职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

人事工作职责： 1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况； 2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务； 3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行； 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计； 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格： 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高； 3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

延安市安塞区招工地小工/杂工

一、业务员3名：要求有销售相关经验的，熟悉广告行业，工资底薪+提成年龄，年龄20-45岁之间，有敬业精神的。 二、标识焊工10名 要求：工资底薪+提成，年龄20-45之间，具有标识标牌工作经验的，做事认真，吃苦耐劳，身体健康的。 三、标识油漆工10名 要求：工资底薪+提成，年龄20-45之间，具有标识标牌工作经验的，做事认真，吃苦耐劳，身体健康的。 四、小工5名 要求：工资3000+，年龄20-45之间，干活麻利，吃苦耐劳，身体健康的。 以上岗位工资面议，实习期一个月，公司免费提供住宿和食堂。 联系电话：/

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富县要两个小工。苦不重。