【岗位职责】 1.全面负责人事行政各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，健全相关制度与流程体系。 2.结合公司发展战略，制定并落实年度人力资源规划，组织实施人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展需求。 3.搭建并持续优化绩效管理体系，推动激励机制落地，促进员工绩效提升。 4.统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案整理等，确保日常运营高效有序。 5.主导企业文化推广，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 6.妥善处理劳动争议事项，防范用工法律风险，保障企业依法合规运作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年制造业同类管理岗位经历。 3.熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累和行政统筹能力。 4.具备出色的沟通协调、组织执行及问题应对能力，责任心强，富有团队协作意识。

负责接待来访人员 处理公司日常行政工作及人员招聘事宜 单休，享受法定节假日休息，提供餐补

人资专员：负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。 要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能承受工作压力，思维敏捷，具备良好沟通协调能力， 熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元，五险、带薪年假。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面工作。 2.参与招聘环节，负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助开展员工离职相关工作，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与员工保持良好的互动与联系。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效推进各类人事事务。 3.熟悉人事管理工作基本内容，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。 双休法休包中餐

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务品质。 3.维护和谐的员工关系，及时响应员工咨询与意见反馈。 4.协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类人事事务。 2.拥有良好的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与实施。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理技能。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅沟通与配合。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00，包中餐，还有奖金福利哟～

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

人事招聘利用招聘平台招聘公司所需员工，岗位轻松，双休，朝九晚六

负责前台接待负责公司的日常行政事务和招聘单休，法定节假日休，餐补

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作 2.参与人事制度的优化与执行，保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求 3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务，推动组织目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作 2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握新业务并投入实践 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在多变情境中做出合理决策

人资部专员： 负责招聘、人事管理及培训等相关工作。 要求大专及以上学历，人力资源专业优先考虑， 需具备吃苦耐劳精神，思维敏捷，沟通与应变能力良好， 熟练操作各类办公软件，有相关工作经验者优先。 薪资3500-5000元，缴纳五险，享受带薪年假。

荆门市钟祥市招砍白菜，装车，拔萝卜

急招二保焊工1名 20-48岁熟手要有证，两班倒7000-9000 电话

湖北荆门大排档招聘湘菜厨师长，薪资85009000元，寻求功底扎实且服从安排的专业人士，联系电话私询。

火锅店位于湖北荆门大桥巷12号鏛跳跳火锅招聘服务员，招聘年龄要求45岁以下，月薪为3000到3500元，要求有良好的听从指挥和麻利的工作能力，同时具备一定的社交能力。每月休息两天，提供工作餐但不提供住宿。

招聘55岁以下身体健康人士，具备手脚灵活及服从管理的能力，月薪为3千包吃住，工作时间早班为时段及晚间时段，工作地点在王湖北荆门。

负责员工面试考勤等工作 工作比较简单 住宿300/月

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2.按照招聘计划推进工作，进行简历筛选，安排面试环节，支持人才引进落地； 3.管理员工档案资料，建设和维护员工信息数据系统； 4.策划并实施员工培训项目，促进团队综合素养与业务水平提升； 5.协调员工关系事务，协助处理劳动争议，推动和谐职场环境建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.具备2年以上人事领域工作经验，了解劳动法及各类人事管理政策； 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能够有效联动各部门； 4.熟悉办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5.工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、执行拖车管家公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历初筛及面试协调安排。 2、负责员工入离职手续办理，管理员工人事档案，确保信息数据准确无误。 3、统筹组织员工培训活动，参与绩效考核流程，助力企业文化的建设与优化。 4、协调处理员工关系事务，提供基础人事咨询支持，提升员工整体满意度。 任职要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，有招聘、培训及员工关系管理相关实操经验。 2、具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工沟通及矛盾调解事项。 3、掌握劳动法及相关法律法规知识，可为公司人事合规运营提供有效建议。 4、责任心强，服务意识佳，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.负责日常招聘相关事务的执行与跟进 2.协助开展公司内部资料的归档与管理工作 3.配合团队成员，推动工作流程优化与协作效率提升 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务 2.拥有较强的沟通表达能力，可顺畅对接团队及上级人员 3.适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识

中午11点到晚上8点，5点至6点休息，周日单休 岗位职责： 1.承担日常招聘任务（仅需专注此项工作，公司缺哪个岗位的人员，就负责对应岗位的招聘即可） 2.协同团队成员，提升整体工作效率与协作配合度 任职要求： 1.具备优秀的组织与协调能力 2.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 3.具备较强的适应力与学习能力，做事耐心细致

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

荆门市钟祥市招光伏安装、工地小工/杂工、电焊，电焊工300，小工180，包吃住，

荆门东宝招工地小工/杂工

荆门市沙洋县招工地小工/杂工

荆门市京山市招工地小工/杂工

活动执行 负责各类活动的总规划、安排、管控，确保活动有序有效进行 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

1.进行岗位的职能分析与职责界定，清晰梳理各岗位的权责利关系及任职条件要求。 2.统筹各部门人员的招聘、薪酬管理、福利保障、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。 3.推动人事行政管理体系完善，拟定和修订人力资源管理制度与流程，配合制定人力资源战略规划。 4.负责员工考勤统计、薪资核算、劳动合同签订及相关档案管理工作。 5.协助优化组织架构设计，增强团队协作效能，提升核心人才稳定性。 6.推广企业价值观，搭建内部沟通平台，促进组织可持续发展与良性成长。 7.实施人力资源数据挖掘与分析，识别管理痛点并提出改进措施，协同塑造公司愿景与文化体系。 8.汇总并研读人力资源相关法律法规政策，支持公司实现合规化用工管理。

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

岗位内容： 1.制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2.深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3.梳理招聘流程数据，挖掘并尝试创新招聘途径与方法 4.搭建候选人信息库，并实施系统化跟踪与维护 任职要求： 1.年龄20-35岁，能力突出者年龄可适当放宽 2.本科及以上学历，具备招聘工作经验，拥有本地资源者优先考虑 3.具备优秀的沟通协调及执行推动力，能适应多任务并行与高强度工作节奏 上班地点为荆门掇刀，需接受湖北省内武昌、孝感、荆门三地工作调配，不愿调动者请慎重投递

荆门市钟祥市招工地学徒工