固原市彭阳县招工地小工/杂工，一天200至300元。

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岗位职责: 1.招聘与人员管理 通过电话约访、线上招聘平台、校园招聘、招聘会等渠道完成每月招聘指标并安排面试。 协助筛选简历、安排面试流程(包括初试、复试)，并跟进入职资料审核与递交。新人入职管理: 2.培训与员工发展培训支持: 组织并实施新员工培训计划，包括产品知识、销售技巧及合规教育。 跟踪培训效果，通过模拟场景测试或问卷调查评估培训 成果。...

银川市西夏区招工地小工/杂工

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煤矿井下安全监测监控的六大系统设备安装敷设电缆，需要小工，会接线熔纤的技工

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电工 大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械化工等相关专业；5年以上化工企业同岗位工作经验，熟悉化工生产现场高低压电气设备、配电系统的原理及维护；持有有效高低压电工特种作业操作证，能独立完成电气设备安装、检修、故障排查及日常维护；了解电气安全规范及化工行业防爆、防静电相关要求，严格遵守安全操作规程。责任心强、技术过硬，具备良好的应急处理能力，能适应必要的加班及应急抢修。 薪资福利:6000 - 7000元/月；衣：入职提供工服、劳保用品；食：免费提供工作餐，餐食荤素搭配，营养丰富；住：免费提供员工住宿、带独立卫生间、水电费全免；行：上下班免费通勤车接送；保险福利：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金；健康福利：每年全员免费体检；其他福利：工龄补贴、绩效奖金、全勤奖金、入职三级安全培训、管理培训、技能培训；节日慰问：春节、端午节、中秋节等节日礼品等。 招工人数:1名 工作地址:石嘴山市惠农区石嘴山经济技术开发区淄山工业园区

质管部部长 大专及以上学历，制药工程、化学工程与工艺、化工管理等相关专业；3年以上化工/制药行业质量管理经验，熟悉行业质量管控与合规要求；具备质量管理体系搭建、运行及优化经验；掌握质量检验、风险管控、偏差处理等管理技能；具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力。 薪资福利:面议；衣：入职提供工服、劳保用品；食：免费提供工作餐，餐食荤素搭配，营养丰富；住：免费提供员工住宿、带独立卫生间、水电费全免；行：上下班免费通勤车接送；保险福利：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金；健康福利：每年全员免费体检；其他福利：工龄补贴、绩效奖金、全勤奖金、入职三级安全培训、管理培训、技能培训；节日慰问：春节、端午节、中秋节等节日礼品等。 招工人数:1名 工作地址:石嘴山市惠农区石嘴山经济技术开发区淄山工业园区

安全负责人 1.学历：本科及以上；2.具有应急管理部门颁发的资格证书；2.具有中级及以上职称者优先。1.安全体系制定建设；2.现场安全管控监督；3.应急事件处置；4.环保合规管控。 薪资福利:1.月薪5000 - 8000元+季度奖金+节日福利+技能晋升通道；2.行业内具有竞争力的薪酬体系；3.专业技术导师一对一培养机制；4.清晰的“技术员 - 工程师 - 专家”发展路径；5.员工子女助学补贴等特色福利。 招工人数:1名 邮箱:（邮件标题：应聘岗位+姓名） 工作地址:陕北陇东

电仪检修工 1.年龄47岁以下，能吃苦耐劳；2.大专及以上学历，机电一体化专业；3.电气工程及其自动化等专业，有两年以上工作经验；4.持有高低压电工证（操作证）。 薪资福利:4600 - 7000元/月。入职提供工服、；每月餐补150元、车补150元；员工享有节假日福利、生日福利、安全奖、检修奖等。 招工人数:4名 应聘人员请携带个人简历、有效证件、证书原件及无犯罪记录证明到公司应聘，企业邮箱： 工作地址:大武口区生活垃圾综合处置项目内

花艺师 1.有两年以上做包装花束的工作经验；2.有婚庆用花及场地布置，五星级酒店大堂花，私宅插花，花材养护的经验；3.审美超前，有创新能力，有设计能力；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成客户及团队要求（应聘需要提供作品）。1.负责酒店内部及宴会用花的设计与布置，提升环境美感与氛围；2.管理和维护酒店的花卉资源，确保花材质量及新鲜度；3.根据季节和节日主题，创新花艺作品，满足客户的个性化需求；4.协助策划并执行酒店的相关活动，如花艺展览等，增强客户体验。 薪资福利:8000 - 12000元/月 招工人数:1名 咨询时间：周一到周五8:00 - 12:00 14:00 - 17:00；请携带简历，尽量穿正装。 工作地址:大武口盛世龙鼎（旁边申达集团二楼）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2.维护员工人事档案，管理劳动合同以及考勤信息的统计与归档。 3.配合推进企业文化活动的策划、组织与落地实施。 4.协助处理日常员工关系事宜，提供基础性人事咨询支持。 5.按要求完成领导交办的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内外部协作需求； 2.工作态度严谨细致，责任心强且具备良好的执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与分析技能； 4.具有团队合作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围； 5.保持积极主动的学习心态，期望在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第一周周六出勤，其余时间双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（目前面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2.拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5.工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3.参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2.拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4.跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2.拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4.具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

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