1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

在招聘平台发布招聘信息，然后筛选简历，邀约面试，跟踪入职

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

巴彦淖尔市乌拉特前旗招强电、工地小工/杂工

通辽市霍林郭勒市招通风安装/维修要一个小工一个左右的活干完结账220一天一天9.5小时中午或者六点以后打电话地下室没信号

锡林郭勒盟锡林浩特市招工地小工/杂工、拆除/运渣

赤峰市松山区招工地小工/杂工

库伦东梁新区 唇辣号重庆矿泉水火锅 招聘服务员 2 名 （长期工或者短期工做到正月十五） 干净利落 有责任心 包吃包住 月休 2 天 底薪+满勤+瓶盖+提成+生日福利+就餐优惠 联系方式：（同步）

芙蓉园南门附近 招聘服务员 综合薪资：3800-4500元/月 每月休息1天 发薪日：每月15号 年龄：27-38周岁，男女不限，干活利索，说话通透 工作内容：点餐、上餐、撤桌、打扫卫生、补充消耗品等 工作时间：三班倒 早班：早10:30-晚9:3 中班：下午3:00-早2:00 晚班：晚5:00-早4:00 免费提供两餐 联系方式（同步）

御坊耳鼻堂甘旗卡店 职位一：店员5名.每月带薪休息3天 ⏰上班时间：早八晚六【纯白班】 工资：3000到6000元（上不封顶），10号发工资，不拖欠。 任职资格： 一、、年龄28-48，带薪培训。简单好操作。一学就会。 二、有责任心，爱岗敬业，性格外向，能说会道，有团队意识。 职位二 ： 外宣人员 4名，男女不限 每天工作6小时， 60-100元/天 地址：甘旗卡街里 电话：

招聘 伊乐金叶店熟食专柜招导购，两班倒，早班早七点半到下午两点半，晚班两点到九点，要求：对工作认真负责，细心勤快，能长期工作，试用期三天，有经验无需试用期，工资私聊，联系电话：

用两个力工干的联系我电话

主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

通辽市开鲁县招工地小工/杂工

岗位名称：小工； 岗位要求：1.能接受四五天连续工作；2.每天可完成至少一天工作任务；对工作区域的背景不了解也不影响工作效率。可接受按时工作或弹性工作；具有相关的职业技能和工作经验（注：这一项并没有完全给出，可以根据实际情况添加）。 薪资待遇：面议（具体薪资未在内容中明确给出）。

现在用一个家政小工价格美丽

通辽市场监督管理局大专以上文凭，五险一金前三个月实习期3500以后工资到手工资4000-5000左右不辞不退终身，直签合同35周岁以内同步

家玫小工需求内蒙古通辽地区十名工作人员。

通辽霍林河清火车皮底，管吃管住，月工资6000元，急用2个力工。联系电话

通辽市科尔沁区招装修木工宝龙山附近用一个木工，或是半拉子木工，或是力工，会用电转都以

乌力吉木仁需要力工，光伏板打小黄线 计件干活有电动扳手的，工资日结

内蒙古通辽桥北现在用一个小工

招小时工，干到二十八10点半到下手3点半要干的打电话非诚勿扰电话