[岗位职责] 提供客户资源，负责老客户的预约与洽谈（前期由资深师傅带教） 参与公司组织的系统化培训及晋升培训，可选择发展方向：业务经理或团队主管 开展综合金融业务：涵盖车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险等综合性保险服务（包含广发银行业务） [职位要求] 1. 大专及以上学历，优先考虑具备1-3年工作经验者； 2. 具备良好的沟通、组织与协调能力，有意愿提升个人能力； 3. 为人诚信、性格积极乐观，年龄在24至45周岁之间； 4. 不排斥保险及金融行业，有金融或会计行业背景者优先； 5. 每季度设有公开透明的晋升通道，需主动申报参与； [薪资福利] 综合薪酬体系：新人专项补贴2000-5000元 + 有责8阶底薪1500-18500元 + 高比例提成 + 业务经理津贴/团队育成津贴 + 续期佣金

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

岗位职责： 1. 负责二手奢侈品腕表的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品特点 2. 熟悉主流奢侈品牌（如劳力士、百达翡丽、欧米茄等）腕表型号、工艺及市场行情，提供专业咨询与鉴定建议 3. 维护客户关系，跟进潜在客户，提升复购率与转介绍率 4. 协同仓储与鉴定部门完成商品入库、展示、调拨及售后协调工作 5. 定期整理销售数据，反馈市场动态与客户需求，助力选品优化 任职要求： 1. 学历不限，对奢侈品行业有热情，具备基础时尚敏感度与审美能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，需具备良好沟通力与服务意识 3. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏零售环境 4. 诚信正直，尊重二手商品交易规则，认同可持续消费理念 5. 持有奢侈品相关证书、钟表知识认证或销售类从业经历者加分

主要工作内容： 1. 负责门店客户接待及迎宾引导工作； 2. 负责客户跟进与产品介绍讲解工作； 3. 负责报价方案、订单及合同的制作与签署工作； 4. 负责与设计师及客户之间的沟通与协调工作； 5. 负责从客户下单到安装交付及售后环节的全程跟进与对接。 资格要求： 1、年龄在20－45岁之间，性别不限。 2、中专及以上学历，具有一年以上建材零售行业工作经验；条件优秀者可适当放宽要求。 3、具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格积极外向。 4、能力要求：擅长人际交流，学习领悟力强，态度乐观进取； 5、有橱柜、衣柜、木作、家用电器或建材领域从业经历者优先考虑。

1。负责公司食品产品的线上销售及客户维护工作； 2。协助制定销售策略，完成销售目标； 3。整理销售数据并进行基础分析，优化销售流程。 任职要求： 1。熟悉食品或快消品行业者优先； 2。有电商运营经验，能熟练使用办公软件； 3。沟通协调能力强，具备文档撰写和数据分析能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 为老客户提供专业化售后服务，解答疑惑，深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，条件优越可适当放宽，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 经验不限 新人入职有岗前培训，有保险、金融、销售类工作经验者优先 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.遵纪守法，品行端正，认同保险行业价值，具备职业操守 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

岗位职责： 职责 1 -围绕顾客需求，整合线上线下资源提供多样化产品与服务，提升顾客满意度。 -通过实体门店及数字平台为顾客供应多元产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及定制化产品等）。 -配套支持销售的服务项目（如产品体验、礼品卡、运动社群运营、会员俱乐部等），增强顾客参与感。 -借助全渠道手段与顾客建立长期互动关系，持续维护其满意度与品牌忠诚度。 -运用多种渠道开展产品推广与销售工作（涵盖电商平台、实体网点、社交圈层、线下活动等）。 -在门店内为顾客提供高效、便捷的收银及前台接待服务。 -依据顾客个性化需要提供售后工作室服务，助力延长产品使用周期。 职责 2 -营造亲切、沉浸式且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入探索各类运动场景。 -设计并维护便于顾客自主选购的商品展示（可观看、触摸、阅读、试用、取拿）。 -确保所售产品在线上线下渠道均有稳定库存供给。 -保障顾客人身与信息的安全（覆盖商场区域、商品本身及相关数据安全）。 -构建具备良好体验感与运营效率的陈列体系（关注交易额、利润率、库存周转率DVS、单位面积产出等指标），充分展现产品与服务的丰富性。 -落实现场管理措施，并结合社会责任实践，推动资源节约与环境保护（如推广环保产品、倡导低碳出行、优化废弃物处理等）。 职责 3 -持续优化所负责运动品类的全渠道业务表现。 -制定对应运动品类的全渠道商业策略，并协同团队成员共同执行落地。 -统筹管理并确保达成该运动品类的全渠道业绩目标与盈利要求。

岗位职责： 1.负责服务类产品的推广与客户开发，完成日常销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业、热情的服务解决方案 3.协同团队开展促销活动，提升品牌认知度与客户满意度 4.妥善处理客户咨询与反馈，维护良好服务关系 5. 按要求完成轮班及节假日在岗工作，保障服务连续性 任职要求： 1. 对服务行业充满热情，形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应灵活排班及节假日工作安排 3. 无相关经验者可提供系统培训，有餐饮或零售服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪素养和积极的团队协作意识 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

上海市松江区招工地小工会用手电钻电锤打孔的，安装栏杆工资240元每天，今天8点半能到工地的联系。

上海市松江区电子厂【岗位人数】：消控夜班一名【工作内容】：需要持消控四级证，不是纯消控人员要求】：消控人员，年龄，18至55周岁，身高167，无高血压，心脏病，糖尿病。夜班，面试通过即可入职【薪资待遇】:6500-7000一个月包住包吃。【备注事项】：环境好，活轻松【报名方式】

 招聘主营美食研发拍摄直播上海知者来餐饮管理有限公司因发展招聘志同道合高水平厨师冷菜师（要求会做生食生腌）工资8千至1万有提成烧烤厨师1名1万左右，以试菜定工资直播2名底薪加提成包吃包住餐厅地址：松江区香闵路80号（1300平餐厅）营地位置：奉贤南桥江海村436号（有上百亩营）联系电话

上海市松江区招工地小工/杂工

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岗位职责:老客户信息登记，信息变更，对接公司老客户，了解客户需求与服务体验，建立长期稳定的客群联系，提供加保业务。解答客户关于保单、服务权益的基础咨询，及时传递公司活动、增值服务等信息。 任职要求：24岁及44岁以内，大专及以上学历 工作时间: 8:30 12:00 14:00 - 5:00福利齐全，期待着会沟通有耐心的你加入

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发： 开展市场调查，积极开拓新客户资源，重点覆盖物流单位、建筑工地、生产企业、矿山、航运企业、加油站等用油需求较大的客户群体。 2. 客户关系维护： · 持续深化与现有核心客户的合作关系，建立长期稳定的战略协作，提升客户满意度与黏性。 · 定期实地走访客户，掌握其业务动态与实际需求，提供针对性的服务方案。 · 及时应对客户反馈及突发问题，联动内部团队高效处理，保障公司形象与服务质量。 3. 销售任务执行： · 制定并落实个人及团队的月度、季度、年度销售规划。 · 全面负责销售目标的达成，运用合理策略确保销售业绩和盈利水平达标。 4. 商务洽谈与合同管理： · 主导销售合同的协商、起草、审查及签署流程。 · 明确结算方式、回款周期、交付安排等关键商务条款。 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上 2、年龄：28-45岁 3、性别不限 4、经验要求：具备3年以上相关工作经验，有物流、车队管理、油品销售、贸易等行业背景及客户资源者优先 5、技能要求：持有驾照并熟练驾驶，能自行配备车辆者更佳 6、具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立完成市场研判与客户运营工作 7、组织协调能力突出，认同团队协作，主动性强，能承受工作压力 欢迎踏实肯干、敢于突破、渴望高收入的人才加入！入职后有资深员工带教，公司提供全方位支持，成长周期短，回报可观！表现优异者可晋升为业务经理或合伙人，享受年终分红！

任职资格 1、年龄在18-****，学历大专（条件优异者可适度放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上； 4、做事严谨务实，为人诚实正直，具备强烈的责任意识，善于团队协作。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，准确把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；从带看房源至签约完成，全程由导师一对一指导； 薪资：大专3000+提成本科5000+提成

当天安排住宿 当天解决住宿问题 宿舍配备冰箱、空调、厨房等，家电齐全，可直接拎包入住 提供单人宿舍及2-3人间选择，步行至公司仅需5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等设施一应俱全，生活便利 【任职要求】 ①大专或本科以上学历，具备良好的沟通与表达能力 ②擅于交流，富有亲和力，具备较强的判断能力和职业素养 ③具备积极进取心态，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作认真踏实，品行端正 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 晋升机制：每3个月组织一次晋升评定，过程公开、公平、公正，无“空降”现象，成长空间广阔

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整工作策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，增强客户黏性与满意度； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织产品推广活动（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并协调产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基本薪资：依据学历与工龄差异为6000-7800元/月，特殊岗位薪资可面议； 2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-7200元/月； 3、市场业务岗收入构成：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪 职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：团队

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及日常管理工作； 2、开展区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售目标； 3、制定个人销售计划，并依据计划有序开展客户拜访与新客户开发； 4、落实销售合同的签署与执行，跟进回款进度并协调及时发货； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上国内销售岗位经验，有ToB业务背景者优先； 2、工作态度端正，富有责任心，具备较强的主动性； 3、具备良好的沟通能力，拥有团队协作经历；性格外向、乐观、积极进取且稳重； 4、熟练操作Office办公软件； 5、逻辑思维清晰，执行力佳，具备较强的组织协调能力与问题分析解决能力； 6、具有高度的责任意识和质量观念，抗压能力强，能够适应出差安排。

这里有你意想不到的优秀同事，颜值与才华兼具。工作是为了更好的生活，而生活需要精彩点缀，看到这里的你，或许正迎来一份惊喜机遇。 主要工作内容 (1) 负责公司产品运营，协助主管完成品牌维护与推广相关事务，在团队管理与经营方面积累经验，前期跟随主管学习并协助处理日常事务 (2) 与商户、品牌及渠道方进行沟通对接，协调合作细节，协助主管解决商户端相关问题 (3) 学习团队管理与运营策略，为未来向管理层发展打下基础 (4) 公司提供完善的晋升机制，每年有两至三次调薪晋升机会，积极进取者将获得相应回报，公司始终善待每一位奋斗员工 (5) 入职满一个月即可转正，表现优异者可提前转正，期间由部门主管带教，快速熟悉岗位职责，享受免费培训，深入了解企业文化，体验优质福利待遇： 1、月薪6000-13000+绩效奖金+管理奖金；团队协作氛围浓厚，集体荣誉共享，多劳多得； 2、享有绩效奖金、丰厚年终奖、大单奖励，以及周、月、季度销售冠军奖项； 3、每周不定期组织团队活动，包括聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类、钓鱼、桌球等，形式丰富多样； 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，居住无忧； 5、提供公平、公正、公开的晋升平台，助力员工实现长期职业发展。 看到这里还不行动？机会就在眼前，速来加入我们！ 周日休息、法定节假日正常休假，工作时间8:30-18:30 公司地址：上海松江区九亭镇金地广场2号楼七楼703 注：地铁9号线九亭站出站后左转直行即达金地广场

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可执行的家居物流市场推广方案并推动落地实施； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行跟进，保障项目回款顺利完结； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定闭环解决方案，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动态及供应链变化，系统性开展信息采集与分析研判； 6、结合家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估资源整合的可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目推进情况，进行数据分析并向区域总监及总经理汇报工作成果； 岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（聚焦定制家具或成品家具方向）； 3、具备优秀的对外协调能力、应急处理能力、商务谈判技巧，良好的语言表达与沟通水平，以及一定的市场洞察与决策判断力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

全新米兰 在线等你一起越来越好 平台 : 家居行业领先企业！全国3000多家合作经销商！旗下拥有多项知名家居品牌！工作稳定有保障（妈妈再也不用担心我的职业发展）！ 发展 : 企业处于高速发展阶段，提供丰富的培训资源与晋升空间，助你快速成长！ 环境 : 等你来体验全新升级、颜值爆表的办公空间！！ 生活 : 公司可提供住宿支持 （大幅降低初入上海的生活开支） 配备多个微波炉（随时加热，自由使用） 氛围 : 团队氛围如家般温暖，同事之间友善融洽 定期组织聚餐活动（欢迎加入我们的欢乐圈子） 新成员将获得贴心关怀与充分尊重！（助力你迅速融入集体） 待遇 : 月薪一万元起，收入上不封顶 每年安排一次国内团体旅行 完善的五险一金制度；（基础配置，比例更令人惊喜） 节日福利丰富多样，拿到手软 工作职责： 公司提供优质客户资源 1、【意向沟通】开发客户资源，与潜在客户开展加盟前期交流； 2、【意向邀约】负责邀请有意向客户到公司或生产基地面谈； 3、【洽谈签约】接待加盟来访客户，主导商务沟通与谈判，推动意向转化为正式合作协议； 4、【客户维护】对已签约客户进行后续对接服务，定期电话回访，维系良好合作关系； 5、【客户资料管理】整理加盟商来电及线上回访记录，并及时同步给相关协作人员； 6、【其他事务】完成上级交办的各类临时工作任务。 任职条件： 1、具备大专或本科及以上学历； 2、能够制定详实的招商执行方案，并具备推广宣传与落地实施能力，拥有出色的市场洞察力及沟通谈判技巧，可独立完成客户接洽； 3、熟悉招商运作流程，掌握市场营销、法律等相关知识，熟练运用招商方法与策略，精通常用办公自动化工具； 4、为人诚信、积极主动，品行端正，充满热情，具备强烈的目标感、责任心和进取精神，恪守职业道德。

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；销售公司的产品与服务,与潜在客户通过电话沟通、网络即时交流、拜访面谈等方式进行售前咨询、售中和售后服务指引。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求：20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，热爱从事互联网服务销售工作、思想活跃； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 职位福利：五险一金、加班补助、餐补

工作内容：销售（招商） 任职要求：表达清楚、沟通顺畅、心理素质好，具备目标意识和专注力，态度积极、富有激情与抗压能力，执行力强，能在实践中持续学习并优化自身状态与技能。 岗位福利：五险一金、高比例提成、办公环境舒适。 教育背景：市场营销、工商管理、广告等相关专业。 行业经验：有法律、财税、金融、招商、展览展会等面向企业客户的工作经历者优先，具备ToB销售或招商经验者优先。特别欢迎有创业背景的人员加入。 岗位经验：1年以上销售（招商）工作经验。 报酬：底薪8000元+提成或纯提成模式。 工作时间原则上为每日8小时，每周五天工作，周末双休。 销售人员与公司的合作方式：签订劳动合同或合作协议，采用底薪加提成结构。根据客户签约合同类型不同，提成比例有所差异：单项服务合同（如诉讼代理、债权债务协商、实缴、注销、合同起草、合同审查、其他工商登记事务）提成为20%；以年度为周期（1年、2年、3年）的企业法律风险防控服务（法律顾问）合同及会员类合同，直客成交提成50%，转介绍成交提成25%。薪酬计算公式为：Y(实发工资)=底薪+（实收X元×税点-社保成本-考勤扣款等-底薪）×提成比例-代扣代缴个人所得税。每月核算并发放薪资。出现以下情形时，公司有权单方面解除合作关系：1、实发工资等于或低于底薪水平；2、工作日未完成至少一次客户邀约或拜访；3、未提交工作日报，或日报内容未真实反映工作情况。