任职要求：需尽快入职，能保证6个月及以上实习期者优先 教育背景：人力资源相关专业优先

熟练使用招聘平台，完成公司用人招聘工作

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待，协调面试安排，执行初步面试评估；跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先，不限甲方或乙方背景； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能适应高效紧凑的工作节奏。 福利待遇: 1、高收入。7500+高额提成，成功入职奖金每人1500-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、 还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴700

岗位职责： 1. 负责日常前台接待，热情迎接来访客户及嘉宾； 2. 负责文件资料的分类、归档与日常管理； 3. 负责数据录入与处理，以及相关行政事务支持，完成文档整理与基础数据分析； 4. 负责办公用品采购、行政档案管理、办公杂项费用及租赁事务的跟进与处理； 5. 协调并落实公司各项行政事务，包括会议组织、活动执行、差旅安排等日常工作； 6. 配合管理人员应对突发情况，具备快速响应和妥善处理问题的能力； 7. 及时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政类岗位工作经验，年龄26-32岁，大专及以上学历，行政管理、公共事务等相关专业优先考虑； 2. 工作认真负责，态度积极，性格开朗，具备良好的团队协作意识，能与同事建立融洽的工作关系； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的实操能力； 4. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，面对突发状况能冷静应对并有效解决； 5. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，善于人际交往，能妥善处理各类工作关系； 岗位福利： 1. 六险一金完备，入职当月即办理缴纳； 2. 享受带薪年休假、年度员工健康体检； 3. 生日祝福礼遇、节日慰问关怀； 4. 定期开展温馨有趣的团队建设活动； 5. 团队氛围轻松年轻，工作环境积极向上；

岗位工作： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、招聘渠道的运营与拓展； 2、办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，管理员工人事档案、考勤数据，落实劳动合同签订与续签，统筹五险一金缴纳事宜； 3、承担日常行政事务，涵盖办公用品采购、费用报销、固定资产登记及日常物资管理； 4、统筹公司各部门会议的筹备、协调与会务组织； 5、参与公司各类活动的执行与现场支持，协助完成策划与落地； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄24-30岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具备3年左右行政人事工作经验，其中至少一年专注招聘模块； 3、性格开朗稳重，形象端正，善于人际沟通与协作； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与公文撰写能力。 职位亮点： 1、团队以95后为核心，领导亲和易沟通； 2、企业处于高速成长阶段，提供广阔的职业发展空间； 3、团队建设多样，工作氛围活跃融洽。

1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。

工作内容： 1、落实员工福利政策的实施与日常管理，保障员工满意度； 2、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入离职手续办理，同时管理员工考勤与薪酬核算； 3、处理各类日常行政事务，如文件归档、会议组织及其他行政支持工作； 4、掌握人事与行政相关业务流程，确保工作有序推进。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并及时解决问题； 2、了解人力资源基础知识，适应高强度、快节奏的工作环境； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，可独立开展工作； 4、本岗位做六休一，有餐饮行业从业经验者优先考虑

企业处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ 我们是一家专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，拥有60余年品牌历史。目前服务B端批发客户超3000家，C端连锁门店覆盖上海60余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2023-2024年将加速布局，计划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地拓展至100+连锁门店。 工作内容： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估；跟进通过人员的入职流程 3、熟悉招聘模块并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他方向深入发展 福利待遇： 节假日发放礼品、工龄奖金、孝心工资200元/月 入职满半年员工享父母上海游福利（含车票、食宿全包） 带薪休假2天，带薪年假长达30天

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排并参与初试，跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗或深入参与员工关系、培训、绩效等相关人力资源模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头工作经验者优先，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，能适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。7500+高额提成，成功入职奖金每人1500-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖、另外公司可提供住宿哦，前三个月免费包住。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴700

有财务工作经验，独立完成公司财务类相关工作，懂人事管理相关经验优先

上海市青浦区招工招小工。十天以后，一天一结。260一天。住的公寓。上下铺有空调。过年不回家。主要是打扫。从1楼往8清理装潢垃圾。的可以联我

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岗位职责： 1、根据人员需求计划，执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助绩效考核全流程执行，薪酬福利各类数据统计核算，社保公积金事务办理； 3、协助实施公司内部培训计划，包括需求收集、组织协调及效果反馈整理; 4、统筹员工入转调离等各类手续办理，人事档案的整理和维护，处理基础员工咨询等； 5、负责公司日常行政工作，包括会议组织与管理、办公文具采买收发、公司员工关怀活动组织落实、公司前台电话接听转接等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； 2、 一年以上人力资源相关工作经验，有独立执行人力资源和基础行政工作全流程的经验最佳； 3、熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据处理和文档撰写能力，能熟练运用AI工具技能者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 熟悉劳动法及相关人事政策，有较强的责任心和执行力。

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

因公司业务发展需要，现招聘兼职人事，负责招聘。不用坐班，时间地点自由，多劳多得。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

招一名附近的小工，力气稍微大一点的，帮泥瓦工贴砖打下手，有2块大砖上墙，需要帮忙抬一下，2块砖贴好就可以走人结帐，2点上班，30块钱1个小时，钱是微信付给你

上海市青浦区招工地小工/杂工

岗位职责：（偏部门培训） 1、结合公司业务发展需要，制定并优化各类管理制度与流程规范。 2、依据公司经营战略目标，拟定人员招聘方案，明确各岗位编制配置。 3、高效完成新员工入职手续办理，并组织开展入职培训工作。 4、开拓多元化招聘渠道，实施简历筛选与面试安排，确保人员到岗率不低于90%。 5、推进企业文化的落地实施，营造积极进取的工作环境，促进内部沟通顺畅。 6、编制年度培训规划，统筹培训活动的组织与执行，确保参训人员通过率达标80%以上。 7、组织实施月度及年度绩效考核工作，汇总考核结果并提交总经理审批。 8、每月准时完成薪资核算，保证数据准确无误，输出人力成本分析报告，并按时完成五险一金申报。 9、配合完成总经理交办的各项临时任务。 任职要求： 1、经验要求：具备5年以上人力资源相关工作经验。 2、学历：本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑。 3、知识要求：熟悉《劳动法》及相关法律法规，掌握人力资源六大模块专业知识，对食品餐饮行业有一定认知。 4、能力要求：熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析、统计处理、公文撰写及沟通协调能力。 5、其它要求：责任心强，富有亲和力，坚持原则，具备较强的保密意识。

企业正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集海洋散养、生产加工与零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品养生食材。目前全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，上海及周边地区设立70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂、杭州宁等地知名商圈。线上布局涵盖抖音、小红书及地方电台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与坪效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 招聘专员岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，负责邀约匹配候选人参与面试； 2、接待应聘人员，统筹安排面试流程，并完成初步面试评估； 3、入职后跟踪新员工情况，确保顺利融入；熟悉招聘流程并认同企业文化者，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持个人长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达清晰，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、收入可观。底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功引进一人奖励1000-5000元不等，整体薪酬在业内具备强竞争力（月薪范围7500-15000+），依法缴纳上海五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升通道畅通，每月开放晋升调薪机会； 3、作息规律。早9晚6【含中午1小时用餐休息】； 4、福利多元。节日礼品发放，享有工龄奖、孝心工资200元/月，入职满半年员工可享父母上海旅游，往返车票全包。员工购买公司产品享受专属折扣优惠； 5、带薪年假超长配置！（我们是有温度的企业，特殊情况下允许申请较长假期）； 6、住宿补贴700元/月（工作地点直线距离3公里内可申领）。 办公地点：青浦中国梦谷888号

上海青浦工地找一个大锅菜师傅，日均150人用餐，三菜一汤，过了正月半开始，有意向联系，颜总

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上海青浦寻找两名小工人员。

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上海市青浦区招贴砖学徒一名，学徒期间有生活补助，住工地，不包吃，有意愿的电话联系

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