[岗位职责] 提供客户资源，负责老客户的预约与洽谈（前期由资深师傅带教） 参与公司组织的系统化培训及晋升培训，可选择发展方向：业务经理或团队主管 开展综合金融业务：涵盖车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险等综合性保险服务（包含广发银行业务） [职位要求] 1. 大专及以上学历，优先考虑具备1-3年工作经验者； 2. 具备良好的沟通、组织与协调能力，有意愿提升个人能力； 3. 为人诚信、性格积极乐观，年龄在24至45周岁之间； 4. 不排斥保险及金融行业，有金融或会计行业背景者优先； 5. 每季度设有公开透明的晋升通道，需主动申报参与； [薪资福利] 综合薪酬体系：新人专项补贴2000-5000元 + 有责8阶底薪1500-18500元 + 高比例提成 + 业务经理津贴/团队育成津贴 + 续期佣金

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

公司直招，提供免费住宿，企业长期稳定运营，多家分公司可就近安排，追求高收入的伙伴欢迎加入。 薪资待遇： 1．无责任底薪7000元＋20-50%提成＋开单奖励＋绩效奖金＋团队激励＋工龄补贴，综合月薪3万至5万元；平均月薪3.5万，包含新入职员工，业绩前20名可达5万以上，前10名突破10万，前三名收入超15万；团队主管：打破传统雇员薪酬模式，依托平台实现自主创业式收益，月均收入8万元以上；团队区长：摆脱打工身份，通过平台机制实现创业回报，月均收入30万以上 2．享受带薪岗前培训 3．健全的福利制度，每人每年享有5000元以上的节日补贴，另含生日礼金及购物卡 4．每周定期供应下午茶、零食、水果，每月举办员工生日会，每季度组织旅游与峰会活动 5．办公地点位于高端金融CBD，5A级写字楼内设工作区、学习交流区、休闲区、餐饮区、茶水间，营造年轻活力的工作环境 6．严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年休假；节假日正常休息，五险一金按时足额缴纳；无需牺牲生活成全事业！ 7．新员工可获得入职指导、专业课程培训及营销技能提升支持，助力持续成长 岗位职责 1、处理客户通过线上渠道主动提交的申请信息（无需外拨推销电话） 2、分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、面谈沟通、合同签署，并协助完成后续流程办理（无需低声下气） 4、提供全流程信贷服务，涵盖贷前咨询、贷中跟进与贷后维护，推动客户复购转化（无需盲目拓客） 任职资格 1、不限学历背景 2、具备良好沟通力与执行力，敢于冲刺业绩目标，追逐高收入空间 3、工作态度积极，责任心强，遵守职业规范 公司福利 绩效奖金、上海社保、年度旅游、生日庆祝、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡。福利体系完善，待遇优厚。

岗位职责: 1.负责完成房屋实景的拍摄任务，确保成片清晰、符合标准 2.通过手机设备进行拍摄，流程简便，易于掌握 任职要求: 1.不要求具备相关从业经历，提供新手指导与培训 2.具备良好的交流能力，能与团队成员协同推进工作 3.工作态度认真，有责任感，能准时完成分配的任务

关于我们 中国人寿保险（集团）公司是副部级央 企，国有特大型金 融保险企业。金沙江路收展部以服务好老客户、维护客户 利益为宗旨，不必担心客户开发问题。 一、岗位职责 1.积极维护老客户关系，不需要自己开发新客户； 2.为客户量身定制保障方案，深度分析其家庭结构、财务 与风险偏好，提供专业保险建议； 3.解读保险条款与产品内容，建立长期信任，推动合理保 障落地； 二、加入我们，你将获得 1.收入上不封顶：多薪酬结构+高额绩效+新人专属补贴 做的好的年入百万是很正常的； 2.专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售 技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问； 3.新人专项支持：达标可享补贴，连续表现优异者月入达 1-5万，优秀者更可享年度专项激励； 4.工作节奏健康：周末双休、法定节假日休息、平衡事业 与生活，工作稳定性强； 5.优质资源与团队氛围：提供客户资源支持；团队氛围融 洽；成长路径清晰，晋升机制公开透明。 三、我们需要这样的你 1.大专及以上学历，年龄 25-45 周岁，条件优秀可放宽 （接受应届生)； 2.具备良好的沟通能力、服务意识，赚钱积极性高； 3.有保险、销售、法律、医疗、人力或培训相关经验者优先 （无经验也可); 4.责任心强、积极主动、善于学习，具备团队协作精神和 职业操守。 如果你认同保险的价值，渴望在专业服务中实现自我与客 户的共赢，欢迎加入中国人寿上海金沙江路收展部。

【工作职责】 当前社会普遍关注“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“房价压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险正积极推进“产品+服务”战略，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的伙伴加入，共同为客户量身定制保险解决方案，并对接公司旗下的中高端养老与健康服务体系。 1.协助客户了解当前养老行业发展趋势及公司养老产业布局，组织参观太保家园养老社区，协助制定个性化养老方案。 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，科普CAR-T免疫疗法，协助规划细胞储存方案。 3.为客户协调全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约服务。 培训体系由公司统一标准化实施，收入结构依据公司基本法执行，公开透明。 【薪酬福利】 1、底薪8000元（最高职级可达18000元），提成比例8%-40% 2、提供系统入职培训，匹配优质客户资源 3、工作时间朝九晚五，每周双休，无强制加班 4、享新人业绩补贴、季度绩效奖励（含奖金、旅游激励）、年终奖、团队发展奖励、管理津贴 5、定期开展多样团建活动（如主题轰趴、迪士尼游园、高端自助餐等） 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、年龄25至42周岁 3、有相关经验者优先考虑，无经验者亦可（配备专人带教）

岗位职责: 1. 负责公司膜结构产品-电动遮阳伞的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源（上门拜访、电话推广或网络运营等） 3. 完成销售目标并跟进项目执行情况 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的客户服务意识 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

公司直招，不收取任何费用！！！ 公司距离地铁仅3分钟，通勤便捷高效～～ 可提供住宿（离公司步行10分钟） 薪资待遇：10000底薪 + 40%统提 + 3000-30000奖金 入职1-3个月平均收入：19000-25000 入职满3个月平均收入：40000-60000 室内办公，无需外出，公司配备平台推广及网络引流精准客户数据，转化率超85%！通过电话或微信跟进有意向客户，邀约至公司即可；公司运营多年，业务持续稳定，适合想踏实赚钱的人加入 无试岗环节，面试通过即安排带薪培训，欢迎零经验人员，公司设有完善培训体系，专人一对一指导教学 [福利待遇] 1、依法缴纳上海五险一金 2、定期组织团队活动（聚餐、外出旅游等） 3、每日提供下午茶与零食，每月安排集体聚餐 4、享受员工生日派对及精美生日礼物 5、晋升通道透明，管理岗位均从内部选拔，无空降人员 6、表现优异者可获快速晋升机会（最快2个月内晋升）

投递前请先发送一份简历至指定邮箱，感谢配合。 1、负责区域内客户走访，掌握客户办公设备实际使用情况； 2、挖掘并核实客户需求，提供专业方案支持、产品展示，推动合作达成； 3、跟踪客户购后使用体验，持续维护客户关系，探索潜在业务增长点； 4、协同内部职能团队响应客户各类诉求，提升整体服务满意度。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格积极进取，富有工作热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+销售提成+团队激励奖金+利润分享机制； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双通道晋升； 3、线上线下结合的多元化培训体系，快速掌握所需业务技能； 4、享受周末双休、法定假期及带薪年休假，平衡工作与生活。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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实招直接来厂面试入职 全新宿舍/全新厂区+纯包吃包住 收入达6500~8500/月+包吃住 ——————————— 一、【招聘要求】 年龄16至50岁,男女不限,身体健康 1. 每月工时有280~320H(工时多) 2. 月综合工资达6500~8500/月+包吃住，淡季保底6000 旺季保底7000 ———————— 三、【招聘岗位】 空调车间 岗位需求：包装、组装、贴标签、质检、扫描、操作工等等比较简单岗位（岗位可自由选择，普通工衣，全部坐班，上班可带手机） ———————— 四、【食宿问题】 公司提供免费住宿，独立卫生间、热水器等，水电费平摊，厂区有银行，网吧，超市、图书室等；园区有大小食堂5个入职发饭卡纯包吃 ————————.

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一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

招聘两名保险销售，薪资面议

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可执行的家居物流市场推广方案并推动落地实施； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行跟进，保障项目回款顺利完结； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定闭环解决方案，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动态及供应链变化，系统性开展信息采集与分析研判； 6、结合家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估资源整合的可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目推进情况，进行数据分析并向区域总监及总经理汇报工作成果； 岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（聚焦定制家具或成品家具方向）； 3、具备优秀的对外协调能力、应急处理能力、商务谈判技巧，良好的语言表达与沟通水平，以及一定的市场洞察与决策判断力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户中的高层管理者及核心决策人员建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期保质完成。 3、客户需求挖掘与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合公司资源，提供契合其实际需要的整体解决方案。 4、合同磋商与合规把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款优化工作，保障协议内容符合公司利益和风控标准。 5、市场信息跟踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手策略及客户内部变动情况，及时向上级传递有效情报，支撑产品迭代与市场应对。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关工科专业优先考虑。 2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁餐饮类大客户管理、战略客户开发或复杂解决方案销售，有成功运作年业务规模超千万客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性伙伴关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与公司双重视角谋划长远发展，把握商业本质，预判机会与风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达、有效说服，在复杂对话中清晰传递价值主张。 （4）擅长解决方案式销售：聚焦客户痛点，提供综合性服务或产品组合方案，而非单一商品推销。 （5）强大的跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍可高效调动内外部资源达成共同目标。 （6）强结果导向意识：对业绩目标有高度责任感和攻坚韧性，主动推进任务落地。 （7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速定位核心问题，并提出切实可行的应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时管理多个客户项目，合理安排进度与资源，确保高效执行。 （9）抗压能力强：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出与职业水准。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

我们是一家专注于跨境物流的创新型公司，致力于为客户提供高效、便捷的全球货运解决方案。一手庄家，全产品自营，无需担心产品竞争力问题。总部设立在广州，目前在深圳宝安、深圳坂田、义乌、上海、温州、中山、杭州、青岛设有8家分公司，拥有十五年欧洲产品运营实操经验专业团队。 岗位职责： 1、开展国际海空运及海外仓等国际物流领域的销售工作； 2、通过多种渠道拓展新客户资源，提供专业的国际物流服务支持； 3、结合客户需求，提供咨询解答、报价方案、合同签署及相关服务规划，并跟进后续服务，确保完成销售任务； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度，推动长期稳定合作； 岗位要求： 1、具备物流行业从业背景者优先；对跨境电商物流与国际货运有浓厚兴趣； 2、关注电商物流开放平台、仓储配送服务等新兴模式，并具备一定理解； 3、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户问题； 4、目标明确，进取心强，抗压性好，乐于迎接挑战； 5、欢迎无经验但综合素质优秀的应届毕业生投递 福利待遇： 1、底薪+提成 （上不封顶） 2、上班时间：09:30-12:00（午休两小时）， 14:00-18:30。（月休6天） 3、购买五险一金、每月下午茶、聚餐、月团建活动、季度奖金、不定期团体活动； 4、法定节假日、带薪年假、节日礼品礼金、年终奖； 5、带薪病假＋婚假＋产假等相关假； 6、每年2次晋级调薪机会，每年1次晋升调薪机会。

因公司扩张需要，现松江九亭店招聘三名销售人员，岗位职责如下： 1. 利用公司提供的资源及平台，邀请师傅到店洽谈 2. 与师傅面对面沟通，讲解公司配备的仓库及车辆运营模式（入职初期由资深员工带教） 3. 工作时间为早9点至晚6点，每周工作六天，休息一天，可缴纳社保，每月组织固定团队活动 4. 所属行业为大客户销售领域，薪资加提成待遇优厚，具备销售经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽 有意加入者欢迎联系我预约面试

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3.工作内容就是在办公室里电话联系公司给你提供的客户电话 你联系客户进行一个推销（需要有口才） 任职要求： 1.销售要求口才好，最好是有过类似工作经历的 1.高中 中专及以上学历，年龄20-40周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱电话销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了 薪资待遇: 6000～10000详情可私信谈 工作时间: 早9晚6 地址:上海市松江区

我们是上海本地大型二手/全新办公家具实体仓库，主营：品牌工位、会议桌、老板桌、办公沙发、文件柜、静音仓等全品类办公家具，本地订单量大、客户需求稳定，常年不愁单。 现扩大团队，诚招办公家具销售精英，有无经验均可！ 岗位职责 1、负责接待线上、线下咨询客户，对接企业、工作室办公家具采购订单； 2、根据客户办公面积、预算，搭配家具整套方案，促成成交； 3、跟进客户、维护老客户，复购、转介绍资源多； 4、配合展厅、仓库看货、简单报价、订单跟进即可。 任职要求 1、年龄20–40岁，沟通自然、踏实肯干； 2、有经验为主 3、能简单使用手机沟通、报价，态度积极即可； 4、想稳定赚钱、愿意长期发展优先。 薪资待遇 • 无责底薪 + 高额提成（行业高提成、单量大） • 新人上手快，月入6000–15000+很常态 • 工作氛围轻松、团队年轻，不画饼、不内卷 适合想稳定上班、想靠能力多赚钱的你！诚心想做直接联系面试！

薪资架构 底薪6000-13000+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升空间 周日休息节假日正常放假工作时间8:30-18:30 公司统一安排住宿，配备齐全家电，居住环境舒适宜人！ 一经录用，由公司资深主管一对一指导，工作内容简单易上手，接受零经验人员，所有实习生均享无责任底薪待遇。 表现优异者可转正，可开具实习证明 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准，沟通顺畅 2.具备良好的学习能力与人际交流能力 3.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变力与抗压性 4.具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感及积极进取的工作态度 职位职责： 1.开拓并发展新市场区域 2.与辖区内客户进行面对面业务沟通 3.参与团队的管理、建设及培训工作 4.协助上级完成各项任务指标的制定与达成 备注说明： 本岗位为公司面向应届及往届毕业生设立的实习通道，主要针对学历较高、综合素质较好、知识储备丰富但缺乏实践经验的求职者。实习期结束后，综合能力突出者将优先调任至管理岗位培养

急聘!客户经理，等你来闪耀! 职位亮点： 高薪挑战：底薪加丰厚提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 快速晋升：清晰的晋升路径，能力出众者可迅速走向管理岗！ 专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速成长！ 团队氛围：充满朝气、团结协作的工作环境，让职场生活更轻松愉快！ 岗位职责： 开展公司业务的市场推广与销售工作，完成个人及团队业绩指标； 开发新客户资源，维护现有客户关系，精准把握客户需求并提供对应方案； 关注行业趋势，搜集竞争对手信息，为优化销售策略提供依据； 配合参与各类营销活动的规划与落地，增强品牌市场认知度。 任职要求： 1、基本条件：年龄21-26岁，全日制大专及以上学历（需高中起点）； 2、经验要求：欢迎无经验者投递；具备2年以上销售经验，有1年以上团队管理经历者优先，具有大客户开发与服务背景者更佳；热爱销售事业，渴望高收入，认同现代金融服务业发展方向； 3、素质要求：注重自身品行，诚实守信，积极向上，富有责任感与职业精神，勇于突破自我； 4、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上文化程度，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，月薪范围为5000-7600元； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依据地区差异为3600-6200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与运营，达成销售目标； ②协助经销商策划并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:6000元/月 提成方式:阶梯式提成 【职位描述】 1、通过公司提供的意向客户名单，进行电话联系并添加微信，资源由公司提供，无需自行开发客户 2、向客户介绍公司产品，协助完成招商加盟相关工作 【职位要求】 1、年龄18-36岁，中专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历和年龄限制，无经验亦可，只要积极学习，公司提供一对一培训，全程指导） 2、性格外向，乐观大方 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理 【工作时间】 周一至周四9：30-20：30 周五9:30-18:00 周六10:00-18:00 做六休一，固定周日休息 【福利待遇】 1、无责任底薪+业绩提成 2、办公环境舒适，办公室固定坐班，不需外出，团队年轻化，氛围融洽无隔阂 3、免费提供丰富小零食、饮料、雪糕等 4、定期组织聚餐及团队建设活动