工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

主要负责人员招募，新人入职办理，员工辅导，简单的电脑操作，档案整理。

【新筹团队·急招扩招】 主管/售后/人事三岗齐开！ 筹备主管：有管理经验 4800-10000｜双休 售后专员：沟通好 2000-6000｜早八晚五 人事/资料：细心靠谱 2000-5000｜单休 代理报酬丰厚，平台成熟，晋升空间大！ 符合条件的，直接私信我，手慢无！ 电话：（微信同号）

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、人力资源战略规划 - 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革； - 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效； 2、招聘与人才配置 - 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划； - 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设； 3、 培训与发展 - 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建； - 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动； 4、 绩效与薪酬管理 - 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐； - 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比； 5、员工关系与合规管理 - 处理重大劳动纠纷，规避法律风险； - 推动集团企业文化融合，提升员工满意度； 6、HR标准化 - 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程； - 监控公司人力合规性；

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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保洁领班招聘 现招聘保洁领班1 名 工作地点：15号地铁，关庄附近，写字楼 工作时间：每日工作 10 小时 岗位职责：负责保洁人员排班、卫生巡检、日常现场管理。 薪资待遇：月薪 5000 元，提供员工宿舍，吃饭可以自己做 月休4天 联系电话： 另招保洁1人，早7到晚7月休4天，4500

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周末双休，七险一金，年终奖 岗位职责： 1、汇总并梳理业务端招聘需求，协助推进招聘全流程工作； 2、维护并拓展各类招聘渠道，持续优化招聘流程效率； 3、实施人才搜寻与寻访方案，筛选评估候选人匹配情况，达成既定招聘目标； 4、与业务团队保持紧密沟通，及时跟进招聘进展并反馈流程结果； 5、调研人才市场动态，收集竞品企业相关信息，开展定向人才挖掘。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（四年制）； 2、具备较强的项目执行及推动能力； 3、良好的沟通协调与问题解决能力，具有服务意识； 4、自我驱动力强，能承受一定工作压力。

"招聘 话务中心人事专员（可兼职，时间灵活） 行政8小时班 / 专属宝妈班，任选！不加班！ 岗位要求 人事岗位，需有1–2年近期相关工作经验，（特别优秀者，无人事经验也可）有责任心，沟通能力 工作班次（二选一） - 行政班：标准8小时工作制 - 宝妈班：专属灵活班次，方便照顾家庭 薪资福利 - 薪资：底薪2900 + 绩效1000-2000，收入稳定可观 - 福利：生日补贴 - 发薪：次月20号准时发放，从不拖欠 - 职场：两大职场就近分配 工作地点 1. 白沙府苑小区 — 中国移动客服中心白沙分部 2. 中牟县广惠街街道城西区纬一路南平安大厦5楼 — 中国移动客服中心中牟分部 咨询：吴经理 （同微信） "

我们正在寻找一位热情、专业的前台伙伴，共同营造温暖的办公环境！ 你的主要职责包括接待来访客人、接听来电、保持前台区域整洁有序，助力塑造优质的首印象。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队！ 1. 喜欢与人交流，具备良好的倾听能力； 2. 仪态大方，亲和力强，笑容真诚； 3. 熟悉电脑操作及常用办公设备使用； 4. 遇事冷静，具备较强的应变与处理能力； 5. 有相关工作经历者优先考虑，无经验但符合条件者同样欢迎！ 期待你成为公司形象的重要守护者，与我们一起携手前行！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位介绍 负责公司整体人力资源日常运营工作，覆盖招聘配置、员工关系、薪酬考勤、培训绩效、制度落地等；紧密对接总部与各物业项目一线，保障人力工作规范高效，支撑公司业务稳定发展。 二、岗位职责 招聘与人员配置 1、根据公司及各物业项目用人需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试、背调、录用沟通、入职跟进；维护并拓展招聘渠道，保障客服、秩序、工程、项目管理等岗位及时到岗，建立关键岗位人才库。 员工入转调离管理 2、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理；签订、续签、解除劳动合同，做好入职引导与离职面谈，分析流失原因并提出优化建议。 薪酬福利与考勤管理 3、负责全公司员工考勤统计、加班审核、异常处理；协助完成薪资核算、绩效数据汇总；办理社保、公积金、意外险申报及增减员；落实员工福利、体检、节日关怀等工作。 培训与绩效协助 4、协助制定培训计划，组织新员工入职培训、服务礼仪、安全规范、物业专业技能等培训；建立培训档案，跟进培训效果；协助开展绩效考核工作，收集绩效数据、跟进绩效面谈与结果应用。 员工关系与企业文化 5、处理员工咨询、劳动纠纷、内部沟通协调等事宜；组织团建活动、员工关怀，营造良好团队氛围；宣导公司规章制度，监督制度执行。 人事档案与数据报表 6、规范管理员工人事档案，确保信息准确、完整、保密；定期输出人员结构、招聘达成率、流失率、人力成本等人力数据分析报表。 7、其他工作 完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合各项目做好人力支持，协助完善公司人力资源制度与流程。 三、任职要求 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，1-3年人事工作经验，有物业行业人事经验优先。 2、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程及人事全模块工作。 3、熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验者优先。 4、工作细致严谨，沟通协调能力强，有责任心与抗压能力，能对接多项目事务。 5、具备良好的执行力、亲和力与问题处理能力，原则性强，保密意识高。 6、认同科技型物业服务理念，做事高效、服务意识强。

工作地点:通辽开发区摩尔城北门杨国福 工作时间:上午8:00-14:30 下午16:30-21:30 薪资:底薪4500+满勤200 ✅月休2天✅管吃不管住 要求年龄:20-35岁 联系电话:

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​工作内容：招聘骑手，面试，办理入离职 ​职位要求：沟通能力强，有责任心，会使用办公软件，有招聘、销售、电销经验者优先 工作时间：8:30-11:30 13:30-17:00 ​工作地点：好望角庄园北门單晨食品有限责任公司 ​薪资:底薪+满勤+绩效