【职业介绍】 泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销方式开展业务。 【岗位要求】 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2、具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能够持续精进专业能力，并灵活应对各类问题。 3、性格亲和，保持积极乐观的心态面对客户与团队成员，富有责任心，善于团队协作，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1、提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2、月薪4-6万元起，设有高额底薪，叠加团队管理津贴，另享销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续展业奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3、健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利。 4、工作时间灵活，每日上午9点打卡，中午二次打卡，周末双休，法定节假日正常休息，办公环境舒适，团队年轻化，氛围专业，定期组织丰富多样的团队活动，注重工作与生活的平衡。

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

岗位职责 1. 负责与合作保险机构的日常商务沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，确保双方业务协作高效顺畅。 2. 参与保险产品方案的策划与评估工作，主导合作项目全流程管理，推动项目按时顺利实施。 3. 收集并整理合作保险机构的需求信息，进行初步分析与归纳，提炼关键诉求并形成有效反馈，辅助业务策略制定。 4. 协助开展与保险公司的常规会议组织，负责会前准备、会中协调及会议纪要撰写，跟踪落实会议决议事项。 岗位侧重 1. 保险机构商务对接与关系维护； 2. 保险产品方案策划、评估及项目执行推进； 3. 保险公司需求收集与初步分析处理 岗位要求 1. 有保险中介或保险商务相关从业经历，了解保险行业合作机制及业务流程者优先考虑。 2. 参与过保险产品方案设计及上线落地工作，具备良好的文案撰写能力。 3. 具备高度的服务意识，能准确把握合作方核心需求，积极提供专业、高效的协作支持。 4. 执行能力强，擅长任务推进与落地，可及时响应并保质完成各项既定工作目标。

岗位职责： 1.负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动销售目标达成 2. 制定并执行区域销售策略，拓展银行、企事业单位等渠道合作资源 3.指导团队开展客户开发、需求分析、方案定制及保全服务，提升客户转化率与续保率 4. 定期组织业务复盘与绩效辅导，优化销售流程与团队执行力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.具备金融、保险、市场营销等相关专业背景，学历要求：本科及以上（条件优异者可放宽至大专） 2.3-5年保险或金融机构销售管理经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉寿险产品体系及监管政策，具备较强的市场洞察力与客户经营能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有保险从业资格证，党员、退伍军人或有国有金融机构从业经历者优先

负责服务老客户，为客户提供提供理赔，保全，加保等服务，并提供家医，居家养老，高端康养等解决方案

1.为客户提供专业的风险规划与财富管理服务； 2.推广和销售公司提供的各类保险产品，包括但不限于医疗险、养老年金险等； 3.管理销售过程中的客户关系和业务操作； 4.维护和提升公司品牌形象，确保服务质量； 5.分析市场趋势，为团队提供销售策略建议。 1.具备优秀的沟通能力和协调技巧； 2.有责任心，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.能够适应团队工作，有团队合作精神； 5.对保险行业有一定了解，能够快速掌握产品知识 收入佣金提成有责底薪

中国人寿，隶属国务院管理的副部级央管保险机构，中国保险行业龙头 银行+保险+资管+养老社区，全生命周期服务产业结构 岗位职责： 1.依托公司庞大客户资源，对老客户进行保单售后服务及尝试二次开发 2.借助公司产业结构主动开拓及服务新的意向客户 3.根据个人意愿组建销售团队，业务+管理双路线发展 发展支持： 1.市公司、分公司、部门、小组，多角度专业化培训，应对更加专业化的市场需求 2.多层次客户资源支持 3.独特的“多带一”团队文化，少走弯路尽快度过新手期 任职要求： 1.统招大专及以上学历，有销售工作经验优先考虑 2.年龄28-45周岁，无金融行业不良记录或犯罪记录 薪资待遇： 1.双有责底薪+基础佣金+奖励佣金+月度奖励方案+业务津贴+队伍管理津贴 2.公司内部商业型重疾、医疗、意外、伤残保障及企业年金

薪资构成： ·底薪：4000/月 ·绩效奖金：上不封顶，多劳多得 ·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高） ·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖 【职位亮点】 ·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。 ·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。 ·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。 ·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。 ·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、国内外旅游机会。 【你需要做什么】 ·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。 ·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。 ·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。 ·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。 ·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。 【我们期待这样的你】 ·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验背景：欢迎以下两类人才！ ·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。 ·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 ·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。 ·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。 ·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。 【我们是谁】 我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。 ·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。 ·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！ ·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等多个重点城市开展试点，目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的职业化人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP融合医养服务、健康管理与财富规划三大板块，紧跟时代趋势与客户需求，整合寿险保障、金融工具与实体服务资源，推动从业者从传统保单销售者转型为高净值人群健康与财富整体规划的专业顾问。 泰康保险集团股份有限公司（原泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，主营业务涵盖保险、资产管理、医养三大领域，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业要求进行打造，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。HWP项目拥有专属的招募机制、培养体系与荣誉激励机制，全面支持团队成员持续成长。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供基础保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合泰康在健康管理、养老安排、财富配置、法律税务筹划、资产组合管理以及家族传承等方面的资源，提供定制化专业方案。其专业能力全面对接公司在战略驱动下日益丰富的产品与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄介于22至45周岁之间； 3、具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强； 4、认同公司企业文化，看好金融行业发展前景。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，同时助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建分类型、分层级、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪加丰厚提成，新人平均年薪约20万元，三年后平均年薪可达50万元，五年后平均年薪可达80万元（数据来源于当前在职人员实际收入统计）

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

包吃包住

美团站点直招！直招！绝无任何套路，0元入职！提供车宿！ ★新骑手综合单价9元/单 ★干满半年之后，9.5元/单 ★入职补贴3000元 ★月入1.2-1.5万+【保底400/天】 ★每月20号准时发工资【可预支工资】 ★系统自动派单 ，无需抢单 ★配送距离：3公里范围内 ★工作时间弹性灵活，上午10:30~1:30、下午17:00~20:00,空余时间可自行选择是休息或继续跑单，每个月有4天休息！ ★当天面试当天入职，立即安排住宿！

北京清真·饭店餐饮招聘： 服务师多名：5500—6500菜品提成，会员卡提成另算。 要求形象好 气质佳 服务意识强 热爱客人之间沟通 传菜 2名工资面议 福利待遇：月休息4天 酒水提成 菜品提成 会员提成 果汁提成 优秀员工奖等等 ...... 月收入高事少 工作地点：北京市朝阳区管庄清真.太和楼 联系方式： 同步

北京市朝阳区招电梯司机，，，工资4500项目部，加班15，电话

这个为准！找不住家阿姨，55岁以下，负责家里两口人饭，偶尔三四个人吃饭，收拾卫生，要求阿姨形象好，做饭好吃，北方口味，人干净利索勤快，早八点到下午两点，客户小红书想吃的推荐的，可以学着做，工资6000左右，看人定，地址朝阳福熙大道，能做的电联

招聘岗位：保险公司车险续保专员 招聘人数：10人 岗位描述：对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务） 任职条件： 1、中专及以上学历，专业不限; 2、普通话标准流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力，有上进心。 福利待遇 1、薪酬待遇：底薪2660元/月+绩效工资，目标完成工资6000元-12000元/月（主要根据业绩提成）; 2、入职缴纳五险一金，节日福利; 3、周末双休并享受国家法定节假日； 4、定期组织丰富多彩的集体活动； 5、免费提供入职培训和晋升培训； 工作时间：早上08:30-12:00下午13:30-18:00 工作地点：南京各支公司就近安排（南京市区，江北新区，六合，江宁，高淳，溧水）

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

年龄25-40岁，大专及以上学历，金融/医疗/康养/财富管理相关领域从业背景优先 过往年薪≥40万，具备高净值客群服务、复杂方案定制或资源整合能力优先 性格开朗大方，沟通表达有温度、有逻辑，擅长建立长期客户信任 高度自律，目标感强，高效执行不拖延，对工作结果负责 热爱学习，有空杯心态，愿意深耕「金融+医疗+养老」领域，持续搭建复合型知识体系

• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

做北京地区企业的员工医疗保险，补充医疗，意外险，建工险，学平险，企业的高端医疗，百万医疗，都可以做。 企业和个人都能缴费的长期重大疾病保险，增额终身寿险，养老年金保险。 购买企业保险或者个人险的客户，还能享受，专家挂号，养老社区，细胞储存，等优质的增值服务。

1.薪资福利: (1)底薪9000，试用期全额发放，不扣减！提成比例15%-40%上不封顶+奖金3000-3万+年度奖励+全勤奖+开单激励+每日红包+带薪年假+季度团建旅游：综合月收入普遍3万元以上 (2)依法缴纳五险一金 (3)提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快3个月可升任主管，6个月可晋升部门经理，9个月有望成为公司负责人 (4)员工关怀丰富：法定节假日照常休息。享受五险一金、生日礼金、节日礼品等福利。定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨活动等，福利多样，节日带薪休假！！！ 2.工作内容 (1)公司分配客户资源，处理客户在平台主动提交的贷款申请 (2)联系客户确认资质情况，制定个性化融资解决方案 (3)与银行端对接，协助客户完成相关手续办理 工作要求： 1、普通话流利，发音清晰，无明显方言口音，学历不限 2、负责核对客户资料，评估资质条件 3、性格积极乐观，态度亲和，具备耐心 无需经验与学历门槛，公司安排专人指导培训 有电话销售从业经历者优先考虑 只要愿意学习、踏实肯干、渴望高收入，公司将提供高效转化平台，实现年入百万并非遥不可及！！！

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食——智能零食柜项目；面向企业端提供服务，免费在合作企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，提升福利体验，经营类场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户开发路径顺畅，成单效率高。 【业务场景】 覆盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多种企业场景。 【工作内容】 1、负责指定区域内的智能柜点位拓展，通过地推走访、客户拜访及转介绍等方式持续开拓新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进设备激活及后续客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作范围为北京地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实勤奋、目标感强、渴望高收入者亦欢迎加入 2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间10-20K 其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职销售人员平均月薪过万；团队内资深或星级BD月均收入稳定在15K-25K 每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、提供入职引导培训、师傅一对一辅导及团队常态化学习支持，助力快速胜任岗位 2、建立明确晋升通道：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

客户经理 大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案 ，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！ 工作时间：早9晚6，周六单休。

公司直招，不收取任何费用！！面试通过立即入职！ 薪资待遇： 底薪无责8000元+15%-45%提成，五险一金 【综合月薪2000-40000，上不封顶】 春节享受带薪假期15至20天，面试合格即刻上岗 岗位说明（无需担心工作内容，全程安排专人指导） 3天试岗期含培训，培训结束后分组跟进，配备一对一资深员工带教，新成员融入顺畅，无业绩指标与考核压力 下午茶定期供应，提供明星演唱会门票、欢乐谷、环球影城等福利，每月一次旅游公司全额报销，礼品不断，手机、包包、现金奖励丰富多样 年假超长，工作氛围轻松，专注本职即可，诚邀你的加入

资源好到惊人！！！接受零基础新人，主管手把手带教，轻松快速上手 底薪6000起（保底收入稳稳拿，但我们的目标是让你赚到翻倍！） 提成统一45%！统一45%！统一45%！ （近半业绩直接装进你口袋～） 没有上限限制，收入无封顶，月入5万不是幻想 你的收入高度=你的奋斗决心 公司福利： 下午茶随便吃，胖了公司负责，赚了全归你 同事个个是喜剧担当，上班如进综艺现场，工作却一丝不苟 每月“豪横”奖励（干得好？现金红包当场发！） 老板带头反内卷（专注效率，拒绝无效加班！）单休哦！

重要的事情说三遍： 有销售经验底薪8500！8500！8500！ 公司福利： 1、公司配备班车，14号线东风北桥地铁站定点接送员工上下班。 2、设有员工餐厅，转正后可享受三餐免费就餐服务。（试用期除外） 3、按照国家规定享有法定节假日休假权益。 4、每年享有10天带薪病假。 5、缴纳社会保险及住房公积金：包括养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金（试用期即开始缴纳）。 6、春节享受12至14天带薪假期。 7、员工可免费使用高尔夫球场和健身房设施。 岗位职责： 1、负责开发并维护个人大客户资源，与客户建立稳定持久的合作关系； 2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及参与行业交流活动等方式推广公司产品； 3、持续跟进现有客户，提供专业且优质的客户服务支持； 4、深化客户互动，提升品牌认知度与市场信誉； 5、为高净值客户提供资产配置建议或专业咨询方案； 6、整理潜在客户信息并开展有效沟通，挖掘合作机会。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、不限经验，公司将提供系统化培训支持； 3、具备良好的学习能力和自我驱动力； 4、以客户需求为导向，拥有基本的沟通协调能力、客户服务意识及产品推广能力。

【薪资待遇】 1.薪资底薪范围：4000-16万/月 2.薪资构成底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖+ 管理奖 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保 障 1.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等 2.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应 3.晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等 【工作时间】 朝九晚六，周未双休，不出差，法定假日正常休息 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要 小白首年30w加！ 入职两年年薪百万很普遍！！！ 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现！ 【目前养老主打一个好开单，好挣钱！】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客认可，好开单！ 老年人群好接触好沟通，好开单！ 养老国家政策扶持，客户信任，好开单！ 团队提供高质量高端客户群体，好开单！ 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单！老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单！ 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单！ 全国旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单！ 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题： ①客源： 公司提供客户资源 ②提供多样活动平台： 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单. ③经营范围多元化，收入形式多样化： 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求. 【任职要求】 1.年龄：25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2.有野心，有赚钱欲望！只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！！

10号发薪！！！ 1、专注服务中小微企业客户 2、通过电话、微信、企业微信等方式对接有需求的客户，进行信息确认与邀约，非销售岗 上下班时间： 早10晚7（中午休息1.5小时），大小周，不加班！法定节假日正常休假 底薪5000+奖金+五险 福利待遇： 1、无需外出！无需盲打！ 2、丰富团建+下午茶+生日会+生日礼品+旅游+周度奖励+月度奖励