陌拜，电邀，协助客户配置健康财富规划方案。

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 
 
 岗位职责： 1.根据公司提供的老保单客户资源，持续提供，不用自己找客户，电话邀约客户到现场，为客户办理保单保全服务；
2.公司提供电话系统和数据，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务；
3.春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务；
4.根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品。 
 
 任职要求:
1.有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心；
2.为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义；
3.听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先；
4.做过销售不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力；
5.对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。 硬性要求： 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3. 年龄21-60周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 
 
 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】
1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)】
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后） 4. 福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 
 
 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 
 
 加入我们，您不仅是销售者————
更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 
 
 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 
 
 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展， 满足晋升条件即可晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 ， 长期提供比孤儿单更好同公司资源且管够 4:能力强的，额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双佣享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在此声明作为部总的我，说到做到，所见即所得，欢迎有志之士，有能力的金融同业大咖前来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求入职需要有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内(学历年龄不够，能力极强，过往业绩优异的，可视面试情况酌情录用，请私信咨询）

你好，我是泰康的合伙人 点开这条信息的你，可能正在犹豫——保险销售，是不是又要陌拜、又要背业绩压力、还要被无数次拒绝？ 我想先说三句实话： 第一，我们不招“推销员”，招的是“顾问”。你不需要缠着亲戚朋友买保险，你的客户是公司通过平台、沙龙、活动精准邀约来的高净值人群。 第二，我们不画大饼。收入上不封顶是真的 第三，我们不搞“自生自灭”。从入职第一天起，有师傅一对一带你，有带薪培训，有人陪你去见客户。 岗位职责： 你的工作不是“卖保险”，而是帮客户规划“长寿、健康、富足”的人生。 客户经营：公司提供客户数据资源和精准引流渠道，你负责邀约客户参加养老社区参观、高端沙龙、财富讲座等活动，通过体验式营销让客户真实感受泰康的医养服务。 需求分析与方案定制：深入了解客户及其家庭在养老、健康、财富方面的真实需求，提供“养老社区入住+保险保障+财富规划”一站式解决方案。 客户关系维护：协助客户办理续缴保费、资料变更、理赔服务等售后事宜，建立长期信任关系。 团队发展（可选） ：入职满3个月即可晋升管理岗，享受管理津贴，搭建自己的团队 任职要求： 我们不唯学历、不唯经验，更看重你的态度和潜力。 年龄：25-45周岁（特别优秀者可放宽至55岁） 学历：大专及以上（学信网可查，优秀者可放宽） 经验：不限！有养老、医疗、金融、营销、教培、地产、高端服务等行业经验优先 素质：沟通能力强、目标感强、渴望高收入、有长期从业的打算 品质：积极进取，自律性强，过往无不良从业记录 关于时间 每天打卡两次（9:00前和10:00后），其余时间自由安排 周末双休，法定节假日全休 不强制加班，可以兼顾家庭 关于成长： 入职即享带薪系统培训，师徒制一对一带教 免费学习BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程 业绩达标享国内外游学（迪拜、意大利、日本等） 关于泰康： 泰康保险集团，连续八年《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域。旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康之家（高端养老社区）、泰康医疗、泰康拜博口腔等。全国布局47个养老社区项目，“保险+医养康宁”全产业链生态，行业独此一家。 最后，想对你说 这份工作不适合所有人——它适合不想被朝九晚五绑死的人，适合渴望高收入但不想靠996换的人，适合想在朝阳行业长期深耕的人。 如果你只是随便看看，没关系，收藏一下，也许哪天就想通了。 如果你想认真聊聊，联系我 ，我们约个时间，喝杯咖啡，我跟你讲讲真实的工作是什么样的——好的、坏的，都讲。

一、核心招募要求 • 年龄：18-45周岁 • 学历：高中及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 •接收能力出众小白，公司有完善培养体系 二、新人福利 •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势：扁平化高佣金体系，无间接佣金，利益向销售与经营主体倾斜，收益上不封顶； • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能； • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限，实现真正的创业自主； • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持； • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级。

【招兵买马｜一起成为“销售魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训+每月声音疗愈SPA（真的！） 如果你愿意用声音打开一扇门 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标达成意识 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 双休8k+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 职位福利：周末双休，年底双薪 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。

北京市通州区招工地小工。从五楼运40到50袋垃圾到一楼，本人不在现场

今天晚10点到早上6点，用一个电工，移动电箱，走线。工资400，要干活认真的，有夜宵饭

中控本去年十月下来以后就一直扔着，找一个中控活，不需要工作经验的，月工资6000-7000给上五险，月休息4-6天的，有的加我。。

今天晚上8点到早上5点，用一个小工，，干活麻利认真，， 工钱，260元， 夜里有夜宵，混日子的别来。看好再打电话

招一名炮手，电话，同步

任职要求 1. 本科及以上学历，学习领悟力强 2. 年龄28‑42岁，拥有社会阅历与人脉沉淀 3. 具备深圳近2年工作经验，熟悉本地环境 4. 为人正直诚信，自驱力强，擅长沟通协调，有责任心、重视团队协作 5. 不甘于固定薪资，具备创业心态，渴望更大事业平台与收入空间 主要工作内容 1. 对接个人客户，做家庭风险诊断，定制个性化保障方案 2. 服务企业、集团及行业客户，开展团财保险规划业务 3. 面向不同阶层家庭，提供保险配置、家庭财务风险管理的长期顾问服务 事业发展（透明晋升，不靠人情，靠实力达标） 招募岗位：储备营业处经理（高阶综合管理岗） 职业路径：LP寿险规划师 → 逐级晋升 → AD营业处总监 - 每6个月开放晋升考核，达标即可晋升，无资历熬年限，不搞内定 - 收入、团队规模、发展上限，由个人能力决定，多劳多得，上不封顶 - 完整成熟体系赋能，从专业展业到团队管理，手把手培养未来营业处总监 我们期待这样的你 厌倦一眼望到头的打工生活，想拥有属于自己的事业 在深圳积累资源，希望盘活人脉，实现价值与收入双重突破 愿意长期深耕，追求事业复利增长 向往公平公正的平台，凭能力拿到结果 如果你准备好了，欢迎私聊沟通，一起深耕长期事业！

工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴、持续率奖、展业津贴等推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

保单售后专员 公司提供精准客户 新人一对一带教，零基础也能做，欢迎踏实求职的朋友，宝妈可做 【职位要求】 年龄25-50周岁，大专及以上学历(优秀者可放宽条件) [薪资福利] 月薪3500-5000元

老客户维护岗 职位介绍：双休+朝九晚五 工作内容: 主要负责老客户资料变更、理赔跟进和邀约老客户领取其福利等一些后端服务。 薪资构成: 综合薪资4000+续费+提成。新员工入职综合薪资8000+。 工作时间: 9:00-17:00 (午休两个小时，售后工作没有加班)周未双休,节假日正常休息。 福利待遇: 月度团建、经常旅游、亲情津贴、下午茶歇等 工作要求 1、无需任何经验，男女不限，有专人手把手教 2、大专以上学历25-55岁（优秀者可放宽至高中或中专） 3、诚信勤劳,成立新部门，一经录用马上签约 工作地点： 汉溪长隆地铁G出口K11楼上

岗位职责： 市场拓展：负责金刚石工业钻头、打磨头、复合片等产品的市场推广和销售，制定并执行营销计划。 客户管理：通过线上，线下渠道开发客户，处理询盘，跟进订单全流程，维护长期合作关系。 数据分析：跟踪推广效果，分析市场反馈，优化营销策略以提高转化率。 【任职要求】 硬性要求：国内三年或三年以上工业品销售经验 技能要求：熟悉工业品营销流程，有金刚石工具行业经验者优先。 优先条件：热爱销售行业，有实体销售经验优先，无经验可培养，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力 个人素质：目标导向，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神。 其他要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销类相关专业优先 2.热爱销售行业，有实体销售经验优先，无经验可培养，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力 福利待遇： 节日福利、五险一金、出差补贴等

任职要求: 1 年龄:24-40周岁 2 学历:本科。优秀者可放宽至大专学历 3 不限经验 4 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5 有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息 岗位职责： 1 负责项目的整体规划、执行与监控，确保项目目标按时高质量达成； 2 协调跨部门资源，推动团队高效协作，解决项目推进中的各类问题； 3 制定项目计划和进度安排，跟踪关键节点，及时识别并管理项目风险； 4 与相关方保持有效沟通，确保信息同步，提升项目透明度与协作效率； 5 持续优化项目管理流程，推动项目管理体系的标准化与规范化。 任职要求： 1 具备良好的项目管理能力，能够独立主导复杂项目的全流程管理； 2 具备优秀的沟通协调能力，能够与多方高效协作并推动问题解决； 3 逻辑清晰，具备较强的计划性、组织能力和抗压能力； 4 熟练掌握项目管理工具和方法，对项目进度、成本与质量有综合把控能力； 5 具备较强的责任心和结果导向意识，能够主动推进工作落地。

线上线下收集客户资源，预约到店签单。工作时间自由，老板喜欢喝酒隔三差五就团建。

语言表达能力强，沟通能力强，有电话销售经验者优先！

岗位职责： 1.负责公司课程、家政高级岗位人员的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约 4.及时反馈客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成销售数据整理、合同归档及日常报表提交 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与信息记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

根据公司提供的客户资源对接北京的高净值人群为他们进行家庭资产配置和养老规划

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

工作内容： 1.根据客户资料办理并审核业务 2.无需自己开发客户，公司提供意向客户工作手机外呼系统 3.全程办公室办公，轻松愉快的工作氛围。 薪资待遇： 1.无责底薪6000+提成最高40%+奖金(1w---3W)+最新苹果手机+最新苹果电脑+年终奖 2.无责底薪6000, 3.午休两小时,法定节假日正常休息，带薪年假。 4.新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者。 5.无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习。 6.工作氛围:家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥小姐姐不定时团建，旅游，聚餐。 7.每周都有下午茶想吃什么随便说。 8.公司在地铁站附近走路3分钟。

【岗位】收展服务顾问 【我们是谁】副部级国寿北京标杆收展一区，存量客户充足，团队成熟，收入稳定可持续 【工作内容】老客户保单维护、保全理赔、养老理财规划、高端客户增值服务对接 【优势】 1. 公司分配现成客户，零陌拜压力 2. 双休+法定假日，时间自主支配 3. 带薪全套培训，零基础快速上手 4. 续期佣金长期拿，被动收入逐年上涨 5. 公平晋升，专业/管理双线发展 【薪资】综合8k-25k/月，多劳多得，无上限 【要求】22-45岁，沟通顺畅，踏实肯干，有无经验均可 【福利】商业保障、年度旅游、节日福利、高端医疗资源扶持

岗位职责： 1. 与企业员工进行沟通，深入了解企业员工需求，为企业员工解读保险产品并定制方案； 2. 为企业员工提供保险信息咨询、保单条款解读、市场产品分析、保障方案配置、保单理赔协助等全方位服务； 3. 维系良好的客户关系，提升售后服务满意度。 任职要求： 1. 年龄22-45岁； 2. 专科及以上学历（学信网可查），保险、金融专业优先； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力及团队协作能力； 4. 有保险从业经验者优先。 职位福利：补充医疗保险、周末双休、员工旅游、多次晋升机会 【工作内容】

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源及自主渠道，精准开发有贷款需求的金融类潜在客户 2. 结合客户资质、信用状况与资金用途，专业评估并匹配最优贷款产品方案 3. 全流程跟进贷款申请，高效协助客户完成资料准备、面签、审批及放款落地 4. 主动开展贷后服务，定期回访客户，提升满意度，挖掘二次授信及转介绍机会 任职要求： 1. 学历不限，具备较强的学习能力、沟通表达力与目标感 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极进取，抗压能力强