岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘持续保障需求 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与服务技能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备责任心、同理心与服务意识，能独立开展客户经营 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出展业要求，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周为双休，后续三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，按劳分配，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼金等福利； 3. 团队活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展多元激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备系统化培训体系：涵盖新人导入、岗位前培训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面成长； 6. 提供人才公寓住宿保障，园区内设食堂，解决食宿问题； 7. 晋升路径清晰：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场主管； 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户名单，无需外勤作业，不依赖人际关系，办公室内即可高效签单。

资深团队引领：由行业资深专家领衔指导，助力快速提升销售专业力与资源整合能力。 全面资源保障：公司提供住宿、公务用车及通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 职业发展明确：拥有系统化晋升体系与广阔上升空间，支持实现职业生涯跨越式成长。 年轻化工作环境：团队充满活力，倡导创新进取与协同共进，营造共同成长的积极氛围。 岗位职责 1. 区域销售规划与落实：负责所在区域石化类产品（包括管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成既定销售目标。 2. 客户开拓与关系维护：积极挖掘新客户资源，定期走访重点客户，建立并维系长期稳定的合作关系，识别潜在项目机会；与政府机构、终端用户、设计单位、总承包方等建立有效协作网络。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同磋商至回款管理，全程主导推进，确保项目顺利落地。 4. 跨部门协同配合：与内部技术、生产等职能部门高效联动，为客户提供个性化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款管控：跟踪项目款项进度，落实催收措施，保障资金及时回笼。 6. 市场情报收集：持续追踪行业趋势与竞争动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，具备良好PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通表达、市场开拓及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人特质：积极主动，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力高，适应高频次出差，具备良好的团队合作意识。 6. 驾驶资格：需持有有效驾驶证，驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等（可结合候选人所在地统筹安排），须接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日福利 + 定期团队建设活动 出差补贴 + 话费全额报销 公司配备公务用车及通讯工具 健全的晋升机制与职业发展路径

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

主要做企业的法务咨询年套餐服务 【福利待遇】 1、钱袋满满：基本薪资4-8k+提成+满勤+工龄奖+奖金 2、工作时间：周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00 双休，法定节假日正常休 3、保障充足：公司统一购买五险：养老+医疗+生育+工伤+失业 4、休假多多：享受国家法定节假日 5、带薪培训：新人岗前带薪系统培训（行业动态+销售技巧+心理学知识+专业法律知识），帮助你快速进入角色，快速成长； 6、提供精准资源：公司统一分配客源，再也不用担心客户来源问题！ 【岗位职责】 由公司统一提供客户资源，通过电话及线上渠道开发潜在客户，深度挖掘客户需求，邀请客户面谈，并根据客户实际情况制定个性化服务方案。 【任职要求】 1、******，入职后安排专业系统培训，具备电话销售经验者优先考虑。 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件、互联网推广等相关行业工作经验者优先，法学专业背景者优先录用。 3、性格积极乐观、外向健谈，具备良好沟通能力，能迅速融入团队协作

招聘: 一: 岗位职责： 1: 公司提供解管客户资源，通过实地拜访完成激活及相关综合金融服务。 2: 负责信用卡办理、贷款服务等综合性金融业务的推进与落地。 二: 任职要求： *******，本科及以上学历，个人征信状况良好，具备贷款业务或同行业工作经验者优先考虑； 三: 薪酬福利： 薪酬结构：基本工资+职级补贴+五险一金+新客户拓展激励收入+收单及其他综合金融收益+学历津贴。 3、提供带薪岗前培训，业绩优秀员工专人指导帮扶。 四: 工作地点：厦门市湖里区汇盈大厦807室 欢迎咨询

工作内容： 负责集团项目及产品的市场推广，协助客户开通并办理相关业务。 员工福利： 1、底薪5200元+提成+包住 2、综合薪资6000元/月—20000元/月 3、公司提供住宿，环境舒适，配备空调、洗衣机、冰箱等齐全家电，可直接拎包入住。 4、享有免费专业培训及一对一指导支持。 5、合作期间表现优异者，每2-3个月有机会晋升为储备干部或商务合伙人。 合作条件： 1、具备学习意识和开放心态，不懂可学，无需强调无经验或无资源，在信息透明的时代，资源与经验并非首要门槛。 2、学历不限（我们更看重个人能力与实际付出）。 3、为人诚信可靠，踏实肯干，能承受工作压力。

岗位为公司直接招聘，边培训边入职，由主管亲自指导带教！ 工作内容： 1. 负责市场业务开发，达成既定销售任务 2. 维护客户资源，保障服务流程质量 [薪资待遇] 底薪6000元+绩效奖励+40%提成+多项激励奖金 新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后平均月入1.5万至5万元！ 有目标、愿学习、善执行，收入远超多数同类岗位！！！ 入职即缴纳五险，切实维护员工基本权益 [任职要求] 不限学历背景，不限从业经验！不浮躁，愿意学，有强烈增收意愿！ 团队氛围怎么样？领导同事都非常友善！！！ 年轻化的工作团队，亲和力强的负责人。部门正处于扩展期，是加入的黄金机会！

工作概述: 1、 维护好公司已有的销售渠道及客户，拓展新的渠道及客户。 2、 负责公司产品销售（H3C交换机路由器等全线产品、一舟布线产品等）和系统集成业务， 3、 能及时、有效地与上级进行销售工作沟通，完成公司下达的销售任务； 4、 根据公司市场销售策略，收集市场信息，挖掘和全面了解客户需求，及时反馈市场的各种信息，建立良好的客户关系。 其他要求: 1、 市场营销或计算机、网络通信相关专业，可接受应届毕业生; 2、 吃苦耐劳,能适应出差,责任心强,有较强的市场拓展能力; 3、有网络数据通信或服务器分销销售经验优先; 4、 有良好的业务拓展能力、沟通能力和学习能力；能承受工作压力; 5、热爱销售行业，具有良好的交际能力、强烈的进取心和竞争意识. 职位福利：周末双休、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、、年终奖金 职位亮点：销售牛人带队 团队氛围轻松 不定时下午茶

一、岗位职责： 1、推广公司产品。 根据客户身体情况，制定健康管理方案并介绍、推荐公司产品，协助客户完成购买，转化为会员。 2、会员服务支持。 （1）建立并维护会员健康档案，协助安排会员预约公司专家进行咨询与问诊。 （2）指导会员正确使用产品，并全程跟踪服用过程。 （3）及时传达会员专属福利信息；邀请并陪同参与会员专享活动。 （4）持续关注会员健康变化，做好售后跟进与长期维护。 二、岗位要求： 1、形象良好，性格热情大方，做事细心负责，具备较强的服务意识，擅长沟通交流（尤其与中老年群体）。 2、有志于在大健康领域长期发展，具备销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、勤奋踏实，态度积极，学习能力突出，对中医中药相关知识有浓厚兴趣。 三、上班地点：厦门市思明区厦禾路823之116号（厦禾御景） 四、上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30 五、薪资构成： 无责任底薪4200+绩效800+新人补贴1000+提成+销售达标奖励+年终奖 试用期（1个月）4200 六、公司福利： 五险，定期体检，年终奖，员工旅游，节假日福利，产品兑换福利等 七、中科院下属研究所参股企业，41年历史的品牌： 非初创企业，环境好福利佳，人员稳定，办公氛围积极；企业极具社会责任感，疫情中逆势增长。我们需要能跟随公司一起发展，认真踏实做事的小伙伴。 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 无责任底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖 薪资结构： 月度——①底薪②首年补贴③提成 年度——年终奖

岗位职责： 1. 接听来电，完整记录客户诉求，并迅速转达至对应部门； 2. 负责电话线路的日常管理与接听，保障通讯顺畅稳定； 3. 配合团队完成客户日常联络及问题处理工作； 4. 开展电话销售任务，运用良好沟通能力实现业绩目标； 5. 普通话标准！普通话标准！普通话标准！ 6. 单休！单休！单休！ 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识； 2. 熟练使用电脑及常用办公软件； 3. 工作认真负责，具备抗压能力； 4. 底薪3000元，保底薪资。 薪资福利： 1. 每日接待10-15位到店客户，每位客户提成100元； 2. 每日接待15-20位到店客户，每位客户提成150元； 3. 每日接待20位以上到店客户，每位客户提成200元； 4. 成功签单奖励200元/单。