岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

【岗位职责】 1、主要负责通过电话进行候选人邀约，开展人才引进及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进度，合理协调面试官日程； 3、处理员工入职与离职相关手续； 4、完成上级领导临时指派的工作事项。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具备较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000元 【工作时间】 8:30-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、按照公司用人标准，对候选人简历进行筛选与初步评估，安排面试并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动组织、培训实施以及薪酬绩效管理等相关支持工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，具备良好的文字表达能力； 3、熟练操作常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极端正，责任心强，具备较强的执行能力、学习能力与环境适应力。

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

职责： 1、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，统筹协调员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、管理员工人事档案及相关资料，对接社保、公积金等事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练使用各类办公软件，有法务知识背景者优先考虑。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1产品宣传推广 2开发潜在客户 3与药店、诊所、村卫生室、连锁门店建立合作关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 负责连锁药店、诊所等渠道的开拓及产品推广与销售

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-31 产品宣传推广，面向药店、诊所、卫生室及连锁门店

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 负责产品推广，面向药店、诊所、卫生室及连锁门店

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与分析，参与组织架构优化及搭建工作； 3、配合推进分公司及项目的绩效管理流程，涵盖目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理与评优实施； 4、依据分公司招聘规划，达成年度招聘目标，落实招聘执行，包括简历筛选、面试安排及相关组织工作； 5、跟踪劳动合同签署情况，监督人事日常事务运行，负责考勤管理、人事档案归集保管，以及劳动关系、入离职手续办理等事项； 6、快速响应并协助处理重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动组织实施，监督、协调和检查制度落地情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分数据的统计整理与上报工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源相关工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄40岁以内； 学历：大专及以上； 技能：熟练操作Office办公软件，普通话表达清晰流畅，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优秀，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补助、节日福利等； 具体细节可面议，不频繁查看消息，有意向者请直接电话联系。

工作内容 1、主要负责为公司招聘所需人才 2、办公环境整洁舒适 3、工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资福利 1、底薪3600元+400元全勤奖+入职提成 2、公司配备专用招聘账号使用 任职要求 1、需具备半年以上人事招聘相关工作经验 2、具备良好的抗压能力，责任心强 3、熟练掌握基础电脑操作技能

薪资待遇 底薪3500-5000提成每人800-1000综合收入7000 月休四天 工作内容 1、负责在各大社交平台挖掘并引进优质主播及短视频达人； 2、开拓并维护多元化的达人招募渠道，提升人才来源广度； 3、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、有达人招募相关经验者优先，无经验者亦可培养； 2、具备较强的沟通协调能力、执行力及一定的审美素养；

兼职人事专员，每周工作2天左右，每天4小时，日结100元

【兰州招聘】优秀团队等你加入！ 招聘专员5名 要求：18-35岁，有销售/招聘/客服/人力相关经验者优先 薪资：底薪3500+全勤200+提成，综合5500-10000+ 福利：周末单休、生日福利+年假+团建下午茶，晋升招聘主管/经理 外卖骑手 要求：会用智能机/骑电动车/看导航，有无经验均可（师傅带），公司可提供车租/住宿 薪资：多劳多得，3公里内订单均价7元，还有冬季/恶劣天气补贴、冲单奖 福利：月休4天可调休、请假不扣薪，双重保险，工资可预支 时间：10:00-20:00，午休2小时 工作地点：兰州市七里河区海德堡 联系人：

短期工7-10天 白班朝九晚五 包中饭10-40 上班地方:九华步步高 120/天 有休息 工期结束结清工资

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

招聘：AOI 薪资：4500-7000/月 岗位要求： 男女不限,初中及以上学历，身体健康、视力正常， 岗位职责： 学习能力强，有责任心

招聘：屠宰师傅 薪资：3500-4500元/月

益阳沅江机械厂招普工25元时薪，包吃住 45岁内，有机械厂工作经验明天面试

招聘：手工 薪资：3500-5000/月 岗位要求： 无不良工作记录，对待工作认真负责 岗位职责：

湖南益阳招聘打杂阿姨，薪资范围在30003000元。

招聘：杨杰 薪资：面议

实招直接来厂面试入职 男女不限，16-50周岁 不用体检，当天安排宿舍 工作满7天可预支生活费 工作可短期，也可长期 新工厂，晋升空间大 全新宿舍/全新厂区+包吃住，包水电，包四餐 【岗位职责】 负责产品的包装、外观检测、组装、测试、贴标签等基础工序； 按照车间生产要求，完成日常生产任务，操作方式包括纯手工或简单机器操作。 【职位要求】 男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，持本人有效身份证； 无需经验，工作简单易上手，专人带教，新手也能快速适应； 接受坐班或走动式站班，服从车间岗位分配。 【薪资福利】 综合薪资：5500-7500元/月，薪资稳定发放，不拖欠； 福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日福利； 食宿安排：包吃包住，4-6人间公寓式宿舍，配备独立卫生间、空调，厂区设有洗衣房、超市、图书室等，生活便利； 灵活福利：工作满7天可预支生活费，短期、长期均可选择，满足不同求职需求。 【薪资福利】 新工厂投产，发展潜力大，晋升通道清晰（普工组长主管），能力突出者可快速晋升； 工作环境整洁舒适，车间管理规范，无强制加班，工作强度适中； 支持入职前参观车间，直观了解工作场景，放心入职。

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