岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测设备独立开展车辆检测，如实记录并上报车况信息； 3、熟悉市场动态，拥有良好的沟通与谈判能力，善于维护客户关系，提升服务体验； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、年龄22岁**** 3、具备2年以上二手车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车技术状况鉴定，能准确识别事故车、泡水车、火烧车等异常车辆； 5、工作认真细致，具有较强的责任心和风险防范意识； 【岗位亮点】 1、属公司重点发展项目 2、检测订单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖励+月度目标达成奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心亮点，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.工作认真踏实，具备良好的抗压能力和职业态度

岗位职责： 1、客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2、客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，提交采购需求； 3、协调拖车公司与供应商，确保车辆运输顺利进行； 4、跟进汽车销售后续各项手续办理，包括贷款、缴税、保险及上牌等环节的对接； 5、负责车辆交付前的整备工作及最终交付流程。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备两年以上汽车行业相关工作经验； 2、工作态度积极，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿。

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑（聚焦一级顾虑），推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章及不良记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、接受无汽车销售背景，但需具备一定销售实战经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—稍加努力月入10-20K 【岗位职责】 1、担任展厅形象代表，传递新能源汽车文化，成为品牌理念的分享者； 2、根据客户出行需求，匹配合适车型，并详细讲解配置与优势； 3、负责新能源汽车的产品讲解、试驾安排及销售转化； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方得体，语言表达流畅、逻辑清晰、沟通利落； 3、有新车销售经验者优先，需持有有效驾照，特别优秀者年龄可放宽至31岁 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，作息同步商场运营时间，通常为早10点至晚10点 诚邀志同道合者加入交流，目前多家门店正紧缺合适人才： 可直接投递简历：姓名+蓝途意向门店（将优先安排并推荐就近门店分配哟）

工作内容 1、开展新能源汽车的销售业务，为客户提供专业化的购车咨询； 2、维护既有客户关系，积极开发新渠道以扩大销售覆盖。 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力； 3、工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4、******，持有驾照且驾龄满两年以上。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

北京朝阳区海鲜酒楼招刺身2人，月休4天，包食宿。6000-8000。要求不高，有人带，干过凉菜戓砧板有刀工经验即可。。王厨

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北京连锁串吧招聘： 配菜 1 名 工资 5500 抓串工 2 名 工资 4800—5000 洗碗工 1 名 工资 4500—4800 传菜生 1 名 工资 4800—5000 服务员2名 工资4800—5000 包吃包住，宿舍步行三分钟，不限工作经验。 要求长期，短期勿扰，服从管理，有责任心，年龄 50 岁以内！ 本店烧烤店，下午四点上班到凌晨三点下班，干不了夜班的勿扰。待遇优厚 每月休息3天。 地址：北京朝阳区 联系电话: 同步

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唐山程通汽车销售服务有限公司 1.货运司机 2.煤炭业务员 3.汽车销售（丰润） ➡点击对应的后，求职者填写简历后才可投递简历并可看到企业联系方式。

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招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观社区，通过体验式营销促成签单。 2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 2公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-40周岁 2-学历:大专&及以上，学信网可查。 学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息

新手，小白，均可，简单容易，好上手，月入过万不是梦

岗位职责： 1.负责公司教育产品与服务在全国范围内的高校市场推广； 2.收集并整理高校相关业务部门的客户信息资料； 3.通过电话、网络等方式与客户建立有效联系，挖掘潜在客户及意向客户，深入了解客户需求，协同团队达成销售目标； 岗位要求： 1.普通话标准，表达清晰，声音具有亲和力，具备优秀的电话沟通技巧和团队协作意识； 2.具备大学及以上学历（具备丰富销售经验者学历可适当放宽），愿意长期深耕于教育行业领域； 3.热爱教育事业，有志于在教育行业持续发展，具备高校教育类产品或服务销售经验者优先考虑。

掌上大学是校园电商平台，专注高校市场12年，覆盖全国95%高校，国家级高新技术企业，年度瞪羚企业，奥美/蓝标等国内外4A公司校园渠道供应商，服务超10000+企业。以线上/线下/校园代理三个维度帮客户做销售/品牌/私域的交付。 【岗位职责】 1、负责新客户资料的收集与沟通，推动商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等） 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其业务需求； 3、持续维护客户关系，打造稳定且持久的合作生态； 4、带领5-10人团队开展工作，承担客户转化结果，统筹团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商及广告行业经验更佳； 2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向的工作热情； 4、拥有美妆、护肤、零食饮料、日用百货、3C数码、营养保健等领域资源者优先考虑 【岗位待遇】 薪资：无责底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组化管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入回报 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外激励 （3）【高额提成】提成空间更大：当前高校领域具备此服务能力的平台仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可斩获 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围年轻活跃，工作轻松愉悦 （2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你志在高峰，这里就是施展才华的广阔舞台

销售奥迪配件.主要经营一线品牌：舍弗勒、博世、采埃孚、富奥、爱尔铃、梅施、费比.批发零售，店里微信接单，到货及时推销给客户，

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在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和归属感！整装出发，开启全新的职业旅程吧！注：非贷款性质工作！！！！！ 中工信融集团专注于企业服务领域，致力于推动中小企业工业化与信息化融合发展，汇聚电子商务行业资深专家，是国内首家“中小企业电子商务外包服务中心”，为中小型企业提供面对面、本地化的专业外包服务。公司成立于2013年，历经11年稳健发展，现已拥有北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40多个分支机构，员工规模逾2000人，已成为中国领先的企业电子商务外包服务提供商。 信融实力： 荣获“军民共建单位”“北京市朝阳区72党支部”称号，被工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”；北京市政府指定采购服务机构；中国政法大学科技成果转化合作基地；中国企业外包服务开创者与行业标杆，构建覆盖全国近百座城市的本地化服务网络，分支机构遍布20余个省市，服务客户涵盖外资、国企、民企等多种类型实体企业，覆盖50多个行业；独创“三位一体”运营模式，保障高效优质服务输出，拥有多项自主研发核心技术，建立信融五星级服务体系；累计服务企业超二十万家，客户续费率与满意度高达85%。 工作职责： 1.负责市场拓展，为企业客户提供专业的电子商务解决方案，挖掘并跟进潜在客户，推广互联网相关产品与服务。 2.通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多种方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3.根据客户需求，量身定制合适的产品方案，完成签约及回款流程。 4.达成个人月度销售计划，并协同团队管理者推进部门整体业绩达成，争取荣誉表彰。 任职要求： 1.年龄18-38岁，热爱企业服务行业； 2.抗压能力强，能吃苦耐劳，具备强烈的进取心； 3.有恒心，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4.具备高度责任感、服务意识强，执行力突出，富有团队协作精神。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪5000-8000+高提成（8%-23%）+交通补贴（业绩的1%）+精英留任奖励+年终绩效奖金=综合年薪20-35W 2、设立新人激励奖、个人与团队奖项、月度销售冠军奖、团队优秀奖等多项激励机制！ 3、每年组织两次以上国内外旅游，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等，畅享精彩旅程！ 晋升通道： 销售代表→销售经理→销售总监→区域总监！ 收入逐级提升，发展空间广阔！ 我们持续招聘，并非缺人，而是希望传递一个信息：一支卓越的团队，始终在等待志同道合的你加入。我们不只招几十人共事，更是在寻找愿意并肩奋斗的伙伴！ 认知局限大、“内耗争斗”思维重、持有纯粹打工心态、畏惧高薪待遇的人不适合我们！ 在该拼搏的年纪选择安逸的人，我们不欢迎！

职位描述 •达成个人业务目标并开展各类金融产品的推广与营销， •开展合作渠道的开发、运营及日常维护工作， •高效办理汽车金融等相关业务，优化客户服务体验， •落实风险管理措施，严格执行合规相关要求， •完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责与大型企业客户开展合作对接，持续维护稳定合作关系 2.根据客户需求提供定制化的融资租赁服务方案，确保专业支持 3.持续优化客户业务流程管理，推动服务体验与满意度提升 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识及市场开拓能力 2.能够独立应对客户问题并妥善处理，具备优秀的沟通谈判能力 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效协同配合