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寿险顾问
3000-7000元/月
保险销售6-10人1年以下大专
基本要求 1. 年龄:25-36周岁 2. 学历:本科及以上(已取得毕业证书,特别优秀者可适当放宽) 3. 性格积极热情,有责任心与同理心,具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系,具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接,通过公司系统化培训,掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案,完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿,在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成,多劳多得,上不封顶,具体以公司现行激励政策为准。
保险企业家
1-2万元/月
保险销售交通补助保险年终奖餐补1-2人3-5年本科保险公司养老险财产险人身险寿险家庭财险保险产品设计规划投资理财规划核保风控销售工作经验熟悉保险业务流程保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
以创业者的身份,组建并经营一支保险营销团队,同时为高净值客户提供家族财富与风险管理的综合方案。 具体职责: 1. 团队组建与组织发展 2. 团队经营与绩效管理 3. 高净值客户经营 4. 文化与价值观传承
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售生日福利年终奖1-2人3-5年大专代理商销售较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险旅游险保险产品营销客户服务销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系,定期跟进保单服务,提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源,参与市场推广活动,提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款,帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合规、诚信展业 任职要求: 1.学历大专及以上,具备金融、保险相关知识背景者优先 2.经验不限,有保险销售或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强,能独立开展工作 4.熟悉当地市场,有较强的学习能力和抗压能力 5.持有保险从业资格证书者优先考虑
康养项目策划师
9000-18000元/月
保险顾问经验不限大专KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜电话销售地推销售
岗位职责 您将根据客户的健康档案、家庭状况及实际需求,量身打造个性化的康养服务方案,内容涵盖健康管理、慢性病干预、养老社区匹配以及康复护理资源的整合与配置; 结合护理险、健康险、养老社区入住权益等工具,为客户设计覆盖全生命周期的一体化服务计划,切实增强其保障效能; 定期追踪方案实施进展,评估服务成效,并依据客户阶段变化,动态优化和调整服务内容; 统筹协调内外部服务资源,如保险产品、医疗合作单位及养老社区等,推动体检安排、绿色就医通道、居家养老服务等项目有效落地; 配合客服团队处理康养相关咨询及突发情况,持续提升客户体验与服务满意度,助力提高客户留存与续保水平。 我们期待您 具备本科及以上学历,医学、护理学、公共卫生、保险精算等相关专业优先,经验丰富者可放宽至大专; 持有健康管理师、养老护理员、CFP或保险相关资质者优先考虑,同时也欢迎虽无证书但有志于在银发经济领域长期发展的伙伴加入; 具备较强的客户需求洞察能力,能够精准识别高净值客户在失能照护、优质医疗获取等方面的核心诉求,并提供“预防—治疗—康复”全流程服务支持; 具备良好的应变能力和抗压性,能积极应对政策与市场环境的变化,灵活调整工作节奏与策略。 为什么选择我们 清晰的发展路径:提供明确的职业晋升通道与发展机制,助力您稳步进阶; 具有竞争力的回报体系:享有训练津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及多项奖金激励; 持续成长的学习平台:配备完善的内外部培训资源,支持专业能力不断提升; 温暖协作的团队氛围:重视员工发展与团队凝聚力,致力于打造积极、融洽的工作环境。 薪资待遇 月薪范围:9000–18000元; 综合奖金与补贴:包含年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您加入我们。我们珍视每一份真诚的申请,期待与有志于此的您携手同行,共同成长,创造属于我们的价值。
保险销售社保年终奖本科
基本要求: 1、有上进心,爱学习 2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
保险顾问经验不限高中销售续保财产险寿险理财保险面销/陌拜 电话销售网络销售
岗位内容: 1. 为客户制定完整的保险规划方案,契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源,同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行,助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 熟悉保险产品体系,掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强,能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力,可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。
保险销售1-2人
岗位职责:老客户信息登记,信息变更,对接公司老客户,了解客户需求与服务体验,建立长期稳定的客群联系,提供加保业务。解答客户关于保单、服务权益的基础咨询,及时传递公司活动、增值服务等信息。 任职要求:24岁及44岁以内,大专及以上学历 工作时间: 8:30 12:00 14:00 - 5:00福利齐全,期待着会沟通有耐心的你加入
保险销售6-10人1年以下大专较多外勤保险公司销售工作经验寿险业务经验保险从业经验
岗位职责: 1.负责保单售后服务,及时响应客户咨询与需求,提升客户满意度与续保率 2.维护并深化存量客户关系,挖掘潜在服务与保障升级机会 3.系统学习金融保险专业知识,通过公司阶梯式培训完成能力进阶 4. 根据个人专长与考核结果,逐步承担人力资源支持、培训辅导、团队管理或VIP理财规划等职能 5. 参与公司组织的营销及管理类专业培训,持续提升综合职业素养 任职要求: 1.年龄25-36周岁,本科及以上学历(须已取得毕业证),特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习意愿与适应能力 3.心理素质良好,表达清晰,善于倾听与沟通,能有效建立信任关系 4.认同保险行业价值,有志于在金融服务业长期发展 5. 无不良从业记录,遵纪守法,诚信自律
天津河西区找专业打发泡人员跟打塑料胀管人员具体价格电话联系
门窗安装1-4天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
天津市河西区找专业打发泡人员跟打塑料胀管人员 具体价格电话联系
天津 河西区
5月14日 12:18拨打电话
中央空调空调安装1-2人
天津市河西区招空调安装,中央空调改造,找一个会干中央空调的本地师傅,一天400,前期干一个星期左右,后期一个星期
天津 河西区 梅江
5月14日 12:11拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上周结全职供车住0元入职新人福利
【岗位职责】 配送员,提供住宿电动车,直接上岗 1.不用到处找商家 2.取货只在一个地方 3.门店周围三公里的小区,配送范围小 4.全部都是打包好的,拿着就走 5.每天能送80到100单, 6.只要肯干,月工资保证13000-15000左右 其他福利1.提供住宿4人间,新租公寓,空调暖 气洗衣机都有 2.提供电动车,有换电柜,直接换电池不用自己充电 3.门店直招,直接来门店现场看,当天安排入职上班要求18-54岁,能吃苦耐劳,想赚钱 全国各大区域都可以就近安排
中央空调空调安装5-14天1-2人
天津市河西区招空调安装,中央空调改造,找一个会干中央空调的本地师傅,一天400,前期干一个星期左右,后期一个星期
天津 河西区 梅江
5月14日 12:10拨打电话
中央空调多联机1-2人
天津市河西区招中央空调安装,多联机改造,活好干,方便。,一天400元,前期干一个星期左右,后期干一个星期左右,时间可以灵活,明天进场。
天津 河西区 梅江
5月14日 12:09拨打电话
综合金融保险顾问
1.2-1.8万元/月
保险销售20人以上经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度,确保展业行为合法合规 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限,金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先,无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先
保险顾问
3000-10000元/月
保险销售11-20人经验不限大专保险公司财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务
岗位职责: 1.负责保单相关售后服务工作,确保客户问题及时响应 与处理 2. 协助客户完成保单信息查询、变更等操作,提供专业服务支持 3.收集客户反馈,持续优化服务流程 4.工作内容:为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费,理赔协助,拓客等服务工作时间: 1、星期一至星期五,早上8:00-12:00,下午15:00-18:00,周六半天,星期天休息。法定节假日休 息 2、公司定期有旅游团建福利薪资待遇: 基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他奖励=2400-10000元不等任职要求: 1、善于沟通、有强烈的服务意识 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4、男女不限,25-45岁,大专以上学历,有责任心,入职有完善的培训培训,完善薪资保障,工作容易上手,时间弹性
保险康养顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险年终奖五险20人以上经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求,精准匹配寿险、健康险、财产险等产品 3. 维护并拓展客户资源,建立长期信任关系,提升客户续保率与转介绍率 4. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务支持 5.参与公司组织的专业培训与业务研讨,持续提升金融素养与销售能力 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,形象端正,沟通表达能力强 2. 具备1年以上销售类工作经验,有团队管理经验者优先 3.具备较强的学习能力与服务意识,认同保险行业长期价值 4. 对金融、保险行业有兴趣,愿意接受系统化职业培养 5.学历不限,有保险从业资格证者优先
保险康养顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险一金年终奖20人以上经验不限高中面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOG保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法,认同保险行业价值,具备基本职业操守
保险顾问
4000-9000元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限中专/中技面销/陌拜区域销售
一 、 任 职 要 求 1. 年 龄 25~~55周 岁 2. 学 历 中 专 及 大 专 ( 含 ) 以 上 3. 热 情 积 极 , 正 直 有 责 任 感 ,自 律 学 习 能 力 强 4. 具 有 良 好 的 心 理 素 质 及 良 好 的 沟 通 能 力 5· 具 有 金 融 / 理 财 / 保 险 / 销 售 等 行 业 工 作 经 验 者 优 先 注 : ① 个 人 信 用 征 信 良 好 , 无 信 贷 逾 期 记 录 超 过 3 次 ② 无 犯 罪 记 录 二 、 收 入 及 福 利 待 遇 1· 新 人 长 达 15个 月 的 培 训 津 贴和 高 业 务 提 成 / 达 成 津 贴 / 季 度 奖 / 增 才 奖 金 / 养 老 金 等 ( 上 不 封 顶 ) 2. 不 加 班 周 末 双 休 , 节 假 日 按 法 定 放 假 3· 享 有 意 外 保 险 , 和 住 院 医 疗 保 险 等 综 合 保 障 4. 绩 优 人 员 享 有 特 别 养 老 津 贴 5· 享 有 长 期 团 队 管 理 , 营 销 知 识 , 技 能 等 专 业 培 训 6· 参 加 公 司 的 管 理 团 队 , 晋 升 主 管 , 组 经 理 , 部 经 理 , 总 监 等 7. 季 度 / 年 度 展 业 奖 金 三 、 岗 位 职 责 ! ! ! 1, 保 单 服 务 专 员 , 无 需 开 发 新 客 户 , 主 要 负 责 老 客 户 售 后 理 赔 、 保 单 年 检 、 续 费 、 保 全 和 邀 约 老 客 户 领 取 礼 品 等 一 些 后 端 服 务 等 2. 服 务 公 司 老 客 户 , 为 客 户 提 供 全 方 面 金 融 及 理 财 / 保 险 等 规 划 书 3. 与 客 户 做 理 财 规 划 , 了 解 客 户 家 庭 财 务 方 面 存 在 的 缺 口 , 以 及 理 财 和 保 障 需 求 4· 根 据 客 户 的 资 产 规 模 , 预 期 收 益 目 标 和 风 险 承 受 能 力 , 进 行 专 业 的 理 财 及 保 障 计 划 方 案 设 计 , 并 推 荐 合 适 的 产 品 5· 通 过 调 整 存 款 / 股 票 / 基 金 / 保 险 等 金 融 产 品 的 比 重 , 达 到 资 产 的 合 理 配 置 , 使 客 户 的 资 产 在 安 全 / 稳 健 的 基 础 上 保 值 增 值 6· 协 助 客 户 开 立 账 户 及 维 护 后 续 服 务 四 、 专 业 培 训 公 司 将 致 力 于 把 你 培 养 成 一 个 专 业 的 综 合 金 融 经 理 人 , 可 以 组 建 自 己 的 专 业 的 团 队 , 把 你 打 造 成 营 业 部 经 理 , 营 业 区 域 总 监 1· 新 人 训 练 : 职 前 培 训 , 岗 前 培 训 , 衔 接 训 练 , 新 人 成 长 培 训 2. 转 正 培 训 : 专 题 训 练 , 提 升 训 练 , 拓 展 训 练 , 讲 师 训 练 3. 晋 升 培 训 : 经 营 管 理 技 能 训 练 , 团 队 管 理 培 训 4. 参 加 公 司 的 管 理 团 队 , 晋 升 主 管 , 经 理 , 高 级 部 经 理 , 经 营 总 监 5· 中 国 人 寿 终 身 免 费 培 训 和 管 理 培 训 , 全 心 全 力 打 造 职 业 经 理 人 ( 只 做 公 司 提 供 的 老 客 户 售 后 维 护 和 二 次 开 发 )
网络销售生日福利20人以上经验不限学历不限有执行力代理商销售招商加盟区域销售渠道销售直销基本坐班按单提成销售额提成TOC电子商务零售/快消电话销售经验网络营销经验小红书营销微信营销社群运营/用户运营
成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道:线上消费占比超80%,无淡旺季,市场空间广阔 2. 合规经营:全品类资质齐全,厂家直供,合法无政策风险 3. 轻量入局:无需囤货、无需线下门店,零门槛低压力 4. 全链扶持:零基础一对一培训,全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟(创业/区域代理) 核心权益:品牌正规授权,超低拿货价,利润空间60%-80%;零库存;全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求:年满18周岁,有执行力,认可行业,有私域/销售经验者优先 二、全职岗位(可居家办公) 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成,综合15k-30k 1年以上线上销售经验,能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效,综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则,会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效,综合5k-9k 打字熟练,有耐心,服务意识强,接受轮班 三、兼职副业(碎片时间增收) 核心优势:时间自由,无需坐班,不影响主业;,无经济风险;佣金最高70%,日结/周结;全程隐私保护,无需露脸 招募要求:年满18周岁,会基础社交平台操作,有执行力,严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障:全品类资质齐全,正规合法经营 隐私保障:个人信息+订单全流程加密,零泄露 结算保障:薪资/佣金透明,按时结算,无拖欠、无隐形收费。
销售专员包吃生日福利年终奖经验不限学历不限
[工作内容] 1、负责客户接待及咨询,提供专业的房地产置业顾问服务; 2、深入沟通客户需求,推动一手房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁成交; 3、积极开发并维护房源资源,与客户建立长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1、大专及以上学历,对销售工作有热情; 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力; 3、积极上进,学习能力强,敢于突破自我; 4、服务意识强,品行端正,踏实肯干。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检
房产经纪人
5000-10000元/月
电话销售社保保险年终奖五险6-10人经验不限本科门店销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOCTOB快消品房地产招商/商户拓展课程/培训类产品软件/企业服务产品互联网/科技互联网金融售前服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
二手车业务主管
8000-13000元/月
客户经理1-3年本科
岗位职责 1,承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作; 2,落实并执行风险管控与合规管理相关要求; 3,开展渠道拓展与日常维护,提升网点产出及渠道合作满意度; 4,高效处理业务办理流程,优化客户体验与服务满意度; 5,完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求 1,本科及以上学历,身体健康,品行端正,无违法犯罪及其他不良记录; 2,具有较强的销售策划与组织协调能力,有信贷或银行工作经验者优先考虑; 3,工作认真负责,积极进取,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达及团队协作素质; 4,满足公司岗位配置的其他规定条件,表现特别突出者可酌情放宽标准。 薪资福利 1,薪酬:基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等; 2,社保:依法缴纳五险一金; 3,培训:提供线上与线下多类专项培训,助力专业能力提升; 4,假期:享受国家法定休假及带薪年假等; 5,福利:高温津贴,节日慰问,年度健康检查,团建活动等。
客户经理经验不限大专
【工作内容】 1、通过贝壳找房、链家等多渠道获取房源信息 2、为业主提供资产配置咨询与服务,讲解产品模式,挖掘其出租的核心诉求 3、负责区域内门店的运营管理、培训支持及日常作业督导 4、与业主面对面沟通,解读产品方案,完成谈判签约,助力提升资产收益 【岗位要求】 1、具有一年以上相关行业经验(有链家、自如、蛋壳、相寓工作经验者优先) 2、具备良好的沟通协调能力,擅长区域培训宣讲与运营推动 3、性格开朗积极,有韧性,富有热情,能适应较强的工作节奏 4、统招专科及以上学历(条件优异者可适度放宽) 5、年龄范围:22-35岁 【培养方案】 提供全周期成长课程,覆盖职业发展各阶段 1、师徒带教:入职即配资深导师,全程指导岗位实操,长期保驾护航; 2、通用能力训练:入职两周内参与新人集训,系统掌握行业与企业知识; 3、专业技能提升:定期开设金牌公开课,强化实战能力,助力高效成单; 4、高阶领导力发展:表现突出者可加入橙长加油站,参与进阶研讨与课程,培育管理潜能; 【选择这里的理由】 1、背靠上市企业大平台,职业发展空间广阔。 2、晋升机制透明且迅速,管理岗内部提拔为主,无空降,助你快速实现职业跃迁! 职位福利:五险一金、住房补贴、带薪年假、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、高温补贴
电话销售
7000-14000元/月
电话销售经验不限学历不限
上班时间:周一至周四9:30 下班时间:周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18:30(12月-2月冬令时) 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日,节假日按周末作息安排。 门店值班人员自行安排,至少2人 经纪人零罚款: 各级管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款,包含所有涉及金钱的惩戒措施 保障休假权力: 1,可连休:员工每月可申请一次连续调休2天,需提前1天在考勤系统提交调休申请 2,保年假:在年假有效期内,依据司龄享受对应天数年休假,需提前30天在考勤系统提交年假申请 3,周末休:有子女的员工,每月可选择1天将周末休息调至工作日,需提前1天在考勤系统提交调休申请 4,哺乳假:有子女的员工在产后一年内,可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时,通过考勤系统提交调休申请 5,寒暑假:家中有幼儿园至高中阶段子女的员工,每年可在寒假或暑假期间,根据司龄享受2-10天假期;该假期可连续使用或拆分使用,多子女家庭不累加,需在考勤系统提交申诉 贝壳币激励: 1,开单奖励 2,业绩量化奖励 3,新人专项支持 4,高潜人才专项支持 荣誉激励: 1,荣誉宴席 2,荣誉旅游 3,荣誉墙展示 团建激励:每月组织一次团队活动,每季度开展一次大型团建 带教机制:由1位资深A级+1位M级+1位S级共同辅导1位新人成长 自媒体拓展:抖音蓝V账号绑定个人IP,鼓励创作优质内容,并提供dou+投放支持 合伙人机制(分享门店经营收益): 1,表现优异的伙伴可申请成为MP(门店合伙人) 2,表现优异的伙伴可申请成为SPI(裂变门店合伙人)
家装顾问
1-1.6万元/月
电话销售五险6-10人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班客户邀约沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.达成个人销售目标,定期复盘通话质量与转化效果 3.持续学习产品知识与销售技巧,提升沟通说服力与成单率 任职要求: 1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范,无不良从业记录
电话销售专员
4000-8000元/月
电话销售1-3年学历不限销售专员
岗位职责: 1、借助公司提供的客户资源,收集潜在客户的资料并开展沟通,拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标。 3、负责老客户的关系维护,定期跟进合作客户,促进长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作,执行力强,富有责任心及团队协作精神
销售专员经验不限大专
有同行业从业经历者,条件可面议;具备其他销售领域经验者亦可考虑; 岗位职责: 1. 借助链家网、贝壳网等线上平台及配套工具开展房客源的开发与维护,为客户提供完整的房产交易全流程服务; 2. 精准掌握所在社区的楼盘情况及周边商业、生活配套设施,结合客户实际需求,协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务; 3. 主导买卖双方沟通协调与谈判进程,跟进业务进展,做好客户信息记录与关系维护,建立持久稳定的客户合作关系; 4. 深入了解客户核心诉求,量身制定资产管理策略,并提供基础性的房产法律咨询支持。 任职要求: 1. 要求统招大专及以上学历,具有房地产相关或销售类工作经验者优先录用(综合素质突出者学历可适度放宽); 2. 具备基本市场洞察力与判断力,服务意识强,能够主动响应客户需求; 3. 能适应高强度工作节奏,踏实肯干,富有责任感,乐于接受挑战,具备出色的沟通技巧、语言表达与说服能力; 4. 拥有良好的协作意识,能在压力环境中持续保持积极进取的工作状态;
保险顾问1-3年大专KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜电话销售地推销售
中国平安人寿保险“高才计划”热忱欢迎杰出人才加入,作为保险康养顾问,您将不仅成为客户财富与健康规划的专业伙伴,更将担当公司“综合金融+医疗养老”战略推进的关键力量。我们打造了一个超越传统销售模式的职业发展平台,期待与有抱负的您携手共创事业新篇章。 我们充分认可优秀人才的独特价值,为此构建了业内领先、多维度的收入支持体系,全面保障您的努力获得应有回报: 转型支持,保障无忧: 训练津贴:为初期生活提供稳定支持,助您专注学习与成长,最长可享18个月,累计最高达90万。 启航津贴:针对顶尖绩优人才,每月最高8000元,助力顺利实现职业过渡。 创业发展基金:最高20万元,专项用于弥补过往续期利益损失,激励您全力冲刺新目标。 领航发展奖:入司两年内一次性计提,奖金最高20万元。 持续稳健的职业回报: 销售佣金:享有行业领先的佣金比例,收入与专业服务能力直接匹配。 长期服务奖:服务年限越长,奖励越优厚,共享公司成长成果。 福利保障齐全:涵盖意外、医疗、疾病身故等多重保险及养老公积金,全方位守护您的未来。 职级晋升,价值倍增: 依据近一年月均FYC/税前收入/外部荣誉,直接对应P4-P9职级,认可过往业绩,给予匹配能力的起点。 设置考核过渡期,提供充足适应时间。对于来自寿险行业的伙伴,前两次维持考核可获减免。 您的主要职责包括: 以客户需求为核心,深入洞察其在健康、养老、财富管理等方面的多样化诉求。 依托平安集团丰富的产品与服务体系,为客户量身打造一站式综合金融解决方案。 借助公司先进的科技平台与多元客户场景,提供专业、高效且有温度的服务体验。 持续精进专业能力,通过公司联合清华大学等权威机构设立的认证体系,实现自我提升。 我们期待您具备以下条件: 年龄与学历:25-55周岁,本科及以上学历(寿险从业者可放宽至大专)。 经验与成就:在寿险销售领域工作满1年,或在其他行业担任销售/高级管理岗位满2年,并取得突出业绩。 核心能力:具备卓越的学习力、良好的沟通表达能力及强烈的客户导向意识。 价值认同:坚持诚信正直,富有责任感,关注财富管理与健康养老领域,立志在综合金融方向长期深耕。 若您向往一个收入无上限、发展无边界的职业舞台,中国平安“高才计划”诚邀您加盟,让我们并肩前行,以专业创造价值!
保险医养顾问
1-1.5万元/月
保险顾问1-3年大专销售续保理赔寿险医疗险理财保险面销/陌拜
保险医养顾问 一、职位背景 中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团,持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来,平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,整合优质资源,打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下,平安人寿诚邀有志之士加入,成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者,携手推动战略落地,为客户带来高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入挖掘客户实际需求,依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势,为客户设计个性化、一站式的解决方案。 2、客户关系维护:持续跟进客户动态,建立长期稳定的服务关系,及时响应需求变化,提供专业支持与贴心服务。 3、市场推广与拓展:积极参与公司组织的各类推广活动,扩大品牌影响力,开发潜在客户资源,提升服务覆盖面。 4、团队协作与发展:与团队成员高效协同,共同推进康养业务增长;主动参与培训学习,持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁,条件优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 4、责任心强,积极进取,具备较强的学习能力和成长意愿。 四、职位亮点 1、职业发展平台广阔:公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。 2、收入结构多样化:享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、系统化培养机制:提供全面的内部课程与外部学习机会,助力个人专业能力持续进阶。 4、积极融洽的团队环境:重视员工关怀与团队凝聚力,营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。 *本材料用于招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容
管理培训生
6000-8000元/月
保险销售社保年终奖1-2人经验不限本科
基本要求: 1、年龄21周岁以上 2、学历:大专以上;品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 中国人寿是一家世界500强的央企单位,本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
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