基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

中国平安是国内领先的综合性金融服务集团，始终专注于为个人与企业客户提供覆盖金融及医疗健康领域的全面服务。作为集团核心成员之一，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”战略落地，整合优质资源，致力于为客户打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务体验。我们诚邀具有服务意识与专业潜力的人才加入，共同成长为集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的复合型专业人才，为客户提供高品质的综合解决方案。 【岗位职责】 负责客户咨询与日常服务工作，深入挖掘客户实际需求，依托平安集团丰富的医疗健康与养老服务资源，为客户制定个性化服务计划； 持续维护客户关系，通过定期沟通掌握客户需求动态，提供长期专业的支持与服务； 积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌传播，开发潜在客户群体； 与团队成员高效协同，共同推进业务目标达成；主动参与公司安排的内外部培训，不断提升专业水平与服务能力。 【我们期待您】 年龄25-45岁，符合“优才计划”条件者将获得更广阔的发展空间，其他年龄段亦欢迎提交申请； 大专及以上学历，财经、金融、医学、管理等相关专业背景优先考虑； 具备良好的语言表达能力、客户服务意识以及团队合作精神； 责任心强，乐于学习，拥有清晰的职业发展目标与进取意愿。 【职位亮点】 多元成长路径：提供明确的职业发展阶梯与晋升机会； 薪酬竞争力强：涵盖训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及多种奖金激励； 系统培养机制：享有全面的内部与外部培训支持，助力专业能力持续提升； 积极协作氛围：重视团队建设与员工关怀，营造温馨融洽的工作环境。 【薪资待遇】 月薪范围：8000–16000元； 保障福利：商业险五险二金； 奖金与补贴：年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您投递简历，我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志之士携手同行、共谋发展！

一、职位背景 中国人寿作为综合金融保险集团，布局寿险、康养、理财等三大业务板块，依托集团资源为客户提供全生命周期的金融保险综合服务。公司锚定建设金融强国目标，落地集团2025年提出的未来五年发展总纲领“333战略”，聚焦养老、健康、理财三大增长极，整合金融、医疗、健康资源，为客户打造省心、省时、又省钱的一站式保障解决方案。 当下家庭面临意外、疾病等各类风险挑战，专业的家庭保障规划是抵御未知风险的重要支撑，为家庭定制科学的保障方案、守护家庭财务安全，是本岗位的核心价值与使命。现诚邀有志于从事风险保障服务、希望在助力他人的同时实现职业价值的伙伴加入，与我们共同守护家庭幸福！ 二、岗位职责 1. 客户咨询与方案定制：深度了解客户家庭保障需求，依托公司医疗健康、养老规划等平台资源，为客户量身定制个性化家庭综合保障方案，匹配适配的保险产品与服务。 2. 客户关系维护：建立长期稳定的客户服务关系，定期跟进回访客户，及时了解客户保障需求的变化，为客户提供持续的保险咨询与后续服务支持。 3. 市场与品牌推广：积极参与公司统一组织的市场拓展、品牌宣传及客户活动，提升公司品牌影响力，挖掘潜在客户需求。 4. 团队协作与专业成长：与团队成员协同开展业务，助力康养、保障类业务落地；主动参与公司系统化的带教培训与专业学习，持续提升自身的保障规划专业能力与客户服务水平。 三、任职要求 1. 年龄25-40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制，无户籍、地域、性别等其他限制性要求。 2. 大专及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业，或拥有保险行业相关从业经验者优先考虑。 3. 具备沟通表达能力、客户服务意识和团队协作能力。 4. 拥有工作责任心、学习能力和职业进取心态。 四、职位亮点 1. 清晰的职业发展通道：公司搭建完善的职业发展体系，提供标准化的晋升路径与晋升机会，助力个人职业能力与职业层级同步提升。 2. 多维度的收入构成：公司提供具有市场竞争力的培训津贴、销售佣金、服务津贴、组织发展收益等多项收入来源，同时配备专属保险福利及各类业务激励奖金，综合收入与个人专业能力、业务付出直接相关，上不封顶。 3. 系统化的专业培训体系：公司打造四维层面的内部带教培训+外部专业培训体系，设置快速成长通道，助力新人快速掌握保障规划专业知识与展业技能，一般6个月可实现独立开展家庭保障规划相关业务。 4. 积极的团队工作氛围：公司重视团队建设与个人职业关怀，营造积极向上、和谐融洽、互帮互助的团队工作氛围，助力伙伴共同成长。 5. 平台的资源优势：依托中国人寿品牌背书，可对接公司全方位的理财规划、先进的医疗健康等平台资源，为家庭保障规划服务提供专业支撑与市场竞争优势。 *本材料旨在招募保险代理人 *签订合同为保险代理合同，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度与续保率 2.维护并深化存量客户关系，挖掘潜在服务与保障升级机会 3.系统学习金融保险专业知识，通过公司阶梯式培训完成能力进阶 4. 根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、培训辅导、团队管理或VIP理财规划等职能 5. 参与公司组织的营销及管理类专业培训，持续提升综合职业素养 任职要求： 1.年龄25-36周岁，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿与适应能力 3.心理素质良好，表达清晰，善于倾听与沟通，能有效建立信任关系 4.认同保险行业价值，有志于在金融服务业长期发展 5. 无不良从业记录，遵纪守法，诚信自律

1、客户咨询与服务：全面掌握客户需求，依托集团在医疗健康及养老领域的独特资源优势，精准匹配并为客户设计专属化服务方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的沟通机制，及时响应需求变化，确保服务的连贯性与专业性。 3、市场推广与开发：主动参与公司各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与成长：积极协同团队推进康养项目落地，参与专业培训，持续提升综合服务能力与业务水平。

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责: 1、负责出口物流全流程管理，协调海运及船务公司相关事宜； 2、开发并评估各类物流服务商，分析其服务能力差异，筛选并洽谈合适的合作方； 3、确保物流时效，监控各环节时间节点及潜在风险； 4、持续优化现有物流方案与操作流程； 5、承担团队培训与日常工作的指导任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理专业优先考虑； 2. 英语四级以上水平，熟悉跨境贸易基本流程； 3. 熟练使用OFFICE办公软件； 4. 具备良好的职业素养，责任心强，敬业进取，有团队协作精神和客户服务意识，处事沉稳； 5. 市场敏感度高，具备较强的沟通与谈判能力。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补助、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期团队建设活动； 4、年终奖金。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路； 工作氛围轻松，提供免费咖啡茶点，拥有积极向上的企业文化与高效扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

职位描述 嘿，你好！我们正在寻找一位充满热情与能力的猎头顾问，共同加入我们的活力团队！ 你将为客户精准匹配合适人才，与候选人建立真诚连接，并助力他们在新岗位上顺利发展。工作内容涵盖人才搜寻、推荐、面试协调、薪酬沟通等环节。同时，我们将为你提供广阔的发展空间和成长机会，支持你在专业领域持续提升。 如果你： 1. 喜欢与人交流，具备良好的倾听与共情能力； 2. 对汽车出海、芯片半导体、高科技领域有浓厚兴趣； 3. 拥有猎头或招聘背景，或愿意积极投入学习与成长； 4. 具备强烈的责任感和协作意识； 那么，别再等待，快来加入我们！一起为人才与企业搭建通往成功的桥梁！

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪行业趋势，分析畅销商品、竞争格局及用户偏好。 2. 新品开发规划：结合市场数据与企业发展方向，制定新产品开发策略与概念方案，输出开发建议书（含市场研判、成本测算、收益预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并考察潜在供应商，组织样品制作、报价收集、价格对比与商务洽谈；推动样品落地，把控研发进度，协调内部评审、测试与优化，保障产品契合市场预期。 4. 供应商管理：拓展并维护供应资源网络，构建高效稳定的供应体系；持续监控市场价格变化，合理降低采购支出，提升采购效率。 5. 成本核算与定价支持：主导新品成本测算与价格协商，配合销售部门设计具备市场竞争力的定价机制；严控采购投入，精简流程，确保交付周期与品质达标。 6. 跨部门协作：与各职能团队保持高效联动，快速响应并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有稳定外贸采购背景，有家具类目相关经验者优先考虑； 3、熟练操作数据分析工具，掌握市场研究与成本测算方法； 4、具备较强的市场敏感度，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 5、了解供应链运作模式，擅长供应商开拓及谈判交流； 6、思维条理清晰，具备成本控制意识与风险预判能力。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即上五险一金，法定假、带薪年假； 2、五险一金、餐补、交补、通讯补、防暑采暖补、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保险、定期体检、不定期团建； 4、年终奖。 办公环境： 公司位于海河河畔，办公环境优美，交通便利，紧邻公交地铁沿线； 办公氛围轻松，咖啡茶点免费取，优秀的企业文化，高效的扁平化管理。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

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《直营平台招聘日结网约车司机》 1、待遇明细： 时薪：40-50元 可日结保底：350-600元 综合到手收入：10000-15000元 岗位要求：驾照3年，无酒驾，无案底 2、平台保障： 每天8小时，保底收入 6500-7000元 每天10小时，保底收入 10000-11000元 每天12小时，保底收入 13000-15000元 3、核心优势： 公司配车，不租不买，全平台跑车，统一派发订单，接单类型丰富多样性。白天订单多，晚上价格高。所有运营资格证齐全，可以直接上岗 4、自由灵活： 没有固定的出车时间，随时随地，想跑就跑。无任何要求约束，个人可多劳多得，不强制 5、晋升岗位： 有丰富经验者，晋升成为车队长，额外增加岗位薪资，签订工作保底合同，短期过渡或长期从业，任意选择

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升转化率与续保率 3.维护存量客户关系，定期进行保全服务、理赔协助及保障检视 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有目标感和团队协作精神 5. 认可保险行业价值，愿长期深耕寿险/财险/健康险等细分领域 大专学历，25至45周岁，做过助理优先，无责底薪3000，提成另算

岗位：养老规划师/金融顾问（可全职可兼职） 薪资：8000-15000元/月（上不封顶） 岗位职责 1. 依托人保寿险公司平台，为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务 2. 开发与维护客户，做好保单讲解、续期服务与售后支持 3. 参与公司系统培训，提升专业能力，合规展业 4. 优秀者可晋升管理岗，组建团队，享受管理津贴与团队奖励 任职要求 1. 年龄22-50岁，沟通亲和，踏实肯干 2. 有无经验均可，公司统一培训 3. 有爱心、责任心，认可保险行业 4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先 我们提供 1. 大公司平台，品牌强、客户信任度高 2. 时间自由，弹性工作，可兼顾家庭 3. 完善培训体系：产品知识+沟通技巧+实战陪访 4. 收入构成：佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励 5. 晋升透明，不靠关系，能力越强收入越高 岗位亮点 市场需求大，养老与保障是刚需，好沟通易成交 不用盲目陌拜，有人教有人带，长期积累越做越轻松 有意向欢迎直接沟通，期待踏实肯干的你加入！

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

为高净值客户提供理财 家庭保障 医疗养老等服务

岗位内容： 1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉保险产品体系，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内开展市场推广与营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从总部及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司自主发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金划转等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、监管要求、自律准则及公司内部规定； 7、转发由公司统一发布的研究报告及与投资相关的信息资料； 8、分发公司统一制作的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成营业部交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，特别优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券行业销售经验，有团队搭建或管理经验者优先考虑； 3、持有有效的证券从业资格证书； 4、具备坚韧的工作态度、进取心强，乐于接受挑战，拥有团队建设与客户拓展能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网络借贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业能力提升的全程支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户服务品质 6、持续创新能力：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与成交流程 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

在保险代理行业中，男女比例是3:7。 这不是巧合，而是因为这份工作真正需要——耐心、共情、责任感与长期信任，而这些恰恰是她们天然的优势。 更重要的是，这份工作能回应不同人生阶段的核心需求： · 20+的你：刚踏入社会，渴望一份有成长空间、有清晰收入路径的工作，不想在迷茫中消耗时光； · 30+的你：成为一个可爱孩子的家长后，想在照顾家庭的同时不放弃事业，不愿在“好家长”和“好员工”之间被迫二选一； · 40+的你：职场天花板隐隐出现，渴望用积累的经验与人脉实现事业第二曲线，不想被年龄定义； · 50+的你：即将或已经退休，仍想保持社会连接、拥有价值感与额外收入，不愿就此“闲下来”。 --- 【我们正在寻找这样的你】 · 善于倾听，懂得换位思考； · 希望拥有一份能兼顾家庭、收入可观、还能不断成长的职业； · 对金融保险有好奇心，愿意从零开始学习； · 渴望在一个氛围友好、相互支持的团队里长期发展。 --- 【在这里，你将收获】 友好的职场氛围：身边多数是同样在事业与家庭中努力前行的伙伴，团队中70%是宝妈，理解与支持成为日常——孩子生病临时请假、家长会需要调时间，在这里没有人会觉得你“事多”； 清晰可见的收入路径：新人津贴、转正津贴、续期服务佣金，多劳多得，经济独立由你掌控； 时间自由：无需坐班，不需要在“家庭”和“事业”之间二选一； 永远够不着的天花板:没有“中年危机”，越做越有价值，收入随着客户积累、团队扩张持续增长，你的人生阅历、人脉积累、处事智慧，恰恰是这份工作最需要的； 工作节奏由自己掌握：即使退休后想继续干，也可以想做就做，想退就退，终身事业、管理津贴给了我们面对生活更多的选择； 全面保障，安心奋斗：公司配置人身意外、定期寿险、住院医疗等保障，让你在打拼时也有安全感； 公平晋升，每季度一次机会：一年四次晋升窗口，不看背景，只看能力与付出； 系统培训，零基础也能起飞：从岗前培训到团队管理，每一步都有人带、有体系、有成长。 --- 【公司平台】 · 背景，稳健长久； · 提供从入门到高阶的全周期培训； · 支持你打造属于自己的客户群体与团队。 --- 如果你也想： 78 找到一份能陪伴自己走过不同人生阶段的工作 78 有一份不耽误和家人共处时间的工作 78 拥有一份属于自己的稳定收入 78 在一个尊重付出、鼓励成长的团队里成长 78 用专业守护更多家庭，同时成就更好的自己 欢迎加入我们，活出温柔又有力量的自己。

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户维护等营销工作，主要职责是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或客户书面授权同意的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）； 2、社保：依法缴纳五险一金； 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训； 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益； 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等； 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位。

职位描述基本要求: 1、年龄22至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

配合医院工作人员试号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容: 1、依据公司规范为客户提供陪诊服务，包括全程陪同就医、代为问诊、代取检查报告、代购药品等。 2、宣传推广平台会员权益及相关医疗健康类服务产品。 工作时间: 周一至周五不定时派单 薪资待遇: 按单计提佣金，佣金按月结算，陪诊人员可根据个人时间自主接单。 任职要求: 1、年龄：25-50岁 2、身体状况良好，形象端正，普通话流利，无不良习惯 3、时间安排灵活，能确保有足够时间响应订单需求 4、具备较强的沟通协调能力，富有耐心、爱心及责任感 5、了解基础医学知识，具有销售背景，有大健康或保险行业工作经验者优先考虑 6、需配合完成平台安排的相应培训，不愿参加者请勿投递 本岗位为兼职性质！请仔细阅读招聘说明及条件后再提交申请。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作 4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助