【工作内容】 1. 负责简历筛选及面试邀约相关事宜 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午 09:00-18:00（午休时间为12:00-14:00） 不加班！！不加班！！不加班！！！ 【任职要求】 1. 性别不限，接受零经验者，应届毕业生亦可报名 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 【福利待遇】 1. 全体员工享受国家法定节假日 2. 公司定期组织形式多样的团队建设与员工活动 3. 薪酬结构包含高额提成（无上限） 若您对本行业尚不熟悉，或未曾接触过相关岗位，无需担忧，公司氛围融洽，工作环境轻松无压 4. 公司提供全方位支持，配备运营、摄像师、剪辑师进行免费带教培训 5. 每周双休 现面向社会招聘娱乐主播、人事专员、运营人员

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1. 负责企业内部人事事务管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率及工作成果质量。 3. 协助开展员工福利相关事务，保障员工满意度与组织归属感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 对人力资源管理有基础认知和从业兴趣，具备快速学习与适应能力。 3. 工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。

岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘组织实施 2. 承担应聘人员到岗后的面试安排与执行 3. 办理员工入职、转正、调动及离职相关手续 任职要求： 1. 年龄在20至30周岁之间 2. 熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘事务 岗位福利： 凡正式入职满30天的员工，可享有公司提供的生日关怀、节日慰问以及团队建设活动等待遇

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理， 负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.年龄25-50周岁大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.有招聘相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练使用各种招聘工具和渠道； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1。负责使用公司账号BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，所有员工享有法定假期 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3500+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及业务部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。 2、员工关系管理：办理员工劳动合同的签署与归档，协调员工入职、转正、调动、离职等相关流程，确保各环节操作规范合规。 3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升培训项目，跟进培训实施效果，持续优化课程内容与培训方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源管理制度的制定与更新，确保制度符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化落地与传播，组织实施各类员工活动以增强团队凝聚力；关注员工体验，协助开展员工关怀举措，提升员工满意度。 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、熟悉招聘全流程运作，具备独立开展面试及候选人评估的实际经验； 3、有培训计划制定与执行经历，掌握培训效果评估方法及相关工具； 4、具备较强的文书撰写和数据分析能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 5、性格开朗积极，认同HR职业价值，富有服务意识，愿意助力员工成长并实现个人职业发展。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、处于高速发展的物联网领域，拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”自主品牌，行业竞争力强； 2、上班时间：周末双休 （8:30-12:00 ，13:30-18:00)； 3、公司团队：成员年轻化，沟通开放，协作氛围良好~ 4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备定制化新人成长方案； 5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

负责通过招聘软件招聘面试，以及登记记录表，工作轻松 工作时间: 上午8:30-11:30 下午:2:30-5:30 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.细心且具有较强的责任心和耐心 3.能够快速适应工作环境，处理相关任务 薪资待遇: 1.2500+提成(1人300) 2.节假日正常休息，每周固定休息一天半

岗位职责： 1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核； 2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务； 3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务； 4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、工作细心严谨，具备较强的责任意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，包含奖金及专属礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节庆假日福利； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆典及员工互动活动，不定期开展礼品抽奖； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活泼，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1对1导师制，安排系统培训与专人指导，零经验亦无需担忧； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休，将于2026年4月1日起实施单双休轮转制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

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工作内容：1.人事：负责人员招聘（每天发布50-100条） 2.行政：统计数据、复印、递交资料、有活动时维持现场秩序（不是每天都有的工作内容） 1.年龄要求：年龄20岁﹣-40 2．学历要求：高中及大专以上学历 3．工作时间：8:20-11:30,2:30-5:30，一天工作6小时，每周休息一天半，节假日放假 4.工资待遇：底薪＋提成 5.工作地点：涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件：学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一，有专业话术，欢迎咨询！

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