基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

薪资详情 薪资范围: 6000-12000元/月 提成方式: 按单提成; 奖金补贴: 房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 保险产品营销 保险产品设计规划 健康险 养老险 保险公司 互联网金融 销售工作经验 寿险业务经验 熟悉保险业务流程 合同形式: 入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利: 薪资待遇, 根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外, 还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外, 员工还可以享受完善的社保福利, 包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资, 训练津贴、月度佣金、年度奖金, 转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作时间: 单休, 固定休周日、节假日正常休、年假14~16天 1、年龄25至45 2、学历: 大学专科学历及以上; 品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极, 有爱心, 有责任感, 学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的, 寻求愿意与公司一起成长的青年才俊, 通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识, 最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职, 承担人力资源, 培训讲师, 团队主管, 行政管理, VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训: 经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.年龄25-36周岁，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

职位描述基本要求： 1、年龄22至28周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

在保险代理行业中，男女比例是3:7。 这不是巧合，而是因为这份工作真正需要——耐心、共情、责任感与长期信任，而这些恰恰是她们天然的优势。 更重要的是，这份工作能回应不同人生阶段的核心需求： · 20+的你：刚踏入社会，渴望一份有成长空间、有清晰收入路径的工作，不想在迷茫中消耗时光； · 30+的你：成为一个可爱孩子的家长后，想在照顾家庭的同时不放弃事业，不愿在“好家长”和“好员工”之间被迫二选一； · 40+的你：职场天花板隐隐出现，渴望用积累的经验与人脉实现事业第二曲线，不想被年龄定义； · 50+的你：即将或已经退休，仍想保持社会连接、拥有价值感与额外收入，不愿就此“闲下来”。 --- 【我们正在寻找这样的你】 · 善于倾听，懂得换位思考； · 希望拥有一份能兼顾家庭、收入可观、还能不断成长的职业； · 对金融保险有好奇心，愿意从零开始学习； · 渴望在一个氛围友好、相互支持的团队里长期发展。 --- 【在这里，你将收获】 友好的职场氛围：身边多数是同样在事业与家庭中努力前行的伙伴，团队中70%是宝妈，理解与支持成为日常——孩子生病临时请假、家长会需要调时间，在这里没有人会觉得你“事多”； 清晰可见的收入路径：新人津贴、转正津贴、续期服务佣金，多劳多得，经济独立由你掌控； 时间自由：无需坐班，不需要在“家庭”和“事业”之间二选一； 永远够不着的天花板:没有“中年危机”，越做越有价值，收入随着客户积累、团队扩张持续增长，你的人生阅历、人脉积累、处事智慧，恰恰是这份工作最需要的； 工作节奏由自己掌握：即使退休后想继续干，也可以想做就做，想退就退，终身事业、管理津贴给了我们面对生活更多的选择； 全面保障，安心奋斗：公司配置人身意外、定期寿险、住院医疗等保障，让你在打拼时也有安全感； 公平晋升，每季度一次机会：一年四次晋升窗口，不看背景，只看能力与付出； 系统培训，零基础也能起飞：从岗前培训到团队管理，每一步都有人带、有体系、有成长。 --- 【公司平台】 · 背景，稳健长久； · 提供从入门到高阶的全周期培训； · 支持你打造属于自己的客户群体与团队。 --- 如果你也想： 78 找到一份能陪伴自己走过不同人生阶段的工作 78 有一份不耽误和家人共处时间的工作 78 拥有一份属于自己的稳定收入 78 在一个尊重付出、鼓励成长的团队里成长 78 用专业守护更多家庭，同时成就更好的自己 欢迎加入我们，活出温柔又有力量的自己。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求：1、20至28周岁. 2、学历：专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 工作要求： 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

一、职位背景 中国人寿已从单一寿险公司发展为三大业务板块协同并进的综合金融保险集团，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一站式金融保险服务。面向未来，公司紧紧围绕建设金融强国目标，深入实施“333战略”，以高质量发展服务国家大局、守护人民美好生活。 “333战略”是集团2025年提出的未来五年发展总纲领，聚焦养老、健康、理财三大增长极，打造三大上市平台，推进三大基础工程，构建金融、医疗、健康资源的整合能力，为客户提供省心、省时、又省钱的一站式解决方案。 在此背景下，我们诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的价值传递者，共同推动战略落地，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 定制化解决方案：对接高净值家族客户，结合家族成员健康状况、养老规划与资产结构，量身打造涵盖高端医疗险、长期护理险、康养社区入住权益的综合服务方案； 深度客户经营：建立并维护高净值客户长效关系，定期回访跟进，精准捕捉需求变化，提供持续专业的服务支持； 高端市场拓展：参与公司专属高端营销活动，助力品牌传播，精准触达潜在高净值客群； 专业协同成长：与精英团队紧密协作推动康养业务发展，参与优才计划四维培训体系，持续提升专业素养与综合服务能力。 三、任职要求 25-45 岁，特别优秀者可适当放宽； 本科及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业或保险同业经验者优先； 具备出色的沟通表达能力、极致的客户服务意识与高效的团队协作精神； 责任心强、学习力突出、有追求卓越的企图心与目标感。 四、职位核心亮点 广阔职业前景：完善的职业发展通道，每季度一次系统量化晋升机会，清晰路径助力成长； 多元收入结构：提供培训津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及专项奖金，收入与个人绩效挂钩，上不封顶； 专业培训体系：专属优才计划 + 外部高端培训资源，四维成长体系，全方位提升专业能力与服务素养； 优质工作氛围：注重个人关怀与团队建设，打造积极向上、互助共赢的精英圈层工作环境； 平台资源整合：拥有全方位理财规划渠道及国际领先的医疗资源，为服务高净值客户提供有力支持。 本材料旨在招募保险代理人 您将扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色，为高净值客户群体提供专业服务 ，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

明天河西用2人带高空作业证的，公司车间里面干活，砸墙，单墙面，稍微一搞就推倒

天津市河西区有4千平米窗户需要安装15一平米包括运料站框打发泡打胀栓 能干的现场谈

天津内场（河西新业广场）招服装，和运动鞋，特卖导购一名，随时上班 要求：《必须有特卖销售经验》 待遇：180一天，2提，低头族，鸽子勿扰。（合作好可长期）请致电

日结350+周结2500+月结8000+提供吃车住，0元入职，任职要求: 1.综合薪资:(8000-10000/月)上不封顶，你还在犹豫什么，快来挣钱啦! 2.提供宿舍，当天入职可拎包入住 3.工作时间:可调休八小时工作制不要总问流星你为什么怀才不遇来找我，我就是你的伯乐 职位福利:通讯补助、交通补助、弹性工作、包住、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点:月入过万，可就近安排

【范围小，迟到差评不扣钱】补贴800，免车住一个月！高单价6-8一单！配送范围小，小近单，连单应有尽有。工作时间短不要求加班，新年超长假期！0元入职系统派单，无需抢单超时差评均不扣钱！工龄奖每三个月逐步增加致：100-130-180。全勤奖：200元。冲单奖：300-800元。 【工资待遇】： 1、补贴800 ，车住宿免费1个月 2、入职即享商业保险、提供住宿（4-6人间，有热水有空调）。入职有老员工手把手教会，系统自动定位自动导航，简单易学，高薪回报！ 3、入职提供车辆，装备，公司直招不需要缴纳任何费用严谨防骗。 【工作内容：】 1.到商家取餐点，将餐点送至客户地点； 2.系统派单，日均50-110单（不需要自己抢单、绝无单量不足问题）； 3.只配送站点周边范围3公里。入职无门槛。会骑电动车，会看手机导航，无犯罪记录即可入职！ 【工作要求】： 1，18-55岁，身体健康，能办理健康证，无犯罪记录没有刑事案底前科； 2人品端正、吃苦耐劳、具有服务意识； 3会使用手机查看常用软件，会看手机导航 4，面试完即可就近分配安排入职 【上班时间】：全天津市就近分配10:00-:14:00，17:00-21：00，其余时间自行安排。可以休息也可以继续赚钱。

成为车主风险管理顾问，帮客户用最低成本转移百万级事故风险 不拼关系不喝酒，靠专业服务每年为200+车主解决用车保障难题 公司提供现成客户池，你只需专注做好需求分析和方案定制 任职要求: 1、20-35周岁，身体素质良好; 2、沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神； 3、会基本的电脑操作，有一定的抗压能力； 4、同业经验人员优先录用； 工作时间: 1、上午9:00-18:00左右，不加班！不加班！不加班！ 2、双休，国家法定节假日均放假 薪资福利: 1、车险提奖，综合薪资6000-11000左右。 2、带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能。 3、额外补贴:团队激励奖，生日、节日福利。 公司福利： 1.公司不定期团建丶聚餐、年会等 2.办公环境舒适，每周不定时下午茶

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

你想要一份轻松无压力的工作？ 零经验新手也能快速上手 工作内容简单、易掌握，室内岗位薪资最低10000+ 岗位福利： 下午茶点、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖金、海鲜聚餐、保底薪资、婚假、产假、带薪旅游、忠诚奖励（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日庆祝、生育补贴、专业带薪培训、明确的职业发展路径 岗位职责： 1：每月参与培训与项目学习 2：掌握基础抖音拍摄及视频剪辑技能 3：通过电话进行线上沟通，后续使用微信维护客户关系 4：负责产品推广，维护老客户并拓展新客户资源 工作时间： 上班9点 下班7点 每周公休周一 月休4天 午间休息2小时 享有带薪年假、长达15天的春节假期，公司为员工缴纳五险 客户资源由公司系统统一分配，配备导师一对一指导，新人快速适应 工作电脑由公司统一配置 办公环境： 高端5A级写字楼办公区，电梯运行高效，通勤不耽误时间 只要你有目标、愿意成长，具备责任心，善于沟通，拥有良好的团队协作意识 我们提供舞台，静候出色的你加入

岗位职责： 1. 总部位于北京，招聘以homebase形式常驻【天津】的全职人员。 2. 负责本地教育渠道的开发、合作对接及产品推广工作，合作对象涵盖留学机构、语言培训学校、国际学校等国际教育相关单位。 3. 深入了解合作方与客户需求，挖掘潜在合作项目，推动公司教育产品的落地与推广。 4. 面向合作机构或院校教师开展产品讲解与培训，并对有意向的学生进行转化跟进。 5. 维护与合作机构/院校的良好合作关系，负责签约学员的后续服务与全程对接。 6. 工作包含一定频次的商务出差，偶尔需在周末参与产品说明会或留学招生类活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 有留学顾问背景、海外留学经历或从事过教育类产品推广、渠道拓展工作者优先考虑。 3. 形象良好，具备优秀的表达沟通、培训组织及协调能力，同时拥有较强的市场洞察与分析能力。 4. 岗位为居家办公模式，需具备高度的责任感、目标导向意识和自我管理能力。

【招募兼职内容分发伙伴】不看坐班，只看结果！ 我们在寻找对社交媒体敏感、擅长引流的你！ 工作内容： 只需将我们提供的内容（图文/视频），发布到你能触及的任何平台（小红书、抖音、知乎、豆瓣、贴吧等）。 你的核心任务：通过内容吸引潜在客户，并引导他们咨询成交。 合作模式： ·纯提成制：无底薪，高额提成。成功引流并成交，即可获得丰厚佣金。 ·自主灵活：时间、地点、平台完全由你定，只需保持网络畅通。 ·内容支持：我们会提供核心内容素材和基础指导。 我们希望你： ·混迹于各大社交平台，了解平台基础规则。 ·有一点网感，知道如何让内容更吸引人。 ·有责任心，对引流效果负责。 ·有引流或销售经验者优先，但绝非必须。 欢迎：大学生、宝妈、自由职业者、或有空闲时间的在职人士！ 简单说：你负责引流，我们负责产品和成交，赚到的钱一起分！ 感兴趣的朋友，请私聊我，备注“兼职引流”。 ---

岗位:销售专员，国字开头企业，16年成立至今9年时间，正规排第一， 在职人数400+，注册资金5000W ，在北京，天津，上海，成都， 沈阳均有分公司 工作地点:天津河西区吴家窑大街中海商务大厦整个16层 目前招聘的有：法律顾问（法律咨询业务） 和企业助贷业务 选择哪个部门都可以 薪资待遇: 1、0业绩也有底薪5000+工龄工资+话费补助，生活保证妥妥的 2、薪资9000-30000/月（按个人能力）+提成（通提哦）+辅助成单奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 3、无试岗期直接入职+入组老人1对1带 4、公司提供上海或者周边的意向客户，数据精准好开单 5、周末双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7、五险一金齐全 8、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 晋升之路 1、新员工（自愿选择）可享受（免费“带薪”）入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升； 2、 公司为能力优秀者提供晋升空间 管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可去信门店当负责人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2 、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3 、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强； 4 、年龄18-38岁，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求； 5、 公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 电话卡外呼系统全都公司提供，费用公司全额承担 岗位职责： 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3、惊醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的法律咨询业务。（不用大海捞针） 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 注：由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户； 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴：餐补，房补，话补，全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，个人谈单将金，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

岗位职责： 1、根据公司销售政策，建立并实施公司辅具产品销售计划，完成所辖销售区域内月度、季度、年度销售目标； 2参加公司所有与销售相关的活动，包括公司组织的产品培训和考核，熟悉并掌握产品信息，完成公司产品的推广工作； 3客户及竞争对手的信息收集分析，开拓新市场，发展新渠道，开发潜在客户； 4、负责现有客户的日常拜访及维护，保持与康复机构、政府机构的联系，跟踪客户的需求和订单； 任职资格： 1、专科及以上学历 ； 2、1年及以上销售工作经验优先，具有较丰富的康复机构、医院资源 ； 3、具有较强的工作主动性及团队合作精神，以目标为导向，执行力强，善于发掘新的销售机会，充分将销售机会转化为销售成果 ； 4、视野开阔，具备敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力、沟通协作能力，亲和力强 。

岗位职责： 1. 负责各类客户渠道的开拓与持续维护； 2. 与渠道合作伙伴建立并保持良好关系； 3. 定期走访及跟进渠道，确保合作紧密稳定； 4. 提升客户家装服务体验，落实客户关系跟踪，维护企业声誉，强化品牌影响力； 任职要求： 1. 性别不限，年龄24-45岁，形象良好，品行端正，踏实肯干； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，情商较高，思维条理清晰； 3. 有家装、中介或地产销售从业经历及客户资源者优先考虑； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神，能按时完成业绩目标； 5. 工作时间：早9:00-晚18:00，每周一休息 薪资详情： 薪资范围：8000-上不封顶 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信良好，名下无营业执照； 1. 每日8:55到卡考勤，每周到岗三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2. 底薪范围3110-7510元，享业绩提成与节日福利，表现优异者月入3万-5万元 3. 主要负责推广平安信用卡、信贷产品、备用金、分期等银行相关业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪4万则按4万标准缴纳 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发渠道

纯后期公司，试岗期间正常发放工资！ 电话销售电话销售（助贷方向） 不接受电销岗位者请勿打扰 每月15号准时发放薪资， 工作时间上午9:00至下午5:45，中午休息1.5小时。 周末双休，法定节假日正常休息。 琐事多者勿扰，随意爽约者勿扰，踏实靠谱者欢迎咨询。

岗位职责： 1、参与公司组织的职前培训、岗前训练及衔接训练，系统学习金融保险专业知识 2、协助团队开展客户拜访与需求分析，提供基础保险保障规划建议 3、根据公司培养计划，逐步承担人力资源支持、团队行政管理或VIP客户服务等工作 4、定期参加专题训练与提升课程，持续提升专业能力与综合素养 5、在导师指导下完成业绩目标，为晋升管理岗位或专业序列发展奠定基础 任职要求： 1、年龄21周岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2、品行端正，积极进取，具备较强的学习意愿与沟通表达能力 3、热爱金融保险行业，愿意长期发展，有责任感和团队合作精神 4、具备良好的心理素质，能适应阶段性培训与业务实践相结合的工作节奏 5、认同中国人寿企业文化，期望通过系统培养成长为职业经理人或专业人才

岗位职责： 1. 高德开发者电销服务：为入驻高德地图的开发者提供付费功能升级支持。 2. 全国范围内开展工作，依托公司官方电销系统获取客户资源，通过主动外呼与客户建立紧密沟通，及时响应并解决客户需求。 3. 持续跟进已成交客户，提升客户体验，并推动后续续约工作的顺利开展。 4. 按照公司制定的目标，完成每月、每季度的销售业绩任务。 任职要求： 1. 品行端正，诚实守信，热爱学习，具备电话销售经验，具有较强的团队协作意识； 2. 大专及以上学历，有互联网行业销售或电销背景者优先考虑，能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 4. 乐于迎接挑战，心态积极向上，渴望成功并具备强烈的目标驱动力； 5. 团队处于创业发展阶段，晋升空间广阔，对管理岗位有追求且重视收入回报者优先录用； 6. 表现优异的应届毕业生亦在招聘范围内； 7. 不切实际、不愿踏实工作者谢绝投递； 8. 欢迎来津陪读的宝妈加入。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪 + 提成（10%-20%，单笔金额较高）+ 奖金 + 五险一金 + 法定节假日正常休假；另设多项激励奖金机制，对业绩突出员工给予额外表彰与奖励。 2. 提供系统化培训支持，拥有清晰的内部晋升路径，全面助力员工个人成长与职业进阶。 3. 享有多种带薪假期，涵盖法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假以及元宵节、三八妇女节等节日关怀。