招聘 岗位：新能源汽车销售待遇： 无责底薪5-6k+绩效1-2k+五险一金+通勤、电话补贴+提成（1k-5k） 岗位职责： 1. 负责品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率 2. 为客户提供专业详尽的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化产品认知度 3. 提供标准化试驾服务，解答客户用车疑问，确保试驾过程舒适满意 4. 主动参与各类试驾活动及市场推广活动，积极拓展潜在客户资源，提升转化成效 5. 按照陈列规范完成店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好状态 6. 协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技能 任职要求： 1. 具备2年以上零售行业销售、大客户销售或客户服务相关工作经验 2. 热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧与客户导向意识，有较强的团队协作精神，乐于配合团队达成业绩目标，学习能力强 3. 对汽车领域及智能科技产品有浓厚兴趣，能够快速掌握车型知识与技术亮点 4. 可灵活应对工作安排，接受市内不同门店的调配需求 上班时间8:30-17:30，单休，免费提供午餐，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责领克汽车的销售工作，向潜在客户讲解车型亮点、核心优势及相关配套服务 2.维护企业品牌形象，确保直播过程符合公司规范与标准要求 3.精准传递产品核心信息，助力客户高效完成购车决策 任职要求： 1.具备1-2年汽车销售相关经验 2.拥有出色的沟通能力，能有效吸引并保持观众互动关注 3.熟悉汽车行业动态，能够清晰准确地表达产品价值 4.工作认真负责，具备应对突发状况的应变能力

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

多个门店可分配+可接受无经验+无责底薪+五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 能够迅速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成车辆置换全流程服务； 4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力拓展新客户资源； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效融入门店团队运作； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 5. 欢迎跨行业人员加入。

工作内容 1、开展二手车销售相关工作，为客户提专业咨询服务 2、维系客户关系，保障服务品质符合客户期待 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与客户至上的服务理念 2、能迅速把握客户实际需求，匹配适宜的二手车方案 3、热爱汽车领域，可在动态市场环境中灵活应对并实现目标

二手车销售顾问，直播卖车，宝马x5专业户，努力干月入过万随随便便，小白也可以，手把手教

岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常服务及相关事务的执行； 2. 快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集与跟进，协助完成车辆置换全流程服务； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2. 具备良好的沟通协调能力，能迅速融入团队协作，有销售经验者优先考虑； 3. 持有驾照，学习能力强，能够及时获取并分析市场信息，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、流程掌握及产品知识水平；

招聘文案 岗位职责 1、公司销售储备干部，重点培养对象，可在较短时间内升到管理岗位。 2、能完成前期公司下达的任务，完成业绩要求。 3、有从事管理者欲望及较强的管理意识。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系。 3.抗压力强，乐于超越自我，挑战高薪，有管理经验优先。 4.对汽车热卖，对二手车行业认可 岗位薪资:综合无责底薪+高提成，参考月薪:8000～100000元 加入我们，您将享受到的福利待遇 1.提供免费的专业培训; 2.业务主管辅助开展工作 3.提供公平公正晋升机会 4.提供一对一师徒受教 5.提供免费团队拓展 6.提供晋升空间:销售主管ー一一销售经理一一合伙人 7.公司提供下午茶水果每月聚餐、生日福利每年次国内外旅游、年底居牙等活动

工作职责: 1、核验车辆相关手续，确认车辆基本信息准确性； 2、依据公司制定的检测规范，对委托车辆开展全面检测； 3、将检测数据录入系统，生成并提交完整的检测报告； 4、客观说明车辆现状，及时回应客户关于车况的咨询。 入职条件: 1、愿意学习且学习能力强，可从零基础开始，提供带薪培训，有汽修背景者优先考虑。 2、勤于钻研，乐于提升自我，对二手车领域有热情，具备较强的责任意识。 福利待遇:薪资11k-22k，五险一金+底薪+高提成+带薪年假15天，公司资源派发有一对一系统性的培训，专业师傅教学等。

公司扩展大量招人，男女不限，年龄不限，工作经验不限，上班时间自由，可全职可兼职，工资发放准时，收入无上限，我提供舞台你自由发挥

苏州市昆山市招装修木工

黄埭镇维也纳国际酒店要一个冷菜帮忙的9号开始帮到初五，工资好说，电话

苏州市姑苏区招装修木工

招聘：大学/大专应届毕业生薪资：5000-70001、严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度，认真履行交接班手续；2、严格按照标准操作程序、安全技术规程等作业指导书精心操作，完成相关生产任务；3、遵守生产巡回检查和台账记录制度，及时准确完成生产原始记录；4、负责岗位管辖现场设备装置的巡检工作，认真检查，记录详细；5、随时检查生产过程中的安全隐患，及时处理或上报；6、参与对工厂设备的维修保养工作，配合设备管理部门做好设备定期维护保养；7、严格执行设备、设施、物料的定置管理，保证工作场所的清洁、整齐和有序；8、完成上级交办的其他工作。

 []涨价350涨价[][玫瑰]申通大夜班00.00-14.00点装车350一天，[烟花]要求会码车，大量要人[勾引]中途有半个小时吃饭时间，不扣时间[玫瑰]年纪要求30-50岁需要工人10名大量要人，不刷人，22.40门店接人自己去23.20到门口[玫瑰]不能穿拖鞋短裤联系电话

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果提交上级核定价格，确保过程公开、公正、合理； 3、向客户说明评估操作流程，妥善整理并归档客户资料，严格保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 底薪+绩效

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责 业绩达成与客户开发 独立承担年度销售业绩指标，负责完成从客户开拓、商机转化到合同签订的完整销售闭环； 根据公司战略，主动开拓新客户，重点拓展人力外包（岗位外包、IT外包、BPO等）业务。 解决方案销售与商务推进 深度挖掘客户需求，为客户提供定制化的人力外包解决方案、项目建议书及标书制作； 主导投标答辩、商务谈判及合同签订全过程，推动合作落地。 客户关系全周期管理 负责签约客户的长期关系维护与深度经营，确保客户满意度，促进业务续签与增量合作； 协调内外部资源，协助处理合同履行中的问题，成为客户值得信赖的顾问。 市场洞察与自我驱动 持续关注行业动态与竞争态势，收集市场信息，为业务决策提供一线洞察； 自我驱动，不断优化销售策略与方法，提升个人销售效能。 任职要求 学历背景 统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先； 工作经验 5年及以上人力外包行业大客户销售经验，具备从0到1成功开拓客户的完整案例； 熟悉人力外包（岗位外包/IT外包/BPO）业务模式及招投标流程； 核心能力 出色的客户关系构建与维护能力，以及强大的商务谈判与沟通协调能力； 具备战略销售思维与解决复杂问题的能力，能独立运作大项目； 目标导向，抗压能力强，渴望在高挑战环境中取得卓越个人业绩。 我们提供 顶级的合作平台：与大型企业及行业头部客户进行战略性合作。 极具竞争力的薪酬激励：提供“高底薪 + 高提成 + 超额奖励”的薪酬结构，收入无上限。 清晰快速的个人发展：设立明确的销售专家晋升路径，业绩直接决定职级与回报。 专业的体系化支持：提供成熟的产品方案、投标支持及专业销售培训。 充满活力的团队氛围：扁平化管理，精英汇聚，协作共赢。

职位详情： 课帮帮Ai人工智能（总部位于江苏苏州） 11家分公司（湖北、江西、河南、安徽、福建、山东、浙江、陕西、四川、湖南等…） 目前全国已签约加盟店突破4000+。 课帮帮AI人工智能教育系统，智能学习机，人工智能＋在线教育（人＋Ai＋环境） 联合研发技术支持单位： 小霸王、腾讯教育、京东方、读书郎、新东方优课、作业帮、纳米盒、学科网。 客户群体： 主要面向B端客户群体。 （如：艺培机构、托管机构、早幼教机构、书法、编程、小白创业等…） 工作内容: 1、依托公司分配的客户资源，讲解公司产品与项目内容，邀请客户参与招商会并促成实地考察与签约合作。 2、负责媒体投放引流，获取高意向客户线索，享有专业招商团队传帮带机制，市场运营部门全程支持售后及落地服务。 薪资待遇： 平均综合收入8K-20K，表现优异者月薪可达5W以上 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息

1、工作时间自由不用坐班，朝九晚四C做4休3，苏州中心，1号线3号线东方之门9号口出 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，70，80,90,00都可以尝试，那些中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是10-30万之间，能力强的60万以上。

公司HR直接招聘，非中介非外包！！！ 入职即享十天带薪年假！ 【福利待遇】： 社保按入职规定及时缴纳！！！ 午间休息长达2小时，充分保障睡眠时间 享受国家法定节假日休假安排 每周一、三、五固定提供下午茶点 【薪资结构】： 薪酬组成：无责任底薪＋绩效提成 新人综合收入：6000-8000元 团队平均月薪：12000元 【应聘提示】： 本人为公司直聘人事，有意者请直接私信联系 每日面试名额有限：上午安排2人，下午3人 可直接回复消息并发送个人简历，优先处理

工作职责： 1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户拓展及现有客户持续贡献的销售额； 2.开发潜在客户，规划出差行程，制定拜访名单，提前预约沟通，准备商务礼品，开展陌生客户拜访； 3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升对接人员数量及合作紧密度； 4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行； 5.持续提升客户服务质量与满意度； 6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展； 7.完成公司下达的销售任务，包含新增客户开发和存量客户维护带来的销售贡献； 任职要求： 1.具备3年以上B端大客户销售工作经验，本科及以上学历； 2.具有较强的客户服务意识、沟通协调能力、分析判断力及商务谈判技巧； 3.性格稳重，执行力强，能接受出差安排，具备相关商务素养者优先； 底薪：7-8k/月+提成；提供良好的职业发展空间，享有定期团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利； 晋升路径：业务员-业务主管-业务经理-业务总监

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 要求:25-45岁之间，25岁以下勿扰 学历大专及以上学信网可查

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

职位详情 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

公司提供线索，负责邀约跟进维护客户

推广新产品，拓展新客户，维护老客户关系 薪资待遇：底薪+提成