社区经营者 【薪资】底薪+提成+奖励，综合薪资5000元-7500元！ 【内容】参加公司培训学习，客户活动，客户资料整理 【时间】早上8.30-10:30，周一至周五，周末双休，法定节假日休 【要求】25－45周岁男女不限，高中及以上学历 【地址】立信广场20楼

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入约5000至9000元，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日，带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训与清晰晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任心和进取心

收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）； 职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作； 长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

年龄:25-50周岁 学历:大专及以上优先 工作地点:海投商务大厦或华润大厦 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，办理车险续保相关事宜，无需外出。 3、前期对客户进行初步报价引导，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需项目，国家规定必须购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户在短期内有明确购买需求，销售过程更简单、高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，形成稳定循环，具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、中专及以上学历，年龄20-40岁。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，公司提供系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、福利待遇：底薪2400-7900（共16级，按业绩每三个月调整）+职级津贴/依业绩评定（200-2500）+提成（100-300/单）+奖金/月度激励（300-1000）+年终奖；员工平均月收入5000-6000以上，表现优异者月薪过万，上不封顶。 2、培训：无需经验，零门槛入职，新员工享有全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖：根据月度业务绩效核算发放。社保自入职起即按规定缴纳

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%–30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月新人平均收入5000元，6-15个月员工平均收入8000元，满一年后人均月收入12000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国多地设有分公司，后续若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者可享受公司提供的带薪培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

招人啦招人啦，谁家有闲着的小帅哥小美女，还需要找工作的，欢迎骚扰。正所谓甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 招募条件:年龄25-45周岁，大专及以上学历 工作内容: 掌握公司产品知识、业务开拓和客户服务技能，为客户提供公司规定范围内的专业化保险产品及综合金融保险服务 每月工作日上午8:20-11:00，下午自主安排，双休。 公司会提供客户资源，写字楼办公，工作内容简单，环境舒适。新人小白没有经验也可以，我们入职之前都会有专业培训，并且分到团队也有师傅一对一指导，不是你一个人在奋斗! 每年四次晋升机会，公司注重人才培养，提供多元化发展体系，只要你愿意，公司给你提供平台 福利优点：时间自由，不定期的抽奖活动、现金奖励、旅游、团队聚餐等，公司氛围好，期待有你的加入！！！！

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金龙食堂招聘小时工，2小时小时工2名，时间11.15到13.30-吃一餐-上午小时工1名，8点半到13点30分。地址:灌口金龙路9号2号门电话:

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历大专或以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责: 关于寻汇SUNRATE 寻汇SUNRATE成立于2016年，专注于为全球企业打造安全、高效的跨境支付与财资管理服务体系。凭借自主开发的技术平台、覆盖广泛的结算网络以及可定制的API接口，寻汇SUNRATE支持企业在超过190个国家和地区开展国际化业务。 公司在新加坡设立全球业务总部，同时在中国香港、印尼雅加达、日本东京、英国伦敦及中国上海等地设有分支机构。已与花旗、渣打、巴克莱、摩根大通等国际知名银行建立合作关系，并获得Mastercard和Visa的主会员资格，持续为全球客户提供端到端的数字化解决方案。 公司已完成D-2轮融资，由Sequoia Capital Southeast Asia（现名Peak XV Partners）领投，Prosperity7 Ventures、Softbank Ventures Asia等原有投资方持续跟投。 SUNRATE目前处于快速成长阶段，我们期待寻找志趣相投、愿意携手前行的伙伴。团队平均年龄30岁，管理扁平化，工作氛围开放轻松，拒绝无效加班~ 如果你对销售岗位充满热情，目标清晰，且看好跨境领域的发展前景，欢迎加入我们！ 我们为你提供： 社会保险：入职即办理五险一金 活动团建：每月团队活动+月度生日会+生日礼赠+周年纪念+年度外出团建等 年假及休息日：按法规享受带薪年假，周末双休，法定节假日正常休假，不强制加班！ 收入丰厚：薪资具备市场竞争力，激励机制完善。 多重奖励持续上线！客户长期归属！享长期利润分配！综合收入无上限！！！ 培训与发展： 入职即安排系统化培训（理论+实践），配备主管或资深员工作为导师一对一指导，每周进行复盘与总结 晋升通道公开透明 横向发展：职级晋升，底薪与绩效同步提升 纵向成长：资深销售-储备主管-业务主管-业务总监 岗位职责： 1-开发从事进出口贸易的企业客户，为其提供专业的企业服务支持； 2-依托公司现有客户资源，深入挖掘客户需求，提供契合的解决方案； 3-通过面对面沟通、电话联络等方式维护客户关系，开拓新渠道，推动个人及团队业绩达成； 4-结合外贸行业的广泛连接，拓展公司品牌传播渠道，提升品牌影响力； 5-与团队成员共享并及时同步市场动态，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历；具备同行业或进出口贸易、国际物流、国际结算等相关经验者优先； 2. 具备良好的销售潜力与学习心态，拥有较强的内外部沟通协调能力； 3. 高度的责任感与服务意识，熟悉基本商务礼仪，具备出色的时间管理能力

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪保绩效4700元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴 月薪轻松突破10K+ 团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K 社保公积金齐全保障 工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加 表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专人负责运营维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台发展稳定，为你提供充分施展才华的舞台 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助力你快速成长蜕变

加入我们，您将拥有： 1、每月8号准时发薪（10号前到账皆为优质企业的体现）； 2、六险一金，试用期底薪4700-7000元（复试后确定）+绩效奖金+提成+13薪，综合收入15000-30000元；（学历补贴：研究生额外享1000元）； 3、健全的培训机制：新人集训营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验传授、管理人才进阶课程、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长； 4、培训支持政策：鼓励参与外部学习，可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历深造、专业能力提升、奖励类参访、游学等活动形式）； 5、公开透明的晋升机制：每年一次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正以年均100%的速度扩张，大量优质岗位等待优秀人才加入；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人） 6、带薪年假与病假、免费球类运动、年终博饼活动、月度聚餐或团建、日常下午茶，团队氛围轻松融洽； 岗位职责 1、对主动咨询法律事务的客户进行回访沟通，解答其法律疑问并完成案件分析与筛选；（精准客源，无需拨打陌生名单） 2、持续跟进已联系客户的案件进展，主要负责评估案件承接可行性及安排客户面谈； 3、配备专业谈判人员协助签约，成功签单即可共享提成； 岗位要求 1、接受零基础入职，不要求法学专业背景及相关资格证书与从业经历； 2、具备电销或网销经验者优先考虑； 3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力强。 工作时间5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午间休息12:00-14:00；周六8:30-12:00 &特别福利： 1、购房免息借款 2、购车免息借款 3、员工本人及家属享有免费法律咨询服务

岗位职责： 1、负责公司线上科创领域软件产品以及线下知识产权、科创项目申报的专业化服务销售，通过各种渠道积极拓客，客户资源由公司提供。 2、参与商务谈判、合同签订、。 3、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，半年以上销售经验，有to B端或软件行业销售经验者优先。 2、有很好的学习能力，主动性强，团队合作意识强，拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 3、具备良好的沟通表达、演讲能力。 岗位福利：六险一金、节日福利、生日福利、下午茶、年度体检、年假、定期团建、专业培训、职业发展等。

岗位职责： 1、负责城配业务及物流专线客户的开发，完成销售目标的制定与执行； 2、维护客户关系，系统性地对接现有客户及潜在合作客户，开展定期拜访； 3、整理客户资料，持续跟进服务，推动合作顺利落地。 高底薪+高提成 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有两年以上物流领域渠道拓展与管理相关工作经验； 3、拥有良好的沟通与协调能力。

工作地点：中华城 职位详情 岗位职责 1. 负责联想电脑门店的销售服务工作 2. 接待客户来访咨询，准确把握客户需求并促成交易达成 3. 做好商品销售登记、库存盘点、账务核对等相关工作 4. 执行商品到货验收、上架陈列、补货退换、损耗防控等日常运营事务 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求 1. 学历不限，性别不限，年龄20-28岁 2. 普通话流利，表达清晰，态度热情，具备良好的沟通能力与销售意识 3. 工作踏实主动，责任心强，能适应一定工作压力，积极追求业绩目标 4. 熟悉商场运作模式，有零售门店工作经验者优先考虑 福利待遇 1. 薪资构成 底薪+绩效+奖金 2. 工作环境 每月休息4天，拥有舒适的工作空间与融洽的团队氛围，让每一天都充满干劲与愉悦！ 3. 五险 包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 4. 员工福利 定期组织聚餐活动，安排中秋博饼、年终尾牙，不定期开展K歌、烧烤、户外拓展、国内旅游等丰富多彩的团队建设活动！

【职位要求】：年龄18－30岁，具备良好的沟通能力与实践意识； 【上班时间】：中午13:00-17:00，下午18:00-21:30 【工作内容】： 1、通过短视频平台获取客户资源，全程在办公室内完成，无需外出； 2、使用微信与客户对接，推动成交流程（协助客户准备所需材料，并交由专业人员处理）； 3、细致回应客户咨询，确保工作高效及时推进； 4、负责客户后续的跟进与日常维护； （特别说明：无需具备法律相关知识） 【岗位要求】： 1、熟悉电脑及手机的基本操作，能快速学习并掌握岗位所需技能； 2、执行力强，思维灵活反应快，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的应变能力和抗压能力，有事业心、责任心，工作积极主动； 4、对网络销售有兴趣，具备良好交流能力，有相关经验者优先考虑； 【晋升机制及奖励】： 1、每月各小组业绩排名第一者，晋升为组长； 2、组长岗位底薪上浮2000元； 3、小组整体业绩第一名奖励5000元以上，第二名奖励2000元以上； 4、个人季度业绩第一且所在小组当季至少一次获得小组第一，可晋升为管理助手；原小组第二名底薪增加2000元并晋升为组长； 5、管理助手岗位底薪5000元起，享实干股激励； 6、管理助手若连续两个月实现全组业绩总和增长10%，可延续任期两个月； 【职位优势】： 1、接受零基础新人，提供老员工一对一带教； 2、综合薪资4500元=底薪+绩效+满勤+社保； 抽成及其他奖金另计，不包含在4500元内； 3、享有通话补贴、住房补贴； 4、每日达成业绩即享奖励，单量达标另有激励； 5、拥有系统化培训体系及清晰内部晋升通道； 6、办公环境优越，团队氛围轻松活跃，无压抑感； 7、倡导高效工作，准时下班，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！ 【福利待遇】： 1、社保缴纳、满勤奖励、下午茶点、法定假日休假、激励奖金等一应俱全； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年度年会、部门聚会等活动； 更多惊喜福利，等你加入后亲自体验.....

岗位职责： 1、面向企业类客户，围绕企业对公账户开展银行产品与功能的推广及销售工作，涵盖电商企业开户、开户资料审核、收单切换、理财、资金归集、申购、外币账户开立等存贷汇兑理相关业务，功能覆盖多账户管理、管理员配置、票据贴现等系统设置；Q4阶段以AUM入金与揽储为核心目标，重点拓展并维护高潜力、高价值客户群体 2、根据公司分配的客户资源，通过电话沟通完成预约拜访，推进N项业务营销，持续维护客户关系，深入了解客户经营情况，推动业务转化与产品渗透 3、具备自主拓客能力，熟悉特定产业或行业生态，具有市场洞察力，能够建立自有渠道，深度运营自有客户资源 4、理解客户商业模式，精通银行金融产品，结合不同类型企业的实际需求，提供定制化产品方案与服务建议，增强客户对银行产品的使用黏性；具备扎实的个人专业能力与职业形象，坚持客户导向，输出专业服务与综合解决方案 5、精准识别高价值客户，实施深度对接，并推动后续多维度产品转化 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查，不符合条件者勿扰） 2、具备3年及以上销售工作经验，其中至少1年为To B销售经历；有地推、互联网或金融行业背景者优先 3、过往销售业绩突出，目标意识强，执行高效，抗压能力佳，乐于接受挑战 5、部分业务需双人协同作业，要求具备良好的团队协作意识与合作精神，职业操守优良 过往经验优先项： 1、具备电商、Saas软件、财税类渠道的客户开发与运营经验 2、拥有银行综合金融服务或对公贷款相关经验（非纯个人小额信贷方向） 3、参与过互联网地推项目或互联网综合金融业务 此岗位为蚂蚁集团直管岗位，由德清银雁负责签约，急招正式编制人员，临时岗勿扰，谢谢配合~

岗位职责： 1、负责公司线上科创领域软件产品以及线下知识产权、科创项目申报的专业化服务销售，通过各种渠道积极拓客，客户资源由公司提供。 2、参与商务谈判、合同签订、。 3、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，半年以上销售经验，有to B端或软件行业销售经验者优先。 2、有很好的学习能力，主动性强，团队合作意识强，拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 3、具备良好的沟通表达、演讲能力。 岗位福利：六险一金、节日福利、生日福利、下午茶、年度体检、年假、定期团建、专业培训、职业发展等。

主要工作内容: 1、负责门店产品的宣传及销售推广工作； 2、负责客户资料的收集整理，以及客户关系的维护与拓展； 3、负责到店客户的接待工作，并提供专业的产品介绍与咨询服务； 4、协助店长落实门店各类促销活动的执行与推进； 5、完成店长安排的其他相关工作任务； 资格要求 1、高中及以上学历； 2、具备良好的团队协作精神，服务意识强，工作踏实、认真，具有责任心； 3、能适应较强的工作节奏，拥有良好的沟通能力、服务态度和销售能力； 4、具有一年以上家居定制或门窗行业销售经验者优先考虑；