岗位职责： 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等；（都有对应系统操作）； 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税； 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避； 4、维护内部、客户及外部渠道：项目对接及问题处理跟进；负责项目管理及客户维护，对所运营的项目执行、复盘、优化及调整； 5、领导交代的其他工作。 工作要求： 1、20-32岁，大专及以上学历，须有1年及以上乙方（三方人资）客服或项目运营工作经验，如遇特别优秀者可放宽条件； 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇：综合税前7-9k（具体面谈） 工作时间：做五休二，9：00-18：00（午休1小时）

招聘专员 负责项目人员缺口的补充，涵盖配送、仓储等岗位 日常维护候选人资源，及时邀约面试 充分掌握项目信息，能够准确理解并传达，做好现场员工的日常宣导工作 任职要求： 年龄20-30岁 工作时间9:00-18:00，周末双休 性别不限 具备较强的学习能力与抗压能力，形象端正，职业素养良好，有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急性。 2、针对业务用人需求，主动开拓、探索并深入挖掘有效渠道，高效获取匹配人才资源。 3、持续维护现有招聘渠道，包括各类招聘平台等。 4、拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘入口。 5、对于外派类候选人，筛选符合客户标准的人员，优化简历呈现形式，并向客户推荐。 6、全程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试结果。 7、对通过面试的外派人选，协助开展薪酬沟通、offer发放，协同相关部门完成入职流程及后续跟踪。 任职要求： 1、2026年毕业的在校实习生。 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心。

岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的实施与落实，保障分配机制的公正性与科学性； 3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 4.推进培训方案落地，助力员工能力提升与组织发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对和解决实际工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，可快速适应团队协作环境； 3.拥有良好的统筹规划能力，能有序安排各项事务流程； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关系统工具； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备一定的实操经验。

工作内容 一、人事相关： 1、招聘：结合各部门及分公司用人需求，开展人员招募工作； 2、社保：负责上海及各分公司员工社保信息变动、费用核对与申报支付； 3、公积金：办理上海及分公司人员公积金信息调整、费用核对、申报及线上缴费； 4、雇主责任险：落实新增人员参保，提交每月投保名单并完成费用申付； 5、考勤：收集、审核、汇总各部门考勤数据，同步更新门禁系统及考勤设备人员信息； 6、薪资表制作：根据考勤结果核查系统生成工资表的准确性； 7、员工关系：办理员工入离职手续，协调各部门及分公司与员工之间的沟通事务； 8、劳动合同：进行合同全周期管理，确保合法有效，预防用工风险，配合处理劳动纠纷； 9、工伤及意外：跟进可能发生的工作相关工伤或意外事件的登记与备案； 10、居住证：协助员工申办居住证及其积分事宜。 二、行政类 1、办公设备与办公用品的日常管理与采购支持； 2、物业：核对物业管理费用并完成报销，协助处理突发性物业事务； 3、房租：按时完成办公室租赁费用的支付申请； 4、车辆：统计公司车辆使用情况，保管部分车辆相关资料； 5、ISO质量、环境、职业健康安全体系证书的年审配合工作； 6、专利：办理专利年费的缴纳与报销流程。 任职要求： 1、大专学历，具备3-5年人事行政实操经验，熟悉薪酬福利操作流程，掌握劳动法及劳动合同法相关规定，年龄不限； 2、具备较强的抗压能力与良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、人事考勤、员工入职、离职手续办理 2、行政前台接待、后勤管理 3、领导安排的其它事务

薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖综合薪资8000~10000 岗位职责： 1、负责员工入职、离职及岗位调整等相关手续办理 2、通过公司指定渠道开展招聘工作，组织面试邀约 3、办理劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的调配与发放 6、完成领导安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖 综合薪资8000~10000 岗位职责: 1、办理员工入职、离职及岗位调整相关手续 2、通过公司指定平台开展招聘工作，组织面试邀约 3、负责劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的发放与配置 6、完成上级安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

工作职责： 1、负责协调各部门日常事务，保障跨部门沟通顺畅，高效解决各类突发问题； 2、管理并维护各类招聘渠道，完成简历筛选工作，有序安排候选人面试流程； 3、收集与归集人事相关数据信息，定期进行统计分析，并向上级提供汇报支持； 4、配合办理员工调岗、合同签署、离职等相关手续，建立并完善人事档案体系； 5、协助开展各项培训活动，落实培训过程跟踪及记录管理工作； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，具备良好的沟通理解与判断决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守和责任感； 4、责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用； 6、熟练掌握常用办公软件操作技能。 本岗位做六休一，工作地：上海、宁波。

有转正机会 工作内容 1、负责办公室日常人事及行政事务，重点承担招聘相关工作。 2、负责公司对外接待事宜的协调与安排。 3、策划并组织公司内部各类定期与临时性团队活动。 4、配合其他部门完成项目申报、微信公众号内容发布等相关协助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力。

住家保姆，照顾老人 【订单时间】 【订单薪资】6000 【工作地址】普陀 照顾能自理老人，每周去两次医院，做血透。打扫卫生，一日三餐。 【订单要求】58岁以内，有责任心，过年不回家。 联系 工作时间:面议

上海市普陀区光新路招小工一名240一天，工作轻松有来的联系 工作时间:面议

我这边是普陀区养老院。现在想招一个阿姨，只看一对夫妻，24小时，包吃住，月休2，另外做个早饭蒸馒头鸡蛋就行，再加点简单的保洁工作。6000/月。 两位都是靠助步器能行走。老太正常如厕，老头穿拉拉裤 不过是怕动作慢来不及上厕所才穿的，用夜壶。吃饭也都可以起来在桌边自己吃。 早餐做20人份，但跟做2人份基本一样，每天都是蒸馒头 鸡蛋 稀饭。。

上海单急急急 立马要人 面试成功，随时上单 【工作类型】：住家 【上户日期】：随时面试 【工作地址】：普陀区 【年龄要求】：55 岁以下 【工资要求】：6500 元/ 月，做六休一 【工作内容】：做饭保洁，陪护一位自理老人，老人和家人住在一起，面积 160 平 【简历要求】：做事情认真负责，长期稳定，性格好 安徽阿姨，

普陀区招聘以下人员 冷菜中工1名大姐也可以 7000—7500 切配大工一名7500—8000 月休四天包吃包住 法定假日补假 过年不回家 主做预定 电话 春节期间顶班Ferel684453

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作职责: 1、根据公司战略方向，建立并不断优化覆盖全员的培训与发展体系，重点支持零售团队及联营客户团队的能力提升。 2、统筹内外部培训资源，打造高效运转的培训运营机制，保障培训体系顺利推行并具备长期发展能力。 3、定期开展培训效果评估，结合数据分析结果，持续优化培训策略与执行方案。 4、牵头核心课程的开发、迭代与实施，涵盖产品知识（面料特性、工艺细节、版型设计、搭配技巧）、品牌理念与价值传递、服务规范、销售方法（场景化销售、需求洞察、VIP维护）、门店日常管理、领导力培养等内容。 5、确保课程内容准确、更新及时、实用性强，契合品牌形象，并能有效指导一线销售与服务实践。 6、贴近业务实际，通过多维度信息来源（如业务痛点、绩效表现、员工建议等）挖掘真实培训需求。 7、统筹规划公司年度、季度及专项培训计划，明确目标、内容、时间节点、预算安排、资源配置及成效评估方式。 8、全面负责各类培训项目的组织、推进与过程管控，包括新员工入职培训、店长专项训练、新品发布培训、技能强化项目等。 9、合理规划和管理培训经费，科学调配资源，提升培训投入产出比。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、服装设计或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年在服装零售品牌从事培训管理工作。 3、熟悉女装产品知识，掌握面料应用、生产工艺、产品结构、穿搭逻辑及关键卖点。 4、深入了解门店运作流程、销售环节、客户服务难点及业绩增长驱动要素，具备扎实的终端零售视角。 5、有成功搭建或升级培训体系、主导重要培训项目落地的实际经验。 6、拥有优秀的课程设计与授课能力，可独立完成高质量、定制化培训材料的开发，并具备良好的课堂掌控力与感染力。 7、具备出色的沟通与协调能力，能够顺畅对接各层级人员（从基层员工到管理层）及跨部门团队，推动协作与执行。 8、具备良好的职业形象与个人影响力，能在培训及跨部门合作中树立权威，带动团队积极性。 9、关注培训对关键业务指标（如成交率、客单价、顾客满意度、人员稳定性等）的实际贡献，并能运用数据进行效果追踪与分析。 10、熟练使用PPT进行课件制作，精通Excel数据处理与分析工具。

岗位职责： 1、结合部门与运营实际需要，拟定并落实培训方案，组织实施相关培训工作，并跟进执行情况； 2、负责门店管理团队各职级培训资料，包括课程课件、讲义内容及考核题库的编制、维护与优化； 3、依据部门每月设定的考核目标，开展门店评估工作，并提供针对性辅导支持； 4、按照部门月度课程安排，按时完成授课任务，确保培训质量； 5、配合上级完成其他日常事务性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁企业营运管理经验者优先考虑； 2、具备出色的表达与宣讲能力，熟悉线上线下教学模式，具备较强的课堂掌控力； 3、熟练使用课程开发工具，能够独立完成课件设计与制作； 4、思维清晰，逻辑性强，具备较强适应力，能积极应对工作变化； 5、工作态度严谨，注重细节，执行力高，善于团队合作； 6、可接受因工作需要的短期出差安排；

上海市普陀区招工地小工/杂工

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9.5-9.7号户外露营电竞活动协助2人晚间看管1人 地址：上海普陀桃浦中央绿地公园一尺花园 内容：天幕搭建，桌椅摆放，物料看管，流程协助等 要求：19-35岁，认真负责工作认真，热爱户外露营活动更佳 薪资：50050餐补，，需要线上简单沟通面试培训

上海市普陀区招工地小工/杂工、工地学徒工

岗位职责: 1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建，牵头制定并落实公司人力资源战略规划与年度实施计划； 2、主导人力资源相关制度与流程的拟定、修订及优化，推动管理体系持续完善； 3、持续推进人才梯队建设，健全培训体系、标准及相关运行机制，提升组织能力； 4、组织实施企业文化推广工作，营造积极向上的文化氛围，强化团队协作力与整体战斗力； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理实务经验； 2、熟悉人事各模块操作流程，掌握劳动法律法规相关政策； 3、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达技巧； 4、具有高度的团队意识、责任感以及优良的职业操守。

上海市普陀区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

岗位职责： 1、依据部门与运营实际需要，拟定并落实培训方案，推动培训工作的实施与过程跟进； 2、负责运营门店管理岗位各职级培训资料，包括课件、讲义及试题库的编制、维护与优化； 3、根据部门月度考核要求，组织实施门店考核工作，并提供针对性辅导支持； 4、按照部门每月课程安排，保质保量完成授课任务； 5、配合上级完成其他日常事务性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁企业营运管理相关工作经验者优先； 2、具备优秀的表达能力，熟悉线上线下教学模式，现场把控能力突出； 3、熟练使用课程开发工具，能够独立完成课件设计与制作； 4、思维清晰，逻辑性强，具备较强的应变与适应能力； 5、工作踏实严谨，执行高效，富有责任心及团队合作精神； 6、能适应出差安排；

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