【工作内容】：完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，开展业务 【薪资待遇】：底薪2500+绩效+佣金+奖金，平均薪资6k—10k+不封顶 【【职位要求】：25周岁以上， 【福利待遇】：带薪年假，五险一金，单位签订正式劳动合同，周末双休，法定节假日休，还包含了各种节日福利（礼品＋红包），定期体检，定期旅游方案，广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部。 【工作时间】：早九点晚六点半【中午休息一个半小时】

该职位为世界500强，中国老六家保司岗位 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士，具备良好沟通能力与服务意识 3.具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，目标感强，乐于接受挑战 4. 普通话标准，亲和力佳，能熟练使用办公软件及公司业务系统 5. 认同保险行业价值，有长期从事保险顾问职业发展的意愿

本岗位诚聘25-45周岁，本科及以上求职者。不符合请慎重投递！ 【职位要求】： 1、学历：本科及以上，有团队管理和创业经验优先； 2、年龄：25—45岁； 3、过往年薪不低于10万元； 4、本地居住2年以上； 5、无寿险业务经验； 6、有良好的综合素质，有良好的道德操守； 7、有良好的沟通能力、学习力和创业精神和成功企图心。 【福利与收入构成】： 新入职的人员前期有36个月财补津贴（津贴不属于无责薪资）。 收入构成：财补津贴+晋升奖金+初期佣金＋续期佣金+直辖辅导津贴+所辖管理津贴+激励方案； 多劳多得，上不封顶，多少努力，就有多少回报！ 1、福利保障----提供的住院医疗、意外和重疾等补充团体保险； 3、旅游竞赛：每年在国内外不定期的旅游机会； 4、培训：免费综合金融培训； 5、其他：不定期企业参访、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛 【工作内容】： 销售、招募、文化建设、培育人才、团队营运与管理

岗位职责： 1. 负责车险业务日常算价、报价及保单录入，确保数据准确、时效性强 2. 及时响应客户咨询，解答车险产品、投保流程、理赔政策等相关问题，提升服务满意度 3. 定期整理、统计车险业务数据，制作日报/周报，为团队决策提供基础支持 4. 协调部门内部事务，包括文件归档、资料传递、会议安排及办公用品管理等内务工作 5. 配合主管完成临时交办任务，保障车险后端运营流程顺畅、高效、合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速处理表格及基础数据分析 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有保险行业、客服或文职类工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责： 1.为客户提供个性化的寿险及财务保障需求分析，定制专业保险规划方案； 2.通过公司培训掌握保险知识、产品体系及合规流程，为客户提供长期专业服务； 3.积极拓展个人与家庭客户资源，维护客户关系，提升服务满意度； 4.参与团队建设，协助团队主管开展新人辅导、活动策划及业务推动； 5.在培养期内逐步承担团队管理职能，为晋升主管岗位做准备。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（金融、营销、管理类相关专业优先）； 2.具备良好的沟通能力、学习能力及客户服务意识； 3.对保险行业有认同感，有销售或金融从业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 4.具备团队协作精神，有一定组织协调能力，愿意承担管理职责； 我们提供： ·专业培训：行业顶尖的“新人孵化计划”、专项技能提升课程及管理层培训； ·发展路径：清晰的“规划师→主管→经理”晋升通道，提供团队搭建支持； ·回报激励：行业竞争力的佣金+奖金+团队管理津贴+年度荣誉奖励； ·福利保障：补充商业保险、带薪年假及国内外旅游机会； ·文化氛围：开放协作的团队环境，定期团建、节日关怀及文化活动。 加入我们，你将获得 ·在金融行业深耕的长期职业平台； ·兼具个人价值与社会意义的职业成就感； ·与优秀团队共同成长，实现收入与职级的双重提升！

银行保险续期二开岗位说明 一、【公司简介】 大家人寿作为大家保险集团旗下重要的专业寿险子公司，自成立以来，始终秉持 “以客户为中心” 的经营理念，凭借雄厚的资本实力、广泛的服务网络和卓越的专业团队，在寿险领域取得了显著成就。依托大家保险集团的强大资源与多元化业务布局，大家人寿不断创新产品与服务，致力于为客户提供全方位、个性化的风险保障与财富规划解决方案，赢得了市场的高度认可和客户的信赖。 二、【岗位名称】 银行保险续期二开专员 三、【岗位职责】 客户关系维护与开发 基于银行提供的续期客户名单，通过电话、短信、面访等多种方式与客户建立联系，深入了解客户现状与保险需求变化，维护良好的客户关系，提升客户对公司及产品的满意度与忠诚度。 挖掘续期客户的潜在需求，针对性推荐大家人寿符合客户利益的保险产品，实现二次开发，拓宽客户保障范围与财富规划选择。 续期业务推动 负责跟进续期保单，提醒客户按时缴费，确保续期保费及时到账，提高续期业务达成率。针对即将到期或逾期未缴费的客户，制定个性化沟通策略，解决客户缴费疑虑与困难。 分析续期业务数据，总结客户特征与需求规律，为优化续期服务流程和产品策略提供数据支持与建议。 专业咨询与服务 为客户提供专业的保险咨询服务，解答客户关于保险条款、理赔流程、权益变更等方面的疑问，以专业形象赢得客户信任。 根据客户家庭状况、财务状况及人生阶段，为其量身定制保险规划方案，包括但不限于重疾险、寿险、年金险等产品组合，助力客户实现风险保障与财富增值目标。 市场信息收集 收集、整理市场动态及竞争对手信息，分析行业趋势，为公司产品研发与市场策略调整提供有价值的参考。 反馈客户对公司产品、服务的意见和建议，协助公司不断优化产品与服务，提升市场竞争力。 四、【岗位要求】 专业知识与技能 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 熟悉保险行业知识，尤其是人寿保险产品体系、条款细则、续期业务流程，具备扎实的保险专业基础。 具备良好的沟通技巧与销售能力，能够清晰、准确地向客户传达保险产品信息，有效挖掘客户需求并促成交易。 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，具备一定的数据处理与分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。 工作经验 有 1 - 3 年银行保险、寿险销售或续期服务相关工作经验者优先考虑。 有成功的保险产品二次开发案例或续期业务推动经验，对银行保险渠道业务模式有深入理解。 个人素质 具有强烈的责任心与客户服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务。 具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应保险市场的不断变化。 具备良好的团队协作精神，能够与银行工作人员、公司内部各部门有效沟通协作，共同完成业务目标。 具备坚韧不拔的毅力与抗压能力，能够在面对续期业务压力和客户拒绝时，保持积极心态，坚持不懈地追求业务成功。 五、【薪酬福利】 有竞争力的薪酬：提供行业内富有竞争力的薪资体系，永久2.2倍佣金，根据个人业绩表现，收入上不封顶，充分激励您的工作热情与能力发挥。 完善的福利保障：我们会为您提供补充商业保险，让您和您的家人拥有更全面的保障；享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期，以及节日福利、生日福利等，关注您工作与生活的每一个美好瞬间。 丰富的培训与发展机会：依托大家人寿强大的培训体系，为您提供全面的新人培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力您在保险领域不断成长；畅通的晋升渠道，根据您的工作表现与能力，为您提供广阔的职业发展空间，从专员逐步晋升至团队主管、经理等管理岗位，实现您的职业理想。 优质的工作环境与团队氛围：与一群积极向上、专业热情的伙伴共事，在舒适、现代化的办公环境中工作，感受大家人寿大家庭的温暖与活力，共同创造卓越业绩。 如果您对保险事业充满热情，具备以上岗位要求的能力与素质，欢迎加入大家人寿银行保险续期二开团队，一起开启财富与梦想之旅！

开拓保险业务，为投保人拟定投保方案，选择保险人以及理赔、投保等手续。协助被保险人或者受益人进行索赔，再保险经纪业务，为委托人提供防灾防损或者风险评估、风险管理咨询服务等。

招聘内勤，文员，保险出单员（非销售），大学生优先，社保齐全，薪资4500～7000，有节假日福利，节假日值班三倍值班奖金

岗位职责：为中高净值客户定制：寿险/健康险/养老险 + 资产配置 + 养老社区规划 + 健康管理方案 做综合服务，非单纯卖保险 ​任职要求： ​25-50岁，大专及以上学历 ​金融/保险/医疗/地产/销售/管理背景优先 ​沟通强、学习快、有客户资源/销售经验优先 ​无不良记录，认同长期主义

招聘两名保险销售，薪资面议

自动化工程师 4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴 (600-1000)+岗位补贴(700-1200)+出差津贴120/天，加班工资35.4/H综合8-9K]工作时间早8晚六长白班不强制加班月休四天上六休一工作内容日常维护检修: 1负责划分区域设备的管理和维护，保养，校验工作;2。负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3。负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。注意!!此工作是做售后维修需要接受不定时出差

成都市温江区招工地清洁/开荒

谁的压路机在荥阳附近。新的或者八九成新都可以20之23吨都可以基坑回填土，用十几天现结

成都市成华区招砼工/打灰/浇筑

门店简介 成都武侯区科华北路11年资深健身工作室，深耕本地健身市场，积累稳定优质会员资源，口碑扎实，专注打造踏实做教学、用心做服务的健身平台，现诚意寻找志同道合的实干型教练，携手共赢！全职兼职均可！ 主要职责 1. 负责健身私教课程教学，根据会员身体状况与健身需求，制定专业、科学的个性化训练方案，保障教学效果与训练安全； 2. 用心做好会员服务，及时沟通训练反馈，提升会员满意度与续课率，用专业能力赢得会员信任； 3. 积极配合工作室日常运营，具备良好团队协作意识，共同维护良好的健身教学环境。 任职要求 1. 品貌端正，热爱健身行业，真心深耕健身教学工作，脚踏实地、做事靠谱； 2. 具备良好的服务意识，耐心细心对待每一位会员，善于沟通，团队协作能力强； 3. 有健身教学相关经验、持有专业教练资质证书者优先，热爱教学、愿意踏实付出者均可洽谈。 合作优势 1. 高自由度合作模式：不搞强制内卷，工作安排灵活，给足个人教学与发展空间，让你专注教学本身； 2. 分成透明无套路：业绩分成、课时分成清晰公开，数据实时可查，按劳分配，多劳多得，收益有保障； 3. 老店资源加持：11年门店沉淀，自带稳定会员流量，无需你从零拓客，安心授课、轻松创收。 我们不玩虚的，只找想实干、肯用心、愿长期深耕健身行业的教练，期待志同道合的你加入，一起凭专业和努力，收获理想收益与职业成长！ 工作地点：成都武侯区科华北路

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1、负责接收客户产品订单，并完成报价及下单流程； 2、与客户对接产品上样进度，讲解产品特点及核心卖点； 3、处理产品售后相关事宜，提供及时有效的客户服务； 4、核对客户往来账目流水，确保财务数据准确无误； 5、管理成品仓库，负责货物发货及出库核对工作； 6、完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，有软体沙发或家居行业工作经验者优先； 2、思维灵活，具备良好的沟通协调能力； 3、品行端正，具有较强的责任意识和职业操守； 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+提成 2、福利：社保、节假日福利、员工国内外旅游、年终奖、交通补贴

酒水营销专员招聘 1. 负责门店酒水推广、客户维护及日常销售工作 ​ 2. 性格外向，善于沟通，有服务意识，有无经验均可 ​ 3. 薪资：底薪+提成+全勤+绩效，多劳多得，上不封顶 ​ 4. 工作氛围轻松，包食宿/餐补，月休灵活 ​ 5. 要求：年龄18-35岁，形象得体，责任心强，无不良嗜好 有意者直接私信/电话联系，就近安排上岗

这是一份自由、轻松、专属于搞笑男搞笑女的工作 双休双休双休! 入职当月购买社保 有培训有业务经理带~ 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先，有1年互联网广告销售、新媒体销售、小红书相关业务销售经验者优先。 2. 能力要求：具备出色的沟通表达、商务谈判与客户拓展能力，有较强的目标感和执行力，能主动挖掘客户需求，抗压能力强，敢于挑战高薪。 3. 平台认知：熟悉小红书平台生态，了解小红书用户画像、内容调性及广告营销模式，日常活跃使用小红书，对平台热门玩法、流量逻辑有一定认知者优先。 您关心的问题: 1.周末双休，9:30-12:0013:30-18:00，节假日同国家规定，五险，带薪事假、病假、定期团建、生日福利; 2.薪酬:无责底薪2500-5000(纯底薪)+高额提成5-25%左右，平均薪资6-8k，上不封顶 3.班味浓度：整个团队人均搞笑男、搞笑女，工作时间有音乐作伴，上班不无聊 4.工作地点:丰德国际广场B1座一单元12B03（靠近地铁站200米） 我们可以为您提供 1.完善的岗前培训+一对一师徒带教，定期开展专业技能培训、行业知识分享，助力快速成长为资深广告销售 2.提供部分优质客户资源，培训自拓渠道方法和相关工具，部分工作涉及外出探店拍摄; 您的价值: 1.根据公司提供和线上自拓客户资源，为其制定小红书平台品牌解决方案 2.帮助客户进行品牌宣传，推进营收成长

全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!!! 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班!! 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖!! 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都50+门店!持续拓展门店中~包租房源不收取租客中介费! 4.工作内容就是负责出租房子。公司提供房源(自持5万套+房源系统)~通过线上发布房源，客户会主动联系你，邀约客户实地看房，外出带客户促进成交。 5.租房成单周期短的，新人最快当天开单。有老人一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音... 6.晋升机会大、快速。带出两个徒弟就可晋升，享受990/人的管理提成。晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的没有官僚主义。 7.发薪日:每个月15号发薪(从不拖欠) 8.上班时间:9点30-17点，午休12点-13点30，法定节假日放假，每月7天自己安排休息。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%-100%、高额提成、4-5单即可上万 10.新人前期在5000-8000左右，入职3、4个月的到手在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解~

岗位职责 利用个人现有资源（如社群、人脉、校园渠道等）进行产品推广； 协助用户完成产品咨询及基础对接，无需囤货、无需垫资。 任职要求 拥有可触达的用户群体（如学生群体、社区社群、行业人脉等）； 具备良好的沟通能力，能独立完成简单推广动作； 有线上兼职经验或渠道资源者优先。 我们提供 正规平台长期合作项目，非短期流量变现； 高比例佣金分成，按效果结算，收益无上限； 全程0成本投入，无需承担任何库存或资金风险； 一对一培训支持，提供标准化推广素材与话术。 工作地点 线上办公，时间自由，可兼职。 投递方式 直接私信发送“资源类型+可投入时间”（如“校园社群/每天2小时”），我们将第一时间与您沟通合作细节。

【高薪招募】寻找城市夜归人中的发光体 - 坐标：武侯区 - 时间：21:00-02:00（睡饱再来上班） - 门槛：18-33岁｜155cm+｜形象气质佳 - 收益：月综1.5W（你的颜值就是生产力） - 福利：每周团建+派对氛围 别问，问就是来玩顺便把钱赚了！

我们只做前端讲解和咨询费用告知 岗位要求: 普通话，沟通能力，做过电网销的优先录用 薪资福利: 保底5500+平台奖+提成5%~18%+二销返业绩3%。收入在7000+，绩优 都在12000以上 上班时间: 9:30-18:30，无加班，有午休1.5

第一个月 无责保底5000！ 保真 任职要求 1、年龄18-32周岁 2、高中中专学历及以上 3、无销售经验亦可，培训后帮扶轻松上岗 4、个人热爱销售，热爱挑战高薪收入 岗位职责 1、不外出！不加班！无业绩要求！不是催收！ 2、公司每天提供精准客户资源，客户主动添加，业务岗专注联系客户转化成交 福利待遇 1、极具优势薪资体系：无责底薪3000元+最高16%提成+周奖+TOP奖++年终奖+节假日福利 2、培训即轻松上岗，达标即转正，行业人均收入水平：7000-11000元 3、多劳多得：勤奋者入职3个月收入轻松过万 4、员工活动丰富：生日会、下午茶、不定期聚餐等活动 5、个人成长：培训体系完善，一带一帮扶，公司客户资源丰富，晋升空间大 6、公司都是年轻人，休假可以一起钓鱼，打麻将，打王者 6、人性化管理：办公环境舒适，氛围好，业绩优异者休假自己作主 寻热衷销售，追求高收入的有志之士加入，共同发展！

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