1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

上海风机全年检需要三证人员30名 入职缴纳社保

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 企业文化建设：牵头开展企业核心价值观的梳理、传播与践行，策划并组织实施各类文化落地活动（如团队建设、节庆活动、文化分享会、评优表彰等），打造积极健康、契合公司理念的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 2. 培训发展：负责培训需求收集、培训项目组织与实施、培训成效评估与总结，跟进培训成果应用情况，持续优化培训流程与内容，提高培训的针对性与实际效果。 3. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工人事档案，确保信息准确及时更新；推动新员工融入，组织日常沟通交流，协调处理基础性员工反馈及劳动关系事务，维护和谐用工环境。 4. 制度执行：配合推进人力资源管理制度（如员工手册、考勤管理、试用期管理等）的落实，监督制度运行状况，收集并上报执行中发现的问题与建议。 5. 行政协同：承担人力资源部门日常行政支持工作，包括资料归档、数据整理、报表制作，以及上级交办的其他临时任务。 6. 完成公司管理层安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训与企业文化工作的统筹经历；熟悉培训体系构建、课程设计、文化活动策划与执行全流程； 3. 专业能力：了解人力资源相关法律法规，具有较强的培训需求洞察、课程开发、活动组织与落地能力；掌握培训评估工具与方法，可独立制定并推动培训计划实施；具备扎实的文字表达能力，能撰写培训方案、文化推广文案等材料。 4. 素质要求：工作态度端正、细致严谨，具备良好的执行能力、统筹规划能力与创新思维；认同企业价值导向，拥有较高的职业操守、保密意识和服务意识，能够适应一定强度的工作节奏。

*年度维护计划执行：严格按照年度维护作业指导书（WI）及维护计划，独立或协助团队完成风力发电机组各系统的例行检查与维护保养工作。具体包括但不限于：齿轮箱与主轴承的润滑系统检查及油脂加注、叶片螺栓力矩的检测与紧固、偏航与变桨系统的校准与功能测试、发电机及变频器的清洁与检查等。 *设备状态与数据记录：完整、准确地填写各类运维记录，包括年度维护作业记录单、日常巡检日志、故障处理报告、备品备件更换记录及检测数据表。确保所有数据真实、可追溯，为设备状态评估和后续维护决策提供可靠依据。 *物料与工具管理：根据维护任务需求，提前领用、清点所需工器具、检测仪表及备品备件。作业完成后，负责工具的清洁、归还与入库登记，协助库房管理员进行物料出入库管理，确保物资账实相符。 *HSE安全执行：严格遵守公司及风电场的安全管理规章制度与操作规程。每日作业前认真执行班前安全检查（如JSA工作安全分析或TBT工具箱会议），正确佩戴和使用个人安全防护用品（PPE）。在涉及高处作业、吊装作业、电气操作及受限空间作业时，严格遵守专项安全规程，确保人身及设备安全。 *技能提升与团队协作：积极参与项目组织的年度维护复盘与技术培训，总结工作经验。在导师或高级工程师的指导下，有计划地学习风机原理、控制逻辑及更复杂的维修技能，逐步提升独立作业能力。同时，具备良好的沟通协调能力，能够与业主、调度及同事有效配合。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、机械设计制造、新能源科学与工程、机电一体化等理工科相关专业优先。 工作经验：接受优秀应届毕业生及实习生；有1年以上风电运维、检修或电力系统相关工作经验者优先考虑。 持证要求： 必须持有高处作业证（高处安装、维护、拆除作业）。 必须持有高压电工证与低压电工证（两证齐全）。 【能力素质】： 身体健康，无恐高症、心脏病、高血压及色盲色弱等职业禁忌症，能适应长期在外作业及风电场现场工作环境。 责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。 具备一定的动手能力和故障分析能力，能看懂基本的电气原理图和机械图纸。 熟练使用电脑及Office办公软件，能完成基础的数据整理和报告撰写。

持续面试 7天以上可以预支工资 免面试+直接入职+可提前安排住宿 在职率95% 【青浦欧莱雅化妆品】 年龄要求：17岁-48岁  月薪：6500+ 生产产品： 欧莱雅系列，面膜，面霜，水乳霜，遮瑕霜，气垫，粉底液，洁面乳 岗位：检验，面膜包装，折面膜，贴标签，装盒子。 豪华公寓住宿，独立卫生间，空调，洗衣机都有，Wi-Fi免费

上海超市理货员日结元/天19：00--8：00包吃一餐，包住，水电费自理。，。手机都可以，金银首饰都可以带。。常年温度10度左右：面试时需要试工2-3小时：入职后提供棉服男女不限：18-48岁：长白班，两班制工作内容：日用品马货，包装，理货。日用品分拣，蔬菜包装，能带手机：上班时间11-12左右白班保底21元/小时夜班保底21元/小时，251+10元夜班补贴+8元冷藏补贴。免费工作餐一顿，试用期后底薪+计件工资+绩效奖+岗位补贴+房补合计7500-10000元/月提供宿舍，自理。：个别部门需要办理健康证：下午1点面试，包进上班地址：青浦区新团路驻场

还在找活的工友看过来 仓库新宿舍，4人间，独立卫生间干湿分离，空调热水器全都配齐，就20间，马上住满，想来提前说。 长期工350一天，做到年前1月20号左右回家，干满三个月450一天 短期工：3个月310/天，50天276/天，30天240/天包吃一餈，包住，做六休一 大龄工可以来，不会有人手把手带，干满一周就能预支工资！ 想干的直接联系！

上海市青浦区招强电、水电

青浦汽配件厂招投料员304-336元/天 【焊接部门】：机器人自动化焊，人员上下放料，活简单易学 【岗位要求】：18-45岁。 【岗位薪资】：前8小时22元/小时，加班32元/小时加班4-5小时，合计304-336元/天，综合月薪8500-10000，每周可以预支500-800。 【食宿】：免费工作餐，免费住宿水电平摊。 【上班时间】：7:00-7:00，两班倒，加班多。 【上班地点】：青浦区华新华卫路29号

河北张家口新开混塔面，需要高空辅助人员五人，地面人员多人。

招聘力矩工师傅两名，长期工作。有闲暇且技术良好者，可联系报名。

安徽地区招聘大部件更换人员，需要两名。工作内容为大部件更换，工期为十天到半个月。工资按天计算，提供宾馆住宿。薪资待遇优厚，具体详情需电话沟通。

风电行业招聘力矩工两名，要求年龄在50岁以内，为熟练工种，需具备两年以上相关工作经验。薪资待遇为基本工资9000元，另加满勤奖500元。

风力发电项目招聘打力矩工人，要求持有登高证，有相关工作经验者优先。薪资按月结算。工作地点在青海冷湖。能立即出发的人员可报名。

【工作内容】 - 协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公物资管理； - 配合人力资源部门完成员工信息录入、考勤记录等基础人事工作； - 支持招聘活动的前期准备与后续跟进，协助发布招聘信息； - 完成上级交办的其他相关任务，确保工作高效有序进行。 【任职要求】 - 本科在校学生，人力资源、行政管理或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； - 熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； - 拥有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境； - 可接受兼职工作，每周至少出勤3天。 150/天，提供免费中餐

工作职责 1. 深入掌握物业项目的运营模式与团队实际需求，制定并实施匹配的人力资源解决方案。 2. 统筹城区各项目人力资源全模块工作，涵盖人才引进、绩效推动、员工关系维护，保障人力支撑与业务发展同步。 3. 主导组织文化落地执行，增强员工归属感，协调处理团队矛盾及员工成长相关议题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或人力资源岗位经验，熟悉人力资源各模块运作流程。 3. 具有良好的沟通协作能力与应变能力，能够高效响应业务端的人力支持请求。 4. 有物业管理或服务行业人力资源从业背景者优先，能准确把握一线团队的管理特点。

岗位内容： 1. 负责暖通工程的设计工作，编制施工图纸，并跟进项目实施全过程。 2. 承担暖通系统设备与材料的选型、参数计算及采购相关事务。 3. 参与暖通系统的调试作业及后期运行维护支持。 4. 编写各类技术文档和报告，审核项目资料及相关技术评审文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑等专业优先。 2. 熟知建筑暖通领域的设计方法、施工流程及相关标准规范。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效管理并优化暖通工程的技术资料与档案。 4. 对市场趋势有一定敏感度，掌握暖通行业动态及竞争格局。 5. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强，工作主动积极。

要求：20-40岁，会基本电脑操作，会做表格，会开车，吃苦耐劳，从事过劳务招聘行业者优先。 工作内容：带队面试、办理员工入离职流程、弹性工作时间，可居家办公。 薪资：底薪＋绩效（具体可面谈），能力越高工资越高

岗位职责】 1.核心：入转调离、薪酬绩效、员工关系、人事数据台账。 2.员工入职、转正、调岗、晋升、离职手续办理。 3.劳动合同、保密协议、人事档案及花名册管理。 4.考勤、排班、加班、请假审核与统计。 5.负责社保、公积金、商业保险的申报、缴纳、异动及相关业务办理。 6.薪酬核算、数据整理、绩效过程跟进收集。 7.负责员工关系维护、咨询解答、关怀慰问及员工活动执行。 8.人事报表、企业微信及维护、相关证件办理。 9.按制度严格进行公司印章管理。 10.配合总监处理员工关系风险及劳动争议相关资料准备 11.其他部门内部协作及上级交办的各项工作任务。 【任职条件】 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.三年以上人事实操经验，精通入转调离、薪酬、社保、绩效、员工关系。 3.熟悉劳动法及上海各相关细则，熟悉劳动合同、档案、考勤、社保公积金办理。 4.细心、严谨、有耐心，擅长数据整理与台账管理。 5.具备良好的沟通协调、员工关系处理能力。 6.熟练使用 Excel、人事表格、企业微信、钉钉等办公工具。 【其他说明】 1.上班地点徐姚园区，考勤时间08:30-17:30，做五休二

负责园区暖通系统设备运行及维护管理，制定月度、季度、半年度、年度维护计划。对接甲方相关负责人，管理运维团队。 有暖通运维项目管理经验 5 年以上，对中央空调系统、控制原理熟悉，能够有效利用原有设备功能运行达到节能降耗效果。

1、负责楼宇自控系统、空调设备及安防设备等后台参数的配置与调整； 2、作为响应客户需求的第一责任人，前往现场进行情况核查与处理； 3、针对突发异常状况执行应急处置，并及时上报问题，依据既定预案开展应对措施； 4、配合推进设备的维修与日常保养工作的实施与跟进。 任职要求： 1）年龄45岁以下，大专及以上学历，暖通、自动化、机电等相关工科专业背景； 2）具备1年以上楼宇自控系统的实际操作经验，或有1年以上暖通与电气系统运行监控及维护工作经验。 工作时间为两班轮换制，白班8:30-20:30，晚班为中控室值守，20:30-次日8:30； 采用综合工时制，每月排班出勤20天，休息10-11天，加班安排根据个人情况与业务需求协商确定； 项目提供住宿，用餐享受餐补，费用自理。

1）具备消防工程专业背景且有3年以上消防相关工作经验，或非消防专业但具有4年以上消防领域从业经历； 2）熟悉施工图纸审核流程，具备现场巡检及项目验收实操经验； 3）需取得本科及以上学历，毕业于211院校者优先考虑； 4）专业范围限工学类或管理学类相关专业（包括管理科学、工业工程、工程管理、应急管理、防灾减灾科学与工程、消防指挥等），其中消防工程专业为首选； 5）必须持有一级注册消防工程师执业资格证书。 1、贯彻执行国家及地方各级政府颁布的法律法规与政策要求，落实相关管理制度，承担APG消防系统的日常管理工作； 2、负责消防设备设施的操作运行、点检巡查、维护保养及维修工作的统筹管理，对维保服务商实施全过程监管，涵盖现场作业质量、操作规程合规性、工程项目执行情况及费用评估建议等内容； 3、组织并监督消防系统维保工作的实施，提供技术指导，确保施工质量达标，协助处理施工过程中出现的重大技术问题； 4、参与消防系统维修与升级改造项目，配合甲方完成系统验收相关工作； 5、建立并完善企业消防安全档案体系，编制并推动落实消防安全管理制度； 6、负责厂房消防图纸及相关维修记录的整理归档工作； 7、组织开展消防设备正确使用的培训与再教育，提升员工操作能力； 8、健全与消防设施安全使用、工程实施、维护管理及技术资料存档相关的内部管理体系； 9、制定年度消防安全工作计划，监督各项制度执行情况，承担相关统计报表的编制任务，并提供年度消防演练的技术支持与指导。

早九晚六，做五休二。工资6000。工作地点：上海浦东新区东方路1800弄。

工作内容 1、统筹暖通项目的方案设计、实施推进及全过程管理； 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、解决项目执行中的技术难点，保障系统稳定安全运行。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识； 2、能独立应对和处理工程现场的技术问题； 3、熟悉暖通工程相关技术体系，并具备实际项目操作经验。

职位描述： 公司专注于矿山机械的海外出口业务，市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲及亚太地区。目前在海外设有仓储中心和派驻员工，并在部分国家注册成立了子公司。现诚聘海外人力资源经理，主要职责包括： 1、依据当地法律法规，搭建并完善海外人力资源管理体系，提升管理规范化水平； 2、全面负责海外员工的招聘配置、劳动关系、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作； 3、推动国内管理制度与流程在海外团队的有效落地与执行； 4、促进海外员工对企业文化的认同与融合； 5、识别并应对海外用工过程中的法律与合规风险； 6、处理与海外人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备非洲或俄罗斯地区人力资源管理实操经验，拥有3年以上海外人力资源全模块管理工作经历； 2、具备出色的沟通协调能力与持续学习能力。

工作内容 1、统筹暖通项目的方案设计、实施推进及全过程管理； 2、组织并协调项目组成员，保障施工进度与工程质量达标； 3、及时应对并解决项目执行中的技术障碍，确保系统稳定安全运行。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、能独立分析并处理工程现场各类技术问题； 3、熟悉暖通工程相关技术规范，具备扎实的行业经验与实操能力。

工作职责： 1. 负责统筹部门级校园招聘项目，重点对接供应链与技术部门，推动项目执行并确保按时交付； 2. 协助落实供应商渠道线上宣传的前期准备及后续效果追踪； 3. 负责校园招聘项目的外部舆情监控，以及内外部咨询事务的协调对接； 4. 协助搭建校招项目的数据看板，并参与整体进展的数据整理与分析工作； 岗位要求： 1. 应届毕业生或具备1-3年招聘相关经验，有校园招聘经历者优先； 2. 主动性强、具备良好沟通能力、踏实肯干、学习能力强、富有责任感；