搜索
登录注册
OpenMini
人事专员大专
【岗位职责】: 1.对接客户人力需求; 2.维护客户关系,完全人力需求的交付; 3.日常数据报表的提交,对客户交付结果负责; 4、每天工作内容:看看简历打打电话(15个左右/天)协调面试; 【非传统猎头项目:以面试为节点--面试及结算,人选初面就有收入】 【提成比例:项目回款*32%起,次月10号一笔全额发放】 【发薪日:每月10号-底薪+绩效+提成+奖励+其他一次性全额发放】 【岗位要求】: 1、25-40周岁,大专及以上学历,个别优秀者可适当放宽; 2、有人事、招聘或销售工作经验者优先。 3、无过往工作经验要求限制, 4、如果你有一定的目标感和沟通能力不想企业内耗,不想勾心斗角,更不想996 只想凭自己能力得到公平且可观的收入,欢迎你加入我们~~ 【薪资福利】: 公司员工平均收入在6000,有一定目标感8000+,优秀者12K+。 每个月邀约面试8人税后到手4500+ 每个月邀约面试12人税后到手6000+ 每个月邀约面试20人税后到手10000+ 每个月......税后到手...... .................................................................... 阶梯式奖励,让你愈战愈勇~~ 加入我们,您不用担心 1,入职有专业且完善的培训,帮你更快适应新工作;整体已正常运营4年+ 2、上班时间:五天八小时(9:00-18.00)坚持做一家没有加班的公司,双休!双休!双休; 3、优质客户资源:大平台合作,客户充足, 4、公司氛围好,同事关系融洽(下午茶尽情,团建等尽情happy~)。
网络招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限蓝领岗位招聘社会招聘多渠道招聘策略数据分析优化候选人资源管理
工作职责 1. 根据厂区劳务用工需求,制定针对性人才寻访方案,通过多种途径发掘并甄选符合条件的应聘人员。 2. 定期梳理招聘相关数据(如渠道转化率、到岗率等),持续优化招聘执行流程,探索并推行高效的招聘模式与渠道。 3. 搭建并维护候选人储备库,实施有效跟踪管理机制,提升应聘者报到意愿及长期留任比例。 任职要求 1. 熟悉常用招聘工具(如直聘、招聘等),具备独立完成全流程招聘工作的实操能力。 2. 具备良好的沟通协作与推进能力,能高效应对多任务并行的工作节奏与压力。 3. 有销售岗位经验者优先考虑,具有明确的目标意识和强执行力。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员3-5年中专/中技混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(可按企业实际补充为大专/本科) 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先
人力资源专员/助理经验不限大专
工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作,涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度,确保流程及时、内容准确 3. 支持合作门店部分收入发放工作,保障发放过程合规、完整,实现全流程闭环管理 4. 结合一线操作经验,协同推进业务流程优化,提升系统功能实用性及使用体验 5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与执行力,沟通协调能力良好 3. 服务意识强,性格亲和,具备一定抗压能力 4. 善于总结思考,能够从系统角度分析并解决实际问题
芜湖市站点面试官
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
1. 年龄要求20-26岁,男性优先,学历大专 2. 能够接受在鸠江区万悦城工作(需熟悉鸠江区周边路线) 3. 性格外向、乐观积极,具备良好的沟通能力,有较强的组织协调及问题处理能力 4. 品行端正,诚实守信 5. 有招聘面试相关经验者优先考虑,对外卖行业有浓厚兴趣 6. 单休制,薪资范围4000-6000元,工作地点位于万悦城
薪酬专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实际操作对接,涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度,确保流程及时且准确完成 3. 支持部分合作门店员工收入发放工作,保障发放全过程合规并实现闭环管理 4. 结合一线操作经验,协同推进业务流程优化,助力系统功能完善及使用体验提升 5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与主动性,执行力高,善于沟通与跨团队协作 3. 服务意识良好,性格亲和,能够在压力下稳定开展工作 4. 思维清晰,具备系统化分析问题与推动解决的能力
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员大专
岗位职责:分析客户要求,负责挖掘候选人 任职要求:善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游
人事招聘
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限工作轻松下班早不接受居家办公
一、任资职‬格;1、男女不限,16-40学历不限、人端品‬正、有上进心、肯学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千,上不封顶,晋升公平公正空间大 三、上班时间上午8:30-17:30,午休1.5小时,做六休一。 四、工作基本内容:通过网络招聘等聘方式为企业招业聘工人,每天接打电话,办公室办公无需外出。 五、其他福利,每月聚餐,团体活动,公费旅游,中秋节、端午节、春节有过费节‬等。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理培训实施互联网产品人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 招聘配置:结合业务发展需要,独立推进招聘全流程工作(包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进),重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给; 员工关系:负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报,妥善处理劳动争议,维护良好的用工环境; 培训发展:协助搭建新员工培训机制,策划并执行企业文化活动,增强团队凝聚力与员工认同感; 数据维护:按时更新人力资源系统信息,输出各类人事报表(如招聘完成率、人员流失率等),为管理决策提供有效数据支撑; 制度优化:参与公司人力资源相关制度的制定与完善,确保制度合规并提升组织运行效率。 任职要求 专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具备1-3年人力资源岗位实践经验; 核心能力: 具有构建组织人才需求体系的实际经验; 熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域; 掌握基本劳动法律法规,可独立应对常见员工关系事务; 熟练操作WPS办公套件,具备较强的数据分析意识; 擅长PPT制作者优先考虑。 软性素质: 思路清楚,表达流畅,具备良好的跨部门沟通协作能力; 能承受一定工作压力,适应互联网行业高效快节奏的工作氛围;
芜湖弋江区招强电、桥架/支架安装、水电
320-350元/天
桥架水电工强电工抗震支架安装15-30天1-2人完工结算点工低压电工证
芜湖市弋江区招强电、桥架/支架安装、水电
芜湖 弋江区
5月9日 19:54拨打电话
芜湖鸠江区招光伏安装,二保焊,能上高,焊架子装光伏板
300-400元/天
光伏安装二保焊1-2人
芜湖鸠江招光伏安装,二保焊,能上高,焊架子装光伏板
芜湖 鸠江区
5月9日 19:52拨打电话
二保焊15-30天1-2人月结焊工证
招焊工2名需熟练操作二保焊识简图有证,薪资待遇8000 元以上试用期一个月,计件工资年龄45以下。联系电话
芜湖
5月9日 19:52拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
芜湖弋江区招钢结构安装/打板
300-500元/天
钢结构打板1-2人
芜湖市弋江区招钢结构安装/打板
芜湖 弋江区
5月9日 19:50拨打电话
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
零经验可培训,有人带
品检工人事专员
诚招 助理文员1名 业务跟单 1 名 成品鞋品检1名 人事文员1名 鞋业生产经理1名。 上班时间,9点~下午6点休息两个小时。 单休 公司主要是做电商订单做鞋子的, 地址:晋江鞋都电商园 电话
泉州 晋江市
5月9日 19:49拨打电话
人事行政专员
5000-8000元/月
人事专员5-10年本科有工作经验不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
人事行政专员(双休) 工作内容: 1. 招聘与入职:发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查和录用沟通;办理员工考勤、入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案,劳动争议处理 2. 考勤与薪酬:熟悉钉钉和企业微信后台操作,优化考勤流程,负责每月考勤核算 3. 员工关系:建立员工档案、管理劳动合同、保密协议等。组织员工活动 4. 日常行政事务管理:团建活动操办、行政物资购买、通知公告文书编写等相关工作; 5. 会务与接待:会议安排、会议室管理、会议纪要整理,来访客户接待和商务接待。 6. 完成上级交办的其他临时工作 岗位要求: 1.具备5年以上人事经验,本科及以上人力资源相关专业,有一定公文写作能力,有一定职业修养 2.熟练操作办公软件(WORD/EXCEL/PPT),能独立制作报表、文档。 3.熟悉薪酬绩效管理、劳动关系处理 4.有员工活动组织、培训组织经验 5.具备灵活处理事情以及极强执行力 早9晚5点半,中午休1个半小时,双休,国定假期,年度体检,团队旅游,五险一金福利
人事专员经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公劳动关系办理
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务,确保操作准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责,具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可带教培养,欢迎应届毕业生投递
芜湖湾沚区招工地小工/杂工
180-210元/天
小工1-2人
芜湖市湾沚区招工地小工/杂工
芜湖 湾沚区
4月16日 09:21拨打电话
芜湖湾沚区在附近,有一份为期约十天的小工职位空缺,。
小工5-14天
在芜湖湾沚附近,有一份为期约十天的小工职位空缺,。
芜湖 湾沚区
4月23日 20:01拨打电话
人事专员学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(可根据企业实际补充) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 会基本办公软件,具备基本的数据处理 4 .遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观
芜湖南陵县招工地小工/杂工
4000-5000元/月
小工1-2人个人
芜湖市南陵县招工地小工/杂工
芜湖 南陵县
3月1日 09:26拨打电话
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员
岗位职责: 1。负责招聘信息的发布与维护,确保岗位信息准确,及时更新; 2。开展简历筛选,候选人初步沟通及面试安排工作; 3。维护招聘渠道,拓展人才来源,提升招聘效率; 4。协助完成入职相关手续及招聘数据的整理与统计; 5。参与员工关系基础事务支持,促进良好的组织氛围。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部招聘资源; 2。工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;3。具备一定的抗压能力,能适应快节奏的招聘周期; 4。熟悉常用办公软件,具备基础的数据处理能力; 5。有团队协作意识,积极主动,乐于学习新知识。
芜湖镜湖区鸠江区万春工地招力工220块钱一天现结
力工日结
鸠江区万春工地招力工220块钱一天现结
芜湖 镜湖区
12月15日 08:42拨打电话
芜湖鸠江区招工地小工/杂工
4000-5000元/月
小工15-30天保险餐补1-2人月结劳务
芜湖市鸠江区招工地小工/杂工
芜湖 鸠江区
12月23日 09:38拨打电话
hrbp专员
9000-12000元/月
HRBP1-3年本科组织发展
岗位职责 业务支持:深入理解业务单元的战略方向与运营特点,提供定制化的人力资源策略支持,助力业务目标达成。 配合业务团队开展组织诊断工作,推动组织架构优化,提升团队运作效率与执行能力。 招聘与配置:依据业务发展需要,制定并落实招聘方案,达成人员引进目标,保障核心岗位及时补位。 参与人才面试与综合评估,协同业务部门完成候选人筛选与录用决策。 员工关系管理:统筹员工入转调离等流程的沟通与执行,确保各环节合规、有序、高效推进。 协调处理员工关系相关事务,提供专业建议与应对措施,营造和谐稳定的用工环境。 绩效与激励:协助推进绩效管理流程,涵盖目标分解、考核实施、结果反馈及改进跟踪等工作。 参与薪酬激励体系的落地执行,助力提升员工动力与团队整体凝聚力。 培训与发展:挖掘业务侧培训需求,协助规划培训项目并组织实施。 支持员工成长路径设计,促进人才储备与梯队持续建设。 数据分析与报告:整合人力资源各类数据,定期形成分析报告,为管理决策提供有力支撑。 跟踪关键人力指标(如离职率、招聘周期等),识别问题并提出优化建议。 任职要求 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 核心能力: 具备良好的沟通协作能力,能与业务团队建立高效互动与信任关系。 具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力,可妥善应对复杂人事事务。 熟悉劳动法及相关政策法规,具有一定的合规意识与风险防控能力。
芜湖鸠江区招工地小工/杂工
6000-7000元/月
小工保险餐补包住20人以上月结劳务
芜湖市鸠江区招工地小工/杂工
芜湖 鸠江区
5月7日 14:21拨打电话
人力资源经理/主管5-10年本科组织发展干部管理人才发展
【工作内容】 - 主导公司管理人才的梯队建设与发展规划,助力组织持续成长; - 统筹推进管理人员的选拔、培养、评估及晋升机制,提升团队综合能力; - 对接各部门人力资源配置需求,制定并落实相关管理制度与流程; - 深度参与企业战略制定,提供专业的人力资源策略支持与决策建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先,具备5年以上相关领域工作经验; - 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力; - 熟悉干部管理全周期流程,拥有较强的数据分析及实际问题解决能力; - 责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识与团队精神。
人力资源专员/助理经验不限大专客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售人力资源/管理类专业
根据公司各部门用人需求,拟定并落实相应的招聘方案,包含招聘渠道的规划、岗位信息发布与维护。 开展简历初审、电话沟通筛选、面试安排及组织协调,对接面试官与候选人的时间安排,保障面试流程顺畅高效。 跟踪面试评价进展,及时向候选人反馈结果,统筹推进 offer 发放、入职手续办理及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间:每周一至周六 上午9:00-12:00、下午13:30-18:00;中午休息1.5小时。 放假安排:周日休息,国家法定节假日正常休假。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利:法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(转正后享5天年假,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供芜湖人事招工在线招聘信息,主要招聘芜湖人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐