岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘啦️️️️️ 景区酒店前台[庆祝][庆祝] 工作内容 1、负责办理宾客预订，排房，入住及退房手续。 2、 负责电话接听提供问询服务。 3、负责客房阿姨每日卫生打扫安排及查房工作。 4、负责前台大厅公共区域的每日卫生干净整洁。 5、配合完成领导的其他工作安排。 薪资福利：月休4天，包吃住 底薪2500-3000+好评提成（方案待定）+售房提成（方案待定） 有酒店前台经验优先考虑，感兴趣滴滴我

1. 负责酒店客人入住登记、退房办理、房卡发放与回收等日常接待工作； 2. 接听酒店前台电话，解答客人咨询、处理客人需求及简单投诉； 3. 做好客房预订信息核对、房态实时更新，确保数据准确； 4. 维护前台区域卫生及工作秩序，配合酒店其他部门完成工作。 薪资待遇 1. 月薪4300元起，薪资可根据工作能力上调； 2. 福利：提供住宿，不包吃但享有餐费补贴； 3. 工作环境舒适，入职后相关工作技能可免费培训。 任职要求 1. 年龄18-36周岁，，身体健康，形象气质良好； 2. 工作认真负责、细心耐心，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 能适应酒店前台倒班工作制度，有无相关工作经验均可，新手可带。

前台收银 年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物

有经验。年龄不限。晚8到早8夜班。包吃住4000-4500。无假期。

岗位职责： 负责客人入住、退房、登记、咨询等接待工作 接听电话，处理预订、问询及简单投诉 维护前台区域卫生及工作秩序 配合完成经理安排的其他日常工作 任职要求： 形象气质佳，沟通礼貌有耐心 会基本电脑操作，有服务意识 有酒店前台经验优先，无经验可培训 能接受倒班（白夜轮班） 福利待遇： 包吃住 + 月休 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

招：酒店收银2名，，本地户口和工作经验优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

清远市清城区招装修木工

清远市清城区招水电

15元/时，包吃包住[烟花]清远清城化妆品 长白班普通操作工15元/小时 要求：男女不限：18-45岁，反应灵活，服从领导安排，最少做一个月以上 每周可以借支500元。 月工资：5000元左右 工期：1个月以上～长期[抱拳] [烟花][烟花]主要是做化妆品打包、贴标、折盒子、罐装等岗位 长白班，工作轻松简单 上班时间：8：00—12：00 13：00—17：30 18：00—21:30（每天工作11个小时左右）。 包吃包住 空调宿舍。 每个月25号发工资 地址：清远清城区。 .

清远市清城区招钢筋班长/带班

清远市清新区招砍伐工，砍楠竹280一吨包上车，提供住宿保险，能吃苦的来，自带工具，有团队的联系

招主管，青浦区青浦新城地铁站附近，

招聘酒店店长1名。要求有酒店管理经验者优先，责任心强。全面负责酒店日常运营管理、人员调度及客户服务。薪资范围为3500-6000元，具体面谈。工作地址位于奇正嘉苑北门。

招聘大堂经理1名。薪资为4000-8000元。上班时间为上24小时休息24小时。工作地址为兴城市龙腾四海酒店。其它福利面议。

招聘酒店店长1名。要求具备2年以上中端酒店店长经验，熟悉OTA运营，能够驻店工作。薪资为5000-10000元底薪加绩效提成及筹建补贴。工作地址位于中卫沙坡头区。

一、岗位定位 全面负责拾伍荔居酒店（精品养生主题酒店）的运营管理，包括客房、餐饮包厢、咖啡甜品店、商品售卖及对客服务，打造“骑行友好、舒适静谧、健康养生”的住宿体验。直接对酒店营收、客户满意度和安全负责。 二、汇报对象：运营副总 三、核心职责 1.经营业绩 制定并完成酒店月度/季度营收目标（含客房出租率、平均房价、餐饮及SPA收入）。 根据淡旺季、骑行活动节奏，设计住宿+骑行/SPA/餐饮打包产品，协同商务销售经理推广。 控制运营成本（布草洗涤、客房耗品、能耗、人力），确保GOP率达标。 2.服务与品质 建立并监督前台接待、客房布草、SPA、餐厅等各岗位的SOP（入住退房、客房清洁、SPA卫生标准）。 3.团队管理 接管理酒店负责人以下岗位：前台接待、客房布草服务员、SPA服务员、酒店餐厅服务员、酒店区域安保/保洁、酒店电瓶车司机。 制定排班表，组织每日班前会、每周服务案例培训；落实各岗位检查表（客房、前台、SPA等）的执行与复核。 4.安全与合规 落实住宿实名登记、贵重物品寄存、消防设备月检、食品留样（如有餐饮）等法规要求。 确保SPA区域卫生及客人隐私保护。 5.协同 配合活动策划主管在酒店内举办小型社群活动（如骑行分享会、手工坊住宿套餐）；配合商务销售主管的企业接待（客房预留、包厢用餐）。 每周/月提交《酒店运营分析报告》（含客流量、投诉率、库存情况、员工表现情况等）。 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先；3年以上精品酒店/度假酒店管理经验，其中至少2年担任前厅或客房部经理；有民宿或骑行或康养型主题酒店经验者优先。 2. 专业技能：熟悉PMS（酒店管理系统）及OTA平台操作；精通客房成本控制及布草管理；了解SPA基础运营。 3. 软能力：服务意识极强，注重细节（如毛巾折叠、香氛选择）；善于处理客诉及突发状况（如超额预订、设备故障）；有团队凝聚力。 4. 其他：能接受周末及节假日轮班；有驾驶证（方便接送重要客人）；对骑行或康养文化有一定认同感。

招工客房搞卫生亚姨多名，每天工作时间9点到下午4点，包食住，不接送，工资4000元，月休三天，准时出粮，有意电

诚聘客房服务员多名18元/间，多劳多得，综合收入可观。日薪正常在230元以上要求：18-50岁，男女不限，身体健康，五官端正，无纹身，无夸张染发等，无犯罪记录、服务意识好，需持广东省内食品健康证；工作内容：负责客房清洁、更换床上用品，打扫房间等；包吃包住/拎包入驻工作地址：清远市佛冈县汤塘镇熹乐谷温泉度假酒店。详询：高生6

招聘客房服务员。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适。按照标准流程更换床品、布草及补充客用物品。检查客房内设施设备运行情况，及时报修异常问题。

诚聘客房服务员多名18元/间，多劳多得，综合收入可观。日薪正常在230元以上要求：18-50岁，男女不限，身体健康，五官端正，无纹身，无夸张染发等，无犯罪记录、服务意识好，需持广东省内食品健康证；工作内容：负责客房清洁、更换床上用品，打扫房间等；包吃包住/拎包入驻（水电自理）工作地址：清远市佛冈县汤塘镇熹乐谷温泉度假酒店。详询：郝经理（）

诚聘客房服务员多名18元/间，多劳多得，综合收入可观。日薪正常在230元以上要求：18-50岁，男女不限，身体健康，五官端正，无纹身，无夸张染发等，无犯罪记录、服务意识好，需持广东省内食品健康证；工作内容：负责客房清洁、更换床上用品，打扫房间等；包吃包住/拎包入驻工作地址：清远市佛冈县汤塘镇熹乐谷温泉度假酒店。详询：高生6

招聘客房经理，薪资为4500元以上每月。岗位职责包括统筹管理酒店客房的日常运营，确保服务质量符合标准；监督和改进客房服务流程，保证服务效率；积极响应客户需求，提供及时有效的客房服务。

温泉酒店招聘前台接待员，要求为熟手。应聘者需年满16周岁及以上，并持本人身份证。薪资福利如下：服务员及厨工岗位薪资为100元每天，洗碗工岗位薪资为110元每天，温泉酒店前台接待员（熟手）岗位薪资为120元每天。免费提供食宿，并包含接送服务。招聘人数为数名。本次招聘为端午节假期（6月19日至6月21日）的兼职岗位。

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

招聘客房服务员，要求18一50岁，男女不限，身体健康，需要持广东省内食品健康证，工作内容（负责客房清洁，更换床上用品）。18元/间，正常情况下一天能做10到13间，大约工资五至六千元一个月。工作地点，清远市佛冈县汤塘镇喜乐谷温泉度假酒店，电话唐小姐；

诚聘客房服务员多名，多劳多得，综合收入可观。日薪正常在230元以上要求：18-50岁，男女不限，身体健康，五官端正，无纹身，无夸张染发等，无犯罪记录、服务意识好，需持广东省内食品健康证；工作内容：负责客房清洁、更换床上用品，打扫房间等；包吃包住/拎包入驻（水电自理）工作地址：清远市佛冈县汤塘镇熹乐谷温泉度假酒店。详询：郝经理（）