一、工作职责: 1. 负责员工各类人事手续的办理，涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务； 2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新； 3. 负责考勤数据的核对与异常处理； 4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管； 5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。 二、任职要求 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验； 4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作； 5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资范围：5000-7000元； 2. 福利待遇：五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。

1.整合公司提供的客户资源，通过电话、网络等形式联系客户； 2.对客户提供专业的咨询，了解和发掘意向客户需求，向客户介绍公司业务，并与客户签订合同、收集资料，并做好跟踪服务； 3.定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作。 任职要求： 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.热爱销售，喜欢与他人交谈,有电话销售、保险销售等工作经验优先考虑，亦接受无销售经验者； 3.具有市场开拓能力与良好的客户服务意识，敢于挑战自己、挑战高薪，富有创业激情及强烈成功欲望。 工作时间：朝九晚六，7.5小时/天，周末单双休，节假日根据国家安排放假。 福利待遇： 1.工资=无责任底薪+高额提成+月度排名前三奖金； 2.提供专业培训、打造个性职业规划、升值空间大、晋升机会多； 3.舒适办公环境：全天室内办公，办公室环境友好，无需外出奔波； 4.其他福利：下午茶、聚餐、拓展活动、每月生日会、旅游等； 5.享有国家规定节假日及带薪年假、产假、婚假等。

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶 + 电话补贴+综合工资7～8千 另招聘文员主管多名，带领团队完成各项任务 二、任职要求： 1、中专及以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力、执行力强； 3、仪容得体，性格开朗，积极自信； 4、工作认真负责，具备协作意识和团队精神。 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户咨询事宜； 2、通过电话及微信进行问题解答与服务跟进； 3、协调并处理业务对接相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务

招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 •协助开展日常行政事务及文件资料整理归档 •参与财务数据整理与相关报表的汇总工作 •配合各部门间的工作对接，确保办公流程高效运行 •及时完成领导安排的其他临时性任务 任职要求 •大专及以上学历，文秘或财务类专业优先考虑 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），责任心强、办事严谨 •具备良好的语言表达能力与协作意识 •有同类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利 薪资范围：3500～6000元/月（根据个人能力定薪） 缴纳五险一金 享有公司提供的其他福利待遇及节日慰问品

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。

任职要求： 1. 整合公司分配的客户资源，借助电话、网络等方式主动对接客户； 2. 为客户解答专业问题，挖掘潜在需求，推介公司服务内容，完成合同签署、资料收集及后续跟进服务； 3. 定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，推动二次成交与深度合作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话顺畅，声音表达具有亲和力； 2. 热衷销售工作，乐于沟通交流，具备电销、保代等相关经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习成长的新人加入； 3. 具备一定的市场拓展能力与客户服务意识，勇于突破自我、追求高收入目标，拥有积极进取心态和强烈成就动机。 工作时间： 朝九晚六，每天7.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日按国家规定执行休假安排。 福利待遇： 1. 收入结构=无责任底薪+高比例提成+月度业绩前三额外奖励； 2. 提供系统化培训支持，定制个人发展路径，晋升通道畅通，成长空间广阔； 3. 办公环境优越：全程室内办公，氛围融洽，无需频繁外出； 4. 丰富员工活动：含下午茶点、团队聚餐、团建拓展、每月生日庆祝、集体旅游等； 5. 享受国家规定的各类假期，包括带薪年假、产假、婚假等。

1、负责公司各版块人事行政工作； 2、负责公司行对外沟通事宜； 3、负责采购工作。

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5. 有HRBP岗位经验者优先考虑； 6. 逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。

1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如材料搬运、场地清理、工具整理等辅助工作 2. 协助完成冷库板安装、模板支设、混凝土浇筑等工序的准备工作与收尾工作 3. 学习识读简单施工图纸及安全技术交底内容，严格遵守现场安全规范与操作流程 4. 配合项目管理人员完成日常巡检、数据记录及工器具维护保养任务 5. 积极参与岗前培训与技能实操训练，逐步提升专业素养与实操能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高、晕眩等影响施工安全的健康问题 2. 学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层做起，踏实肯学、责任心强 3. 无工作经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统性带教培养 4. 遵守劳动纪律，服从项目管理安排，具备基本沟持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等辅助性工作 2. 协助完成测量，安装冷库板，等基础施工环节的实操训练 3. 学习并遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，参与日常安全巡查与隐患反馈 4. 记录学习日志，定期向班组长或带教师傅汇报学习进展与实操体会 5. 配合项目部完成临时交办的其他与学徒培养相关的事务 任职要求： 1. 年满20周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，等影响施工安全的生理状况 2. 学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层做起，踏实肯学、服从管理 3. 无经验要求，公司提供系统性岗前培训及“师带徒”实操指导 4. 具备基本沟通能力与团队协作意识，责任心强，吃苦耐劳 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能接受项目所在地就近安排工作

招聘湛江广铁三局防护员多名保洁一名，53岁以下4000到4500包吃包住广东湛江新建铁路双轨工程防护员25~52之间头脑灵活。服从管理，听指挥。5000~6500三班倒，八小时包吃包住上岗前免费培训，包吃包住第一个月试用期4800要工资。户外铁路旁上班宿舍与食堂一个园区，宿舍距离上班3~4公里，自备雨衣雨靴，自备交通工具~。报名上班配发安全帽，反光防护衣配发口哨对讲机老铁路旁边，有机械修建新铁路，有火车来了，指挥机械暂停。以免影响机车通行

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1. 负责员工招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试安排、入职跟进，保障各部门人才供给，优化招聘渠道与招聘效率。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理、更新员工档案，确保人事档案资料完整、规范，做好人事数据的统计与归档。 3. 协助开展员工考勤管理，核对考勤数据，处理请假、加班、调休等相关事宜，对接考勤系统，保障考勤工作准确无误。 4. 配合执行员工培训、绩效考核、员工关系维护等人事基础工作，组织新员工入职培训，协助搭建员工沟通渠道，处理简单员工关系问题。 5. 负责社保、公积金的新增、停缴、基数核定等办理工作，及时解答员工关于社保、公积金的咨询，保障员工福利落实。 6. 协助制定、完善公司人事管理制度，推动制度落地执行，完成上级交办的其他人事行政相关工作。

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人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1，熟知招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班 5，做事勤恳，认真即可 【薪资待遇】 底薪4000（无责2000+有责2000）+提成300-500一人，包吃住 综合薪资6000-8000

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