一、职位背景 中国人寿作为综合金融保险集团，布局寿险、康养、理财等三大业务板块，依托集团资源为客户提供全生命周期的金融保险综合服务。公司锚定建设金融强国目标，落地集团2025年提出的未来五年发展总纲领“333战略”，聚焦养老、健康、理财三大增长极，整合金融、医疗、健康资源，为客户打造省心、省时、又省钱的一站式保障解决方案。 当下家庭面临意外、疾病等各类风险挑战，专业的家庭保障规划是抵御未知风险的重要支撑，为家庭定制科学的保障方案、守护家庭财务安全，是本岗位的核心价值与使命。现诚邀有志于从事风险保障服务、希望在助力他人的同时实现职业价值的伙伴加入，与我们共同守护家庭幸福！ 二、岗位职责 1. 客户咨询与方案定制：深度了解客户家庭保障需求，依托公司医疗健康、养老规划等平台资源，为客户量身定制个性化家庭综合保障方案，匹配适配的保险产品与服务。 2. 客户关系维护：建立长期稳定的客户服务关系，定期跟进回访客户，及时了解客户保障需求的变化，为客户提供持续的保险咨询与后续服务支持。 3. 市场与品牌推广：积极参与公司统一组织的市场拓展、品牌宣传及客户活动，提升公司品牌影响力，挖掘潜在客户需求。 4. 团队协作与专业成长：与团队成员协同开展业务，助力康养、保障类业务落地；主动参与公司系统化的带教培训与专业学习，持续提升自身的保障规划专业能力与客户服务水平。 三、任职要求 1. 年龄25-40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制，无户籍、地域、性别等其他限制性要求。 2. 大专及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业，或拥有保险行业相关从业经验者优先考虑。 3. 具备沟通表达能力、客户服务意识和团队协作能力。 4. 拥有工作责任心、学习能力和职业进取心态。 四、职位亮点 1. 清晰的职业发展通道：公司搭建完善的职业发展体系，提供标准化的晋升路径与晋升机会，助力个人职业能力与职业层级同步提升。 2. 多维度的收入构成：公司提供具有市场竞争力的培训津贴、销售佣金、服务津贴、组织发展收益等多项收入来源，同时配备专属保险福利及各类业务激励奖金，综合收入与个人专业能力、业务付出直接相关，上不封顶。 3. 系统化的专业培训体系：公司打造四维层面的内部带教培训+外部专业培训体系，设置快速成长通道，助力新人快速掌握保障规划专业知识与展业技能，一般6个月可实现独立开展家庭保障规划相关业务。 4. 积极的团队工作氛围：公司重视团队建设与个人职业关怀，营造积极向上、和谐融洽、互帮互助的团队工作氛围，助力伙伴共同成长。 5. 平台的资源优势：依托中国人寿品牌背书，可对接公司全方位的理财规划、先进的医疗健康等平台资源，为家庭保障规划服务提供专业支撑与市场竞争优势。 *本材料旨在招募保险代理人 *签订合同为保险代理合同，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

为个人或家庭提供养老规划与资源整合的专业服务者，帮助客户实现“有钱养老、有房养老、有医养老、有人养老”的全方位目标。 岗位职责： 1. 养老需求评估与规划 2. 养老金与财务安排 3. 养老方式与居住方案设计 4. 医疗与照护资源对接 5. 动态跟踪与权益维护

中国平安人寿保险“高才计划”热忱欢迎杰出人才加入，作为保险康养顾问，您将不仅成为客户财富与健康规划的专业伙伴，更将担当公司“综合金融+医疗养老”战略推进的关键力量。我们打造了一个超越传统销售模式的职业发展平台，期待与有抱负的您携手共创事业新篇章。 我们充分认可优秀人才的独特价值，为此构建了业内领先、多维度的收入支持体系，全面保障您的努力获得应有回报： 转型支持，保障无忧： 训练津贴：为初期生活提供稳定支持，助您专注学习与成长，最长可享18个月，累计最高达90万。 启航津贴：针对顶尖绩优人才，每月最高8000元，助力顺利实现职业过渡。 创业发展基金：最高20万元，专项用于弥补过往续期利益损失，激励您全力冲刺新目标。 领航发展奖：入司两年内一次性计提，奖金最高20万元。 持续稳健的职业回报： 销售佣金：享有行业领先的佣金比例，收入与专业服务能力直接匹配。 长期服务奖：服务年限越长，奖励越优厚，共享公司成长成果。 福利保障齐全：涵盖意外、医疗、疾病身故等多重保险及养老公积金，全方位守护您的未来。 职级晋升，价值倍增： 依据近一年月均FYC/税前收入/外部荣誉，直接对应P4-P9职级，认可过往业绩，给予匹配能力的起点。 设置考核过渡期，提供充足适应时间。对于来自寿险行业的伙伴，前两次维持考核可获减免。 您的主要职责包括： 以客户需求为核心，深入洞察其在健康、养老、财富管理等方面的多样化诉求。 依托平安集团丰富的产品与服务体系，为客户量身打造一站式综合金融解决方案。 借助公司先进的科技平台与多元客户场景，提供专业、高效且有温度的服务体验。 持续精进专业能力，通过公司联合清华大学等权威机构设立的认证体系，实现自我提升。 我们期待您具备以下条件： 年龄与学历：25-55周岁，本科及以上学历（寿险从业者可放宽至大专）。 经验与成就：在寿险销售领域工作满1年，或在其他行业担任销售/高级管理岗位满2年，并取得突出业绩。 核心能力：具备卓越的学习力、良好的沟通表达能力及强烈的客户导向意识。 价值认同：坚持诚信正直，富有责任感，关注财富管理与健康养老领域，立志在综合金融方向长期深耕。 若您向往一个收入无上限、发展无边界的职业舞台，中国平安“高才计划”诚邀您加盟，让我们并肩前行，以专业创造价值！

以创业者的身份，组建并经营一支保险营销团队，同时为高净值客户提供家族财富与风险管理的综合方案。 具体职责： 1. 团队组建与组织发展 2. 团队经营与绩效管理 3. 高净值客户经营 4. 文化与价值观传承

岗位职责 您将根据客户的健康档案、家庭状况及实际需求，量身打造个性化的康养服务方案，内容涵盖健康管理、慢性病干预、养老社区匹配以及康复护理资源的整合与配置； 结合护理险、健康险、养老社区入住权益等工具，为客户设计覆盖全生命周期的一体化服务计划，切实增强其保障效能； 定期追踪方案实施进展，评估服务成效，并依据客户阶段变化，动态优化和调整服务内容； 统筹协调内外部服务资源，如保险产品、医疗合作单位及养老社区等，推动体检安排、绿色就医通道、居家养老服务等项目有效落地； 配合客服团队处理康养相关咨询及突发情况，持续提升客户体验与服务满意度，助力提高客户留存与续保水平。 我们期待您 具备本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生、保险精算等相关专业优先，经验丰富者可放宽至大专； 持有健康管理师、养老护理员、CFP或保险相关资质者优先考虑，同时也欢迎虽无证书但有志于在银发经济领域长期发展的伙伴加入； 具备较强的客户需求洞察能力，能够精准识别高净值客户在失能照护、优质医疗获取等方面的核心诉求，并提供“预防—治疗—康复”全流程服务支持； 具备良好的应变能力和抗压性，能积极应对政策与市场环境的变化，灵活调整工作节奏与策略。 为什么选择我们 清晰的发展路径：提供明确的职业晋升通道与发展机制，助力您稳步进阶； 具有竞争力的回报体系：享有训练津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及多项奖金激励； 持续成长的学习平台：配备完善的内外部培训资源，支持专业能力不断提升； 温暖协作的团队氛围：重视员工发展与团队凝聚力，致力于打造积极、融洽的工作环境。 薪资待遇 月薪范围：9000–18000元； 综合奖金与补贴：包含年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您加入我们。我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志于此的您携手同行，共同成长，创造属于我们的价值。

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.年龄25-36周岁，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

一、职位背景 中国人寿已从单一寿险公司发展为三大业务板块协同并进的综合金融保险集团，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一站式金融保险服务。面向未来，公司紧紧围绕建设金融强国目标，深入实施“333战略”，以高质量发展服务国家大局、守护人民美好生活。 “333战略”是集团2025年提出的未来五年发展总纲领，聚焦养老、健康、理财三大增长极，打造三大上市平台，推进三大基础工程，构建金融、医疗、健康资源的整合能力，为客户提供省心、省时、又省钱的一站式解决方案。 在此背景下，我们诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的价值传递者，共同推动战略落地，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 定制化解决方案：对接高净值家族客户，结合家族成员健康状况、养老规划与资产结构，量身打造涵盖高端医疗险、长期护理险、康养社区入住权益的综合服务方案； 深度客户经营：建立并维护高净值客户长效关系，定期回访跟进，精准捕捉需求变化，提供持续专业的服务支持； 高端市场拓展：参与公司专属高端营销活动，助力品牌传播，精准触达潜在高净值客群； 专业协同成长：与精英团队紧密协作推动康养业务发展，参与优才计划四维培训体系，持续提升专业素养与综合服务能力。 三、任职要求 25-45 岁，特别优秀者可适当放宽； 本科及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业或保险同业经验者优先； 具备出色的沟通表达能力、极致的客户服务意识与高效的团队协作精神； 责任心强、学习力突出、有追求卓越的企图心与目标感。 四、职位核心亮点 广阔职业前景：完善的职业发展通道，每季度一次系统量化晋升机会，清晰路径助力成长； 多元收入结构：提供培训津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及专项奖金，收入与个人绩效挂钩，上不封顶； 专业培训体系：专属优才计划 + 外部高端培训资源，四维成长体系，全方位提升专业能力与服务素养； 优质工作氛围：注重个人关怀与团队建设，打造积极向上、互助共赢的精英圈层工作环境； 平台资源整合：拥有全方位理财规划渠道及国际领先的医疗资源，为服务高净值客户提供有力支持。 本材料旨在招募保险代理人 您将扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色，为高净值客户群体提供专业服务 ，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

保险医养顾问 一、职位背景 中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。 4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。 四、职位亮点 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。 2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。 *本材料用于招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

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河西区尖山路春满里台州菜餐饮有限公司招聘如下岗位服务员主管，1名，月薪6500年龄40岁以内，形象好气质佳，善于与客户沟通维护，具备多年餐饮管理经验，月休四天，每月15号工资准时，满一年有年终奖，和在职股份分红，包吃住，宿舍近，宿舍环境好前厅服务员，3名月薪4300+200年龄45岁以内，形象好气质佳，有多年餐饮经验，熟悉点菜系统及服务流程月休四天，包吃包住，宿舍环境好，离店近，每月15号薪水准时，满一年有年终奖后厨岗位粤菜，江浙菜炒锅1名薪资待遇8000+月休2天，15号准时开工资，干满一年有年终奖和在职股份分红，宿舍近，宿舍设施齐全面试时间，每日下午2点到4点半，面试地点河西区尖山路春满里台州菜，可乘坐地铁6号线，尖山路站D出口，出地铁就到店185****9696李生

天津河西区人民公园附近日式烤肉店招聘做刺身的一名，厨务员两名（要求18-40周岁），服务员一名（要求18-30周岁，人均消费不低，气质好的优先），每月4-5天休息，节假日补双休，工资面议。电话：176****2514（电话要是打不通就）

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岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

- 需求分析：了解客户家庭、收入、风险缺口，做保障/理财规划。 - 产品销售：推销寿险、健康险、意外险、年金险等产品。 - 方案讲解：介绍条款、保障、收益与风险，答疑并促成签单。 - 保单服务：录单、递送合同、回访、保全（信息变更）、续保提醒。 - 售后维护：协助理赔、领生存金/红利，老客户二次开发与转介绍。 - 综合金融：推介广发银行理财、信用卡、储蓄卡等业务。 - 日常事务：参加早会、培训、活动，完成业绩报表与客户档案。

国寿招募，广纳贤才 年龄：25-50周岁 学历：大专或以上学历 经验不限，要求有上进心，诚信正直，热情具有亲和力，学习能力强，有竞争力有理想有抱负有创业精神。宝妈可报，不耽误接送孩子，可兼职可全职 联系电话： 工作地点：冠县和平路商贸城对面67号

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

1. 工作时间：上午9:30 - 晚上19:00，月休5-6天 2. 现招聘租房销售，享行业顶尖提成，月薪范围：9000-14000元，多劳多得，收入上不封顶 3. 接受零经验入职，可接纳实习生，无需担心无基础，公司提供老员工一对一指导带薪培训，全面提升业务能力与综合素质 4. 薪酬结构：绩效+高比例提成，底薪3-5.5K+提成比例10%-77% 5. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社海外旅游、内外部专业培训、节日礼品； 6. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日为父母送礼、“赢亲情”活动支持亲情维系 7. 健康保障：年度免费体检、设立关爱基金（家属亦可享受） 发展晋升： 1、管理通道：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务通道：链家为贝壳唯一直营品牌，业务覆盖全国30+城市，表现优异者可参与贝壳平台岗位内部竞聘； 3、职能转型：经纪人可申请转岗至职能部门，入职满半年可参与内部竞聘或调转，涵盖人事、销售支持、行政、编辑、财务、培训等方向。 致力于为租客与房东匹配理想居所，团队氛围轻松有活力，拥有温暖和谐的集体，上下班时段安排合理，工作时间灵活，只要肯付出，收入无限可能 正值租赁旺季，把握机遇！

天津联星传动成立于2013年，背景，传承自1956年创立的天减，底蕴深厚，源远流长，多年来保持稳健发展态势。这里平台广阔，是实现个人价值的理想之地，诚邀每一位有理想、有责任感、能吃苦、愿拼搏的你加入，携手共进。 期待你带着热情与信念，踏实做事，精彩出彩！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁，舒适宜人 清晰明确的晋升通道，拒绝空谈承诺 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，多维度支持员工提升，有分享、有跟进、有深度 健全的学习支持机制，公司每月设有专项学习基金，用于购书等学习支出，只要你有需求并申报，公司为你全额承担 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日照常休息 五险一金齐全 希望你是： 1. 为人正直，真正热爱销售岗位，追求长期稳定职业发展 2. 年龄24-28岁（能力突出或资源丰富者可适当放宽） 3. 具备1年以上销售工作经验；有制造业领域销售经历者优先考虑 4. 本科及以上学历 你将负责： 1．公司产品的市场销售与推广工作； 2．依据市场营销方案，达成个人销售指标； 3．开拓新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖范围； 4．收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5．策划并执行销售区域内的营销活动，确保任务完成； 6．维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与落地。 岗位要求： 1. 品行良好，举止得体，懂得感恩，沟通能力强，乐于学习，思维敏捷。 2. 富有激情，愿意在行业内长期深耕，具备独立开发市场的能力，拥有良好的谈判与人际交往技巧。 3. 认同公司管理理念，品行端正，抗压能力强，心态坚韧，不惧挑战，渴望通过自身努力获得高收入。 这里有这样一家企业： 没有复杂的人际纷争，你可以专注发挥所长，做自己喜欢且擅长的事； 不讲资历论能力，只要你表现优异，下一个晋升机会就属于你； 企业历经多年稳步前行，始终坚持用实力打造品牌，靠口碑赢得市场； 身边的每一位同事都是并肩作战的伙伴，氛围融洽，彼此支持，助你在工作中学习、成长、进步、完善自我…… 期待你的加入~

工作时间：8:30—17:30 午休1小时 周末双休 法定节假日正常休息 任职要求： 1. 为人正直，真心认同销售岗位价值，期望长期稳定发展； 2. 年龄24-28岁； 3. 具备1年以上销售工作经验，有制造业领域销售经历者优先； 4. 本科及以上学历； 工作内容： ① 负责公司产品的市场推广与销售工作，依据营销计划达成个人业绩目标； ② 开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； ③ 维护客户关系，推动客户间长期战略协作； 5A级写字楼办公，环境高端整洁 提供明确的晋升通道，杜绝空泛承诺 超额利润共享，助力员工实现财富增长，持续优化的培训机制，全方位支持员工成长，有分享、有跟进、有深度

薪酬组成：底薪+提成+补贴+任务超额奖励，年收入：10万（以上） 职位描述： 1、负责指定区域内的市场开拓、客户关系维护及产品销售工作。 2、开展区域内产品的宣传推广与销售活动，达成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，完善客户资料档案。 5、配合销售主管参与销售策略与销售计划的制定，协助分解并落实销售指标。 6、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作。 7、汇总产品相关的市场动态、政策信息，协调解决各类市场相关问题。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达能力佳，能把握行业趋势，挖掘客户的潜在需求； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练掌握人际交往与谈判技巧，服务意识强，善于团队合作； 4、有软件领域、建筑领域从业背景或销售岗位经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、五险一金、加班补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游

一、岗位职责 1. 按照总监分配的任务，利用公司提供的资料，通过电话、微信等线上方式与客户建立联系并完成邀约。 2. 具备良好的沟通能力，能够与各部门保持高效协同； 3. 能够及时梳理和总结工作中遇到的问题； 二、岗位要求： 年龄22-35岁，普通话标准，表达清晰，沟通能力佳； 工作积极主动，具备较强的学习意愿； 本科及以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生及无经验者投递；条件优异者可放宽至大专学历； 熟练使用PPT、Word、Excel等常用办公软件。 三、薪资福利： 本岗位薪酬结构为底薪+绩效，月综合收入5000-8000元，缴纳五险； 定期组织团队建设与户外拓展活动，享受带薪年假，节假日发放精美礼品； 四、工作环境 办公地址位于河西区吴家窑中海广场10层，拥有800余平米的5A级现代化办公空间，配备独立会议室、宽敞办公区及舒适休闲区，设施齐全！ 到访指引：高德地图搜索——中行科技，直接导航到达。 乘坐地铁可选3号线至吴家窑站B口出，向左步行200米抵达中海广场，乘电梯至10层即可。 五、工作时间 工作时段：8:30—18:00 午间休息：12:00—13:30，法定节假日正常休假 感谢您耐心阅读全部内容，既然已看到这里，不妨点击头像与我聊聊，期待此刻与你开启对话！

工作重点：公司提供渠道资源，你专注创收！！！总裁亲自指导带你成长 【薪资待遇】 无经验者享底薪+提成，综合收入2W起 享受带薪培训 收入结构：底薪+75%提成+额外奖励 【任职资格】 1、大专及以上学历，接受零经验入职； 2、品行良好，性别不限，年龄18-50岁； 3、具备良好沟通能力，思维敏捷，富有团队协作意识； 4、有志于从事地产行业，具备较强适应与应变能力； 【免费提供带薪培训】 1. 企业价值观与文化课程； 2. 一对一系统化产品知识教学； 3. 业务实战能力进阶培训； 4. 高效营销策略专项训练 你不需一开始就出色，但需有进取之心！格局决定未来，平台成就梦想！ 欢迎应届生及各领域不甘平凡的你携手共进。

基本要求：1、20至28周岁. 2、学历：专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 工作要求： 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

薪资详情 薪资范围：6000-20000元/月 社保类型：入职五险一金 职位详情 服务意识 客户信息搜集 客户关系维护 一、岗位职责 主要负责对线上申请信用卡的客户进行资料审核与现场面签，需与客户面对面完成信息核实。具体工作内容包括： ①核实客户的在职状态； ②审核客户的工作相关材料，并协助完成卡片开通； ③整理并提交客户申请资料至银行系统。 客户名单由公司统一提供，按区域就近分配。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、专业不限，金融工程、市场营销等相关专业优先； 3、形象良好、具备较强的服务意识，认同招商银行企业文化； 4、个人信用记录良好，无违法违纪行为。 三、薪酬福利 综合月薪：税后6k-20K，具体可面议； 入职即缴纳五险一金（将依据全年平均收入情况进行调整）。

公司扎根15年 老员工稳定发展 在天津安家落户 目前业务快速扩张 （北京 河北省 滨海新区）陆续开设新门店 每季度 年度均有晋升通道 不设能力上限 二、工作时间：上午9点 至下午7点 每周固定周二休息 月休4天 享带薪年假、超长15天春节假期 为员工缴纳五险 公司重点培养新人 储备新任经理 可选择永久底薪 新任经理具备独立招聘权限 本年度计划培养10位新经理 三、客户与房源由公司系统统一分配 实行师徒制一对一辅导 零经验也能快速上手 公司统一配置办公电脑 四、业绩突出者每月享受海鲜盛宴 季度及年度享有国内或国外旅游机会 可携带家属同行 五、办公地点位于5A级写字楼 工作环境优越 电梯高效出行便捷 出勤无忧 1：每月组织专业培训与学习项目 2：掌握基础抖音操作及视频剪辑技能 3：通过电话进行线上沟通 后续使用微信维护客户关系 4：负责产品推广 维护老客户资源 热爱销售工作 具备较强学习意愿 性格积极乐观 擅长沟通协作 富有团队精神 渴望提升收入 弹性上下班时间 适合宝妈宝爸 边工作边照顾家庭 底薪保障 师徒带教 完善的培训机制 内部人才可横向流动 公司实行统一管理制度 一致的薪酬标准 无特殊化待遇人员 在天津从事商铺销售，选择平台至关重要！我们拥有15年地产销售实战积淀 专注天津商铺买卖与租赁领域 房源储备与客户资源稳居本地市场前列 无需自行拓客 不用盲目找房 高质量资源直接匹配 只要你对销售充满热情 无论经验深浅 或有意转行 我们都提供系统化培训 与高比例提成激励 助你迅速成交 实现收入跃升 无需比拼资源 无需担忧客源 在这里 你的能力决定你的回报 诚邀敢拼敢赢的你加入团队！