
国寿企业家
6000-11000元/月
保险销售交通补助本科
薪资详情
薪资范围:12000-20000元/月
提成方式:多劳多得
奖金补贴:年终奖
职位详情
医疗/大健康 个人(ToC) 面销/陌拜经验
金融产品销售经验 无经验要求 会展销售
网络营销经验 其他行业 门店/柜台销售
福利待遇及职责:
公平透明的晋升机会,能力强收入高,收入上不封顶。
底薪+提成+年终奖+业务方案奖励+续期奖金+管理津贴+旅游奖励,加油干,第一年收入10w+
公司正在招聘储备主管,培养优秀的国寿企业家团队
为客户提供全面的保险产品和购买建议
有大量老客户资源,可直接开发
留言:
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员工福利:
补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖
绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖
窗口登记员(有人带)
5000-10000元/月
保险销售生日福利6-10人经验不限大专基本坐班
负责进行信息登记录入,工作简单详情可以详谈了解一下。
有经验优先,主要是发展稳定!
上班时间: 8:00-12:00--14:00-17:00满21周岁,可接受无经验
薪资待遇:综合薪资8k+福利待遇:公司有不定时下
午茶,节假日带薪休假员工福利
生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐
零食下午茶 员工旅游带薪年假 绩效奖金
窗口登记员(暂招两名)
6000-7000元/月
保险销售社保经验不限大专
工作内容:
负责进行信息登记录入,资料变更理赔办理活动通知 工作简单,
主要是要能长期稳定!
上班时间: 8:00-17:00,单休周日,午休两个小时,节假日正常休
管理培训生
8000-9000元/月
保险销售1-3年本科保险公司寿险
基本要求:1、20至28周岁.
2、学历:专科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。
工作要求:
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司五周年开始享有长期养老津贴
5、及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售生日福利年终奖1-2人3-5年大专代理商销售较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险旅游险保险产品营销客户服务销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,制定个性化的保险配置方案
2.维护客户关系,定期跟进保单服务,提供续保、理赔等全流程支持
3.开拓新客户资源,参与市场推广活动,提升个人及公司品牌影响力
4.准确解读各类保险条款,帮助客户理解保障范围与权益内容
5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合规、诚信展业
任职要求:
1.学历大专及以上,具备金融、保险相关知识背景者优先
2.经验不限,有保险销售或客户服务经验者更佳
3.具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强,能独立开展工作
4.熟悉当地市场,有较强的学习能力和抗压能力
5.持有保险从业资格证书者优先考虑
金融管培生
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖11-20人经验不限本科区域销售直销较多外勤销售额提成TOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力
职位描述基本要求:
1、年龄22至28周岁.
2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
国寿新人优才
3000-7000元/月
保险销售经验不限大专跟踪回访客户服务 续保业务电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析
岗位职责:
1.负责保单售后服务,及时响应客户咨询与需求,提升客户满意度和续保率
2.维护并深化客户关系,挖掘潜在需求,为后续理财规划、保险配置等业务提供支持
3.参与公司系统化金融保险知识培训,快速掌握行业政策、产品体系及服务流程
4.根据个人专长与考核结果,逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责
5.配合团队完成阶段性业务目标,持续提升专业能力与综合素养
任职要求:
1.,本科及以上学历(须已取得毕业证),特别优秀者可适当放宽
2. 性格热情积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习意愿和适应能力
3.心理素质良好,沟通表达清晰流畅,能有效开展客户交流与团队协作
4.认同金融保险行业价值,愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长
5.无不良从业记录,遵纪守法,诚信务实
管培生
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专TOC保险公司健康险养老险财产险车险人身险寿险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务核保风控
合同形式:入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。
岗位福利:央企薪资待遇,根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外,还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外,员工还可以享受完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
工作时间:单休,固定休周日、节假日正常休、年假14~16天
1、年龄21至35周岁.
2、学历:大学专科学历及以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
客户服务经理稳定高收入
3000-6000元/月
保险销售6-10人1年以下大专较多外勤保险公司销售工作经验寿险业务经验保险从业经验
岗位职责:
1.负责保单售后服务,及时响应客户咨询与需求,提升客户满意度与续保率
2.维护并深化存量客户关系,挖掘潜在服务与保障升级机会
3.系统学习金融保险专业知识,通过公司阶梯式培训完成能力进阶
4. 根据个人专长与考核结果,逐步承担人力资源支持、培训辅导、团队管理或VIP理财规划等职能
5. 参与公司组织的营销及管理类专业培训,持续提升综合职业素养
任职要求:
1.年龄25-36周岁,本科及以上学历(须已取得毕业证),特别优秀者可适当放宽
2. 性格热情积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习意愿与适应能力
3.心理素质良好,表达清晰,善于倾听与沟通,能有效建立信任关系
4.认同保险行业价值,有志于在金融服务业长期发展
5. 无不良从业记录,遵纪守法,诚信自律
销售
3000-8000元/月
保险销售6-10人经验不限大专按单提成保险公司国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务
2. 深入了解客户需求,精准匹配寿险、健康险、意外险等产品
3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度
4.定期回访客户,维护长期关系并挖掘二次开发机会
5. 参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业能力
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握保险产品知识及监管政策
3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识
4.有金融、保险、销售类经验者优先(可放宽,接受无经验)
5.遵纪守法,无不良从业记录,认同公司合规经营理念
打荷包住1-2人月结
河西区平山道清真店招聘打荷一名工资5000元,男女不限只要踏实肯干就行,待遇优宿舍家电齐全,过年放假,电话
服务员1-2人
明后天招服务员1人可单天时间:11-21休1工资:110地址:解放南路地铁站附近要求:17-35岁干过服务员的明后天西餐招服务员1时间:10-21休2工资:120管饭地址:河西万象城18-35有经验别邋里邋遢。
管道安装焊接
天津河西区公司管工/焊工招聘启事我公司因业务发展需要,现面向社会诚聘管工、5名焊工焊工,具体事项如下:一、岗位要求年龄:55周岁以下,身体健康,无重大疾病史;经验技能:具备相关工种实际操作经验,能独立完成管道安装/焊接作业(焊工需持有效焊工操作证者优先);其他:能适应长期或短期出差,服从公司项目调配安排。二、薪资待遇保底月薪:8000元/月(按月足额发放,不拖欠);出差补助:出差期间按天发放额外补助;伙食补贴:项目期间提供饭补;综合收入:保底+补助+饭补,多劳多得,收入可观。
保险销售保险6-10人经验不限高中网络销售基本坐班阶梯式提成
招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘,优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强,有销售经验或同业经验者优先。
职业经理人/保险金信托
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖大专本科电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤TOCTOGTOB
岗位职责
1. 根据客户实际情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2. 向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;
3. 为客户设计保险方案,制定保险计划,协助客户挑选保险公司的优势产品;
4. 协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);
5. 做好客户服务,协助客户办理相关理赔事宜;
6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队;
7. 按要求参加公司各项会议及培训;
8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。
保险顾问
1-2.5万元/月
保险销售保险3-5人经验不限高中年纪25岁~45岁有赚钱欲望较多外勤按单提成TOC
岗位职责:
1.为客户提供保险产品咨询与配置建议,协助其制定合理的保障规划;
2.负责保单售后服务,包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等;
3.协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作;
4.定期跟进客户保单状态,提供持续的风险保障服务支持;
5.解答客户在保险使用过程中的常见问题,提升服务满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够清晰传递保险信息并理解客户需求;
2.工作认真负责,有较强的服务意识和责任心;
3.具备基本的办公软件操作能力,能适应系统化服务流程;
4.愿意持续学习保险专业知识,提升服务水平;
5.能够长期稳定从事客户服务相关工作,重视职业信誉。
6.年龄25~45周岁本科且具备销售经验优先考虑。
朝九晚五金融专员
8000-20000元/月
保险销售社保生日福利年终奖餐补3-5人经验不限大专年纪 25 岁~50 岁
工作时间:上午 10:00——下午5:00,周末双休不加班,法定节假日休息,每年享有年假福利。
薪资待遇:新人前期综合薪资6一8k,享有新人津贴和提成,后期转正后平均薪资 10k——15K 左右,优秀者上不封顶。
工作内容:
1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作,不断改善客户对于寿险的服务体验。
2、对于已经购买产品的用户做售后服务,部分用户需要更新实名信息;需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新,后续有续保或者开单有提成点。
3、通过公司提供的平台,与星级客户建立良好的服务关系,协助客户办理后期的业务(例如:信息变更,实名更新,续保等)及服务(星级权益,健康权益,旅游服务等)
岗位福利:
周末双休不加班,7-8小时工作制度,法定节假日,带薪年假,定期团建旅游,绩效奖金,医疗保险,养老金等福利
保险顾问
6000-10000元/月
保险销售1-2人3-5年高中面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
1. 负责老客户的续期缴费和基础理赔,打印发票、红利查询,老客户的活动安排;
2. 负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道畅通;
3. 处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度;
4. 拓展客户市场,销售保险产品;
5. 维护客户关系,提升客户满意度。
任职要求:
1. 年龄25-50周岁,高中以上学历;
2. 过去一年税后收入6万以上;
3. 有赚钱欲望,看好金融保险业未来发展潜力,愿通过自己努力实现创富梦想;
4. 为人积极乐观善良豁达,自驱型人才;
5. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
6. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
全天津就近分配+租赁顾问五险一金
5000-10000元/月
销售专员生日福利经验不限大专
【工作内容】
1. 客户主要通过线上咨询租房,约定时间后带看房源,协助签约即可完成流程。
2. 无需电话推销,不涉及地面推广,专注房屋租赁服务。
3. 工作时间早9:00至晚6:00(个别门店略有弹性调整)。
4. 新人入职由资深同事全程指导,成单率高,岗位易上手,操作简单。
5. 所有房源均为公司直营管理,平台资源支持,客源稳定,成交机会多。
6. 每月组织团队活动、生日聚会,设有首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励,奖金丰富拿不停!
海运销售(远程洽谈)
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专国内货运代理国际货运代理非洲区域英语
岗位职责:
1、负责客户资源的开发与关系维护,达成既定销售目标;
2、通过电话、网络、邮件及实地拜访等方式拓展客户渠道,挖掘潜在合作机会;
3、跟进公司提供的意向客户线索,推动客户转化;
4、与客户开展销售沟通,掌握其需求与预算情况,制定个性化服务方案;
5、跟踪订单执行进度,及时反馈物流信息,确保应收款按时回收;
6、关注行业发展趋势及竞争格局,开展市场调研,收集客户意见与建议,助力产品与服务优化。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业,具备流利的英语口语交流能力;
2、工作经验:有1年以上国际运输或国际货代销售经验者优先,具备上下游资源或项目物流销售经验者更佳,接受应届毕业生应聘;
3、技能要求:熟悉货运相关知识,具备良好的沟通协调能力,拥有较强的市场分析及客户开发能力;
4、能承受工作压力,适应电话营销、陌生拜访等销售工作模式,热爱销售岗位,学习能力强,工作积极主动。
电话销售-五险一金-高提成
8000-12000元/月
电话销售社保生日福利五险一金3-5人经验不限中专/中技基本坐班销售额提成TOB软件/企业服务产品企业服务售前服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
综合薪资10000--30000,上不封顶 !!
年龄18--35岁,不限经验,不限学历
轻松岗位,上手易操作,公司氛围轻松活跃,不内卷
开开心心上班来 美美哒哒下班去
每天8小时,不用风吹日晒,不用起早贪黑,入职带薪培训,工作内容单一,上手快!
你来不来,反正我们是朝九晚六 周末双休!!!
重点 ~~我们是做什么的:
1、面对本市中小微企业提供工商注册注销、代理记账、税务申报、特殊行业资质审批、人事外包、法律咨询等专业企业服务;
2、根据公司线索,获取初步意向后通过线上沟通或者线下面谈的方式促进签单合作;
3、与企业客户建立深度合作关系,老客户日常维护、续费及新业务拓展
所以 ,这个公司有没有前途,就看大家自己了,因为老板只想躺平了~~
【急聘】高薪贝壳租房顾问,免打卡灵活办公
8000-13000元/月
销售专员五险一金经验不限大专个人(To C)网络销售无经验要求房地产
【贝壳直招】—— 租房顾问
灵活办公,工作地点自主选择,高收入轻松实现
【具有吸引力的薪酬体系】
入职首月即缴纳天津本地五险一金
前3个月保底薪资3500-6000元/月
3个月后,享受无责任底薪+绩效奖金+上不封顶业绩提成;
快速上手,回报可观:月均收入稳定在8K-1.5W!
【广阔的成长空间】
依托贝壳平台,职业路径清晰明确
M战队长→S区域经理→D总监,季度晋升机制完善,区域拓展机会丰富,最快半年即可实现晋升!为你打开未来无限可能!
【多元化的团队激励机制】
荣誉晚宴、团队竞赛、团建活动、业务标兵评选、精英社群、文化典范等,助你收获满满成就感与荣耀感!
【我们期待这样的你】
1. 有半年以上房产经纪从业经验者优先(无经验亦可培养);
2. 热爱销售岗位,目标明确,行动力强;
3. 具备良好的沟通表达能力与学习吸收能力;
4. 认同公司企业文化,拥有积极主动的服务意识。
适合这样的你
如果你正感到方向模糊,职业发展遭遇瓶颈,缺乏突破路径
不甘平凡,渴望不断成长,追求更高收入水平
如果你想规划长远职业生涯,为自己开创一片全新天地
【工作时间】
上午9点至下午6点半,每月休息5天
【工作区域】
可在所属片区任意门店打卡上班,本次招聘覆盖张家窝、李七庄、精武镇、津南居住区周边门店
【面试安排】
初试-复试-终试(通常安排在周四,需正装出席),每周二或周四办理入职手续,无需参加基地集中培训
综合金融客户经理
1-2万元/月
客户经理经验不限本科KA大客户企业客户个人客户电话销售网络销售 面销/陌拜
致拥有金融行业积淀、寻求职业突破的您: 您在银行、证券、信托等领域的多年深耕,已积累了对金融产品的深刻理解、对客户需求的敏锐洞察,以及专业的服务素养。这些能力,正是综合金融时代最宝贵的资产。 中国平安依托全金融牌照与科技生态,为您打造一个能力复用、资源延续、价值提升的职业新平台。我们推出“综合金融客户经理·优才计划”,面向具备金融同业经验的您,提供专属培养与快速成长通道,助您将过往积累转化为更广阔的职业可能。 岗位核心价值 作为综合金融客户经理,您将定位为高净值客户与大众家庭的专属金融管家,运用平安“保险+银行+信托+证券+医疗+养老”的综合金融生态,为客户提供涵盖资产配置、风险管理、财富传承、税务筹划、健康养老在内的一站式解决方案。 这份事业的核心在于:您过往的专业积累将得到充分复用,同时通过平安的综合平台,实现从单一产品专家向全方位财富管家的跃迁。 岗位职责 客户关系维护与开发 负责现有客户的深度经营与关系维护,同时通过圈层经营、渠道合作、客户转介绍等方式拓展新客户,建立长期稳定的客户资源池; 需求分析与财务诊断 运用专业的财务规划工具,全面评估客户在资产增值、风险保障、子女教育、退休规划、财富传承等方面的核心诉求,出具专业的财务诊断报告; 综合金融方案设计 依托平安多元化的金融产品体系(涵盖保险、理财、基金、信托、存款、贷款、信用卡等),为客户量身定制个性化的综合金融解决方案,满足客户全生命周期需求; 交叉销售与业务协同 协同平安银行、平安证券、平安信托、平安健康等子公司资源,推动跨板块业务联动,实现客户价值的深度开发; 持续服务与动态管理 建立客户服务档案,定期进行资产检视与方案回顾,根据客户家庭状况与市场环境变化,动态调整资产配置建议; 合规经营与风险把控 严格遵守金融监管要求与公司合规制度,确保业务经营的规范性与专业性,维护客户合法权益。 我们为金融同业人才提供的专属价值 1. 能力快速复用,经验直接转化 专业能力平移:您掌握的客户需求分析、资产配置理念、产品对比能力、风险识别意识,将在综合金融平台得到充分发挥; 金融思维升级:从单一金融板块向“银保证+医养”综合生态拓展,全面提升财富管理视野; 资质认证衔接:持有AFP/CFP/CFA/银行从业/证券从业/基金从业等证书者,可直接纳入专业人才库,享受相应支持。 2. 资源有效延续,客群持续经营 合规客户承接:符合条件的优秀人才,可申请合规的存量客户资源支持,助力平稳过渡; 圈层经营支持:提供高端市场活动、私享沙龙、专家讲座等资源,助您快速链接目标客群; 综合工具赋能:配备先进的客户管理系统与财富规划工具,提升服务效率与专业呈现。 3. 专属培养通道,加速职业成长 优才专属培训:针对同业背景定制进阶课程,聚焦综合金融方案设计与高客经营策略; 高端导师带教:匹配资深私人财富专家一对一辅导,缩短适应期,快速进入专业状态; 快速晋升机制:表现优异者可纳入储备管理人才库,优先获得团队组建与发展支持。 4. 有竞争力的薪酬与同业尊享支持 同业专属津贴:根据过往职级与专业资质,提供更具竞争力的新人津贴与财务支持; 收入结构:启航津贴 + 绩效提成 + 年度奖金 + 超额激励 + 管理津贴(团队发展阶段); 福利保障:涵盖商业保险、企业年金、健康体检、带薪休假等全方位福利。 任职要求 基础条件:年龄25-45周岁,本科及以上学历(优秀者可适当放宽); 同业背景:具备银行、证券、信托、基金、保险等金融行业从业经验,熟悉金融产品与客户经营; 专业素养:持有银行从业、证券从业、基金从业、AFP/CFP/CFA等证书者优先; 综合能力:具备良好的客户沟通能力、需求分析能力与学习意愿,认同长期主义与专业致胜理念。 关于中国平安 中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,拥有超过2.3亿个人客户,构建了“金融+科技”“金融+生态”的独特优势。平安人寿、平安银行、平安信托、平安证券、平安健康等子公司深度协同,为综合金融客户经理提供广阔的资源平台与专业背书。 在这里,您将服务的是最具活力的中国家庭,解决的是真实复杂的财富命题,收获的是可持续积累的专业价值和职业成就。 如果您渴望: 将多年金融积淀转化为更广阔的职业可能; 从单一金融领域走向综合财富管理舞台; 立足顶级平台,服务塔尖人群与万千家庭…… 欢迎加入中国平安,让我们一同定义财富管理的未来。
综合金融客户经理 | 往届应届、无经验转行可报
7000-14000元/月
客户经理经验不限大专KA大客户企业客户个人客户电话销售 面销/陌拜网络销售
致所有正在寻找人生第一份事业,或渴望开启全新职业篇章的您:
站在职业发展的新起点,缺乏金融经验是否让您犹豫?面对财富管理与康养服务的发展机遇,是否因不知从何入手而徘徊?请放下担忧。在中国平安,我们始终坚信,比过往经历更重要的是您的学习热情、诚信品质与成长潜力。
我们正式推出“新星启航计划”,专为无基础、跨领域及应届毕业生量身打造,助您轻松迈入综合金融行业,开启一份兼具社会意义与个人发展的长期事业。
一、定位:为何“综合金融客户经理”是顺应趋势的专业角色?
这是一个融合“金融+服务+健康”的复合型岗位,核心在于为个人与家庭提供涵盖“财富保障、资产配置、健康管理、养老规划”的一体化解决方案。选择这一职业,意味着您将:
投身国家政策引导的广阔赛道:在“健康中国”战略与应对人口老龄化背景下,财富管理与康养服务需求持续增长,职业发展空间不断拓展。
掌握可长期积累的专业技能:系统学习理财规划、风险管控、保险配置、医疗常识及养老安排,逐步成长为值得客户信赖的财富健康顾问。
依托行业领先的综合服务平台:借助中国平安的全金融牌照优势与医疗健康生态,服务多样化客群,实现专业能力与视野格局的同步提升。
二、成长:零起点如何转型?我们提供“全程护航”培养机制
我们为您的职业起步设计清晰路径,全程给予充分支持:
阶梯式专业训练
包含启航、飞鹰、新锐三大阶段,内容覆盖金融知识、产品体系、资产配置逻辑、合规要求及客户沟通技巧。线上线下结合,理论与实践并重,并配有培训补贴,助力您顺利入门。
一对一导师带教
入职即配备资深指导人,全程陪伴实战,协助开展客户交流、方案制定与后续服务,减少摸索成本。
终身学习成长体系
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三、收获:超越薪资的职业价值
具有竞争力的收入与保障
专属新人扶持政策:提供首月保底薪酬,以及为期12–18个月的有责底薪与训练津贴;收入结构为“底薪 + 绩效提成 + 多项奖励”,起步有保障,发展无上限。
双轨制晋升通道
专业路线:初级顾问→ 中级顾问→ 高级顾问→ 资深顾问
管理路线:团队储备主管 → 主管 → 部门经理 → 总监,逐步建立属于自己的业务团队。
可复用的综合能力积累
在客户服务过程中,持续提升沟通协调、资源整合、抗压能力和时间规划等核心素养,这些能力将在未来职业生涯中广泛适用。
四、我们期待这样的您
请相信,您的“零基础”,正是独特优势所在:
高度适应性:不受原有行业思维限制,更易融入平安专业化体系与企业文化;
真诚与初心:真挚的服务意愿,往往是赢得客户长久信赖的关键;
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一个低门槛的优质起点,一套可终身受益的综合金融技能,一个连接财富、健康与养老的广阔舞台,以及一份通过专业服务助人自助、实现自我的长远事业。
兼职房屋带看专员六险一金
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工作地点:各个区域
客户经理(天津)
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客户经理经验不限大专软件行业IT服务建筑业面销
薪酬组成:底薪+提成+补贴+任务超额奖励,年收入:10万(以上)
职位描述:
1、负责指定区域内的市场开拓、客户关系维护及产品销售工作。
2、开展区域内产品的宣传推广与销售活动,达成既定的销售任务目标。
3、制定个人销售方案,并按计划实施客户拜访与新客户开发。
4、收集并整理客户信息,完善客户资料档案。
5、配合销售主管参与销售策略与销售计划的制定,协助分解并落实销售指标。
6、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作。
7、汇总产品相关的市场动态、政策信息,协调解决各类市场相关问题。
职位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、性格开朗、思维灵活、语言表达能力佳,能把握行业趋势,挖掘客户的潜在需求;
3、具备良好的沟通协调能力,熟练掌握人际交往与谈判技巧,服务意识强,善于团队合作;
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职位福利:绩效奖金、五险一金、加班补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游
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客户经理五险一金经验不限学历不限个人(To C)服务意识沟通能力客户数据分析客户签约电话销售经验房地产网络营销经验地推经验客户关系维护
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工作时间:上九下六,月休六天;法定节假日正常休息
人生的高度,一半源于努力,一半源于选择,公司不设空降岗位,能者上,弱者让!
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平台提供系统化、专业化的免费岗前培训,全程无任何额外费用
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无责任底薪3900元+五险一金+互助金(覆盖上下三代直系亲属)+高提成(30%-50%)+节日福利+导师带教+融洽的工作氛围
诚心为每一位立志从事销售事业的人才提供广阔的发展舞台!
保险渠道销售
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我们正在招聘一位专业的渠道销售,
负责拓展并维护公司销售渠道,提升市场占有率。
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包括开拓新客户、维护现有客户关系、制定销售方案、产品推广等。
岗位要求:
1. 市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历;
2. 3年以上渠道销售领域工作经验;
3. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧;
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