任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

责任心强

岗位职责： 1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导，确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行； 2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作，主持班前会； 3. 及时响应顾客需求，高效处理现场突发事件与一般性客诉，无法解决时立即上报； 4. 监督物料消耗，控制低值易耗品损耗，协助完成月度盘点； 5. 负责新员工在岗带教与技能辅导，协助前厅经理开展培训； 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作，确保信息准确传达； 7. 执行公司各项制度与营销活动，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄22-32岁，高中/中专及以上学历； 2. 3年以上餐饮行业经验，其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验； 3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程，能独立带班、灵活应对现场问题； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好； 5. 形象端正，举止大方，有亲和力； 6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。 福利： · 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全） · 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（主管→前厅经理→区域经理） · 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动 · 保险保障：按规定缴纳社保

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳） 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证 3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责，能适应夜班工作制

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历高中以上，持健康证，35岁内

招募主任、部长，负责前厅管理。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

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岗位职责： 1、负责区域内快件的收集、派送及客户咨询响应； 2、积极开发新客户，维护现有客户关系，提升服务质量； 3、确保快件的安全、准时送达，处理派送过程中的突发状况； 4、定期反馈市场信息，协助优化配送流程； 5、参与团队培训，不断提升个人业务能力和服务水平。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立解决问题； 2、有责任心，能够适应户外工作，有较强的抗压能力； 3、熟悉当地地理环境，有相关行业经验者优先； 4、持有有效驾驶证，能驾驶小型车辆者优先； 5、团队合作意识强，愿意接受公司提供的各项培训。

岗位职责： 1.制定并执行公司外贸业务发展战略，开拓海外市场，完成年度销售目标 2. 负责国际客户开发、维护与管理，主导商务谈判、合同签订及订单跟进 3.统筹进出口全流程工作，包括单证制作、报关协调、物流安排及风险管控 4. 分析国际市场动态与行业趋势，优化产品定位与营销策略 5. 协调内部资源（产品、生产、质检、财务等），保障外贸项目高效落地 任职要求： 1. 具备外贸行业相关工作经验，熟悉国际贸易规则及操作流程 2. 英语听说读写流利，能独立开展跨境商务沟通 3.具备较强的市场洞察力、谈判能力与团队管理能力 4.熟练使用外贸常用工具及平台（如阿里巴巴国际站、LinkedIn、ERP系统等） 5.有责任心、抗压能力强，具备良好的跨文化沟通素养

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酒店经理 工作地址:宁夏固原市原州区牡丹山庄 月薪 4500-6000 元，能力优秀者薪资可面议！ 全面负责餐饮部及山庄日常运营，规范服务、卫生、菜品出品标准，提升服务质量；管理山庄员工，做好培训、考勤、考核，打造优质服务团队；把控餐饮成本、物料采购与库存，合理控制运营开支；处理顾客投诉与突发情况，维护客户关系，提升顾客满意度；落实食品安全、消防安全制度，保障运营安全有酒店管理、餐饮运营相关经验，熟悉餐饮管理流程，善于团队管理、客户维护与应急处理，责任心强

前厅经理 品行端正，有酒店管理工作经验，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的组织和协调能力，工作认真负责，具备团队合作精神，了解线上OTA.。负责酒店前台的日常运营管理，确保酒店服务质量；协调客房预定、入住和退房流程，提供优质的客房服务；积极应对客人投诉，有效解决客户问题，提升客户满意度。

24. 前厅部经理(早9晚6工作餐)；桃园美莎国际酒店招聘前厅部经理1名，月薪5000-7000元；渭南市临渭区渭南桃园美莎国际酒店；

岗位职责：负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理，保障场馆服务与卫生秩序 任职要求：有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验，沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班 薪资福利：4000-5000元/月，包吃，福利完善，能力突出薪资可面议，工作时间轮休 朝九晚五 有意者可直接联系，到店面试，长期稳定招聘，欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入！

前台经理 爱岗敬业优先。负责前台整体业务，负责辅助店总工作 招工人数:1名 工作地址:汤原县7天连锁酒店（北门大表）

1.负责整体后厨管理 2.负责菜品出品标准 3.负责监督工作交接 4.负责线上评论回复 5.负责每日补货

任职要求：熟练使用计算机，普通话流利。 岗位福利：月休4天，节假日补休，节假日员工福利等 行业经验：1年以上

井号深圳东海朗廷酒店或生手勿扰。熟手：年龄48岁以下。1年以上五星级酒店工作经验。待遇：19元/间，不跑服务，不查退房，。满房有人撤布草，商务酒店，房间干净易打扫，手机放房不用写报表。需掌握一定的手机操作技能。熟悉后每天14～20间。月收入7500-9000+。包吃住，水电平摊。住酒店内部员工宿舍，高级公寓，每周有专人打扫。配套齐全，环境舒适。宿舍配床上用品（4件套），无需自带，拎包入住。（上下班班车接送）（法定节假日3倍）（）地址：深圳车公庙地铁站B出口

招聘：酒店前台薪资：3000-5000元前台接待：代表着公司的第一印象，所以需要对外形素质有一定的要求。同时需要其具备前台文员的能力。一、职位要求1.年龄18-30岁，1.55米以上，身高1.65米以上；2.一年以上同岗位工作经验，熟练操作电脑；3.形象好，气质佳，性格开朗随和，有一定的亲和力；4.能吃苦耐劳，较强的服务意识，具备良好的协调能力，沟通能力，负有责任心；二、主要工作内容1.受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预订，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2.按照公司的标准做好会员推广、欢迎茶等服务；3.为宾客办理入住登记手续，安排客房，尽可能落实宾客的需求；4.负责保管、制作和发放客房钥匙卡；5.保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具盒宣传品是否齐全；6.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；工作时间：每天12小时制，有夜班，轮流排班，月休15天。工作地址：深圳市龙华区民治街道北站社区南源新村120-122栋嘉熙业酒店有意者可电话联系前台彭经理：公交站：南源新村站、东泉新村站、南贤广场站、民兴路口站。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

主要职责与工作内容 1.日常运营管理 •全面负责餐厅的开门、闭店、巡检等日常运营工作，确保各环节顺畅高效。 •制定并执行排班计划，合理配置前厅和后厨人力，应对营业高峰。 •管理餐厅设备设施的日常维护与报修，确保正常运行。 •作为现场最高负责人，果断、妥善地处理各类突发事件和顾客投诉。 2.财务业绩达成 •带领团队全力完成公司设定的销售、利润、成本控制等核心业绩指标（KPI）。 •严格控制餐厅运营成本，包括人力成本、食材成本、能耗和其他杂项开支。 •负责日常现金管理、盘点及存款工作，确保资金安全。 •分析每日/周/月销售报表和成本数据，制定并实施改进策略。 3.产品质量与食品安全 •（核心职责）严格执行公司食品安全和卫生标准（如HACCP体系），确保餐厅通过所有内外部检查。 •监督食材的验收、储存、处理和加工流程，确保符合安全和质量要求。 •与厨师长紧密合作，监控菜品出品质量、份量和稳定性，确保每一道菜都符合标准。 •管理库存，进行定期盘点，优化订货流程，最大限度减少浪费和缺货。 4.卓越顾客体验 •打造热情、友好、专业的服务氛围，确保顾客获得“五星级”的用餐体验。 •主动与顾客互动，收集反馈，建立良好的客户关系，培养忠实顾客群体。 •亲自处理重大客诉，将负面体验转化为正面印象，并从中总结改进措施。 5.团队建设与人员管理 •负责前厅服务人员及后厨基础岗位的招聘、培训、带教、绩效考核和激励。 •营造积极、公平、团结的工作氛围，激发员工士气，降低人员流失率。 •定期组织员工培训和技能竞赛，提升团队的整体业务水平和服务意识。 •与厨师长协同管理后厨团队，确保前后场沟通顺畅，协作高效。 6.市场与营销支持 •高效执行总部推出的市场推广活动和新品上市计划。 •维护门店在本地生活平台（如大众点评、美团）的声誉，及时回应线上评价。 •结合本地社区特点，策划并执行小型社区活动，提升餐厅知名度和客流。 ------ 任职资格要求 学历与经验 •高中或中专以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 •至少3年以上餐饮行业工作经验，其中不少于2年餐厅全面管理经验（独立负责单店运营）。 •拥有快餐、中式正餐、西餐或连锁餐饮管理经验者优先。 知识与技能 •精通运营：深刻理解餐饮运营的各个环节，包括前厅服务、后厨生产和食品安全。 •财务意识：具备较强的成本控制和数据分析能力，对餐厅的P&L（利润表）有基本认知。 •领导力：拥有出色的团队管理、沟通和冲突解决能力，能激励和培养下属。 •抗压能力：精力充沛，能适应高强度、快节奏的工作环境，并在压力下保持冷静。 •食品安全：必须持有有效的食品安全管理员证（或当地要求的类似资格证书）。 个人素质 •极度注重细节，对卫生和质量有近乎偏执的要求。 •热情外向，喜欢与人打交道，具备出色的客户服务意识。 •以身作则，责任心强，能够全身心投入工作。 •具备良好的解决问题的能力和灵活的应变能力。

岗位职责 - 熟练掌握面案工作，擅长包饺子； - 负责日常菜品制作、口味把控； - 保持厨房卫生，遵守操作规范，责任心强。 - 有餐饮后厨工作经验，会高频菜制作，善于创新； - 身体健康，干活麻利，服从管理；踏实稳定，做事认真，有品牌意识； - 有厨师证优先。 薪资待遇 - 薪资面议，能力定薪，待遇优厚； 管理人性化；随公司发展，善于学习，个人有晋升规划，公司有长期发展空间广阔。 应聘方式 有意者可直接联系面试。

招聘：深圳湘菜连锁餐饮管理有限公司，因公司平台发展拓店需要，寻找大量志同道合的伙伴。招聘岗位如下： 1、切牛肉师傅6000～8500 2、半炒半配师傅6500-7000 3、配菜师傅5300～6500 4、蒸菜师傅5300～6500 5、厨房主管副厨7000～9000 6、厨师长9000～15000公司直营有总计三十多家连锁店，我们训练系统强大，个人发展前景好，升职加薪公开透明，入职均有一带一师傅带教 以上职位从事湘菜连锁店同岗位优先 薪资❗：工资➕净利润分红➕绩效排名奖，➕年终奖。 福利❗：购买社保➕团队食安奖➕月休四天加节假日补假➕包吃包住➕每月团建➕透明公开晋升机会➕做满一年有年假（自然年）一年有薪假期64天（包括年假）。 具体岗位招聘要求详谈，加联系电话：

岗位职责： 1、负责夜班期间客人入住、退房手续的办理，确保流程顺畅； 2、提供夜间客户服务，解答客人咨询，处理客人需求； 3、维护前台区域的整洁与安全，确保夜间营业环境良好； 4、管理夜间账务，确保账目准确无误； 5、处理夜间突发状况，及时向上级汇报重大问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对夜间客户需求； 2、熟练使用电脑及酒店管理软件，有前台工作经验者优先； 3、责任心强，能够独立处理夜班期间的事务； 4、性格开朗，适应夜间工作，具有良好的团队合作精神； 5、持有相关资格证书或具备相关经验者优先考虑。