岗位职责： 1. 负责员工社保账户开户、缴费申报、变更 / 停缴手续；2. 解读社保政策，协助员工待遇申领；3. 核对社保缴费数据，整理台账；4. 配合社保稽查与异议处理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3 年以上社保经办工作经验； 3. 熟练掌握社保法律法规与操作流程； 4. 工作细心严谨，态度端正。 薪资福利： 薪资：根据能力 / 经验面议 福利：双休 + 六险一金 + 工龄补贴 + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 绩效奖金 工作时间 上午 08:30-12:00 下午 14:30-17:30

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理医社保申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责居家办公模式下的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 维护招聘渠道，拓展优质求职者资源，提升岗位曝光与匹配效率 3. 协助企业完成面试安排、背景核实及入职跟进等基础招聘支持工作 4. 定期整理招聘数据，输出基础分析报告，优化招聘执行策略 5. 遵守信息安全规范，严格保密候选人及企业相关信息 任职要求： 1. 具备基本招聘常识，了解主流招聘平台操作流程 2. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，能独立完成信息录入与文档整理 4. 工作地点灵活，可稳定居家办公并保障网络与设备条件 5. 学历不限，有HR助理、客服或线上运营经验者优先

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