岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴，人都不错，但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划，提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围，降低人员流失率 •我们的人底子不错，缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略，优化差评响应机制，提升各平台好评转化率 •分析点评数据，倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件，及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉，把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、（加分项）新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强，能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音，视频号，小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验？没关系！只要您综合能力达标、学习意愿强，公司提供系统的体系化培训，帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资：底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主，我们给支持

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

深圳龙岗食品仓｜拣货员（包吃住，月薪7000+） 薪资详情 1. 入职前3天保底200元/天，多劳多得，月综合7000元以上 2. 多重额外补贴：夜班10元/天、冻库15元/天、冷藏5元/天、包中晚餐宵夜 3. 首月保底4500元，计件超保底按计件工资发放； 4. 每月15号准时发上月工资，在职/离职正常发放，支持银行卡、微信收款（微信要等延后几天发放工资） 岗位要求 18-45岁，有分拣配货经验优先；会扫码枪，能接受冻库、夜班，每日工时8-10小时，踏实服从管理 日常工作 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库分配工作 食宿福利 全包吃住；宿舍配空调、WiFi、洗衣机、24小时热水、床上用品三件套；冷库会免费发放厚衣服 食品健康证：证件直接上岗，入职以后干满1个月全额报销 地址&离职规则 地址：深圳龙岗深国际综合枢纽 离职需提前10天书面报备；

深圳市龙岗区招工地力工下午一点半，30一小时，保底100，附近的可以联系

秋收里直营店招聘 我们主要做湖南菜自选小碗菜快简餐类型，招聘前厅岗位4500—5500服务员，收银员（通岗类型，打菜，卖菜，收桌，收银等） ,包吃包住，买社保，上班时间8点30~21:30 (有午休)月休4天。 目前宝安区灵芝地铁站店招聘 要求有深圳食品健康证 联系人:蔡导（微信同号）

深圳市坪山区招强电

深圳市坪山区招抹灰，包工，不包吃住

虹桥北板块酒店招聘店长，四钻108间房，聘请资深店长加入，全权管理，缴上海社保，只要给酒店管理运营好，工资不是问题，联系电话:陈富

株洲美的万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

艺龙酒店科技旗下，北京石景山美豪酒店，招聘前台2名，服务经理一名，客房两名，包吃包住联系人：孙总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

有工作经验，一年以上， 有责任心，懂得酒馆季节性策划规划， 线上，线下做好客情维护，可合作共赢

岗位职责 1、负责本店的全面工作，严格执行公司规章制度； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生； 4、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 5、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 任职需求： 1、热爱餐饮行业，有极强的亲和力和个人风格； 2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神； 4、有较强的控场以及管理团队的能力； 5、懂得运用销售技巧提升业绩等。

岗位职责： 1、负责客房及公共区域的日常清洁与整理工作； 2、维护酒店环境整洁，确保符合卫生与服务标准； 3、配合团队完成日常清洁任务，保障运营效率。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心； 2、能适应酒店快节奏的工作环境； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 4、有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

任职要求： 待遇：21元／间，分房13-18间左右，包吃住，法定假3倍 要求：有深圳健康证和无犯罪记录证明 住房率稳定，周一至周四续住多、周五、周六才有退房、星期日入住率低，布草充足 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房用品（如毛巾、洗浴用品、茶具等），检查设施设备完好性 3. 协助办理客人入住、退房相关服务，及时响应客房服务需求 4. 发现并上报设施故障或安全隐患，配合维修及安保工作 5. 遵守酒店服务规范，保持良好仪容仪表与职业素养

店长 岗位职责： 1. 全面负责餐厅的运营管理工作，执行上级指派的任务，保证餐厅经营业务的正常进行； 2. 负责餐厅员工管理，进行工作协调，团队建设，业务培训，督导工作； 3. 负责餐厅设备财产管理，监督店面卫生，严格控制物料消耗和成本； 4. 妥善应对各种突发状况，如顾客投诉、工作冲突。负责外联工作，如物业、社区。 5. 高峰期通岗。 任职要求： 1. 男女皆可，年龄不限，大专及以上学历优先； 2. 有健康证，有快餐饮从业经历，熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范，具有快餐饮连锁企业管理工作经验优先，如无管理经验可当储备店长； 3. 较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 4. 有较强的沟通能力，具备随机应变的能力。 5. 积极乐观，友好待人，有责任心，具有一定的抗压能力。 薪资福利： 1. 综合薪资6k-8k，另有绩效及提成。 2. 包吃，月休4天，节假日工资另算。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及客用品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常问题 4.协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求 5. 遵守酒店安全与保密规定，维护客人隐私与财产安全 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应站立作业及轮班工作制 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.服从管理，责任心强，具备团队协作精神

工作内容： 1. 接待到店客人，办理入住、退房、续住手续 2. 负责收银、开具票据、核对每日营收 3. 接听预订电话、处理线上订单（美团/携程） 4. 简单处理客诉，维护前台卫生 任职要求： 5. 年龄18-35周岁，形象干净大方 6. 会基本电脑打字，能熟练使用收银系统优先 7. 服从排班，能接受夜班，责任心强 8. 有酒店、收银、客服经验优先，无经验可带薪培训 薪资：3500-5000元，月休4天，福利多 有意联系李经理，电话

酒店接待工作，办理入住与退房 及时处理住店客人需求

【工作内容】:厨师(切配/凉菜/炒锅等) 【工作要求】：18-40周岁，无明显纹身染发， 厨师、 4900-5200面试定薪，「最少做三个月」，工资结构 厨工： 4500-6000 部门领班：5600-7000 厨房主管：6800-8300 副厨-厨师长：8500-13000 后厨需要有半年以上工作经验，五官端正，无明显纹身染发 地址：深圳市 南山 福田 宝安等区各有分店 到总店面试，通过后统一分配门店上班