职责描述: 1、配合HR完成人才搜寻、招聘流程跟进等基础性人力资源工作； 2、协助HR推进组织发展及企业文化传播，助力打造积极向上的团队环境； 3、支持人力资源相关临时交办任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天，实习周期不低于三个月，可快速到岗； 2、性格稳重踏实，勤奋主动，具有较强责任心和沟通能力，自我推动力良好； 3、熟练使用Office办公软件，具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑

职责描述: 1、配合人力资源团队完成人才搜寻、招聘流程跟进等相关基础性事务； 2、协助推动组织发展与企业文化传播，促进团队积极向上的工作氛围； 3、完成人力资源部门交办的其他临时工作任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天，实习周期不低于三个月，可快速到岗； 2、性格稳重踏实，具备较强责任心，善于沟通，有良好的自主推动力； 3、熟练使用办公软件，具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，包括员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助完成员工离职手续，保障人员流动流程顺畅有序。 要求有同行业工作经验！！！无经验者请勿扰！！！ 年龄20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务拓展需要，开展招聘执行、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司用人需求。 具备金融类企业招聘背景者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松每日工作愉快期待你的加入～有半年以上人事从业经历者优先

任职要求： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel及PPT，具备基本的数据分析技能； 具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，对招聘事务有浓厚兴趣； 每周出勤不少于3天，实习周期需持续3个月以上

主要线上负责我们公司的招聘工作，时间不限，不坐班，工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴 底薪1500月结+提成5.5/人日结

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职流程，保障各项手续有序完成。 要求具备同行业工作经验！！！无相关经验者请勿投递！！！年龄范围20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务发展需要，开展招聘实施、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司人才引进需求。 有金融类企业招聘实操经验者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松融洽工作环境舒心愉悦 诚邀您的加入～具备半年以上人事岗位经验者优先考虑

岗位职责: 1、协助办理雇员的招、退工登记手续; 2、协助办理人员增减申报、年检、基数调整等工作; 3、协助办理雇员五险一金享受手续; 4、完成公司系统相关人事数据的录入及整理 5、完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、社会保障等相关专业大学本科应届毕业生 2、有从事人力资源行业的兴趣和意愿: 3、能够熟练使用计算机日常办公软件;具有较强的团队合作意识; 4、良好的社交能力和沟通能力

任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调支持； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基本理论与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对常见问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 5、有制造业或科技行业从业经历者优先。

工作内容 记录入职离职人员 招聘语音厅声播 薪资待遇 月休4天任选调休 上九下六午休一小时 保底4000+提成 综合薪资5000-7000 不定期团建 活少事少年轻人多 工作轻松氛围好

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

【公司介绍】： 全国规模最大的法辅公司，全国最早成立的法辅公司，唯一一家挂牌法辅公司，证券代码813837—法辅在线。公司总部位于四川成都，成立于2016年，是司法拍卖行业先行者和领导者。公司专业处置司法拍卖不动产，银行不良资产，目前拥有31家子公司。目前断供潮引发大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们天津法辅在线分公司急需大量优秀人才的加入。 【市场潜力】: 新行业！新赛道！法拍房市场正处于红利期！法院拍卖房不限购、不限售、可贷款，公司提供全程辅助服务，大量房源低于市场价5-8折出售，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。市场前景一片蓝海，新人免费培训后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月入轻松过万! 【工作内容】： 1.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式，必要时可结合地推等辅助方式； 2.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 3.负责管理部门客户及团队开拓； 4.全面协助部门伙伴与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案，完成部门目标。 【薪酬福利】： 1.薪酬：高额提成+管理津贴+业绩奖励，本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+，目前销冠月薪在10w+； 2.晋升通道：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人(目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）； 3.双休+假期：每天(9:00-17:00)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训：提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅带； 5.公司不定期提供在职成长性及各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 【任职资格】： 1.年龄25-50岁，男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.有敏锐的行业洞察力，有韧劲，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心； 5.如有丰富的团队管理经验，对房产服务行业感兴趣或从事过保险、贷款等行业，会是个极大的优势，有短视频运营经验优先考虑； 6.有纹身不考虑。

【类型】住家护老 【位置】和平 主要照顾一个70多岁的半自理老人，能自己吃饭，搀扶着可以走路，二便有时需要处理。 【待遇】5500/月 单休➕法定 【要求】58岁以内，河南、甘肃 【类型】钟点9:30-12:30 【位置】南开保山道隆鹏园（地铁6号线一中心医院附近） 【内容】2个人饭菜，简单卫生。 【待遇】2300/月 双休➕法定 【要求】55以内 ［工作地点] ：西青区张家窝镇 ［订单类型］：住家护老 ［工作内容］: 照顾独居不自理女老人，有尿管 ［薪资标准］：6500不休+有法假，过年如果可以不走有红包 ［报名要求］：55以内，东北、河南阿姨 联系电话

急聘： 写字楼物业弱电维修员一名（无纹身无犯罪记录） 要求: 年龄 35 岁以下， 具备低压电工证，有工作经验； 工资待遇:3800-4000，上五险，上 8:30 下 17:30，单休！ 工作地点：和平区小白楼太原道附近 联系人:孔经理

天津市和平区招弱电/安防

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

一、工作内容 协助推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排及接待等工作，为传媒业务团队输送匹配人才。 二、任务要求 1.不限学历，不限专业，无经验可带教，有传媒领域实习背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能够与各职能部门顺畅配合。 3.工作认真细致，富有耐心，具备较强的责任感和团队合作态度。 4.可提供实习证明。

岗位职责： 1.落实招聘执行工作，达成招聘目标，维护并拓展招聘渠道； 2.管理员工人事档案信息：办理入职、转正、晋升、离职等流程，负责劳动合同的签订、续签及解除等相关手续； 3.编制与更新员工岗位说明书； 4.参与人力资源体系制度建设，协助优化公司各项管理规章与行为规范； 5.完成其他与人力资源相关的工作任务。 岗位要求： 1.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验，有直播、电商行业背景者优先； 2.大专及以上学历，本科优先考虑； 3.人力资源管理或相关专业毕业，持有三级人力资源管理师证书者优先。 薪资四千，早九晚六单双休+社保

岗位职责: 1.负责日常来访人员接待及学员迎宾等前台相关事务； 2.接听并处理日常来电，确保信息传达准确无误； 3.负责公司邮件收发，以及包裹、物资的接收与登记管理； 4.承担传真收发及相关打印工作； 5.保持公司前厅区域的整洁有序，维护良好的形象面貌。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能胜任前台接待任务； 2.有较强的责任感与团队协作意识，适应能力强； 3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的组织协调能力； 4.具备良好的应变与理解能力，可妥善应对突发情况； 5.注重职业形象，待人礼貌得体，提供高质量服务体验。

急招：白夜休休，即时岗，男60以下，女55以下 身体健康 工资2850左右 每月月底发工资，必须有无犯罪记录证明。 工作地点：天津市和平区鞍山道医科大学总医院 电话：

努力工作成就精彩人生！ 招聘办公室文职岗位，经验不限，无需自主开发客户，公司提供精准资源支持，工作地点固定，办公室内坐班办公！办公室坐班！ 与其 做一个有价格的人，不如做一个有价值的人。岗位待遇：无责任底薪6000元+高额提成＋额外奖励（月综合收入轻松破万！） 实习的兄弟姐妹也欢迎加入~

招人力资源总监管理

行政专员/助理 1、协助部门/领导完成日常内勤工作； 2、客户的接待、邀约，资料的更新整理； 3、公司日常活动的对接、安排。

岗位职责： 1、分析并优化公司组织架构，制定科学的组织发展规划，确保组织体系能有效支撑业务拓展及市场环境变化。 2、持续推进组织结构迭代升级，开展人岗匹配评估，实施组织效能监控与提升措施。 3、结合企业战略目标与业务实际，设计人才发展路径，构建人才储备体系，完善激励机制。 4、建立健全培训体系，推动学习型组织建设，促进员工持续成长与能力提升。 5、推动企业文化在组织内的落地执行，增强文化认同与团队凝聚力。 任职要求： 本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业背景，持有相关培训认证者优先。 具备良好的英语听说交流能力及沟通协调能力。 年龄30岁以上，具有5年以上相关领域工作经验。

岗位职责: 1.负责日常办公文档的归集、分类及存档管理。 2.协助团队应对临时或紧急文书工作，保障业务运转顺畅高效。 3.保持办公场所的整洁与有序，营造良好的工作环境。 4.负责客户邀约及相关对接事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门良好配合。 2.工作踏实认真，具备较强的责任感，可独立推进任务完成。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备较强的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 薪资待遇: 底薪6000-7000上九下六单休节假日正常休息办公室氛围好晋升空间大奖金奖励丰厚

岗位职责: 1.负责公司及客户资料的归集、整理，并进行补充与完善 2.处理日常文书事务，确保信息录入准确、完整 3.协助开展客户联络与邀约工作 任职要求： 1.具备良好的条理性和沟通表达能力 2.可独立开展工作，做事细致认真 3.能适应高效工作节奏，学习能力强 薪资待遇: 底薪6000-7000包住宿五险一金办公环境好

工作内容： 1.利用公司提供的资源开发潜在客户，深入了解客户具体需求 2.负责接待并邀约到店客户，结合客户实际情况推荐匹配的业务产品 3.指导客户准备相关材料，协助完成表格填写及合同签署流程 岗位福利：无责底薪6000（本科7000）+高提成 包住宿五星办公楼办公不外出五险一金 岗位职责：形象端正学历不限沟通顺畅负责电话联络 工作时间：上午九点至下午六点中午休息两小时单休周六休息

岗位职责： 1、分析并优化公司现有组织架构，制定科学的组织发展规划，确保组织体系能够有效支撑业务拓展与市场环境变化。 2、持续推进组织结构迭代升级，开展人岗匹配评估，实施组织效能监控与提升措施。 3、结合企业战略目标及业务需求，设计人才发展路径，构建人才储备体系，完善激励机制。 4、建立健全员工培训体系，推动学习型团队建设，促进知识共享与能力提升。 5、主导企业文化在组织内的传播与落地执行，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 本科学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，持有相关培训认证者优先。 具备良好的英语沟通能力及人际协调能力。 年龄30岁以上，具有5年以上相关领域工作经验。