通辽·科尔沁区
职位详情
1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。
2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。
3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。
4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。
5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。
6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。
4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。
5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。
2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。
3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。
4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。
5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。
6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。
4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。
5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。
2025-12-11 18:20
IP属地：内蒙古通辽
职位福利
大专3-5年考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
通辽市铭盛财税咨询有限公司
未融资 · 0-20人
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