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人力资源专员/助理经验不限大专
工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作,涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度,确保流程及时、内容准确 3. 支持合作门店部分收入发放工作,保障发放过程合规、完整,实现全流程闭环管理 4. 结合一线操作经验,协同推进业务流程优化,提升系统功能实用性及使用体验 5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与执行力,沟通协调能力良好 3. 服务意识强,性格亲和,具备一定抗压能力 4. 善于总结思考,能够从系统角度分析并解决实际问题
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容真的很轻松!!! 工作内容: 1·开拓、发掘并孵化主播资源,推进签约合作; 2·负责新晋主播的面试与引进,保障主播团队持续壮大; 3·保持高效沟通,在接触过程中深入了解新人背景与潜力; 4·协同公司直播运营团队,支持主播完成试播,并跟进反馈优化; 薪资:4-8k 工作时间:单休 节假日休息 要求:具备强烈收入意愿,沟通能力强、情商高 无需经验,提供带薪培训,工作环境轻松融洽
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1. 学历大专及以上,有过销售和客服经验优先 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人力资源专员/助理经验不限大专客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售人力资源/管理类专业
根据公司各部门用人需求,拟定并落实相应的招聘方案,包含招聘渠道的规划、岗位信息发布与维护。 开展简历初审、电话沟通筛选、面试安排及组织协调,对接面试官与候选人的时间安排,保障面试流程顺畅高效。 跟踪面试评价进展,及时向候选人反馈结果,统筹推进 offer 发放、入职手续办理及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间:每周一至周六 上午9:00-12:00、下午13:30-18:00;中午休息1.5小时。 放假安排:周日休息,国家法定节假日正常休假。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利:法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(转正后享5天年假,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游。
人事专员大专
【岗位职责】: 1.对接客户人力需求; 2.维护客户关系,完全人力需求的交付; 3.日常数据报表的提交,对客户交付结果负责; 4、每天工作内容:看看简历打打电话(15个左右/天)协调面试; 【非传统猎头项目:以面试为节点--面试及结算,人选初面就有收入】 【提成比例:项目回款*32%起,次月10号一笔全额发放】 【发薪日:每月10号-底薪+绩效+提成+奖励+其他一次性全额发放】 【岗位要求】: 1、25-40周岁,大专及以上学历,个别优秀者可适当放宽; 2、有人事、招聘或销售工作经验者优先。 3、无过往工作经验要求限制, 4、如果你有一定的目标感和沟通能力不想企业内耗,不想勾心斗角,更不想996 只想凭自己能力得到公平且可观的收入,欢迎你加入我们~~ 【薪资福利】: 公司员工平均收入在6000,有一定目标感8000+,优秀者12K+。 每个月邀约面试8人税后到手4500+ 每个月邀约面试12人税后到手6000+ 每个月邀约面试20人税后到手10000+ 每个月......税后到手...... .................................................................... 阶梯式奖励,让你愈战愈勇~~ 加入我们,您不用担心 1,入职有专业且完善的培训,帮你更快适应新工作;整体已正常运营4年+ 2、上班时间:五天八小时(9:00-18.00)坚持做一家没有加班的公司,双休!双休!双休; 3、优质客户资源:大平台合作,客户充足, 4、公司氛围好,同事关系融洽(下午茶尽情,团建等尽情happy~)。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1年以下大专
岗位职责:与部门沟通明确招聘要求,收集、筛选简历,初步评估候选人资质,安排面试时间,组织面试过程跟进后续。 任职要求:统招大专及以上,熟悉招聘软件,性格外向,善于沟通,有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游
人力资源专员/助理3-5年本科招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP
【岗位职责】 1、负责营销团队的组建:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道,高效完成人才甄选; 2、推动培训与人才发展工作:搭建并落实培训体系,确保实施成效;定期组织人才盘点,制定并推进管理干部培养方案; 3、落实各项管理制度,宣导公司政策,并收集执行反馈,持续优化落地效果; 4、统筹员工关系与团队文化建设:办理入离职、调动、社保公积金等事务;策划并执行企业文化传播及团队活动; 5、承担公司行政事务管理:负责资料、物资、费用等日常管理,对接外部单位洽谈合作,协助完成项目申报等工作; 6、对公司制度与流程进行宣导、执行与监督,及时汇报执行情况,并提出可行性改进建议。 【任职要求】 1、27-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营背景者优先; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力; 3、有业务经验或曾带领销售团队,或担任过销售团队支持角色者优先,乐于深入参与业务运营
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
人力资源专员/助理 负责在线上线下为工厂招聘员工,长白班,上六休一,综合月薪5000/8000以上,欢迎有志之士加入我们的团队!共创未来!
文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
职位详情 长白班 工作轻松 免费包吃住 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、应届生、想做销售、想在办公室上班、想挑战高薪的!!!欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! --------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准:入职1-2个月,工资6500-8000之间。入职2-4个月,工资8000-12000之间。 入职半年以上,工资15000---20000以上。 招聘10名文员特招:想拿高薪,接受挑战,突破自我,有上进心的,欢迎加入我们的团队 一、【薪资待遇]: 1、底薪5000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:%50,薪资一个月8000-20000以上,每月20号发薪。 3、公司免费包食宿(饭后水果、零食、饮料等) 4、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 二、[工作内容]: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、[工作时间]: 08:30-17:30,上六休一,长白班,公司提供四室二厅公寓宿舍 1、年龄16-35周岁,男女不限、学历不限、无经验可培训 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,恒温办公室。 五、【员工福利]: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
一、任职资格:1、年龄16-40岁,学历不限,品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千,上不封顶,晋升机制公开透明,发展空间广阔 三、上班时间:上午8:30-17:30,中午休息时间11:30-13:00,做六休一 四、工作基本内容:通过网络招聘等方式为企业招募工人,日常以接听电话为主,办公室内完成工作,无需外出 五、其他福利:每月组织聚餐,定期开展团队活动,安排公费旅游,中秋节、端午节、春节发放节日补贴,并设有年终奖金
芜湖繁昌区招电焊
电焊
芜湖市繁昌区招电焊
芜湖 繁昌区
5月10日 06:17拨打电话
打磨餐补11-20人月结
60天短期日结工人走账清 5⃣【芜湖赛亚森】不体检 打卡3天返50(6天出名单需在职) ✅员工点对点220元一天 ✅员工点对点220元一天 ✅200 第7天发第6天以此类推 ✅✅年龄 18-45 岁。 ✅ 长白班 月工资5500-8000 ✅上班时间8~20点 ✅免费工作餐,,水电费平摊。工作轻松自由没有流水线,不穿无尘服,上班可以带手机。 ✅住宿2-3公里,有厂车接送。 ✅主要工作:汽车仪表台零部件组装、打螺丝、打磨、工作轻松自由。 ✅商保100/月,工资里扣。 ⚠,。 集合点12点半免费发车 委托:维嘉人力资源 用工单位:芜湖赛亚森 用工地址:芜湖市戈江区高安街道 招聘人数:0-20人 岗位:普工。
芜湖
5月10日 06:14拨打电话
打包分拣包住日结
招聘城东京东仓库, 18-45岁 ,连做优先安排男女不限大量要人,免费安排住宿(先面试,在安排上班) 打包分拣岗位 月结180元/天 日结170/天(次日结) 上班时间 : 8.30-20.30 13.00-1.00 入职一周可预支 报名联系(微同)
芜湖
5月10日 06:14拨打电话
热处理包住餐补
员工2⃣0⃣元/小时➕免费住宿 免费住宿 可预支工资 可申请夫妻房 主推【芜湖横山齿轮厂】 员工2⃣0⃣元/时 员工2⃣0⃣元/时 计薪11小时,餐补5元/天。夜班补贴33元,两班倒,月工时330➕,前2个月计时,后转计件7000-11000,月底发工资,满7天可以预支 ❇年龄18-50周岁,男女不限 ❇主要工作岗位:物流发货配货,检验岗,磨齿工机器辅助,理化员,啮合,热处理岗位。 ❇免费住宿,可申请夫妻间,住宿人间,水电费平摊,。(满3个月报销85元) ‼‼‼ ☎
芜湖
5月10日 06:13拨打电话
芜湖镜湖区招消防水,不管住,工资320,一天长期做。
320元/天
消防水长期1-2人完工结算
芜湖市镜湖区招消防水,不管住,工资320,一天长期做。
芜湖 镜湖区
5月10日 06:10拨打电话
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金 【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班 【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 ,戳私聊)
北京
5月10日 02:18拨打电话
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖提供吃住带薪年假四人间公寓弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想,公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语,乐此不疲, 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品! 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30,上六休一。· 1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖节日礼物团队聚餐提供住宿弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想,公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语,乐此不疲, 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品! 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30,上六休一。· 1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
行政人事
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务,保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作,传递慢旅行服务理念 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力,了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立应对常规突发情况 5.热爱生活,认同在地化发展理念,愿意长期稳定发展
线上发单招聘员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理,组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务,如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先,有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验,熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台(陌陌、抖音、火山)生态,对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强,责任心强,适应快节奏工作环境,能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件,学习能力强,公司提供系统化岗前培训
芜湖鸠江区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工5-14天3-5人完工结算班组
芜湖鸠江招工地小工/杂工
芜湖 鸠江区
1月31日 09:29拨打电话
芜湖鸠江区招工地力工包吃住,如果不需要吃住可以吃住补贴
5000-6000元/月
力工长期1-2人月结
芜湖市鸠江区招工地力工包吃住,如果不需要吃住可以吃住补贴
芜湖 鸠江区
3月6日 17:23拨打电话
芜湖无为市招工地小工/杂工
110-120元/天
小工1-2人月结劳务
招工地小工/杂工
芜湖 无为市
3月29日 10:13拨打电话
芜湖南陵县招工地小工/杂工(工地小工)
190-200元/天
小工3-5人
芜湖市南陵县招工地小工/杂工(工地小工)
芜湖 南陵县
3月8日 13:16拨打电话
安徽芜湖诚聘小时工,从开始到,也可长期,10.30到12.30,会开车送餐工资面议,联系人
临时工
诚聘小时工,从开始到,也可长期,10.30到12.30,会开车送餐工资面议,联系人:鲁经理,电话
芜湖
5月2日 08:46拨打电话
芜湖鸠江区成都市大邑县招工地小工/杂工
9000-10000元/月
小工
成都市大邑县招工地小工/杂工
芜湖 鸠江区
2月26日 09:50拨打电话
芜湖鸠江区招工地小工/杂工,要求能吃苦耐劳、勤快、踏实肯干的
200-300元/天
小工长期保险1-2人月结个人
芜湖市鸠江区招工地小工/杂工,要求能吃苦耐劳、勤快、踏实肯干的
芜湖 鸠江区
4月23日 19:56拨打电话
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理培训实施互联网产品人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 招聘配置:结合业务发展需要,独立推进招聘全流程工作(包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进),重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给; 员工关系:负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报,妥善处理劳动争议,维护良好的用工环境; 培训发展:协助搭建新员工培训机制,策划并执行企业文化活动,增强团队凝聚力与员工认同感; 数据维护:按时更新人力资源系统信息,输出各类人事报表(如招聘完成率、人员流失率等),为管理决策提供有效数据支撑; 制度优化:参与公司人力资源相关制度的制定与完善,确保制度合规并提升组织运行效率。 任职要求 专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具备1-3年人力资源岗位实践经验; 核心能力: 具有构建组织人才需求体系的实际经验; 熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域; 掌握基本劳动法律法规,可独立应对常见员工关系事务; 熟练操作WPS办公套件,具备较强的数据分析意识; 擅长PPT制作者优先考虑。 软性素质: 思路清楚,表达流畅,具备良好的跨部门沟通协作能力; 能承受一定工作压力,适应互联网行业高效快节奏的工作氛围;
打磨长期3-5人月结
芜湖市繁昌区招熟手工地打磨工,铸件打磨,使用角磨机180产品单一,计件一天,三百左右,每个月30号开工资
芜湖 繁昌区
1月5日 16:44拨打电话
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系,期待您的加入!
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