职责:
1. 为客户提供保险合同相关的保单服务,包括保单解释、续费提醒、信息变更等。
2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项,确保服务流程顺畅。
3. 定期与客户保持沟通,了解其保障需求,提供持续的服务。
4. 准确记录客户服务过程,确保信息完整并符合合规要求。
5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。
任职要求:
1.年龄25-45周岁,本科学历(优秀者可放宽)
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐”心解答客户问题;
3. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力;
4. 具备基本的保险知识或学习意愿,能快速掌握服务流程;
5. 能够适应服务导向的工作节奏,注重客户体验;
6. 有团队协作精神,能积极配合团队完成服务目标。
公司福利:
带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道
能力突出者可获得更多额外奖励
家庭综合保障规划师
5000-7000元/月
保险销售保险经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB
一、职位背景
中国人寿作为综合金融保险集团,布局寿险、康养、理财等三大业务板块,依托集团资源为客户提供全生命周期的金融保险综合服务。公司锚定建设金融强国目标,落地集团2025年提出的未来五年发展总纲领“333战略”,聚焦养老、健康、理财三大增长极,整合金融、医疗、健康资源,为客户打造省心、省时、又省钱的一站式保障解决方案。
当下家庭面临意外、疾病等各类风险挑战,专业的家庭保障规划是抵御未知风险的重要支撑,为家庭定制科学的保障方案、守护家庭财务安全,是本岗位的核心价值与使命。现诚邀有志于从事风险保障服务、希望在助力他人的同时实现职业价值的伙伴加入,与我们共同守护家庭幸福!
二、岗位职责
1. 客户咨询与方案定制:深度了解客户家庭保障需求,依托公司医疗健康、养老规划等平台资源,为客户量身定制个性化家庭综合保障方案,匹配适配的保险产品与服务。
2. 客户关系维护:建立长期稳定的客户服务关系,定期跟进回访客户,及时了解客户保障需求的变化,为客户提供持续的保险咨询与后续服务支持。
3. 市场与品牌推广:积极参与公司统一组织的市场拓展、品牌宣传及客户活动,提升公司品牌影响力,挖掘潜在客户需求。
4. 团队协作与专业成长:与团队成员协同开展业务,助力康养、保障类业务落地;主动参与公司系统化的带教培训与专业学习,持续提升自身的保障规划专业能力与客户服务水平。
三、任职要求
1. 年龄25-40周岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制,无户籍、地域、性别等其他限制性要求。
2. 大专及以上学历,财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业,或拥有保险行业相关从业经验者优先考虑。
3. 具备沟通表达能力、客户服务意识和团队协作能力。
4. 拥有工作责任心、学习能力和职业进取心态。
四、职位亮点
1. 清晰的职业发展通道:公司搭建完善的职业发展体系,提供标准化的晋升路径与晋升机会,助力个人职业能力与职业层级同步提升。
2. 多维度的收入构成:公司提供具有市场竞争力的培训津贴、销售佣金、服务津贴、组织发展收益等多项收入来源,同时配备专属保险福利及各类业务激励奖金,综合收入与个人专业能力、业务付出直接相关,上不封顶。
3. 系统化的专业培训体系:公司打造四维层面的内部带教培训+外部专业培训体系,设置快速成长通道,助力新人快速掌握保障规划专业知识与展业技能,一般6个月可实现独立开展家庭保障规划相关业务。
4. 积极的团队工作氛围:公司重视团队建设与个人职业关怀,营造积极向上、和谐融洽、互帮互助的团队工作氛围,助力伙伴共同成长。
5. 平台的资源优势:依托中国人寿品牌背书,可对接公司全方位的理财规划、先进的医疗健康等平台资源,为家庭保障规划服务提供专业支撑与市场竞争优势。
*本材料旨在招募保险代理人
*签订合同为保险代理合同,收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板,不作为收入依据
小工弱电工1-2人
招弱电小工5名 200一天 加班四个小时100饭补30 一天共计330需要办理银行卡(农民工工资专项)
天津河西区有男女不限的车吗?来一车,小区除草带锄,6,7坐的100,110,240,8小时
除草5-14天
有男女不限的车吗?河西来一车,小区除草带锄,6,7坐的100,110,240,8小时,电话
兼职次结
10-20元/天
保险销售20人以上日结
职位内容:
1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等);
2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部优质客户资源名单如:孤儿单名单、车险名单、财险名单等;
3、多元化销售模式(电话成交、现场销售、会议营销、团队合作)成交概率80%以上;
4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务;
5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。
职位要求:
1、年龄:24-45周岁,优秀可放宽,男女不限;
2、学历:大专或本科以上,应届毕业生优秀者可放宽条件;
3、具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神;
4、对未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度,持续提升自身能力;
5、金融、保险专业优先,有同行业或者具有销售经验丰富者优先。
薪酬待遇:
1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖,薪资上不封顶;
2、享受公司的各项激励方案(如:京郊游,国内外旅游,财务补助,实物奖励,团队奖励等);
3、上班时间:9:00-18:00周未双休,年假,优秀员工奖励假期,国家法定节假日;
4:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训,以及法律、心理学多元化的培训,广阔的发展空间,公平,公正,公开,透明的晋升制度。
社区服务专员
4000-7000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专面销/陌拜基本坐班阶梯式提成保险公司
本岗位为社区医保服务专员
由国家金融监管总局湖北监管局监管,武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导,旨在解决武汉市居民因病返贫问题,将原有24万医保额度提升至310万,并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。
工作职责:
1. 根据公司提供的老客户名单,通过电话方式传达医保升级政策,协助完成医保升级流程;指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。
2. 针对星级评定在2星以下的客户,通知其参与旅游、活动;3星及以上高端客户,安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。
3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访,开展保单核查、理赔协助,并帮助客户通过手机端更新保单信息。
4. 在客户保单临近到期或已到期时,协助办理转保、续保及资金转存手续;若保单失效,协助客户完成复效操作。
任职要求:
1. 发音标准,普通话流畅,语言表达生动且具亲和力
2. 年龄范围为25至45周岁
3. 学历要求大专及以上(条件特别优秀者可适当放宽)
4. 性格积极乐观,思维灵活,具备良好的职业进取心和团队合作意识
福利待遇:、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助
上班时间:
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
周休1.5天,每月休息6天
做过保险以及做过销售行业
7000-8000元/月
保险销售1年以下中专/中技门店销售基本坐班
招聘 长白班 长白班
年龄 20-35 岁,高中以上学历,
2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先,熟悉各类招聘渠道;
3. 沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强,有责任心,做事细致有条理;
4: 有良好的服务意识、团队协作精神,自律性强。
薪资面谈
上班地点: 三塘街
平安网格保险顾问/底薪+五险一金+多网点可就近
1.5-3万元/月
保险销售五险一金11-20人经验不限大专面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
一、工作地点(就近安排)
海淀区:苏州桥亿德大厦;
朝阳区:亮马桥平安国际金融中心;
朝阳区:百子湾广渠路大郊亭能+中心;
丰台区:丽泽商务区平安国际金融中心;
石景山区:古城中海广场;
大兴区:星城商厦;
顺义区:新顺南大街;
二、工作内容
1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择和资产配置,做好客户保险相关问题解答,完成客户的二次开发;
2、为客户提供保单售后等服务工作,例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作,并协助邀约客户参加公司活动,维护好客户关系;
3、公司提供高净值客户群体,不需要自行开发新客户;
三、薪资福利
底薪5600-7800元/月(试用期3900元/月,可提前转正)+转正津贴5200+高额提成+新人津贴(首年双佣金提成,1K-10K/单), 月综合薪资20K以上;
五险一金;
四、工作时间
9-18点,周末双休,法定假日按国家规定执行,不加班
五、任职要求
1、25-45周岁,学信网可查大专及以上学历;
2、工作经验不限,公司提供系统的专业培训和老师带教;
3、有保险、金融、销售行业经验优先;
省心租运营专员
5000-8000元/月
销售专员五险一金经验不限大专不接受居家办公无经验要求
1. 工作时间灵活自由,办公地点根据住址就近分配,步行即可上班!无需固定坐班,天气炎热时在门店整理房源信息,气候宜人时可与团队一同外出拓展业务~
2. 薪酬待遇优厚,试用期3个月3500+50%提成+(20%-70%)提成~缴纳五险一金!享受业内高比例提成奖励!
租赁单笔提成500-5000元;买卖单笔提成1万-10万元
3. 配备完善的培训体系,零销售经验者同样欢迎加入!入职即享专业岗前培训及一对一导师带教,全程护航职业成长!
4. 拥有健全的晋升通道,提供多元化发展方向,助力实现个人职业理想!
5. 上市公司平台背景,为您的职场履历增添亮点!线上房源支持充足,无需担忧客户资源问题!
6. 各门店团队氛围融洽,同事亲和友善,丰富多彩的团建活动持续开展!
工作地点:各区域
接受应届生/实习生培养人才双休坐班
4000-9000元/月
电话销售社保生日福利年终奖餐补经验不限大专销售经验客服经验软件/企业服务产品普通话标准企业(T
入职满一周即签订三方协议,实习同学与正式员工享受同等薪资待遇。
公司主营业务:为企业提供财税解决方案,助力企业降本增效。(非助贷行业!!)
岗位职责:
1.通过外呼形式联系有企业税务筹划需求的B端客户(仅需主动拨打)
2.向客户介绍公司可提供的专业服务内容,包括税筹优化、用工风险优化等方案
岗位要求:
1.不限制学历背景
2.普通话清晰流畅,具备较强的沟通表达及临场应对能力
详细薪资架构:
底薪4k+提成+奖金,月收入综合范围7-11k~
入职初期提供系统培训,欢迎零经验者及在校实习生加入~~~
工作时间:
9:00-18:00,午休90分钟,每周双休,法定节假日照常休息,无加班安排!
福利待遇:
五险、项目激励奖金、业绩提成、节日礼品、生日关怀、带薪年假、团队旅游、定期下午茶、零食自由供应等多项福利。
法务业务专员
7000-12000元/月
销售专员1-3年大专电话销售企业服务电话销售经验
岗位职责:
1、通过公司提供的企业资源,以电话形式对接客户,挖掘潜在需求并进行邀约,引导客户到律所面谈;负责接待来访客户,识别其法律诉求,提供基础法律问题解答
2、遵循既定营销流程与客户沟通,高效推进工作节奏,确保业绩目标的达成
3、协同团队成员,联动其他部门同事共同为客户提供全流程服务支持
4、及时与谈案人员交接客户信息及案件详情,整理并转交相关案件资料
5、持续维护客户关系,定期开展回访等客户维系动作,建立稳定长期的合作纽带
6、承担案件所需材料的收集与归档整理工作
任职资格:
1、大专及以上学历,具备律所案源开拓经验或一年以上电销岗位经历者优先
2、性格开朗,抗压能力强,反应灵活,积极进取,具备出色的沟通协调与应变能力
3、学习意愿强烈,执行力强,具有良好的团队合作精神
4、有志于在法律服务领域长期发展,对行业有浓厚兴趣
福利:
1、晋升路径:销售—邀约组长—团队经理—总监
2、健全的培训机制助力个人成长,配备成熟的一对一帮带制度
3、律所定期组织营销人员参与业务技能与法律专业知识培训,在创收的同时提升专业素养
4、公司提供高品质办公环境,团队氛围融洽,发展空间广阔
天津销售代表(周末双休,五险一金)
6000-10000元/月
销售专员经验不限高中代理商/经销商渠道销售
岗位职责:
(招聘销售代表,如您有意愿加入我司,直接投递简历,简历将发送至办事处经理邮箱,合适者将电话联系)
1. 按照日常门店拜访计划,开展餐饮终端门店及二级批发市场的开拓与维护,完成既定销售任务;
2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式,推动核心产品与新品的市场分销与推广;
3. 有效传递公司促销政策,确保促销活动迅速落地并高效执行;
4. 监控终端客户与分销商库存情况,发现异常及时上报;
5. 按要求提交每日工作简报及各类临时数据报表,反馈市场信息,收集竞品动态并及时向主管汇报。
任职要求:
1. 高中及以上学历;
2. 具备餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力与执行力;
4. 积极进取,具备团队合作意识;
5. 熟悉基本计算机操作应用;
如果你热爱美食,对食材风味充满探索热情,渴望在餐饮食品行业发展成长,欢迎加入嘉豪食品,与我们一起推动专业餐饮新未来。
文员社保年终奖本科
基本要求:
1、年龄23至35周岁.
2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
电话销售/TMK
4000-9000元/月
电话销售经验不限大专销售经验客户邀约个人(To C)课程/培训类产品普通话标准电话销售经验可兼职沟通能力强教育培训
1.拨打市场数据客户,做好详细记录;
2.跟进有意向客户,形成有效工单;
3.主动添加客户微信,邀请进入新媒体运营群组;
4.每轮外呼结束后及时复盘,总结经验问题,参与讨论并提出优化建议。
年薪40万+ 无经验要求 时间灵活 年底轮换
1.5-1.6万元/月
销售专员社保1-3年学历不限先进制造对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒面销/陌拜经验无经验要求会展销售房地产网络营销经验其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜互联网金融企业服务网络销售企业
一、岗位职责:
1. 热爱外出陪同客户,时间安排灵活自主。
2. 为客户打造优质的服务过程与体验。
3. 推动交易顺利完成,协助双方签订合同即可。
任职资格:
1、学历不限
2、具备1-2年及以上销售行业经验,业绩优异者优先;无经验者也可培养
3、思维灵敏、表达流畅,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,注重客户服务感受;
5、责任心强,能适应较强的工作节奏;
6、具备团队合作意识,乐于迎接挑战。
7. 年龄要求:18-50岁
工作时间:9:00-19:00 不加班 午休两小时
薪资构成:底薪+75%提成+奖励
五险 国内外旅游 不定期团建
电话家装顾问
8000-13000元/月
电话销售1-3年学历不限销售经验客户邀约个人(To C)其他产品/服务电话销售经验其他沟通能力强房地产
岗位职责:
1. 通过电话主动对接目标客户,推介并宣传家装服务内容;
2. 深入挖掘客户实际需求,制定专业的装修服务方案;
3. 持续跟进客户关系,保障服务过程与客户体验的满意度;
4. 协同参与销售计划的拟定,完成既定的业绩指标。
任职要求:
1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力;
2. 能精准把握客户需求,输出专业的家庭装修解决方案;
3. 熟悉家装领域基本知识,可提供切实可行的装修指导;
4. 工作态度积极,富有销售工作的热情与主动性。
不加班!月薪8-10K+上市企业/五险一金
8000-13000元/月
客户经理五险一金经验不限学历不限个人(To C)服务意识沟通能力客户数据分析客户签约电话销售经验房地产网络营销经验地推经验客户关系维护
工作地点在河西!
工作时间:上九下六,月休六天;法定节假日正常休息
人生的高度,一半源于努力,一半源于选择,公司不设空降岗位,能者上,弱者让!
核心业务:公司提供充足客户资源,完成房源匹配并促成成交!
要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,踏实肯干,抗压能力强。
2. 有同行业经验者优先;有销售经验者需大专及以上学历,无销售经验但具备社会经验者需本科及以上学历,并具备积极进取的心态!
培训:
平台提供系统化、专业化的免费岗前培训,全程无任何额外费用
我们的薪资福利:
无责任底薪3900元+五险一金+互助金(覆盖上下三代直系亲属)+高提成(30%-50%)+节日福利+导师带教+融洽的工作氛围
诚心为每一位立志从事销售事业的人才提供广阔的发展舞台!
康养项目策划师
9000-18000元/月
保险顾问经验不限大专KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜电话销售地推销售
岗位职责
您将根据客户的健康档案、家庭状况及实际需求,量身打造个性化的康养服务方案,内容涵盖健康管理、慢性病干预、养老社区匹配以及康复护理资源的整合与配置;
结合护理险、健康险、养老社区入住权益等工具,为客户设计覆盖全生命周期的一体化服务计划,切实增强其保障效能;
定期追踪方案实施进展,评估服务成效,并依据客户阶段变化,动态优化和调整服务内容;
统筹协调内外部服务资源,如保险产品、医疗合作单位及养老社区等,推动体检安排、绿色就医通道、居家养老服务等项目有效落地;
配合客服团队处理康养相关咨询及突发情况,持续提升客户体验与服务满意度,助力提高客户留存与续保水平。
我们期待您
具备本科及以上学历,医学、护理学、公共卫生、保险精算等相关专业优先,经验丰富者可放宽至大专;
持有健康管理师、养老护理员、CFP或保险相关资质者优先考虑,同时也欢迎虽无证书但有志于在银发经济领域长期发展的伙伴加入;
具备较强的客户需求洞察能力,能够精准识别高净值客户在失能照护、优质医疗获取等方面的核心诉求,并提供“预防—治疗—康复”全流程服务支持;
具备良好的应变能力和抗压性,能积极应对政策与市场环境的变化,灵活调整工作节奏与策略。
为什么选择我们
清晰的发展路径:提供明确的职业晋升通道与发展机制,助力您稳步进阶;
具有竞争力的回报体系:享有训练津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及多项奖金激励;
持续成长的学习平台:配备完善的内外部培训资源,支持专业能力不断提升;
温暖协作的团队氛围:重视员工发展与团队凝聚力,致力于打造积极、融洽的工作环境。
薪资待遇
月薪范围:9000–18000元;
综合奖金与补贴:包含年终奖、绩效奖金、训练津贴等。
欢迎符合条件的您加入我们。我们珍视每一份真诚的申请,期待与有志于此的您携手同行,共同成长,创造属于我们的价值。
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