中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

[岗位职责] 提供客户资源，负责老客户的预约与洽谈（前期由资深师傅带教） 参与公司组织的系统化培训及晋升培训，可选择发展方向：业务经理或团队主管 开展综合金融业务：涵盖车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险等综合性保险服务（包含广发银行业务） [职位要求] 1. 大专及以上学历，优先考虑具备1-3年工作经验者； 2. 具备良好的沟通、组织与协调能力，有意愿提升个人能力； 3. 为人诚信、性格积极乐观，年龄在24至45周岁之间； 4. 不排斥保险及金融行业，有金融或会计行业背景者优先； 5. 每季度设有公开透明的晋升通道，需主动申报参与； [薪资福利] 综合薪酬体系：新人专项补贴2000-5000元 + 有责8阶底薪1500-18500元 + 高比例提成 + 业务经理津贴/团队育成津贴 + 续期佣金

投递前请先发送一份简历至指定邮箱，感谢配合。 1、负责区域内客户的实地走访，掌握客户办公设备使用现状； 2、挖掘并明确客户需求，提供针对性方案、进行产品展示，推动成交达成； 3、跟踪客户产品使用情况，持续维护客户关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关职能部门响应客户各类需求，提升客户整体满意度。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备良好的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训资源，快速掌握所需业务知识； 4、周末双休+法定节假日+带薪年假，保障工作与生活的平衡。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关营销活动宣传执行； 4、按时参加公司开展的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高收入挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2.制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3.定期回访客户，动态跟踪健康指标变化，及时调整建议方案 4.做好主营产品知识的学习和介绍（公司有不定期的产品培训机会） 5.参与健康科普活动执行，提升客户健康素养与品牌信任度 6.营销活动的执行和销售 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2.医学、护理、公共卫生、营养学、运动康复等相关专业背景优先 3.具备基础医学知识，熟悉常见慢性病管理逻辑及健康影响因素，不会也没关系，愿意学就行 4. 普通话标准，有健康管理类平台操作经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责： 1. 负责面向企业（To B）客户的销售工作，达成既定销售目标； 2. 通过电话沟通及实地拜访等方式开发新客户，同时维护现有客户关系； 3. 深入理解企业/机构（To B）客户的业务需求，提供专业的企业服务及软件/企业服务产品解决方案； 4. 主导销售合同的签署与落地执行，持续跟进售后支持环节； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，协助制定有效的销售策略与行动计划。 任职要求： 1. 拥有电话销售及面对面拜访或陌生拜访经验，熟悉企业/机构（To B）销售全流程； 2. 掌握企业服务及软件/企业服务类产品相关知识，了解行业发展趋势与客户需求； 3. 具备出色的沟通表达能力与销售推进技巧，能独立完成销售任务； 4. 具有团队协作意识，能够协同团队共同实现销售目标； 5. 工作时间为早九晚六，每周双休，不接受远程居家办公。 以上为销售代表（早九晚六双休+五险一金）的岗位职责与任职资格，若您满足上述条件，诚邀您加入我们，携手共创美好未来！

此岗位热招中 【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案管理； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪； 5、通过有效沟通掌握客户需求，进一步发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极向上，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 3、能够熟练操作基础办公软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元； 2、新员工入职享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假期、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展集团范围内的晋升专项培训； 7、上海地区可就近分配工作地点。 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

岗位职责： 1. 通过电话或线上渠道有效对接目标企业客户，推介公司企业服务类产品； 2. 结合企业实际情况，协助办理各类政策扶持申报事项； 3. 主要承担园区招商任务，开展企业客户的开拓与引进工作。 任职要求： 1. 年龄50-56岁，仪态得体，性格开朗，身体状况良好，能胜任岗位工作强度； 2. 具备招商相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作能力及客户服务意识。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效+开单奖励。 2. 提供系统化培训（涵盖财税知识与销售技能双重提升） 3. 五A级办公环境，工作氛围融洽，无业绩压力； 4. 定期安排下午茶、水果分享及团队建设活动等。

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岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

工作时间：早10:00-晚19:00，月休四天 一、岗位要求： 1、具备医疗美容销售顾问、光电项目推广经验，或曾在高端美容机构担任导师，有奢侈品销售、美容美发门店管理、大型连锁品牌优秀顾问、门店店长等相关从业经历； 2、了解激光仪器及激光美容相关理论，能独立分析并应对常见皮肤问题； 3、学历不限，形象良好，气质出众，年龄25-37岁； 4、具备良好的职业素养与团队协作意识，工作积极主动，踏实认真，富有亲和力，责任心强，服务热情细致，应变能力强，能适应一定工作压力； 5、掌握扎实的专业知识与产品知识，具备成熟的销售能力与客户维护技巧，熟悉美容行业的运营管理模式； 6、服从上级工作安排，认同公司企业文化与发展理念。 二、岗位职责： 1、负责客户现场接待，并完成客户信息登记； 2、解答客户咨询，推动销售转化与业绩提升； 3、持续维护新老客户关系（侧重二次开发业绩），深入挖掘客户需求； 4、主动学习并掌握专业技能与销售方法； 5、配合店长落实公司各项制度规范及经营目标在门店的执行； 6、协助店长监督与跟进门店日常销售进展； 7、协助店长开展基层员工的培训与日常管理工作。 三、薪酬福利： 1、底薪+提成+绩效1000+业绩达成提成，综合收入15000-25000元/月； 2、福利待遇：久任奖励、节日礼品等关怀政策。 四、晋升空间： 顾问→代理店长→店长→大店长→区域经理→代理大区总→大区总 五、工作地点： 全国近三百家门店，可就近安排面试与入职！期待您的加入！

岗位职责 1、开发优质大客户资源，拓展并深耕餐饮连锁、酒店、经销商等多元化销售渠道，构建长期稳固的合作关系。 2、持续维护现有大客户，定期进行客户拜访，掌握客户动态需求，提供定制化产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并落实大客户销售计划，达成公司设定的销售目标，涵盖销售额、回款率等关键指标。 4、独立推进客户开发、跟进沟通、商务谈判、合同签订及售后支持等全流程工作，保障销售业绩顺利实现。 5、结合市场调研数据，提出可行的营销建议，优化销售策略与渠道布局，增强市场竞争力。 6、发掘与大客户的深度合作潜力，联合开展市场推广活动，提升品牌影响力和市场渗透率。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或食品饮料相关专业优先；具备3年以上快消品行业大客户销售经验，有饮料领域对接开市客、星巴克等大型客户经历者优先考虑。 2、拥有较强的市场拓展能力与谈判技巧，能独立策划并执行销售项目。 3、熟悉大客户运作流程与管理方式，具备客户关系维护及潜在需求挖掘能力。 4、责任心强，能适应高强度工作压力；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，服务导向明确。 5、无需坐班办公，可接受频繁出差，适应高效快节奏的工作模式。

上海松江区招销售专员

销售工程师岗位职责： 1. 负责目标市场渠道的开发与终端客户的拜访，达成既定的销售任务指标。 2. 推广现有产品线，开展销售工作及相关商务对接，制定并落实市场推广策略。 3. 主动开拓电源、电动工具领域内功率器件行业的渠道资源与客户群体，建立稳定合作。 4. 深入了解客户需求，及时向市场及产品团队传递市场信息与产品改进建议。 5. 完成上级交办的其他销售相关工作事项。 任职要求： 6. 本科及以上学历，理工科专业背景，电子类相关专业优先，具备1-3年原厂或代理商行业工作经验。 7. 了解相关行业特性及市场发展方向，具备良好的人脉资源及拓展能力。 8. 熟悉半导体领域，掌握功率器件产品知识。 9. 具备较强的沟通表达能力，积极进取，拥有良好的团队协作意识与出色的总结汇报能力。

电话开发客户 维护客户跟进订单促进成单

岗位职责： 1、负责国内电商产品的选品及新产品的开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求及产品优势； 3、电话邀约为主，面向国内电商平台相关业务，主要对接国内工厂负责人，邀请其参与我们在当地举办的供应链资源对接大会，无需进行电话销售！ 任职资格： 1、年龄18-28岁，语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 2、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好；对销售工作充满热情，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，能适应一定压力，具备良好的应变能力和抗压能力；工作踏实细致，为人正直真诚，具备高度的责任感，拥有优秀的团队合作精神，乐于接受挑战。公司提供广阔的发展平台，晋升通道畅通，只要你愿意拼搏，追求高收入，加入我们，一切皆有可能。

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户中的高层管理者及核心决策人员建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期保质完成。 3、客户需求挖掘与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合公司资源，提供契合其实际需要的整体解决方案。 4、合同磋商与合规把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款优化工作，保障协议内容符合公司利益和风控标准。 5、市场信息跟踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手策略及客户内部变动情况，及时向上级传递有效情报，支撑产品迭代与市场应对。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关工科专业优先考虑。 2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁餐饮类大客户管理、战略客户开发或复杂解决方案销售，有成功运作年业务规模超千万客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性伙伴关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与公司双重视角谋划长远发展，把握商业本质，预判机会与风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达、有效说服，在复杂对话中清晰传递价值主张。 （4）擅长解决方案式销售：聚焦客户痛点，提供综合性服务或产品组合方案，而非单一商品推销。 （5）强大的跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍可高效调动内外部资源达成共同目标。 （6）强结果导向意识：对业绩目标有高度责任感和攻坚韧性，主动推进任务落地。 （7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速定位核心问题，并提出切实可行的应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时管理多个客户项目，合理安排进度与资源，确保高效执行。 （9）抗压能力强：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出与职业水准。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

1.掌握产品相关知识 2.开展陌生客户拜访 3.进行电话沟通拜访 4.跟进业务信息进展 5.完成签约下单及客户长期维护

岗位职责： 1. 负责代理商与终端客户的开发及关系维护，达成既定销售目标； 2. 负责市场动态的调研与信息收集； 3. 协调对接公司内部相关职能部门； 4. 协助推动终端客户回款工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，纺织、化学、轻化工程、市场营销等相关专业优先； 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力，对销售岗位有高度热情； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的报告撰写能力； 4. 愿意在上海长期稳定发展者优先考虑； 5. 有纺织助剂销售、染厂或面料行业经验，会日语者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、补充公积金、定期体检、探亲费报销

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决科研工作难题 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况; 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题; 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.性格开朗，擅于社交，有责任心，能够完成销售目标; 4.能够熟练使用公司提供的工具和系统。

【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。 买卖最高提成可达64%（示例：500万交易额提成5万以上） 租赁统提45%（示例：5000元租金可提1700+） 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，就近三公里内安排办公地点 ③奖金：每月、每季、每年开展业绩优秀者评选（表现突出者享每月现金奖励） ④福利：交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95% ⑤培训：系统化带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会 ⑥晋升：机制透明、过程公正，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦培训：涵盖全面的房产专业知识（包括房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等） ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物及现金奖励，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①年龄19-34岁，性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿和潜力） ②大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能承受工作压力，拥有强烈进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质是我们的核心看重项） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成