确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道经营权威品牌按摩器材，产品品质过硬，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后提供系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别声明： 瑞多祥源不从外部招聘管理层！所有管理岗位均通过内部培养选拔，由销售岗位起步，经公开竞聘晋升，学历与过往经历不限。只要您坚信“靠自己的努力能创造更美好的生活”，我们诚挚欢迎您的加入，共同成长，携手前行！ 工作环境优越，每日工作时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐食。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力灵活选择对应门店。 职位要求： 1、年龄25至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性强，有销售经验者优先，富有团队协作意识，思维清晰，洞察力强，亲和力佳； 3、有志于在健康领域长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入达1万元以上，能力突出者收入无上限。 福利保障：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团建、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：朝九晚五、不加班、包午餐、带薪年假、定期组织团队建设活动。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到场面试，建议提前联系确认。 工作地点：覆盖来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域，共计100余家4S店内设店面，统一根据住址或意愿就近安排。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

岗位职责: 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责各类车型销售资料的归集整理以及客户信息的归档管理； 3、负责拓展产品市场渠道，落实并达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户购车需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、具备大专或以上学位，持有驾驶证且驾驶技术熟练，仪容整洁，形象气质良好； 2、积极主动，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售领域工作经验。

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑（聚焦一级顾虑），推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章及不良记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元

岗位职责 1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩及客户服务指标； 2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车的主要疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5，执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售工作经验，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格乐观积极，具备良好的抗压能力、责任心、服务意识与亲和力；

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

岗位职责： 1.入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2.能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协同门店销售开展旧车置换业务，完成客户置换线索的收集，并协助推进置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，拓展潜在新客户； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通协调能力，能较快融入团队工作环境； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能快速掌握市场资讯，对二手车置换业务中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责 1，落实门店运营规范，达成门店销售业绩与服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格乐观积极，能承受工作压力，具备良好的责任意识与亲和沟通能力。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6与团队紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于适应变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，积极支持团队成员，通过协作实现共同目标 5沟通表达能力强，性格真诚热情，为人正直诚信，能够与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先录用并享受优厚待遇

目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 福利：年假+定期体检，领导nice 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，协同销售团队作业，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极挖掘客户置换需求，提前沟通引导，合理管理客户心理预期； （3）完成店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可实现客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店超3万或上门服务客户），在取得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单成交； 岗位要求： （1）具备优良的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项工作任务。

招聘：兼职 高压配电室运行值班人员，有操作经验，有高压运行本， 带维修，单人岗，和主管一屋，查岗后你懂 工作地点：北京朝阳区新源南路甲2号， 班次：24小时班，上一休三，班次（早7：30—第二天7：30）。 月薪:3200+饭补，三薪 联系人王师傅电话：

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王 苏帮袁丽都店 传菜员：保底5000至6000 底薪?绩效?福利?全勤?公休法定 工作地点：朝阳区将台路丽都院内苏帮袁 联系电话店长：

北京顺义需要三个电梯司机有意的联系，周

选角负责人 同步 工作地址:北京市朝阳区首城国际B座1467

唐山程通汽车销售服务有限公司 1.货运司机 2.煤炭业务员 3.汽车销售（丰润） ➡点击对应的后，求职者填写简历后才可投递简历并可看到企业联系方式。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌销） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、按要求完成公司下达的销售目标及回款任务； 4、配合上级安排及其他部门协作的相关事务性工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，电子类、市场营销等相关专业优先考虑； 2.接受无相关经验人员，只要具备学习意愿，渴望收入提升，保持积极向上的销售心态； 3.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立分析和处理问题，抗压能力较强； 4.工作主动性强，踏实肯干，富有开拓精神，热爱销售岗位，具备责任心与团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应有假期； 3、购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金）； 4、每周羽毛球健身活动/员工生日会/员工年度体检/重大节日礼品/不定期组织团建活动等； 5、公司组织全体员工年度旅游； 6、公司提供持续成长的职业晋升规划和通道； 7、无责底薪8-10K+提成

主要负责销售保温砂浆聚苯颗粒保温砂浆玻化微珠保温砂浆憎水膨珠保温砂浆粘结砂浆抗裂砂浆外墙腻子防水砂浆等公司给最低价。

岗位职责： 1、全面负责所在区域针对平台优质新老客户做内容产品的商机挖掘与跟进，达成销售指标； 2、结合产品内容产品体系（包含自研产品及第三方合作产品），能够站在客户的企业经营的视角，为客户提供定制化解决方案，全程主导商务谈判和最终签约，协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈； 3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息，与企业HR、培训部、企业大学等部门人员建立良好的客情关系； 4、定期完成相关反馈信息的收集任务，便于公司及时改善服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验优先，有培训课程销售渠道或相应的客户资源优先； 3、有较强的客户开拓能力，熟悉企业培训、咨询行业的运作模式； 4、逻辑思维清晰，具备较强的演讲和表达能力，勇于担责，抗压能力强； 5、热爱培训行业，能站在客户的角度思考和解决问题； 6、学习能力强，内驱力强冲劲足。

主要负责： 高端五星级酒店式养老社区客户入住服务 面向中产阶层及高净值人群提供专业咨询 公司全程提供精准客户资源支持 【行业岗位优势】 1.薪酬优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成 季度奖金：14%×4次/年 年终奖金：9% 长期服务奖励：4%/年 月收入不设上限，具备百万年薪潜力 2.工作时间安排： 周一至周五9:00—18:00 午间休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，制度清晰明确 提供完整的职业成长路径与发展支持 4.培训体系优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训内容 零基础也可快速上手，无需担忧经验不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁至45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 3.行业背景：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.综合素质：具备良好职业素养与服务意识 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项激励 3.保险保障齐全：涵盖意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊） 4.长期服务奖励：签约满5年并达成考核标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司自建公积金计划：为提升代理人综合待遇设立的专项福利，区别于传统劳动关系下的住房公积金制度

四、奢侈品销售 工作职责： 1、接待客户并解答咨询，深入了解客户需求，提供高品质的客户服务体验； 2、积极参与医美知识学习与培训，掌握并传播基础医美信息； 3、熟练掌握岗位所需专业知识及服务规范； 4、清晰了解部门日常运作流程与公司管理制度，明确个人销售目标，确保完成自身销售任务，并协同团队达成小组整体销售业绩； 5、参与线上线下的交流分享活动，做好相关记录，协助院区推进销售工作开展。 任职要求： 1、热爱时尚与分享，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、品行端正，性格积极乐观，乐于交流，具有亲和力及团队协作精神； 3、具备较强的服务意识，工作主动性强，有自主学习意愿，态度认真负责； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力； 5、认同公司企业文化，愿意长期从事销售类工作。

提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 无责任底薪6000-7000，无需考核达标 提成比例15%-45%，额外奖金丰厚，收入上不封顶！ 企业直招，全程不收取任何费用，安心应聘无顾虑 找工作如同相亲，多聊一次才知是否契合 零经验小白也可加入，工作内容轻松易上手，办公岗位综合薪资普遍15000+，告别加班，享受生活！ 日常配备下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会及各类集体活动，年终奖准时发放！ 福利齐全，氛围轻松，主打无压办公，不设业绩压力 如今既能准点下班又有不错收入的工作实属难得，感兴趣欢迎随时沟通，不找工作的也能聊聊生活，全天在线等你~

薪资范围： 8-13K·13薪 社保类型： 五险一金 提成方式： 按回款提成 奖金补贴： 餐补、房补、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖、法定节假日三薪 职位详情销售岗哈不能接受别来！！！ 无责底薪8000！无责底薪8000！ 无责底薪8000！ 重要的 事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1.欢迎零经验，专注带教新人，配备导师一对一辅导，机会难得，错过不再 2.收入构成：无责8000+业内最高40%提成+各类奖金 10000-30000 3.资源支持：每日提供百度大搜线索20-40条，充足投放确保你快速成单 4.通勤便利：公司紧挨地铁口，出站直达办公楼

岗位职责： 1.主要负责连锁养老社区的客户入住协调及产品推广销售工作。 2.利用公司分配的客户资源，通过公司举办的各类客户活动开展高效沟通，迅速建立信任关系。 3.协同参与销售方案与计划的制定，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1.年龄在25岁至45岁之间。 2.学历要求：大专及以上，条件特别突出者可适当放宽学历标准。 3.历史收入需达到15万/年以上，须提供连续18个月、跨度6个以上的收入证明。 薪资福利： 1.设有多种销售提成及优质续期奖励等多元化收入结构。 2.配备意外伤残、身故保险、疾病身故保险及住院医疗等全面保障福利。 3.对于与公司签订合同满5年及以上的员工，额外享有长期服务奖励。

岗位职责 1、客户开发：专注家装领域，拓展房地产开发商、物业公司、设计师工作室、中介机构等B/C端合作资源，挖掘潜在合作机会，确保每月有效线索目标完成。 2、策略制定：结合公司产品与服务优势，洞察家装行业市场趋势及用户需求，制定高效的业务拓展方案与合作机制； 3、跨部门协作：协同产品团队、设计资源等相关方，优化转化流程，对最终签约结果负责。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、建筑或设计类相关专业优先考虑。 2、3年以上家装、建材、房地产等行业商务拓展或销售工作经验，具备成功项目案例，熟悉家装产业链及运营模式。 3、工作踏实诚信，具备良好的职业操守，团队协作能力突出。

【任职要求】 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言逻辑与沟通能力，服务意识强； 2、具备电话客服、电销或招商加盟相关经验者，可优先考虑； 3、目标感强，追求成长，能承受工作压力，心态积极不脆弱。 【福利待遇】 1、时间：早9:30-晚6:30，单休，法定节假日正常休假 2、薪资：无责任底薪5.5K起（上不封顶）+高提成+绩效+激励+社保，综合收入15k-20k；提成比例20%-30% 3、培训：新员工由招商经理带教，系统化培训，晋升通道完善：招商专员-招商经理-区域经理，能力达标即重点培养 4、团队以95后为主，办公环境舒适，氛围融洽，月薪过万很轻松。每月团建、节日福利、下午茶等福利丰富～