•泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队，专属师傅一对一辅导和陪访！ •｛每周丰富的客户活动｝养老社区参观、高客沙龙、金融和律师讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、美术馆参观、水果采摘等），提升客户转化率； •由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，大专及以上学历， 有房地产、教培、医疗、法律、金融、销售等领域工作经验更佳。 2.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 3.具有亲和力，积极乐观的态度对待客户和同事，具备较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

负责服务老客户的理赔、保全；加保等服务，包括车险，人身保险，银行理财，贷款等业务

保险公司销售顾问专员，保险代理人，助理！

【职业介绍】 泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销方式开展业务。 【岗位要求】 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2、具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能够持续精进专业能力，并灵活应对各类问题。 3、性格亲和，保持积极乐观的心态面对客户与团队成员，富有责任心，善于团队协作，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1、提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2、月薪4-6万元起，设有高额底薪，叠加团队管理津贴，另享销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续展业奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3、健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利。 4、工作时间灵活，每日上午9点打卡，中午二次打卡，周末双休，法定节假日正常休息，办公环境舒适，团队年轻化，氛围专业，定期组织丰富多样的团队活动，注重工作与生活的平衡。

-复合型专家角色：融合保险顾问、理财规划师、健康管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需求。 -行业前景：依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位需求稳定，薪资水平较高（66.5%岗位月薪15-50K），经验与学历提升可显著增加收入。

1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。 2.HWP团队于2018年底正式组建，作为集团重点布局项目，致力于建设一支高学历、高品质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3-工作经历不限，原年收入税前不低于15万，或具备养老、医疗、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极主动。 薪酬待遇： 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖+团队管理奖 4-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5-多阶段现金激励、国内外旅游奖励、成长激励、实物奖励等多样化激励政策。 6-入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

招聘保洁主管、保洁经理2人 【要求】50岁以下，有丰富的室内保洁经验，能带自己的团队过来最好 【薪资待遇】8000+，管吃住（带团队面谈工资） 【工作时间】随项目 【工作地点】朝阳区驼房营地铁站附近 【联系电话】

北京朝阳区劲松附近 招聘凉菜中工7000左右 面点中工6000 厨房勤杂工5500 电话廖 平台

岗位职责： 1、负责和晚饭时段的饭菜制作，服务对象为一名大人和一名小孩，需确保饭菜干净卫生，营养均衡； 2、根据需求合理搭配餐食，具备辅食制作能力者优先； 3、工作时间：10点8点，月工资4000到8000单休；具体面议 工作地点：北京市朝阳区金盏乡幸福家园 任职要求： 1、年龄50岁以下，身体健康，能长期稳定工作； 2、做饭口味好，操作干净利索，有相关家政或做饭经验者优先； 3、具备基本食品安全意识，注重个人及厨房卫生 联系电话：

钟点工朝阳区常营蝶泉花园小区（地铁常营，草房，黄渠）上午8:00-12:00双休3700阿姨，电话

北京北京北京 货运库房-公司直招～包吃包住（短期，长期的都可以）短期最少一个月不招兼职 一岗位:装卸工主要负责装卸搬运小件货物10/20斤有传送带叉车等辅助 负责分拣 三要求：吃苦耐劳，服从领导安排18/65周岁 薪资待遇： 月休息2天第二个月起4天 长年有活！ 日结：三天之后日结，360/天 330/天 公司直招，食堂五元一餐一天十五元。干满一个月，和工资给您一起发放。第二月起直接免费 住宿免费，水电免费。4/6人间可自带被褥，也可自行购买被褥 来入职时带好您的换洗衣服，洗漱用品当天入职安排宿舍。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，积极主动，目标感强

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

公司专注企业贷款服务，主要面向中小微企业提供资金支持，助力解决经营中的融资难题 国家持续出台利好政策扶持中小微企业发展，行业前景广阔，适合长期深耕 岗位职责为通过电话沟通了解客户资质，并推进业务开发 新人无需担心，配备主管一对一辅导，团队中有从业10年的资深谈单经理带教 无需自主拓客，无需外出跑动，无开单压力 首月每日通话时长达标50分钟即可，有客户跟进可豁免通时考核 次月完成5位客户上门即可，若有回款产生同样可豁免上门指标 核心目标是帮助在京奋斗的伙伴稳定增收 重点信息：18:00准时下班，绝不强制加班 薪酬结构【无责任底薪+提成（通提30%起）】提成比例30%-45% 全北京地区具备竞争力的高提成机制，底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元 年龄要求20-42岁，性别不限，普通话流利，仪态端正，积极进取 不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪培训，专人指导，上手简单 工作时间： 早9点至晚6点，中午休息2小时，每周六固定休息，享受带薪年假，法定节假日正常休假 岗位福利： 每周两次下午茶供应，定期组织团建活动，每月一次集体聚餐，每两月安排一次旅游，生日发放红包等 激励奖励多样，金额从几十到数万元不等，完全取决于个人表现 请仔细阅读岗位说明后再联系 期望沟通对象为性格外向、工作态度积极的人选，缺乏自信或表达拘谨者 建议不必联系，避免耽误双方时间

接受小白（主管一对一指导）！五险一金！ 薪资： 底薪11000+15%-45%提成+绩效奖金3000-3万+苹果手机奖+手表+香水+五险一金 津贴补助： 300-500 接受无经验者，提前春节放假18天（带薪）日常下午茶每月团建+生日会 【工作内容】 负责审核公司通过网络渠道（百度、今日头条、360等）推广近3天内提交的客户资料，核对客户信息后进行销售邀约，引导客户到访公司。全程办公室作业，无需外出。入职当日即开始计算薪资。

食品饮料销售

关于公司，可以简单了解下： ①国发集团成立于2016年，至今已稳健发展9年，注册资本5000万且已实缴到位 ②公司专注企业贷款业务，服务网络覆盖北京（2家）、天津、河北、沈阳、上海、成都，共设有7个办公职场 ③团队规模超400人，组织架构完善 ④8年来持续深耕正规企业贷领域，坚决杜绝AB贷与套路贷，坚持合规经营 ⑤作为大型企业平台，管理体系成熟，制度健全 无责底薪5000-9000元+工龄工资+提成奖励 工作时间早9点至晚6点半，不强制加班，周末双休，法定节假日均享带薪休假，春节额外享有12-15天带薪长假 五险一金全面缴纳 无需押金，不收手机，办公无需正装，工作氛围轻松 业绩压力灵活，不强制开单 办公地址位于朝阳区十里河大羊坊路新华国际广场A座7层，5A级写字楼环境，期待您的加入

北京公司成立于2014年，主要针对于中小型企业进行线上互联网推广及运营。 公司有自己的产品研发团队、技术运营及百人客服中心等后台团队，目标成为全中国最专业的企业信息化外包服务提供商。 岗位职责: 1.负责公司产品(直通车、获客宝等)销售，电话约访客户，上门拜访沟通并达成交易; 2.通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 岗位要求: 1.年龄18岁以上; 2.有无经验均可; 3.能够接受打电话及外出拜访面谈客户; 4.具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，工作态度积极，能够较快地适应新环境; 5.热爱销售，有赚钱的欲望，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力。 福利待遇: 1.试用期薪资不打折，年薪15-30W，能力越大，平台越大，新入职员工有1-3个月的薪资保护期; 2.完善的社会福利保险待遇; 3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，培训部老师及销售部经理都会协助开单; 4.法定节假日正常休息,带薪年假，年终奖，不定期团建等; 5.晋升:销售专员-团队经理销售总监-大区经理-属于自己的独立分公司;   交通：  地铁：青年路D口出 左手边高楼青年公社102号楼425室 工作地址：北京朝阳区青年公社102号楼425室

诚聘儿童乐园销售精英 公司简介：[月乐园儿童成长中心]是本地超人气儿童主题乐园，集趣味游乐、亲子互动、寓教于乐于一体，年接待家庭超十万，致力于为孩子们打造梦幻童年！现因业务扩张，诚邀销售高手加入！ 岗位职责： 主动介绍乐园门票、会员权益及特色活动套餐； 洞察客户实际需求，定制专属游玩计划，提升服务体验； 保持良好客户联系，定期沟通回访，推动持续消费； 配合参与各类市场宣传行动，开发潜在客户群体。 任职要求： 热爱销售工作，具备清晰目标意识与高效执行能力； 性格积极外向，富有亲和力，擅长与孩子及家长交流； 有销售、教育或亲子领域从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养！ 薪资福利： 无责任底薪（4K）+高提成（月均收入6K-12K，上不封顶）； 月度销售冠军奖励、季度绩效奖金、年度团队出游； 带薪岗前培训+节日福利+灵活排班； 晋升机制公开透明，助力从新人快速成长为团队管理者！ 加入我们，收获的不仅是一份职业，更是与万千家庭传递欢乐的精彩事业！ 立即咨询：发送简历至****************或致电王先生***********预约面试！

一、公司介绍 我们是DT生活平台，总部位于北京。目前广州、深圳、杭州、武汉、天津、西安、上海、重庆、成都等地均设有分公司。 公司主营业务为服务本地餐饮商家，协助商家通过地铁媒体进行广告推广，采用免费入驻、用餐置换的合作模式。项目处于红利阶段，市场空间广阔，公司掌握独家资源，无直接竞争，无需坐班，非电话销售性质，欢迎有兴趣的伙伴咨询了解，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责与餐饮类商家开展合作沟通，工作城市及区域不限 2.独立开发潜在客户群体，通过多元渠道拓展市场，完成个人业绩目标 3.推进本地生活类商户的合同签署、广告投放上线等相关事宜 三、任职要求 1.性别不限，学历不限 2.具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先 3.拥有CKA、KA类餐饮资源者优先考虑 4.同时欢迎具备本地社群运营资源的团长合作，可联系详谈 四、薪资架构与晋升 1.销售底薪6K+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%），在职员工平均月收入2-6万 2.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM

职位描述：男女不限，无经验要求，合适可直接约时间面试 岗位职责 一.任职要求 1.男女不限，无经验要求！可带新人！！ 2.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二，工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习。 5.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数 钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表一团队经理一门经店理一合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

关于朗生集团 朗生，总部位于深圳。 自创立以来， 始终围绕商业空间的发展趋势和价值提升需求,为客户提供专业的整装材料定制和整装服务解决方案， 朗生具有个性定制和柔性生产能力， 并具备制造资源及强大的供应链管理体系， 是一家自建全国销售渠道且拥有系统化整装服务能力 的集研发、设计、生产、供应链、销售、交付 于一体的创新型、科技化企业。 ​​加入我们，您将获得：​​ 头部平台背书​​：背靠20年行业积淀的朗生集团，共享成熟供应链、设计资源及品牌影响力； 万亿市场红利​​：直面整装行业爆发式增长（年增速超20%），抢占写字楼、酒店、餐饮等高端场景订单； 产品竞争力保障​​：200+饰面花色自主选配+柔性化定制，满足客户差异化需求，销售转化更轻松； ​​职业成长快车道​​：标准化销售培训体系+资深导师带教，快速掌握建材行业知识与整装业务逻辑。 ​​岗位职责​​ ​​精准拓客​​：常驻品牌展厅接待客户，主动拜访写字楼、酒店、餐饮门店、设计公司、装修公司等B端客户，挖掘整装业务合作机会； ​​需求匹配与转化​​：分析客户需求，提供适配的饰面材料+整装解决方案，完成商务谈判并促成签约； ​​全流程跟进​​：负责订单跟进、回款管理、产品交付协调及售后维护，保障客户满意度； ​​客户关系深耕​​：与设计师、装企等建立长期合作，挖掘复购及转介绍机会，持续扩大客户池。 ​​任职要求​​ ​​经验要求​​：2年以上销售工作经验，有建材行业、面销（面对面销售）、陌拜（陌生拜访）经验者优先； ​​行业兴趣​​：对建材/装修/整装行业有热情，认可供应链驱动型业务模式，愿意长期深耕； ​​能力素质​​：积极主动、目标感强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏拓客； ​​加分项​​：熟悉写字楼、酒店、餐饮等商业空间装修流程，或有设计师、装企资源者优先。 ​​工作时间&福利​​ ​​工作时间​​：9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），大小周休息； ​​社保福利​​：试用期即缴纳五险，保障无忧； ​​其他福利​​：行业领先的薪资结构（底薪+高额提成）、年度旅游、带薪培训、节日福利等。 ​​与朗生同行，用供应链优势撬动整装万亿市场——我们期待敢拼、能赢的你！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户洽谈、需求分析、合同签署，确保项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责北京区域，外勤工作灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即配导师全程带教，结合组内培训，助你快速掌握技能、实现成长。 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

世界500强泰康保险集团重磅打造，全新黄金职业HWP健康财富规划师虚位以待！依托泰康大健康生态体系，聚焦中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案，解锁职业新高度～ 核心亮点 •多元业务矩阵：覆盖高端养老社区、理财产品、纪念园不动产、三甲医疗资源、财产险等，收入结构丰富无上限，精准匹配不同层级客户需求 •零资源顾虑：公司直供优质客户名单，面销+会销双模式驱动，绩优大咖1v1带教，新人快速上手 •稀缺入职名额：岗位竞争火爆，大咖亲授入门秘籍，招满即止，优秀者速来抢占席位！ 岗位要求 1.25岁+，本科及以上学历（优秀大专生可放宽），无经验亦可，金融、医学、法律背景优先 2.抗压力、学习力、沟通力突出，积极主动、应变灵活，愿意持续提升专业技能 3.亲和力强、乐观负责，兼具团队协作与独立工作能力，能以专业态度服务客户、协作同事 公司福利 •权威认证培训：享金融、法律、医疗等体系化课程，斩获武汉大学认证HWP资质，助力专业成长 •高薪福利体系：4-6W/月高额底薪+团队管理津贴，叠加销售奖、季度奖、年终奖等多重奖项，实物奖励+各类补贴拿到手软 •全面保障护航：涵盖意外、住院、疾病、身故、养老、企业年金等完善保障，无后顾之忧 •优质工作体验：弹性打卡（早9+午间），双休+法定节假日全休，优雅职场+年轻化团队，专业氛围浓厚，团建活动丰富，劳逸结合更高效 如果你渴望挑战高薪、深耕优质赛道，兼具实力与野心，速来投递面试，与泰康共赴大健康财富蓝海！

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。