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助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限思维敏捷,能说会道,社会经验丰富混合办公市场/传媒/公关招聘与配置
招聘各种技工人员,线下对接实体
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责 1、负责销售团队薪酬的计算与复核,确保薪资数据精准无误;办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜。 2、执行日常行政事务,如考勤记录、物资管理、报表编制及接待来访人员;统筹办公用品采购安排,优化报销流程,保障办公运作顺畅。 3、参与简历初筛、组织面试安排、办理新员工入职手续并完成考勤汇总,协助推进人才体系建设。 4、建立健全资产档案,规范物品出入库管理,定期开展固定资产和低值易耗品盘点,保证账目与实物一致。 5、及时响应并完成上级交办的临时任务,积极应对各类突发事项,支持公司灵活管理需求。 任职资格 1、具备1-3年人事行政领域工作经验,有销售团队薪酬核算经验或大型团队支持背景者优先考虑。 2、拥有良好的跨部门协作能力,工作认真负责,性格积极友善,能有效处理员工相关事务及应急情况。 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具,掌握Excel常用函数(如VLOOKUP数据匹配、SUM求和等),具备较强的数据整理与分析能力。 4、具有较强的自我驱动学习能力和环境适应力,能够快速掌握新业务内容及系统操作要求。
人事文员招聘专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员高中
负责人员招聘及相关手续办理,熟悉办公软件,做事认真严谨。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常事务处理,确保合规及时 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5.配合上级推动人力资源制度落地执行,并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心、有上进心 2.无经验也可、轻松上手
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常异动处理 4. 支持基础员工关系工作,如政策宣导、疑问解答与简单纠纷协调 5. 配合完成人力资源相关数据整理、报表制作及制度落地支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历经验不限 2. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 3. 愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务工作
人力资源专员/助理1-3年大专短视频运营
一、岗位职责: #人力资源模块 1. 招聘与人才引进 依据业务发展需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试并完成初试评估; 维护现有招聘渠道,开发新渠道(如直聘、内推等); 搭建人才储备库,跟进候选人offer发放及入职流程。 2. 新人入职与企业文化培训 办理入职相关事宜:包括合同签署、工位分配、办公系统账号开通等; 开展企业文化宣导:为新员工讲解公司历史、核心价值观、行为规范及奖惩机制; 实施基础业务培训:主导或参与讲授公司产品、服务流程、客户特征、行业术语等内容; 跟踪培训成效:通过考核、实操或访谈形式评估培训成果,并持续优化课程内容; 协助推动内部学习交流:组织老员工经验分享会等培训活动。 3. 员工关系与企业文化建设 处理员工转正、调岗、离职等流程,劳动合同续签工作,防范用工风险,维护员工档案及人员名册; 策划执行团队活动:如团建、生日会、节日庆祝、周年庆典等,提升团队归属感; 配合解决员工日常反馈问题,营造积极健康的沟通环境。 #新媒体运营模块 1. 内容创作与发布 负责公司新媒体平台(如视频号、抖音、小红书等)的日常运营; 内容涵盖以下方向: 招聘类:创意招聘图文或短视频; 文化类:团队日常记录、福利展示、培训现场、优秀员工风采; 业务类:产品知识普及、行业资讯分享、客户案例解读。 2. 数据监测与优化 收集分析阅读量、互动数据、粉丝增长、简历投递转化等关键指标; 结合数据分析结果调整内容策略,提升传播效果与用户参与度。 #行政支持模块 负责办公用品采购、库存盘点与日常管理; 保障办公环境整洁有序,对接物业、水电、网络等事务; 承担来访接待、快递收发、会议室协调等工作。 二、任职要求 大专及以上学历,人力资源、新闻传播、广告学、中文类专业优先; 1年以上行政人事工作经验,具备新媒体作品(文案或视频)者优先考虑; 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT);掌握剪辑或修图工具,至少会使用剪映/PS/稿定设计其中之一; 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力。 三、工作及休息时间:8:30-12:00,13:30-17:30 1、月休6天(周末实行大小休) 2、法定节假日按国家规定执行休假!! 3、春节假期不少于15天 四、福利待遇 1、全面覆盖的带薪假期:婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、年假、公假等; 2、贴心的员工关怀机制:生日派对、团队建设活动、优秀员工国内外旅游奖励、五险一金缴纳
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘组织发展人事培训
职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作; 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的分析、评估及拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历或中共党员,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年相关工作经验,有海外或外派项目经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规; 4、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员人事专员经验不限学历不限
居家办公|线上招聘专员,时间自由! 全程线上,在家就能做,不用坐班 负责公司热门岗位招聘,好招人无压力 薪资:3000底薪+面试邀约2元/人+入职提成100元/人,多劳多得,月结无忧 适合宝妈、学生党、想搞副业增收的朋友,有意私!
湖南衡阳打包员薪资福利:1800工作地址:水东江杜浦学校附近
1800元/月
临时工月结
打包员 薪资福利:1800 工作地址:水东江杜浦学校附近
衡阳
5月13日 08:49拨打电话
衡阳石鼓区主要协助加工粉碎清洁
5000-6000元/月
小工长期包住1-2人月结
主要协助加工粉碎清洁
衡阳石鼓区招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
衡阳市石鼓区招防水工
衡阳 石鼓区
5月13日 08:45拨打电话
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急需大量员工,新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍,第二天开始上班! 小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8000,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1000元。随走随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在安徽芜湖 有意者请点击左下角[免费聊]!我会给你发上班视频宿舍环境视频
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衡阳市区域招家装砌墙粉墙修补师傅,天天有单,能长期做的来。 各位看清楚,是家装改建。有做过经验的,工钱就多。刚开始做,不能合理规划安排会导致工钱少。请做好心理准备,考虑清楚再联系。
衡阳 蒸湘区 南华大学
5月13日 08:38拨打电话
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1。负责员工入职,离职,转正,调动等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试安排与跟进 3。办理增减员及日常事务处理
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责牵线搭桥,给求职者找到理想的岗位
河南郑州招聘财务人事一名酒店厨师一名做早餐和会议餐电话:薪资待遇面议
会计早餐师傅厨师人事专员
招聘 财务人事一名 酒店厨师一名 做早餐和会议餐 电话: 薪资待遇面议
郑州
5月13日 08:37拨打电话
人力行政助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中
1、负责面试、招聘及部门日常行政工作 2、整理、录入面试资料 3、协助新人办理入职和培训 4、辅导团队新人,根据领导要求对新人进行培训 5、工作时间8:30-17:00,月休7天
招聘专员人事专员
全面负责公司招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息,筛选匹配简历,精准邀约候选人,组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进,保障到岗率,完成月度招聘指标 维护招聘渠道,分析渠道效果,优化招聘话术与流程,提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通,做好入职引导,降低入职流失率 建立人才储备库,对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据,制作招聘报表,复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作
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人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
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人事招聘专员
2000-5000元/月
招聘1-3年高中综合人力部门公司人力资源部门人力外包公司其他行业
1,负责指定岗位招聘。2,接待人员面试。3,员工关系维护。
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施企业文化建设
月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责: 1. 招聘与人员配置:负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护,以及招聘宣传内容的撰写与发布,保障公司各阶段用人需求的及时满足。 2. 员工关系及日常事务处理:办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续,管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议,建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题,应对基础性劳动争议,维护良好的用工环境。 3. 培训支持与文化建设:配合推进企业专项培训项目执行,参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动,增强团队凝聚力与归属感。 4. 数据维护与流程改进:完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作,编制常规性报表(如招聘进度统计),为管理决策提供数据支撑;视情况参与现有流程的梳理,提出可行性优化建议。 5. 综合事务协助:协同处理社保公积金操作,解答员工关于人事政策的咨询,辅助开展绩效考核相关工作,并落实上级安排的其他临时性任务。
临时工有提成月结
47. 岗位:债务规划;招工信息:无责底薪2000+300全勤+高额提成+奖金,6000-1w+;地址:同上;电话:
衡阳
5月6日 19:28拨打电话
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科社会招聘校园招聘内部招聘
提示:无招聘经验者不予考虑 1、负责基地人员的招聘工作,依据当前招聘需求高效达成招聘目标; 2、对接各部门明确招聘要求,组织实施招聘全流程,包括筛选简历、面试安排、人选评估及录用安置; 3、搭建并维护人才库,及时更新招聘进展数据,持续做好候选人资源的积累与管理; 4、在校园招聘期间,汇总各业务部门校招需求,规划校招行程,联络高校相关负责人,并参与线下初面环节; 5、整理新员工入职所需材料,对敏感岗位开展背景调查,组织校招岗位的能力测评,发起并跟进入职审批流程,发送录用通知,确保人员按时到岗入职
湖南衡阳这个牌子主要做线下。
临时工
这个牌子主要做线下。
衡阳
5月7日 14:36拨打电话
人力资源经理/主管10年以上本科人力资源规划绩效管理组织发展
主要职责与工作任务 1. 人力资源战略规划与体系建设: 依据公司发展战略,拟定并落地执行短期、中期及长期的人力资源规划。 搭建并持续优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。 负责人力资源相关政策、制度、流程的起草、更新、宣贯及执行监督工作。 2. 招聘与配置管理: 牵头制定并落实企业人才引进策略,建立高效的人才选拔与吸引机制。 统筹招聘全流程管理,包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景核实、录用决策等,保障核心岗位人员及时到位且质量达标。 推动人才结构优化,开展内部人才盘点,促进内部流动与晋升通道建设。 3. 培训与发展管理: 构建契合岗位能力要求和企业发展方向的培训体系。 组织实施培训需求调研,编制年度培训计划与预算,并推动实施新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等各类培训项目。 跟踪评估培训成效,推动学习成果落地转化,支持员工成长与职业路径发展。 协助推进人才梯队建设和关键岗位继任计划。 4. 绩效管理体系构建与实施: 设计并持续完善科学、公正、高效的绩效考核机制(如KPI、OKR等)。 组织各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评定、结果反馈及应用落地。 将绩效结果有效关联薪酬调整、奖金发放、晋升机会、培训规划等方面。 协调解决绩效推行中的问题,提升整体组织效能。 5. 薪酬福利体系设计与优化: 主导公司薪酬福利政策的制定与动态调整,确保外部竞争力与内部公平性平衡。 开展市场薪酬调研与数据分析,设计并维护薪酬等级、结构、标准及相关调整规则。 组织实施员工福利方案(五险一金、补充福利、节日福利、年终奖等)并持续优化。 确保薪资核算准确、按时发放。 6. 企业文化塑造、宣导与践行: 作为企业文化的重要推动者,深入理解并传递公司核心价值观与经营理念。 策划并执行多样化文化活动(如员工关怀、团队建设、文化传播、评优激励等),营造积极进取、团结协作的工作氛围。 通过培训、宣传、沟通机制和制度引导等方式,推动文化融入日常管理实践,增强员工认同感与归属感。 及时识别并干预组织氛围异常,维护良好的员工关系生态。 7. 员工关系与合规管理: 维护和谐稳定的劳动关系,建立多元化的员工沟通机制(如座谈交流、满意度调研等),及时掌握员工思想动态与合理诉求。 妥善处理员工投诉、劳资纠纷及突发情况,确保程序合法合规,降低用工风险。 确保各项人力资源操作符合国家及地方劳动法律法规要求。 负责员工人事档案的规范化管理。 8. 人力资源团队建设与管理: 带领并发展人力资源团队,提升团队专业水平与服务意识。 科学分配部门工作任务,保障人力资源工作高效有序运行。 9. 人力资源数据分析与决策支持: 搭建人力资源数据监控体系,定期开展人力成本、招聘效率、离职率、培训成效、绩效分布等维度的数据分析。 结合分析结论,为管理层提供有价值的人力资源决策参考与报告支持。
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理; 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算,开展人员招聘、培训计划制定与执行监督; 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作; 4、需具备责任心与进取意识,拥有良好的沟通协调能力,具备人事行政相关工作经验者优先。
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鱼泡直聘为工人提供衡阳人事招聘在线招聘信息,主要招聘衡阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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