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【人事行政专员--岗位职责】工作职责:档案管理:1、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理工作;2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。招聘管理:1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道;培训管理:1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系;2、负责培训结果的评估和考核，更新员工培训档案;行政管理:1、负责办公用品等物品的发放及管理;2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作;3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁;4、负责公司的所有文件的发放工作。任职资格:学历及专业：大专及以上学历;人力资源、行政管理类或相关专业;专业证书：无要求，毕业证书或学位证书;专业技能：基础Office办公软件熟练工作经验：3年及以上，行政工作经验不低于1年，人事经验不低于2年。

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