我们公司给资源，新人成长快，1+4无阻力快速晋升主管享受20%主管津贴，不需要自己找顾客，也不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 ，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。没有经验也不怕有系统的培训和完善的新人奖励制度，新人前期主要负责邀约就可以，精英会带着新人手把手带着谈单成交佣金平分，给新人足够的保障，只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好，北京排名第一的团队，多名百万年薪的小伙伴一起成长。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，构建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 送达保单文件，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期回访客户，持续评估其保障需求变化 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，严格执行活动量管理要求，真实记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司各项规章制度，依法依规履行岗位职责，落实反洗钱及相关监管要求 对所属人员实施辅导、培训及陪同拜访等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

保险销售储备经理（储备干部方向）-我们寻找未来的团队领袖 岗位描述 我们正在寻找一位充满激情、渴望成就事业的你！作为保险销售储备经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心储备。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营：我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行：学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建：深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践：作为储备经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造：通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力和进取心）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：保险销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、服务、教育、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

1、我们公司给资源，不需要自己找顾客。 2、不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 3、都是北京买过保险的老顾客，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

工作时间弹性弹性不坐班，半天班，养老社区出单，或者安宁疗护或者墓地这些来获得收入。可以通过hwp英才身份加入我们，享受英才津贴的优秀补贴！下面说下我们的工作内容： 1.利用好泰康产品为客户打造医养康宁一站式解决方案。 2.利用年金保险产品解决客户养老，理财，资产传承，和健康问题。 3.宣传并邀约客户参观泰康养老社区-泰康之家燕园，九公山墓地。 4.服务高客，积极带客户参加益趣活动，积极聆听客户意见做好服务 以下是公司能带给您什么: 1.弹性工作，最低要求是早9点前和早10点后进行打卡，无需坐班，剩下您的时间自由支配.方便您照顾家庭，实现人生价值。 2.团队各行各业人才济济，有北大清华人大等学历，最高有博士后学历，一起学习一起进步。 3.过往年收入15万以上可享受英才津贴计划拒绝内卷！这里的天花板目前是年收入1000多w. 4.丰富的文旅，，只要你是牛人，可以一边工作一边享受生活，甚至自己能得到公司送的车。 5.高质量的培训，可参加在高校举办的优秀hwp讲座，法商，税务等专业的相关培训。 6.团队的成长也为您带来巨额利益，让您组织架构晋升更快更好，倾斜资源协助办感恩会，小交会，帮您。 泰康是一家500强企业，旨在打造大健康产业，成为客户的全生命周期，全财富周期的专家。旗下有泰康资产，泰康人寿，泰康养老，泰康在线，泰康医疗，泰康拜博口腔，泰康之家等各领域支持。其中泰康之家是泰康在全国35城40多家养老社区重资产投入，打造中国养老行业的领头羊。为客户从医疗，保险，养老打通之间的支付服务。让客户享受更好更便捷的服务！

工作内容: 运用公司提供的养老、医疗及生活类服务，维护客户关系，深入了解客户需求，推动产品销售与业务拓展。 公司介绍: 高质量发展国有养老集团，隶属财政部。城心医养模式的开拓者和引领者，涵盖旅居疗养、居家安养、海外养老全产品线，为不同年龄阶段、不同养老需求人群提供全面服务的综合运营商。 任职要求: 22-45岁，大专及以上学历。具备房产、教培、金融理财、电话销售或大健康产业相关经验者优先。条件优秀者可适当放宽年龄与学历限制。 岗位薪资: a.无责底薪5000元+提成5-10% b.有责底薪1.2万元+提成12-25% 收入上不封顶，佣金于成交后第16天发放 公司福利: 1.年终奖，季度奖金，父母孝养金，子女教育基金 2.每月组织团建，每季度安排国内旅游，年度提供境外出行机会 3.定期健康体检，配备重疾与意外保障，享受数码产品奖励及购物商城积分回馈等 我们的优势: 1.公司统一提供客户资源，无需个人开发 2.提供系统化内部培训与外部学习支持，助力能力快速提升 3.依托行业领先平台赋能，拥有广阔的职业发展空间 4.立足北京首都区位优势，面向庞大且具备经济实力的客户群体 5.深耕朝阳产业——养老行业与银发经济，打造可持续至退休的长期事业 6.收入无上限，欢迎敢于挑战高薪的你加入！

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，是集团重点战略投入的高端营销队伍，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化团队。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴＋专项奖励 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司定期提供现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的激励方案 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入 晋升机制： 倡导内部晋升发展，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与团队支持 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合总部指导及客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4、构建“五位一体”服务体系：集温馨家园、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神归属地于一体

岗位职责： 1.公司给提供老客户，对客户提供优质的售后服务 2.对客户的需求，提供出不同的家庭配置资产规划 3.学习先进的资产配置方式，给客户提供合理的方案！ 任职要求： 1：大专及以上学历 2：学习能力强 3：有一定的抗压能力 4：沟通能力强 职位福利：大牛带队、带团队、定期团建、补充医疗保险、年终分红、弹性工作、带薪年假、绩效奖金 职位亮点：1.锻炼沟通能力2：结交各种朋友

-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历专科以上，具备基本的沟通理解能力，有服务意识 2.热爱保险行业，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好的抗压能力与自我驱动力，愿意接受挑战并追求长期职业发展 首月无责底薪6000

东关南里小区附近不管饭，7:00-11:30下午13:30-16:00 工作轻松，周末选择一个时间段来收拾公共区域卫生后就可以走(卫生间 倒垃圾 楼道脏墩一遍）

畅春阁附近招室内保洁，工资2700，单休，上班时间，7：30至16：30， 联系电话

北京市顺义区招会展搭建

急雇在家保姆，照顾一个独居完全自理老太太，工资4200元，没有假。

家务单 工作地址:亦庄瀛海 随时 7000-7500单休 做饭做家务家里190平 4-5口人的饭 要求 干净利索 平行好 喜欢孩子 50岁以下

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1、新人津贴+服务津贴+无责任底薪+责任底薪+约见客户奖励+高提成(面试时会具体介绍收入构成); 2、写字楼办公 3、公司提供客户资源及完整系统培训和晋升体系，入职和晋升都会有免费的培训; 4、; 5、公司安排定期旅游; 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

中国人寿保险准备主管职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 #受理客户咨询，主动联系客户解决问题，提供满意回复 #维护客户关系，了解并挖掘客户需求，提供免费培支持 #参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 1大专学历及以上具优先备良好沟通能力负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务： 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。#以客户为中心，具备服务意识 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

【AI数字人销售招聘】全职/兼职均可 岗位亮点：不坐班，时间灵活自主；专人带教，0基础轻松上手 主营推广：AI数字人产品和企业获客系统，面对个人和企业客户，多维度销售方式助力快速成单，公司培训产品和销售方法，接受无销售经验，产品受众广，好推销？ 薪资福利：高提成+绩效奖励，收入上不封顶 同时招募带货主播，同步培养孵化。 想靠实力赚高薪的朋友，欢迎加入！

1.依托公司引进的国际先进大健康设备，协助美容院实现客户资源免费拓展，全程提供免费活动策划与落地执行。 公司仅收取客户599元合作意向金，即派遣专业导师驻店服务。服务达成后，按实际成果收取相应佣金。合作门店无需投入，零成本、零风险。 2.公司精准匹配优质客户资源。 你只需通过电话或微信与客户沟通，清晰介绍合作模式，并收取599元意向金即可。后续服务由专业导师全程跟进。 3.我们与客户建立的长期合作方案起始金额为2.99万元。 销售提成区间：10000～30000元/单。 新员工入职后首月开单率100%。 4.公司定期在全国各地举办线下大型峰会， 你可以直接邀请客户到场参会，由资深导师现场促成合作成交。 5.公司为员工提供带薪岗前培训、岗位衔接培训及管理能力提升课程等系统化培养体系。 拥有广阔的职业成长路径与公平透明的晋升机制。 表现突出者，最快1-2个月内可晋升为团队负责人或大区总监，享受团队管理奖金，收入潜力巨大。 6.工作时间：早上9点至晚上7点，中午休息2小时。 公司每月组织团建活动，包括聚餐、KTV、国内旅游及海外旅游，另设父母免费旅游福利，年度盛典更有巨额红包奖励。 在公司，普通发展年薪30万，积极进取年薪50万，全力以赴年薪超100万，优秀团队总监年收入可达千万级别，员工平均月薪超过5万元。

岗位职责: 1.品德优良，具备责任感，对实现高收入有强烈追求； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极向上； 3.有销售相关经验者优先考虑； 4.学历不限，拥有企业家人脉资源者优先；具备金融行业背景者优先；持有基金从业资格证者优先； 工作内容： 1、公司提供优质高净值客户资源支持； 2、认真履行岗位职责，结合客户实际情况，为客户推荐合适的投资类产品，建立并维护长期稳定的信任关系； 3、执行力强，高效完成既定任务目标； 任职要求： 1、年龄25—55岁，是否具备相关经验均可，欢迎应届毕业生投递； 2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 3、性格乐观外向，主动进取，遵守纪律，具备优秀的职业操守； 4、具备客户服务意识，沟通能力强，擅长人际交往，富有亲和力； 5、能够融入团队，乐于协作，敢于面对挑战； 薪资标准: 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金（1000-30000）+年度奖金+额外激励+后期收益分成+7天带薪旅游（费用由公司承担）； 2.月均收入1w-5w，上不封顶，收入与能力匹配，只要愿行动，收入无上限； 3.晋升通道广阔，管理岗位优先从内部选拔，晋升路径：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理； 工作时间: 9:00--18:30，无需加班，享受国家法定节假日休假，带薪年假； 节庆期间组织丰富活动，举办年会，员工生日赠送礼品，定期开展团建，提供零食与下午茶； 公司优势: 1.提供系统化专业指导，对表现优异者给予奖励，新人享有完整培训体系，职业发展平台完善； 2.定期开展文化活动，部门聚餐、户外拓展、节日福利、生日会及下午茶等丰富业余生活； 3.公司配备客户资源，无需自行开发，提供带薪培训，安排专人一对一指导，助力新人快速成长，实现高收入； 4.倡导公平、公正、公开的工作氛围，团队年轻化，工作环境轻松舒适，同事均为90后优秀青年，期待你的加入！

1，车辆续保专员，负责北京市人保客户车险续保服务，客户资源由公司统一提供：无需外勤，岗位稳定 2，普通话规范，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3，熟练操作计算机及Office办公软件，具备基本的系统应用能力； 4，薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励=综合收入7000-20000元，试用期两个月，薪资全额发放，五险一金正常缴纳，公积金按最高比例12%执行。 5，工作时间：8:30-17:30或9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京各区就近安排 1)通州区漷县镇长陵营销服务部底商A商12，谷德玛特广场对面 2)北京市朝阳区广渠路66号百环家园19号楼 3)北京市房山区良乡政通路6号

工作详情 1.利用公司提供的资源对指定客户名单进行开发，同时开展自主客户拓展。 2.通过电话、网络、展会及实地拜访等方式开展宣传推广，销售文件翻译、口译、同声传译等相关业务，推动合作达成。 3.维护现有客户关系，持续挖掘潜在客户，定期与合作客户保持沟通，建立稳定长久的合作基础。 4.通过电话邀约客户，并安排上门拜访，实现面对面高效交流。 5.根据客户的翻译需求提供笔译、口译报价，协商处理翻译订单，签订翻译服务协议。 6.处理客户关于翻译质量的疑问和反馈，并做好后续跟进工作。 7.负责翻译订单的数据统计、进度汇报、结算办理以及业务款项的收取与催收。 8.如有投标项目，需配合完成前期对接、投标流程、商务谈判、签约落地，以及中标后的客户回访、关系维护和业务延伸开发。 9.具备翻译行业销售经验者优先录用。 岗位要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际交往，拥有较强的应变能力和问题解决能力。 2.拥有积极进取的工作态度和良好的团队合作意识。 3.熟练使用WORD、Excel、Powerpoint等常用办公软件。 4.工作责任心强，具备自我激励和主动推进工作的驱动力。

1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等促成业务成交; 任职资格: 1、无学历要求，年龄20岁-45岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准:有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神:5、注明:无房地产从业背景者优先， 特殊说明:因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访;应聘者参加

全北京地区 铺设充电宝 无需经验 工资日结

任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、具备销售相关工作经验； 3、有招商加盟或电话销售经历者优先考虑； 4、拥有美容院、养生馆等渠道资源者优先录用 福利待遇： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择其一： ①固定月薪8000元+客户选择2.58万加盟方案提成4750元，卡提20元/张，后期美容院返单享受20%提成（单笔订单6000元起提）； ②合作模式：客户签约2.58万加盟项目，首单提成8500元，第二、三单提成9500元，第四单起每单提成10000元以上，卡提40元/张，后续返单享40%提成（单笔提成起点10000元） 公司简介： 头部美业企业，专注研发生产日化用品、彩妆产品、美容仪器及套盒，服务客户覆盖全国范围内的美容院、足疗店、养生馆等机构 主营项目： 瘦身减脂、大健康康养、高科技抗衰老、丰胸私密护理等品类 团队介绍： 1、团队协作氛围融洽，实行老员工带新人的一对一辅导机制，欢迎无经验人员加入 2、新人每日接受1.5小时系统培训，3天内快速上手，80%新成员平均2-3周实现开单 3、2024年连续8个月业绩排名第一，原运营部成员韩总破格晋升为通州分公司负责人 4、2025年持续作为北京地区标杆运营团队，年底将独立孵化为新分公司，正处于团队搭建与业绩增长的黄金期，未来1-2年将迎来爆发式发展，收入有望提升3-5倍 目前北京区域已成功培养6位分公司总经理，发展成果显著 有意者欢迎进一步交流沟通^-^ ps：距年底仅剩6个月，当前为最佳入职时机，若希望通过拼搏实现收入跃升，请立即把握机会~~

1.在指定门店内完成产品销售任务，实现既定销售目标； 2.熟悉并掌握产品相关知识，能清晰向客户传达产品的核心卖点与优势； 3.保持良好的客户互动关系，提供高品质服务体验，提升客户满意度； 4.定期参与产品知识及销售技巧培训，持续提升专业素养与业务能力。 任职要求： 1、年龄在25至45岁之间； 2、具备美业从业背景，有实际门店销售经历者优先录用； 3、拥有美容师工作经验者可优先考虑； 4、热爱美容行业，积极学习新内容，适应新产品发展节奏。 薪资及福利 固定底薪：5000元 入职满3个月后，统一办理社保缴纳 提成标准： 回款：6万以下6%零售提成 回款：6-10万7%零售提成 回款：10-14万8%零售提成 回款：14-18万9%零售提成 回款：18-22万10%零售提成 回款：22-26万11%零售提成 回款：26万以上12%零售提成 回款为考核依据，百分比对应零售业绩提成（零售业绩按6%起提，活动结束后即时发放；达到更高回款档位的额外部分按差额提成计算） 工资发放时间：每月10日发放底薪，并补发上月应结提成 新人入职学习期规定：当月回款未达10000元时，底薪按4000元发放，提成仍按上述标准正常计提 转化项目提成：首场回款享8%提成 转介绍门店提成：自9000元起计 伯乐奖励：成功推荐人员入职，奖励500元/人/月 备注：公司业务覆盖全国市场，按区域划分门店，每月执行门店数量不少于6至10家 温馨提示：性别不限，需接受长期出差安排，公司售后服务体系完善，门店资源充足 加分项 具备以下领域经验者更佳：医美服务行业

北京华玺联合管理有限公司于2004年07月20日成立。在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设有分支机构，拥有员工近3000人。公司涵盖了茶文化、艺术品咨询、功能农业、投资管理四大板块。 工作内容： 1、积极拓展新客户资源，安排客户面谈，根据客户需求推荐合适的基金产品，熟悉主流金融工具，掌握各类金融产品的特点与适用场景。 2、理解基金、股权、债权等基本金融概念，能够清晰讲解项目的安全机制与发展潜力，帮助投资人做出合理判断。 3、快速掌握在推项目的具体内容，提炼核心优势并向潜在客户有效传递。 4、推动意向客户完成签约，持续维护已有客户关系，达成可持续的深度合作。 5、公司提供系统化的金融知识与销售技能培训，欢迎无经验者及应届毕业生报名加入。 6、形象端正，具备较强的进取心和沟通表达能力，期待您的加入！ 福利待遇： 1、无责任底薪6000元+业绩提成！试用期按八折发放。 2、每日工作时间早9点至晚6点，午间休息两小时，享受国家规定的带薪法定节假日。 每月薪资按时发放，对表现优异者给予额外奖励，为新人配备完善的成长培训机制，晋升通道透明，办公环境优越，诚邀您加入团队！