
综合管理部(人事)文员
3000-7000元/月
人事专员大专培训实施薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、完成政府相关部门要求填写的统计报表;
10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作;
11、办公室物资后勤采购。
任职资格:
1、良好的数据处理能力;
2、人力资源或财务相关专业大专以上学历;
3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人力资源专员/助理,双休,五险一金,5000-8000元/月,经验不限
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
售后专员
4000-8000元/月
售后客服3-5人经验不限大专全职含有销售的客服工作正常工作制办公室坐班电话客服
• 年龄:22–45/50岁(各地略有差异)
• 学历:高中/中专及以上,大专优先
• 经验:不限,有客服/销售/保险经验优先
• 能力:沟通表达好、有服务意识、责任心强、会基础电脑/手机操作
• 其他:品行端正、无不良记录、认可保险行业
人事专员
年龄:25-45岁
学历及底薪(无责):
大专4000元
本科5000元
研究生6000元
每周五天八小时制
地址:银川市区
联系电话
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理,确保流程规范、资料完整
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升招聘效率
3.负责员工档案管理及考勤数据统计,定期维护人力资源信息系统,保障信息准确及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,推动人力资源政策落地执行
5.配合处理日常人事事务,为员工提供基础人事咨询服务,提升员工满意度
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人力资源相关实习经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.能够适应保险行业节奏,愿意长期在人力资源领域发展
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理,维护员工档案及HR系统信息,确保人事数据准确及时更新
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升招聘效率与候选人体验
3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务,推动人力资源政策在基层的有效落地
4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先,具备良好的沟通能力与服务意识
2.熟悉Office办公软件操作,具备基本的数据处理和文档整理能力
3.工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的保险金融行业工作环境
4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑
售后服务专员(上五休二/月均12000+)
1.2-1.8万元/月
售后客服免费培训有提成1-2人月结经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制
岗位职责:
1. 负责客户售后服务支持,及时响应客户咨询与反馈
2. 协调处理产品或服务使用中的问题,提供解决方案
3. 维护客户关系,再转换开发,提升客户满意度与服务体验
4. 记录并整理售后问题,推动内部优化改进
任职要求:
1. 善于沟通,具备良好的服务意识和应变能力
2. 工作认真负责,能承受一定的工作压力
3. 具备基本的办公软件操作能力
4. 有团队协作精神,能够积极配合各部门完成服务目标
- 业务类型:个人(To C)、保险/金融服务、含有销售的客服工作(公司有客户资源)
- 办公要求:办公室坐班,不接受居家办公,正常工作制
- 经验要求:档案管理经验、客服服务经验、熟悉办公软件与档案管理系统
- 岗位亮点:团队直招 | 双休不加班 | 法定节假日带薪休假 | 公司供客源/资源
为什么要考虑这个岗位?
1. 时间自由:周末双休+节假日正常休息+做五休二,不加班,午休保障,工作生活完全分离
2. 资源充足:公司提供VIP客户资源,无需自带客户,以服务维护为主,不强推销、不电销
3. 团队优质:资深主管带队,氛围简单,无PUA、无内耗,入职无任何费用
我们期待这样的人加入
1. 年龄25-45岁,大专及以上学历
2. 具备良好的组织和管理能力,注重细节,责任心强
3. 做事细心谨慎,熟悉办公软件,能熟练操作档案管理系统
4. 有客服/档案管理相关经验者优先,应届生/转型者可培养
我们帮你解决顾虑
1. 怕营销压力:非营销部门,不电销、不强推销,无需自己购买,不推熟人
2. 怕入职成本:入职不需要任何费用
3. 怕加班内卷:双休不加班,法定节假日带薪休假,保障休息
4. 怕经验不足:资深主管带教,熟悉办公软件即可快速上手
岗位福利
- 五险一金(含补充医疗、意外险、养老金公积金)
- 周末双休、节假日正常休息、带薪年假
- 长期服务奖、年终奖、绩效奖金
- 生日福利、节日福利、团聚会餐
售后客服
2000-5000元/月
售后客服免费培训有提成11-20人月结1-3年高中全职兼职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服线上客服企业内部客服
岗位:新菁英,保险售后专员,增员助理
>工作地点:固原原州区泰合A区
>上班时间:8:30-10:30 14:30-16:30
薪资待遇:
22-45岁大专以上学历(优秀可放宽)
佣金+基础津贴+学习津贴+绩效+提成+福利
周末节假日正常休息,周六常常组织各类活动
工作轻松自由有工作经验者优先考虑
️:(同微)
售后客服6-10人月结高中
招聘售后服务员
无销售任务,无电话量,不加班
男女不限,23-40,**汉都可以
底薪3000,提成另算,周末双休,节假日正常休息,
上班时间8.30-11,30 2.30-5.30
上班地点:兴庆区民生中心
有意向了解
注:实习生,鸽子勿扰,不管吃住
光伏工程3-6个月3-5人月结工商业光伏
大武口平罗附近,厂房上面安装光伏支架,辅助行工作,必须有高空作业证,350-400不等,联系电话,徐工
石嘴山平罗县招水电工,包吃住,8000元/月,要求有电工证,年龄不限,工期三个月,联系人艾总
300-400元/天
水电工3-6个月3-5人完工结算电工证专业师傅
石嘴山市平罗县招水电安装工,包吃住,8000元/月,要求有电工证,年龄不限,工期三个月,联系人艾总
招聘服务员
3000-4000元/月
服务员6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2. 形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
不想进厂就来和我做劳务吧+接受小白+月入8500+
8000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职-离职交接.等工作
招聘要求:只要有赚钱欲望的人
16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手]
合伙人60%↑分成(人均[烟花]8000-30000元↑)
发薪日为每月5(不压名单不背调)
[庆祝]公司福利:
团建+年终奖金+团队分红
恒温办公室、坐班、配电脑、白班
一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法
[庆祝]晋升机制↑:
专员→组长→主管→经理(驻场)
办公室文员工作简单长白班
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责
维护招聘渠道,发布更新岗位、筛选简历,完成简历初筛。
负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。
跟进面试、复试及入职全流程,做好人员到岗跟进。
完成上级交办的人事行政相关辅助工作。
任职要求
学历不限,接受应届生、无经验新人,一对一带薪带教。
熟练基础电脑办公,沟通顺畅、有亲和力,服务意识好。
工作认真踏实、责任心强,具备团队协作能力。
积极主动、学习能力强,想长期稳定发展。
有招聘、文员、客服经验者优先,优秀新人可破格录用。
人事招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
一、工作内容:
1.通过简历筛选符合公司要求的求职者,通过电话沟通清楚岗位的具体情况;
2.邀约符合要求的求职者过来公司面试,跟进好求职者的具体情况;
3.根据面试反馈以及具体事项安排求职者入职;
4.入职以后根据求职者的情况来安排宿舍和环境,让他们尽快习惯公司的生活。
二、任职要求:
1.年龄:18-39岁,(可接受零基础以及应届毕业生)
2.专业:无专业要求,有招聘或者销售经验优先录取;
3.技能:接受零经验,但是沟通能力强,需要有很强的执行力。
4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,有赚钱欲望。
5.无案底,无明显纹身,无传染病,。
三.薪资待遇
实习期三个月,,无责底薪3500绩效1000(月招2人达到绩效标准)提成前面3人300/元一人,每4-6人600/元一人,7-9人1200/元一人,10人以上1500/元一人
4、晋升方向:招聘行业学做的久越吃香,有内推,有经验以后学做越轻松。
四、工作时间
1、实习期:上午8:30-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时)
2、转正后:上午8:30-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时)
3、节假日正常放假。
五、职位福利
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利:带薪年假、加班补贴。
生活福利:包住。
职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业培训和指导,帮助员工成长。
人力/劳务/驻场招聘(金华)
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限沟通协调能力执行力
招聘驻场服务3名
年龄20-40岁,男女不限,有驻场管理、车间管理、人事现场管理经验优先
要求:会开车,最好自己有车
月休4天,7天/年带薪年假
月薪4000-8000元/月
工作内容
负责驻点项目,沟通维护甲方用工需求及时安排人员满足,做好人员管理,求职者全程接待,厂区带看、岗位薪资食宿福利讲解,面试引导,入职资料手机。手续办理。解答工人各类疑问;整理入职数据人员档案,安排面试入职办理,宿舍安排,人员招聘,员工工时考勤核对,现场纠纷异常处理。
任职要求:
吃苦耐劳,能适应厂区工作环境,沟通协调能力强,做事认真执行力强,有责任心。
薪资福利:
薪资:4K-8K,(底薪+绩效+项目工时分红+招聘提成)
福利:包住宿、节日福利、带薪年假、晋升空间
工作稳定、团队氛围好
工作地点:金华义乌菜鸟一期
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘网站信息的发布,收集并筛选简历、邀约面试;
2.配合公司领导制定公司的招聘计划,完成招聘目标;
3.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作;
4.完成部门领导安排的其他综合业务工作:
5.协助上级进行内务、安全管理,和相关部门做好对接工作任职要求:
1、大专以上学历,有相关经验者优先,优秀应届毕业生可适当放宽条件;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘方法及渠道,能够独立开展招聘工作;
3、具有良好的职业道德和职业操守,工作积极主动,有责任心;
4、熟练操作计算机、各种办公软件。福利待遇:
1、底薪+招聘绩效+工龄=综合薪资(3000-6000)
2、享受员工旅游、公司聚餐、节日福利等各项福利待遇;
3、上班时间:上午8:30-12:00下午14:00-17:00周末双休,法定节假日休息
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
临时工1-2人
招聘临时工一名,要求年龄50岁以下,干活踏实认真。薪资结算方式灵活,可选择日结、周结或月结。工作地点在宁夏石嘴山。
栏目概述
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