储备干部
7000-8000元/月
文员经验不限本科25届毕业生物流管理专业
此岗位需四月下旬到公司参加线下面试，无法到场者请勿投递！
岗位职责：
1. 熟悉公司核心业务内容，全面理解各轮岗职位的基本职能与运作流程；
2. 按公司安排在不同部门的多个岗位进行轮岗实践，期间需针对所在岗位提出切实可行的优化建议，并在轮岗周期结束后完成岗位分析报告及汇报工作；
3. 根据企业人才培养方案，深入参与公司关键岗位的实际工作与系统学习；
4. 高效完成公司交办的各项临时工作任务。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，物流管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑；
2. 拥有丰富的社会实践活动经验，具备学生组织或社团干部经历，展现出优秀的组织协调能力、领导力、执行能力以及问题分析与解决能力；
3. 工作态度积极主动，责任心强，学习能力强，坚持原则，具备良好发展潜力，有意愿长期在物流管理领域发展；
4. 为人诚信可靠，具备较强的抗压能力、稳定心态、职业忠诚度及团队协作意识；
5. 能够吃苦耐劳，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷
文员
5000-6000元/月
文员3-5年中专/中技食堂
文员1名，男女不限，年龄40岁，要求稳定性强，
熟练掌握办公自动化软件及表格制作等日常文职事务，
提供午餐饮用。工作时间六天制，每周休息一天，
包吃包住，综合收入约6000元。
上班时段为6:00—18:00，期间安排午休。
部门助理文员
7000-10000元/月
文员1-3年本科会务活动考勤管理英语五险一金周末双休法定节假日休节日福利
外包，六险一金
岗位职责：
1、协助主管处理日常事务，包括会议组织、差旅行程规划、费用报销等相关支持工作
2、参与部门文化建设，协助策划并执行各类活动，如表彰会议、节日庆祝、文体娱乐等
3、负责员工日常问题解答与沟通协调
任职要求：
1、学历要求：本科及以上
2、经验要求：具备1-3年相同岗位工作经验
3、精通视频剪辑与平面设计，熟练使用PR、AE、PS等专业工具；数字媒体艺术、广告学、影视传媒相关专业者优先
4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及稳定性
办公室实习生
150-200元/天
文员经验不限本科实习生
岗位职责：
1、确保公司各项物资充沛、各电子设备使用正常。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1、在校本科学生，专业不限，IT类优先。
2、技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备良好的文字处理和数据处理能力。
3、熟练使用办公自动化设备及办公软件。
4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
上下班时间：10：00-19：00，午休一个半小时，一周至少实习3天。表现优异者毕业后可直接签订劳动合同，与公司共同发展，欢迎志同道合的小伙伴加入！
文秘
7000-11000元/月
文员1-3年本科五险一金周末双休法定节假日休带薪年假
【岗位职责】
1、主管日常事务支持：协助部门主管完成各项日常辅助工作，推动部门业务顺利开展；
2、保障组织高效运转：负责部门会务安排与活动策划，管理行政事务，营造积极的团队氛围；
3、公共事务协作：主动参与公司级公共事务及大型会议/活动的执行，确保任务高质量完成。
【岗位要求】
1、具备2年以上文秘相关工作经验（必要条件），对文秘工作有热情，服务意识强，积极主动，责任心强，踏实勤奋；
2、学习与适应能力突出，具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，富有使命感；
3、掌握公司文秘岗位所需的专业知识及业务常识，熟练操作Excel、PS、PPT等常用办公软件，具备较强的数据分析能力和公文写作能力。
急聘-银行后台岗（五险一金+周末节假日休）
8000-13000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
负责银行电话外呼服务，向客户推介银行最新活动，及时回应客户咨询，依据客户需求完成业务办理，并做好相关工作记录。固定坐席办公，无需外出。
任职要求:
1.具备大专或以上学历；
2.普通话流利，发音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；
3.有电话销售经验者学历可放宽至中专或高中（须持有毕业证书）
工作时间:
9:00-19:00，享受法定节假日
薪资待遇:
入职后安排为期一周培训，150元/天；综合收入8k-30k；正式入职即缴纳五险一金，试用期为两个月，新人享有三个月保护期，每月15日发薪
入职3个月内：7k-10k，3-6个月：10k-15k，半年以上员工月收入可达15k以上
地址:上海市浦东新区中达广场（地铁6号线浦电路1号口步行200米）
职位晋升:员工→主管→现场经理→项目经理（每3-6个月组织储备干部选拔，最快半年可晋升为主管）
人事行政实习生
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科互联网从业经验销售人事/销售从业经验销售
人事行政实习生
岗位职责
一、人事板块
1、招聘事务协助：
（1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。
（2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。
（3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。
2、员工档案管理
（1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。
（2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。
（3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。
3、培训组织支持
（1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。
（2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。
（3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。
二、行政板块
1、办公环境维护
（1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。
（2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。
（3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。
2、行政事务处理
（1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。
（2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。
在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。
3、物资管理协助
（1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。
（2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。
（3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。
任职要求
1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。
2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。
3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。
4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。
5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。
福利待遇
1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。
2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。
3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。
行政人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。
2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。
3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。
4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。
5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。
6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。
7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。
8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。
9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。
10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。
11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。
12.其他任务：完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑；
2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题；
3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件；
4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识；
5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力；
6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
7.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。
2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。
3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。
4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。
5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。
6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。
7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。
8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。
9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。
10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。
11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。
12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。
13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。
14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。
15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。
16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。
17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。
18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。
19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。
六、晋升阶梯及目标：
1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。
2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。
3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。
4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。
七、工作禁忌：
1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。
2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。
3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。
4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。
5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。
6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。
7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。
8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。
9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。
10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。
11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。
12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。
13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。
安装电梯升降司机电梯司机
青浦学校队长薪资：长白班次：年龄要求：55岁以下，180元/天（享受国假），12小时制身高要求172以上，初中以上文化队长津贴500元合庆镇白夜班次：年龄要求：48岁以下，190元/天（享受国假），12小时制身高要求172以上，初中以上文化小队长津贴+200元/月面试地址:浦东新区华夏东路1532号联系电话:陈地铁2号线华夏东路站4号出口升降电梯出右转步行200米 罗森便利店后面面试时间:每天上午9.00至下午17.00面试带身份证
切配蒸菜师傅打荷洗碗工
招聘：上海连锁餐饮青浦重固现招以下人员切配小中工两名55-65蒸箱中工一名55-65打荷两名48–52后勤洗碗两名45-48以上人员包吃住（宿舍马路对面走路2分钟月休4天、节假日补休，满一年有年假联系电话：（杨）
烧烤月结
招中餐附带烧烤，店在青浦，工作简单，只做烤羊排，羊腿，羊肉串，8000一个月，月休2天，，电话同号张总
服装检验
7000-8000元/月
服装检验包吃3-5人月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
岗位职责：
1、负责服装生产过程中的质量检验，监督并确保产品符合标准要求；
2、参与大货封样确认，准确理解工艺单及客户要求。
任职要求：
1、具备服装行业相关经验，熟悉面料、工艺及成衣制作流程；
2、工作细致认真，责任心强，能够独立完成检验任务；
送蔬菜400一天可日结周结工资
1-1.1万元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人日结兼职假期工全职
职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式!
工资：400-500元/天
招聘人数：1-2人
福利待遇：餐补包住高温补贴
结算方式：日结
工作方式：兼职
文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 信息回复，业务对接处理，明细计算等
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
助理文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
1. 负责文件资料的整理、归档与保管；
2. 协助完成各类报表、通知、合同等基础文档的编辑与打印；
3. 完成上级交办的其他日常行政事务等。
二、任职要求
1. 熟练掌握Word、Excel、等基本办公软件；
2. 工作认真细致、有条理，责任心强；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 有相关工作经验者优先。
综合行政人事专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专后勤管理固定资产管理采购事务
岗位职责：
1. 负责办公用品的采购工作（汇总采购数据、物资领用记录、库存盘点情况，收集并整理需求申报信息）。
2. 统筹保安与保洁团队的日常管理。
3. 负责消防安全管理，每日开展园区巡查，及时发现、梳理并处理异常问题。
4. 协调物业及租户关系，解决电费缴纳、租金收取等相关事务。
5. 管理公司固定资产台账及使用状态。
6. 监督员工考勤执行情况，审核并办理请假、调休等流程手续。
7. 每月按时准确提交相关数据结果与报表。
8. 定期制作企业文化宣传海报及相关推文内容。
9. 策划、组织并落实每月员工生日会及传统节日主题活动。
10. 完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具备较强的数据分析与整合能力。
2. 拥有良好的沟通协调与事务处理能力。
3. 掌握消防安全管理相关知识。
4. 了解基本的物业管理运作流程。
5. 工作认真负责，能独立应对和解决问题。
6. 具备优良的职业道德，拥有岗位所需的专业技能。
7. 遵守公司各项规章制度，严格按照流程及审批权限执行工作；
8. 日常行为符合公司规范要求，严格执行保密协议规定；
9. 按时高效完成人事部门下达的各项任务目标；
人事专员/助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
人事工作
1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过各类招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选简历并进行岗位匹配，统筹安排面试流程（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用沟通及入职准备，确保招聘各环节顺畅推进。
2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时生成标准化考勤报表，并同步至相关部门及薪酬核算环节，保障考勤数据真实准确、符合规范要求。
3、薪资核算：结合考勤记录、绩效考核结果及相关奖惩材料，严格执行公司薪酬制度及上海市社保、公积金、个人所得税相关政策，精准完成员工月度薪资计算，编制薪资表并对接多级审核流程，确保工资按时准确发放。
行政管理工作
1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、规格型号、存放地点及使用责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产安全可控、使用高效。
2、跨部门协作：作为人事行政职能与业务部门之间的主要对接窗口，主动沟通确认招聘计划，宣导考勤与薪酬政策，响应资产调配需求；协同各部门开展活动筹备、流程改进等专项任务，及时协调解决跨部门协作中的问题，保障各项事务高效落地执行。
3、基础行政保障：协助完成办公用品的采购执行、库存管控及按需分发，利用 Excel 统计消耗数据，优化采购周期与预算控制；负责公司会议、培训等活动的场地布置、设备调试及会后资料整理，确保各类活动有序开展。
其他工作
配合上级完成人事行政相关的临时性任务，积极参与部门内部流程优化与管理制度完善工作。
三、任职要求
1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有3年以上人事行政相关工作经验，具备扎实的行政实务操作能力，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。
3. 专业技能：
- 熟练掌握Office办公软件：能使用Word撰写规范性通知与报告；精通Excel进行多维度数据处理，可运用PPT制作条理清晰的工作汇报材料。
- 熟悉国家及上海市劳动法律法规、社保公积金缴纳政策以及薪酬相关的财税规定。
- 能熟练操作系统化考勤管理工具。
4. 核心素质：
- 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力，能够准确传递信息、整合多方需求，有效推动协作事项落地。
- 工作细致认真，对数据有高度敏感性，逻辑思维严谨，能有效防范薪资、考勤等关键环节的操作误差。
- 责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作精神，严格遵守公司保密纪律，尤其在处理员工薪酬等敏感信息时保持职业操守。
此岗位要求形象气质良好
HR人力资源部经理
5000-10000元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作，支撑会务接待与旅游业务双线发展需求
2.搭建适配初创成长型企业的HR体系，制定并优化人事制度、流程及SOP，确保合规高效
3. 主导关键岗位招聘，精准对接业务部门用人需求，提升人岗匹配度与入职留存率
4. 策划组织员工培训与发展项目，结合旅游与会务行业特性，强化服务意识与专业能力
5.处理员工入转调离、劳动合同、薪酬福利基础事务，营造积极稳定的企业文化氛围
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验
2.熟悉劳动法律法规，有会务服务、文旅行业HR经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推动跨部门协作
4.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力
5. 认同初创企业价值观，适应多任务并行节奏，具备体系搭建潜力
行政人事助理兼前台接待
200-250元/天
行政专员/助理经验不限大专
招应届生/实习生！！！
岗位职责:
1、负责前台事务管理，收发快递并做好登记发放；
2、负责公司办公环境的日常维护及设施管理，包括办公区域的整体布局与调整；
3、协助组织各类团队活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行；
4、配合人事部门开展基础招聘支持工作及员工考勤统计管理；
5、完成公司和上级领导安排的其他相关任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先考虑；
2、形象端正，气质良好，普通话流利标准；
3、熟练操作Office办公软件及常见办公设备；
4、了解基本接待礼仪规范；
5、具备较强的沟通表达能力，工作认真细致，富有耐心；
6、性格亲和，服务意识强，责任心强，具备良好的协作精神。
工作时间：早九晚六，周末双休。
薪资结构：无责底薪5000元+绩效1000元，实习期三个月，实习期内无绩效工资。
招聘专员/人事专员/行政人员
6000-11000元/月
招聘1-3年大专团队搭建经验不接受居家办公教育公司人力资源部门高管招聘经验
双休，五险一金！
职位要求：需具备扎实的招聘实践背景与长期招聘实操积累。
1. 工作积极主动，具备较强的自我驱动力！
2. 性格开朗，具备良好的沟通技巧与人际理解力！
3. 学历良好，综合素养优秀！
4. 作风稳重，工作细致且富有责任心！
5. 拥有多年招聘经验，熟悉系统化的招聘流程与科学的用人评估方法
6. 仅面向高素质、高绩效的招聘人才开放机会
关于工作时间：
上午十点至晚上十八点，周末固定双休。
行政前台7.5k+五险一金+年假30天
7000-8000元/月
前台经验不限大专考勤管理接受实习/在校生投递亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪
工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理；
2、协助开展公司内外部接待，包括前台迎宾及访客引导；
3、承担公司内部招聘相关支持工作。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识；
2、能独立处理前台各项事务；
3、形象气质佳，亲和力强
薪酬福利：
1、薪资7500+租房补贴700（租公司附近3公里内有）
2、9:00-18:00，单休，可灵活安排休息时间
3、满1年享带薪年假30天（公司政策灵活，特殊情况可申请长假）；
4、发放孝心奖200元至父母账户（传递温暖，倡导孝道）；
5、国家法定节假日享受三倍工资待遇；
6、每月组织团建活动/部门聚餐+节日惊喜礼品+特殊节日为家人寄送慰问礼；
办公地点：
上海青浦区华徐公路888号2号楼5层
行政前台+无责保底8k+提供住宿+早九晚六
8000-12000元/月
前台经验不限大专包住五险一金有空调年终奖19点前下班乘务相关专业公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
一、岗位职责：
1. 接待与服务
• 负责客户来访的接待、登记及引导工作，确保提供热情周到、礼貌得体的服务体验。
• 及时接听前台来电，准确完成电话转接并做好关键信息记录。
2. 办公环境与设备管理
• 保持前台及公共办公区域的整洁有序，营造良好的办公氛围。
• 对复印机、打印机、电话等常用办公设备进行日常维护与管理。
3. 文件与物资管理
• 负责各类信件、快递和文件的接收、登记及分发，确保流转及时准确。
• 统筹办公用品的采购、入库及领用登记，保障日常物资供应充足。
4. 会议与活动支持
• 协助完成会议室预订、会场布置及相关设备调试等会务工作。
• 参与公司团建、年会等活动的筹备与现场组织协调。
5. 其他日常事务
• 负责饮用水订购、交通票务（如机票、火车票）预订等相关事务。
• 协助对接供应商、物业公司等外部单位的日常沟通事宜。
二、任职要求：
1. 教育背景
• 大专及以上学历，具备基本电脑操作能力。
2. 工作经验
• 不限
3. 技能要求
• 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint）。
• 具备良好的语言表达能力和基础商务礼仪素养。
4. 个人素质
• 形象良好，举止大方，富有亲和力。
三、福利待遇：
1. 前三个月无责任保底薪资8-12k
2. 每月700元住房补贴＋餐补
3. 享有超长带薪年假
4. 每月发放孝心奖200元
行政文员
5000-8000元/月
文员1-3年本科活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理文字功底扎实
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调；
2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅；
3、管理办公用品的采购与库存，保障后勤支持等；
4、负责档案文档管理及其他支持工作；
任职要求:
1、熟练使用各类办公软件、PS等软件，具备基本的信息处理能力；
2、具有良好的组织、协调能力，工作细致、责任心强；
3、具备优秀的沟通技巧，能够高效处理内外部事务；
4、有相关行政工作经验者优先考虑；
5、本科及以上学历。
公司在上海青浦新城附近，请注意通勤距离。
行政主管（薪资面议+带薪年假30天）
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
一、岗位职责：
1.行政统筹管理：
•全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。
•制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。
•编制行政费用预算，监督执行并优化成本。
2.办公资源管理：
•负责办公用品的采购、发放和管理。
•管理办公设备，确保设备正常运行。
•负责公司级固定资产管理。
3.会议与活动组织：
•负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。
4.后勤保障：
•负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。
•负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。
5.团队管理与协作：
•指导并监督行政专员的日常工作。
•协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。
•完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1.学历背景：不限
2.工作经验：
•至少3年以上行政管理相关工作经验。
3.专业技能：
•熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
•具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。
•熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。
4.沟通能力与团队合作：
•能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（酒店公寓）
2、满1年有超长带薪年假；
4、每满一年工龄奖200元；
5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）
6、国家法定节假日三倍工资
7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%；
8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）；
薪资待遇：面议
工作时间：9:00-18:00
办公地点：青浦梦谷888号
栏目概述
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