岗位职责： 1.负责二手车的全方位鉴定，涵盖车辆状况检测、市场估值分析等内容； 2.与4S店及各类汽车经销商保持顺畅沟通，建立稳定协作机制； 3.为客户提供建设性购车指导，协助其完成合理购车选择； 4.关注行业市场变化，持续优化评估规范与操作流程。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与团队协作意识，能高效应对并解决客户需求； 2.热爱汽车领域，具有相关从业经历者优先考虑； 3.拥有较强的市场洞察力与判断能力，可精准完成二手车价值评定； 4.工作细致认真，责任感强，能够独立承担评估任务。

1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

岗位职责: 1.负责领克汽车的销售工作，向潜在客户讲解车型亮点、核心优势及相关配套服务 2.维护企业品牌形象，确保直播过程符合公司规范与标准要求 3.精准传递产品核心信息，助力客户高效完成购车决策 任职要求： 1.具备1-2年汽车销售相关经验 2.拥有出色的沟通能力，能有效吸引并保持观众互动关注 3.熟悉汽车行业动态，能够清晰准确地表达产品价值 4.工作认真负责，具备应对突发状况的应变能力

薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 岗位职责： （1）会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合； （2）勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索； （3）多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统； （4）打配合：给旧车做评估检测，帮助销售促成新车订单，达成旧车成交； 岗位要求： （1）热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势； （2）有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片； （3）有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊； 4、有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己； 5、房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

招聘文案 岗位职责 1、公司销售储备干部，重点培养对象，可在较短时间内升到管理岗位。 2、能完成前期公司下达的任务，完成业绩要求。 3、有从事管理者欲望及较强的管理意识。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系。 3.抗压力强，乐于超越自我，挑战高薪，有管理经验优先。 4.对汽车热卖，对二手车行业认可 岗位薪资:综合无责底薪+高提成，参考月薪:8000～100000元 加入我们，您将享受到的福利待遇 1.提供免费的专业培训; 2.业务主管辅助开展工作 3.提供公平公正晋升机会 4.提供一对一师徒受教 5.提供免费团队拓展 6.提供晋升空间:销售主管ー一一销售经理一一合伙人 7.公司提供下午茶水果每月聚餐、生日福利每年次国内外旅游、年底居牙等活动

多个门店可分配+可接受无经验+无责底薪+五险一金 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.能够迅速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3.协同门店销售人员挖掘旧车置换线索，完成客户旧车信息收集，并协助推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力拓展新客户资源； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效融入门店团队运作； 3.有销售从业经历者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能够及时获取并分析市场资讯，对二手车销售过程中的实践经验进行归纳优化，持续提升销售方法与产品知识水平； 5.欢迎跨行业人员加入。

工作内容 1、开展二手车销售相关工作，为客户提专业咨询服务 2、维系客户关系，保障服务品质符合客户期待 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与客户至上的服务理念 2、能迅速把握客户实际需求，匹配适宜的二手车方案 3、热爱汽车领域，可在动态市场环境中灵活应对并实现目标

薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 岗位职责： （1）会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合； （2）勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索； （3）多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统； （4）打配合：给旧车做评估检测，帮助销售促成新车订单，达成旧车成交； 岗位要求： （1）热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势； （2）有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片； （3）有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊； 4、有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己； 5、房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

工作轻松、氛围好、提成高利润55分

招聘 岗位:新能源汽车销售待遇: 无责底薪5-6k+绩效1-2k+五险一金+通勤、电话补贴+提成(1k-5K) 岗位职责: 1.负责品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率 2.向客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对车型功能的理解 3.提供高质量的试驾服务，帮助客户解决用车疑虑，确保试驾过程体验良好 4.积极参与各类试驾及市场推广活动，拓展潜在客户资源，提升线索转化率 5.按照陈列规范完成店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态 6.与门店团队协同配合，实现个人及整体销售目标，持续精进销售技能 任职要求: 1.具备2年以上零售行业销售、大客户销售或客户服务相关工作经验 2.热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与客户意识，具备团队协作精神，乐于支持同事共同达成业绩 3.对汽车产品及智能科技有浓厚兴趣，能够快速掌握车辆性能与技术特点 4.可灵活应对工作安排，接受市内不同门店之间的岗位调配 上班时间8.30-17.30单休，免费提供午餐，五险一金

绝对陆家稳定好企业 陆家【陆家日写】名企 【过年留任奖➕返岗奖励➕开门红包，2000-3000元】具体明细咨询驻场 （常年小时工） （有站班和坐班）可以看车间 ✅长期小时工无任何套路 ✳日资：18-38岁 18-32周岁 ✳不穿无尘服 ✳白班免费吃，夜班补15元餐补 ✳住宿免费，，4-8人间 点对点2⃣4⃣2⃣元/天 点对点2⃣4⃣2⃣元/天 加减22元/小时，点对点算11小时 （每季度一次技能考核，技能提升薪资也提升） 每周三可以预支500-1000 车间长年冬暖夏凉，恒温车间干活舒服 。 长期稳定月工时300左右。 当天安排住宿，。 公司生产汽车内饰件、大金空调和松下剃须刀等，工作轻松，主要检测看外观。。

1、‌学历：‌高中或中专以上学历‌，机械、模具、质量管理、材料或相关专业优先， 2、‌工作经验：‌需具备‌5年及以上‌的钣金或五金结构件检验经验，熟悉机箱、机柜、汽车配件等制造流程；有喷涂厂或客户端检验经验者尤佳。‌ 3、‌专业技能：‌能独立阅读机械图纸（包括2D/3D图纸和CAD图纸），理解尺寸链和形位公差要求；熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具，会操作三坐标测量仪者优先； ‌4、熟悉钣金加工工艺流程，如激光切割、折弯、焊接、喷涂等工序，并了解常见缺陷及GB/T1804或ISO2768等公差标准。‌12 5、‌工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；能承受工作压力，适应车间环境，并参与质量数据分析和改进活动。

明天有空的师傅吗？。

招聘：QE工程师 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 1、收集产品质量信息与统计分析，组织对内部及外部质量问题的改进；2、负责客户工作对接工作3、制程异常状况跟进与处理4、参与并跟进新产品试产，跟进物料试用状况；5、负责对新进员工的培训，完善关键岗位人员的培养。

苏州市吴江区招装修木工、石膏板吊顶、隔断

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

招聘： 汽车销售顾问 每周有公休，工龄工资，上五险等等 咨询电话 怀来县/河北汇鑫汽车

销售汽车

1、广汽丰田品牌车辆介绍，洽谈 2、合同签订-车辆交付流程 3、能维护好客户 职位要求： 1、具有优秀的人际交往能力，1年以上汽车销售行业相关工作经验；2、热爱新能源汽车；3、拥有强烈的团队意识；4、新能源行业背景优先，有驾照

岗位经验：1年以上销售经验 行业经验： •了解汽车销售的运作模式及汽车行业的发展趋势 •掌握汽车性价、配备、卖点等产品知识 •财务知识和熟练驾驶汽车 •熟练运用标准销售流程 教育背景：•高中以上学历 任职要求：•职业化的形象•人际交往能力•谈判能力•突发事件的应变能力 岗位职责： 1.根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标 2.提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成 3.按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作 4.利用DMS系统进行客户管理，负责客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作 5.接听销售来电，记录来电客户信息；配合客户顾问登记来店客户信息 6.推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户复印驾照和准备试乘试驾资料，陪同客户试乘试驾，了解客户试乘试驾感受和体验 7.推荐金融衍生和二手车业务，提高二手车置换率和车贷渗透率 8.根据附件精品的工作计划开展销售工作，完成销售目标 9.按照品牌的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理 10.执行品牌的销售/促销政策，配合主机厂或经销商组织的各类活动 11.收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售话术 12.负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉 13.对新车客户/回厂客户进行俱乐部入会邀约、办理，并协助俱乐部会员进行积分和权益使用

岗位职责： 1.与客户进行对接，完成二手车的评估及收车工作； 2.实施车辆状况检查，保证评估结果的真实性和准确性； 3.负责二手车的上架展示与合理定价，推动销售任务达成； 4.持续维护客户关系，提高客户体验及品牌认可度； 5.负责门店二手车的日常管理及动态跟踪。 任职要求： 1.热爱汽车领域，有意向在二手车行业长期发展； 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，可独立开展业务操作； 3.了解汽车构造及常见维修知识，具备二手车鉴定经验者优先考虑； 4.工作积极主动，具有责任心、团队协作意识及良好的服务态度。

招门店推广者30名，要求年龄25至45岁左右。会使用智能手机下载平台App和上传。培训后可上岗，月薪10000至30000元不等，学历初中以上男女不限！

内部直招！！ 底薪6K，底薪6K！底薪6K！底薪6K！ 【岗位薪资】 1、基础薪资6000元+绩效奖金+业务提成（新员工综合收入普遍超10000元） 2、月度激励奖金（500-2000元），最高可享50%提成比例 【工作时间】 周一至周五9:00-18:00 周六9:00-17:30 【福利待遇】 缴纳社会保险！定期组织团队建设与聚餐，享受节日礼品，带薪年假！ 每年安排5至6天带薪旅游，全程包含往返机票及食宿费用。 【工作内容】 审核客户资格条件，精准邀约目标客户，无需陌拜、无需外勤（办公室固定坐班，公司提供客户资源） 【岗位要求】 1、积极向上，充满朝气（管理层偏爱乐观开朗、状态饱满的伙伴） 2、目标明确，拼搏进取（管理岗位空缺较多，鼓励快速成长并晋升）

岗位职责： 1、负责销售区域内院校解剖实验室、生命科学馆项目摸底，业务跟进。 2、进行目标客户群体拜访及销售活动，掌握项目信息和竞争对手情况，建立客户档案。 3、树立公司良好形象，建立好客户关系，把握项目招投标过程及合同签订各环节工作。 4、负责项目款项的催收，确保回款的及时性。 5、做好新客户开发、老客户维护，定期向领导汇报本职工作的情况。 6、协调各部门做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护。 7、领导交代的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有整体性工程解决方案等项目销售经验，在同类行业中有较丰富的人脉资源积累者可优先考虑; 2、2年以上销售经验，能够独立开发客户。 3、出色的沟通和谈判能力，自我驱动力强，具备团队合作精神。 4、具备敏锐的市场洞察能力，较强的学习分析能力、精力充沛。 5、思路清晰，工作踏实，高情商，有毅力有韧性，热爱销售工作，不惧挑战。 6、有驾驶证且开车熟练，有医疗设备销售经验的优先考虑。 7、条件优秀者可放宽录用。

一、薪资福利 1、底薪8000，提成按阶梯式计算，分别为20%、30%、50% 2、工作时间8:30-18:00，中午休息时段12:00-14:00 3、节假日按规定正常休假 岗位职责： 负责审核客户资质材料，需通过电话与客户沟通确认信息 任职要求： 1、性格外向，工作认真负责，具备较强的责任心 2、具有良好的团队协作能力，愿意学习，沟通表达能力强 职位福利： 1、入职即办理五险 2、每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，设有微波炉、冰箱等便利设施 提供岗前培训，无经验者、应届毕业生、宝妈均可应聘，欢迎新人加入 急招中！！！

公司简介： 我们是一家建材行业中备受赞誉的企业，致力于为客户提供高品质、多样化的建材产品。凭借多年的市场经验和卓越的服务，我们在行业内树立了良好的口碑，业务不断拓展。（本公司拥有丰富的客户资源，无需走市场，需要有接听电话良好的沟通能力，思维敏捷性） 岗位职责： 1.积极学习产品专业知识，快速了解产品特点及优势。 2.深入了解客户需求，为客户提供专业、个性化的建材解决方案和建议。 3.建立并维护与客户的长期良好合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.跟进客户订单，协调处理从下单到交付的全过程，确保交易顺利完成。 5.不断开拓新客户资源，扩大市场份额，提升销售业绩。 任职要求： 1.年龄20-45岁，有建材销售经验者优先，但我们也欢迎对建材行业充满热情、愿意学习的新人。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同客户进行有效的沟通。 3.拥有较强的自我驱动力和目标导向意识，有挑战高薪的决心。 4.具备团队合作精神，能够与同事协同工作，共同实现团队目标。 5.能够适应一定的工作压力，具备良好的应变能力。

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1.5万以上~~~ 1、6000底薪+高提成15-45%： 2、新人首月保底8000起 入职两个月员工收入12000+，老员工普遍15K~30K； 4、定期供应水果、下午茶，节日福利礼品，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息 公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无需外勤，全程在办公室内完成工作。确保客源稳定且持续不断。 [职位晋升] 1、主管-经理-总监，晋升通道无硬性门槛： 2、奖励多样——新人激励奖；师徒带教奖；阶段性达成奖；业绩榜首奖；突出贡献奖

【加入我们】[勾引] 丰厚的薪酬、福利统统给你； 优秀的团队、舒适的工作氛围全部给你！ 【工作时间】 8:30-18:00，午休一个半小时。 【任职要求】 1、22-45周岁，表达清楚，普通话标准； 2、具有较强的学习意识与良好的交流能力； 3、思维灵活、执行高效、性格积极乐观； 4、具备基本的服务理念与服务意识； 5、踏实勤奋，有销售经历者优先录用，行业不限。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+提成+奖励； 2、法定节假日正常休假，节日发放慰问金或礼品； 3、在确保安全的基础上，公司安排团建活动，如近郊游、国内游等； 【岗位职责】 1、借助公司平台为客户提供业务办理服务； 2、落实各项业务任务及操作规范； 3、做好客户对接工作，遇到特殊情况及时反馈； 4、遵守公司规章制度，配合完成上级交办的其他事务。 25年就在热爱且匹配的岗位尽情释放无限潜能吧！[烟花][烟花][烟花]

公司在高端养老社区方面国内排名第一，世界500强企业排名334位，公司有些优质的资管团队，资产管理规模4.5万亿。医养布局新赛道，有些丰富的高端医疗资源。泰康目前在全国东西南北中布局了5家国际医疗中心，还战略控股了拜博口腔，拜博口腔是中国第一大口腔连锁机构，全国超50个城市近200家门店。泰康已经成为中国最大的医院集团，除了自建医院，泰康入股了22家医疗，医药，医疗器械方面的公司，为了更好的服务客户，泰康还签约了1600+核心的三甲医院，百强医院100%覆盖。 泰康的养老社区集团，是中国第一大连锁社区，目前全国布局了37城47家，可以实现全国候鸟式养老。每个养老社区都配置了康复医院，实现了健康管理，急救，康复，三大核心功能。 岗位职责: 1.负责编写养老财富规划书，为客户提供专业的财富管理建议 2.与客户进行沟通，了解其养老需求，并提供个性化的解决方案 3.协助客户制定财富规划方案，确保其养老生活的质量和安全 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求并提供专业的建议 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务 3.具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够不断提升自己的专业知识和技能 招聘要求： 1.30-50周岁 2.大专及以上 3.最好有销售经验，做过金融顾问，理财顾总，房地产，大健康，教育物业管家者优先， 4.能力出众者，待遇从优。 5.工作地点苏州中心或者新区天都大厦 【工作待遇】 1、工作薪资：新人期间无责底薪，只要你有挣钱的欲望，工资上不封顶 2、岗位津贴：超高责任津贴，最高2万/月，长达18个月 3、薪资结构：底薪、佣金、新人津贴、英才津贴、职业化奖金、公积金等奖励。 4、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 5、时间管理：除必要参加培训，其余时间自由安排展业 6、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 百万年薪不是梦！只要你有梦想，我们就欢迎你的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务及全程支持； 2.熟悉市场行情，根据客户需求精准推荐适配车型； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖； 4.达成既定销售任务，并跟进销售各环节进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供定制化解决方案； 3.富有团队协作精神，积极配合团队完成目标； 4.热爱汽车领域，具备持续学习与成长意愿。 上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金