
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员3-5年中专/中技混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(可按企业实际补充为大专/本科)
2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先
人力资源
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作;2.负责员工入职、离职、转正等手续办理;3.维护员工档案和人力资源信息系统;4.参与薪酬福利计算和发放;5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员
岗位职责:
1。负责招聘信息的发布与维护,确保岗位信息准确,及时更新;
2。开展简历筛选,候选人初步沟通及面试安排工作;
3。维护招聘渠道,拓展人才来源,提升招聘效率;
4。协助完成入职相关手续及招聘数据的整理与统计;
5。参与员工关系基础事务支持,促进良好的组织氛围。
任职要求:
1。具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部招聘资源;
2。工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;3。具备一定的抗压能力,能适应快节奏的招聘周期;
4。熟悉常用办公软件,具备基础的数据处理能力;
5。有团队协作意识,积极主动,乐于学习新知识。
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员大专
岗位职责:与部门沟通明确招聘要求,收集、筛选简历,初步评估候选人资质,安排面试时间,组织面试过程跟进后续。
任职要求:统招大专及以上,熟悉招聘软件,性格外向,善于沟通,有较强的责任心以及抗压能力。
工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。
工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004
职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容真的很轻松!!!
工作内容:
1·开拓、发掘并孵化主播资源,推进签约合作;
2·负责新晋主播的面试与引进,保障主播团队持续壮大;
3·保持高效沟通,在接触过程中深入了解新人背景与潜力;
4·协同公司直播运营团队,支持主播完成试播,并跟进反馈优化;
薪资:4-8k
工作时间:单休 节假日休息
要求:具备强烈收入意愿,沟通能力强、情商高
无需经验,提供带薪培训,工作环境轻松融洽
招聘专员(双休/五险一金)
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘内部招聘
岗位职责:
1、与用人部门保持紧密沟通,深入理解并分析岗位需求,制定合理的招聘方案;
2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的招聘执行;
3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接工作,完成人才寻访与初步评估;
4、在各类招聘渠道发布职位信息,主动搜寻匹配人选,并实施首轮筛选;
5、组织候选人面试流程,开展能力评估,判断其与岗位要求的契合度;
6、汇总面试评价结果,向业务负责人提供录用建议,协助完成人员决策;
7、统筹招聘全流程事务,包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理;
8、持续建设人才储备库,对潜在候选人进行系统化分类与动态管理;
9、参与公司招聘体系优化,提出可行性改进措施并推动落地实施。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 具备较强的执行力与项目交付经验,2年以上招聘工作经验,有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先;
3. 擅长跨部门沟通协作,工作积极,责任心强。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
2. 制定并持续优化招聘流程,确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。
3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划,保障人力资源工作的高效运转。
4. 处理各类员工关系事务,如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善协调员工关系。
2. 熟悉人力资源各模块运作机制,可根据实际业务需要灵活调整管理策略。
3. 拥有较强的统筹规划与应变能力,可独立推进工作并解决突发问题。
4. 具备良好的职业道德素养,严格遵守信息保密原则,保护公司及员工隐私。
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中网络招聘电话销售
一、岗位职责1、采用线上或线下形式,结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排;
2、开发并维护多元化招聘渠道,确保人才来源稳定充足;
3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作;
4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况;
5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。
二、任职资格
1、不限性别,年龄在35周岁以下,具备中专或高中及以上学历;
2、专业背景及工作经验不限,欢迎应届生或转行人员;
3、具备良好的语言表达与人际沟通能力;
4、高峰期能接受适度加班安排。
三、福利待遇
1、试用期1-2个月,薪资结构为底薪+招聘提成,收入上不封顶;
2、工作时间:8:30-17:00,每周单休;
3、晋升通道:专员—定向主管—主管—经理;
4、福利体系:缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。
四、工作地址(可根据居住地就近分配)
1、公司本部、城东分部、城北分部
招聘文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5000-9000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
人力资源专员/助理
负责在线上线下为工厂招聘员工,长白班,上六休一,综合月薪5000/8000以上,欢迎您加入我们的团队!共创未来!
喷漆工工厂焊工
芜湖奇瑞正式工
五险一金稳定工资高
免费体检15号一次性发薪
五险一金接收少数民族
综合6000-9000元/月+饭补
综合6000-9000元/月+饭补
岗位:普工,焊装,涂装等
一、年龄:18-40 周,中专或高中及以上毕业证原件。
二、综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金,综合年薪10万左右,具体实际以车间为准!每月15号企业发薪。
三、免费住宿4-6人间,水电平摊。免费班车10分钟。,。
四、饭补:20元/天,出勤8小时补助10元,出勤12小时另补贴10元餐补。
注意: 二次入职须正常办理离职后,间隔3个自然月以上!
加我
找我入职奖励500
推荐人奖励推荐费500
服装纺织人员11-20人
招工,冲风衣20号之前上线,
招以下人员
跑棉1名
跑帽子棉2名
拼里布1名
做帽子3名
开袋2名
压0.1线6名
上袖子2名
压拉链线1名
联系电话
安徽芜湖代招烧烤师傅一名上班时间下午2点到凌晨2点工作负责切肉喂料烤串联系电话.
烧烤1-2人
代安徽芜湖招烧烤师傅一名上班时间下午2点到凌晨2点工作负责切肉喂料烤串联系电话.
叉车工五险一金餐补日结
主推芜湖叉车工380元/天➕高价保底6个月无毕业证的员工满月后,随当月工资发放。
芜湖奇瑞+补差价无需在职
订单稳定➕高工时
不穿无尘服不过安检
、收,其他不忌口统统接收社会工工资:
5月员工380元/天
6月员工360元/天
7月员工360元/天
8月员工360元/天
9月员工360元/天
10 月员工 360 元/天⚠非焊装岗位下调 40 元❤招聘要求:只收工 18-40 周岁
净身高要求160cm以上,(体重要求:17<BIM值<30)纹身提前确认企业主要汽车车身,辅助工作站班为主❤温馨提示:
1.,按照同工同酬发薪,。当月发超部分累计到次月一起核算。
2.保底工资包含餐补,奖励,补助,返岗津贴,开门红包等一切奖金。
3.保底为每天点对点出勤11小时,,下产线开始计算工时。
4.员工入职缴纳五险一金,住房公积金可以双倍取出
5.餐费按照在职天数扣25元/天,吃不吃都扣。,水电均摊。
6.面试需携带银行卡(四选一):中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行。
正式工离职不满三个月再入职,同工同酬且无⚠员工每月15号发薪需提供工资单及考勤给驻厂,25号统一补差价,差价含税6%。代理利润需开票或。
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员
现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。
岗位职责
1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息;
2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试;
3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作;
4. 完成上级交办的日常相关工作。
任职要求
1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力;
2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力;
3. 工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。
薪资待遇
岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。
欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;
2.求职者面试后的跟踪;
3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
招经理助理(负责人事工作)
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格开朗,活泼外向,成熟稳重,服从安排。弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作
2.负责员工入离职、转正、调动
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用手机等通讯设备
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 有良好的交际能力,性格开朗外向优先
人事专员—薪酬发放方向
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作职责:
1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作,涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实
2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度,确保流程及时、内容准确
3. 支持合作门店部分收入发放工作,保障发放过程合规、完整,实现全流程闭环管理
4. 结合一线操作经验,协同推进业务流程优化,提升系统功能实用性及使用体验
5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、财务、信息技术等相关专业优先
2. 具备较强的自我管理能力与执行力,沟通协调能力良好
3. 服务意识强,性格亲和,具备一定抗压能力
4. 善于总结思考,能够从系统角度分析并解决实际问题
薪酬绩效主管(专注薪酬管理)
8000-12000元/月
薪酬绩效5-10年本科
工作内容:
负责公司绩效管理与跟踪,保障绩效管理体系的高效运作,协助开展绩效考核、评估及反馈工作。
主要职责:
- 制定公司绩效管理制度,推动制度落地,监督实施过程并持续优化管理体系;
- 组织制定、推行并监管绩效考核标准,确保员工工作目标与公司战略对齐;
- 汇总、整理和分析各类绩效数据,为管理决策提供有力的数据支撑;
- 配合管理层开展绩效评估工作,为员工提供成长建议及培训资源支持;
- 建立健全绩效结果反馈机制,确保员工及时掌握个人绩效情况;
- 推进绩效管理信息化建设,监控系统运行状态并提出优化方案;
- 落实绩效管理相关成本控制与预算管理工作;
- 协同制定员工发展计划,助力员工职业能力提升。
职位要求:
- 具备3年以上工作经验,有绩效管理相关经历者优先考虑;
- 掌握绩效管理基本理论,能够熟练运用相关工具和方法开展工作;
- 具有良好的沟通协调能力、组织能力及高度的责任意识;
- 熟练使用办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
- 具备团队协作精神,能在压力下有效开展工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖人事招工在线招聘信息,主要招聘芜湖人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。