泰康人寿急聘高级养老顾问，健康财富规划师 4500元活动量津贴，学历要求本科以上（学信网可查），年 龄25岁-35岁，欢迎在线留言或直接投递简历！ 注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历 的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快 投递并保持手机畅通。 关于客户来源：我们提供客户表单资源 关于福利待遇： 1、底薪7500+提成+奖金+管理奖（多种薪资的来 源）=终薪资 2、； 3、优秀员工可定期参加分公司的重点培训，达到要求 可前往总部进行进修学习； 4、每月、每个季度有针对的活动方案，达标可免费参 加公司举办的各种福利活动 关于上班时间： 早上9点-10点30分（下午自由安排）；周末双休 根据国家法定节假日进行放假、也可灵活安排。 关于技能要求： 有过个险，网销，续保，电销，面销，网课老师等优 先; 关于工作职责： 1、通过提供资源，建立新客户链接，回访公司老客 户，建立客户服务关系，挖掘客户综合保险需求； 2、具备一定的沟通协调能力，对客户进行综合保险、 养老、高端医疗方面的产品进行讲解及促成； 3、不断接受公司的各项技能提升和晋升培训以提升自 身专业能力； 关于任职要求： 1、25至35周岁，本科学历以上，有一定客户服务经验 或销售经验优先考虑； 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神以及团队协作 的能力。

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

负责服务老客户，为老客户提供理赔，保全和加保等服务

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”生态体系，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）专注于服务高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风尚，以专业化能力服务高端客户群体。 泰康集团位列世界500强：HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康管理与财富规划服务）。 业务范围广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等多个板块，共同构成收入来源，满足不同层次客户需求，客户资源由公司持续赋能，无需担忧客源问题，主要通过面谈、会议营销等方式开展服务。 泰康高品质医养长寿社区与“幸福有约”产品深度融合： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式； ②稀缺型医养融合社区资源； ③高品质康养生活方式； ④“幸福有约”专属个性化定制方案； 公司组织线下统一面试： 年龄要求25-45周岁，大专及以上学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗等系统化权威培训，HWP项目为泰康首创，并获武汉大学认证。 公司全面支持客户资源导入，薪酬待遇优厚：月度有责底薪，提成按单分档计算；奖金补贴包含自展奖金、季度职业化津贴、佣金+提成、业务激励方案、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励、补充公积金等多项福利，入职即享多重保障。 工作时间：上午9点至10点打卡，周末双休，定期举办超体活动，参与形式丰富多样。 每年多次组织团建活动，涵盖国内旅游、境外考察等。 可携家人共游世界，办公环境舒适，团队充满活力，成员积极进取、形象出众。 若您具备挑战年薪16万的实力，叠加提成可达月薪近30万，基础英才津贴4万元起，加提成约10万元左右，收入渠道多元，诚邀您的加入……

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领服务新风尚，专注服务高净值客户群体。 泰康集团位列世界500强企业：HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富管理服务）。 业务布局广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等，全面满足不同层级客户需求，无需担忧客户来源，公司持续提供客户支持，主要通过面谈、会议营销开展工作。因本部门岗位需求旺盛，本次招聘仅开放两个月。 泰康高品质医养长寿社区与幸福有约方案深度融合： ①采用国际标准CCRC养老模式，实现从独立生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区及认知照护区，匹配不同养老阶段需求。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供紧急救治、慢病管理与康复护理三大核心保障。 ③高品质文化养老生活：设有丰富的文娱活动体系，包含居民自治组织、老年兴趣社团、社区大学、时间银行等成熟机制，构建精神富足的晚年家园。 ④幸福有约定制服务：提供个性化高端养老规划方案，整合资金安排与服务资源，兼顾家族资产传承需求，实现全方位养老解决方案。 区别于传统同业部门，若您有意尝试新赛道，欢迎参与线下面试。 要求年龄25岁以上，具备大专学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，HWP项目由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一配置，薪资待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项奖励、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励等，入职即享多重保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期举办超体活动，自由选择参与。 每年组织多次团队建设，涵盖国内旅游、海外出行，可携家人共同环游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员专注进取，颜值与收入兼具。 若能力突出，可挑战最高16万底薪，叠加提成月收入近30万以上；或享受4万津贴底薪，加提成约10万，收入来源多样，涵盖健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等综合服务领域。

【任职资格】1、大专以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先，特别优秀可放宽2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力【业务范围】1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区）2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）4.高端养老社区：国寿嘉园、椿萱茂【薪资福利】薪资结构：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充＋团队提成＋法定节假日＋节日...查看全部

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。薪资构成多元化：1.日薪：各类财险业务佣金2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务）3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励4.年薪：年度展业奖

【公司急聘】前台接待兼会议服务 工作地点：北京朝阳区（地铁永安里站出站步行3-5分钟） 薪资：5000-5500-6000元/月 ⏰工作时间：双休+法定节假日 福利：节日福利 提供食宿 岗位要求 1. ，35岁以下，身高165cm以上，形象气质佳； 2. 高中及以上学历，有前台、会议服务或行政经验优先； 3. 普通话标准，沟通能力强，熟练使用Office办公软件； 4. 工作细致，责任心强，能适应偶尔加班。 工作内容 • 前台接待、电话转接、行政事务协助； • 会议布置、设备调试、茶水服务及资料整理； • 配合招标项目辅助性工作。 联系人：

5000元15天班招望京综合维修+上一休一+管住 【1】综合维修：上一休一，早9:00—晚21:00，要求年龄45岁以下，持有低压电工操作证，同时持有其他工种操作证优先，具备室内电气、空调、装饰维修等的综合维修的工作经验； （综合维修：1 ） 4500元招聘朝阳区完美大厦运行班+可兼职+不管吃住 【2】运行班：白夜休休班次，白7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00。要求年龄40岁以下，须持有低压电工证或空调制冷证；主要负责商写楼物业大楼的日常维修，巡视，接工单，要求有写字楼的相关工作经验，工作态度认真，有一定的责任心；工资4500元/月； （运行班：1人；1月15号白班16号夜班 ） 7000五险招海淀区北清路永丰大厦弱电维修+低压 【1】弱电维修工：上五休二，8:30—17:30，要求年龄40岁以下，有低压电工证，工作环境是科技园区，主要是会议室设备调试、会议支持、闸机门禁等，基本的会就行，专业维修有维保单位，和维保单位做好对接就行，主要是有礼貌，因是举办会议室，和领导接触的比较多，言谈举止注意形象；上保险税前5100元/月，7000元/月。不管吃住，吃饭有食堂比较便宜 联系电话：

北京市区可就近分配站点，站点提供住宿，车辆，均单价8-10，单量充足，平均一天55-65单没问题，超时差评不扣钱，新人入职奖励3000元，冬季补贴8000，当天安排住宿入职跑单，0元入职，可预支工资，宿舍附近免费停车位 1.有新人入职奖励3000的站点，然后每月20号发工资，5号发补贴! 2.也有固定单价8.5~10元一单的站点儿，每月20号发工资，5号发补贴!

北京市朝阳区三博脑科医院物业招水电巡检电工，月休五天，三班倒一天八小时轮岗制。月薪4000-5000，工资月结，工作轻松夜班可以休息不影响白天做其他事情，可以做长期。电话

急招：空水维修工（兼职）招聘人数：2人工资：4500元/月，管吃岗位要求：兼职，有空调运行证书优先，55岁以下，提供三餐白夜休休，1.13日白班；1.25号白班，8点半-19点半地址：北京市朝阳区建国门地铁站附近联系人：苏工

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1、通过电话外呼方式，拨打每日分配的客户名单，进行意向的邀约，并备案记录； 2、每日完成相应的工作量； 任职要求： 1、工作积极主动、有责任心； 2、普通话标准、逻辑清晰、表达能力强、反应敏捷、吐字清晰； 3、有呼叫中心工作经验或销售岗位优先； 4、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责资质申办、工商登记，税务规划、税务代理，资质审核、行政许可等相关业务； 2.通过电话、微信、网络等方式拓展新客户，并进行有效沟通，准确把握客户需求，达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在的增值需求，提升服务价值。 任职要求： 1.欢迎有经验或无经验人员加入，公司提供系统的岗前培训及持续性的在岗学习机会； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通主动性与自我驱动力； 3.具备工商注册、财税领域销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1.提供业内具有竞争力的高底薪+高提成，另设绩效激励奖金； 2.享有法定节假日及节日福利（礼品/礼金）； 3.提供带薪年休假、年度健康体检； 4.定期组织团队聚餐，设立月度奖励、激励礼品等多样化激励机制。

岗位职责： 1、负责线上会诊患者的筛选与分类，协助医生完善并反馈会诊意见； 2、在患者会诊前开展远程电话沟通，提供专业的疾病咨询、问题解答及人文关怀服务； 3、围绕患者需求，配合专家完成问诊流程，协助处方录入与订单处理，协同医生解决患者问题； 4、跟进患者后续服务，推动成交转化工作。 任职资格： 1、具备电销相关工作经验者优先； 2、拥有良好的医患沟通技巧和服务意识，亲和力佳，团队协作能力强，工作积极主动； 福利待遇：无责底薪6K+提成 1、挑战多成长快收入高 2、学术交流职称晋升岗位发展 3、带薪年假节日礼物旅游团建 4、享受国家所有法定节假日，五险一金 5、无责底薪6K加提成，平均工资15-20K 6、上班时间：9:30-18:30

>>>我们是谁： BBNART是专注于艺术留学领域的新媒体机构。 顺应全球化发展趋势，致力于引进海外前沿的艺术设计理念，发掘优秀的新兴艺术家、独立设计师及原创艺术作品。 通过多元媒介传播艺术内容，覆盖时尚、视觉、交互、建筑、工业、纯艺术等多个方向，以社交媒体为载体推动艺术普及，让艺术融入大众日常生活。 【岗位职责】 1.对公域流量进行有效沟通，筛选出具有明确需求的客户。（执行力） 2.服务潜在用户，根据其需求匹配合适的产品与合作机构。（分析力） 3.在服务过程中持续跟进用户进展，协助合作方完成签约转化。（判断力） 4.根据销售总监指导，动态优化销售策略，落实阶段性辅助销售任务。（拥抱变化） 5.按时参与公司组织的培训与复盘会议。（持续成长） 【任职要求】 1.具备抗压能力、反应敏捷且学习能力强者优先。 2.拥有为用户创造价值的销售思维者优先。 3.具备强烈的收入意识和进取动力者优先。 4.热爱艺术，有留学经历或教育行业背景者优先。 福利待遇： 1.薪资待遇：无责任底薪+绩效工资（含业绩提成） 2.免费提供系统化培训（涵盖新媒体知识体系、艺术留学行业知识及职场实用技能） 3.初创型企业，成长迅速，晋升通道广阔，可快速积累新媒体项目实战经验，由行业资深导师亲自指导。 职位亮点：高薪资回报，大晋升空间，运营高手带队，艺术氛围浓厚！**

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，负责北京市及周边城市各4S店或经销商集团的汽车延保合作洽谈，推动战略合作落地 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事务 4、执行并推进各项业务管控举措，落实风险防控相关工作要求 5、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向上级负责人提出可行性建议 6、完成领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资1+高比例提成+季度绩效奖励 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利待遇 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游机会 晋升空间：销售主管—销售经理—分公司总经理—区域总经理—迈向更高岗位 不设论资排辈，唯业绩与能力论发展，只要你有能力，平台全力支持

【薪资详情】 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；多劳多得； 奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖、工龄奖 【薪资待遇】 1．底薪6k＋提成＋奖金 奖金丰厚、种类多样：日奖、周奖、月奖、季度奖等，收入与付出成正比 综合月薪8k-13k（能力决定薪资，上不封顶） 2．入职即安排免费住宿，精装修房源，配备齐全，直接入住； 3．定期组织团队建设活动（含户外拓展、室内聚会等形式）； 4．每年两次集团组织的国内外旅游会议（面向表现优异员工）； 5．提供免费专业培训，全程指导，快速上手； 6．重视职业成长路径：主管﹣﹣总监﹣副经理﹣经理﹣分公司经理（独立负责运营） 【工作内容】 1．负责北京及周边区域市场的开拓与客户维护； 2．协助经理开展本部管理或外派团队协调工作； 3．掌握营销体系后，可独立承担分公司运营管理。 【产品特点】 1．拥有自主工厂进行研发与生产，获国家专利认证； 2．产品品类丰富，成分中85％以上为天然原料； 3．市场需求稳定，消费能力强，复购率高； 4．通过多国出口资质认证，产品已销往全球32个国家和地区。 【任职要求】 1．具备良好的沟通能力和协调意识； 2．心理素质强，勇于挑战自我； 3．具有一定的分析判断力和团队协作精神； 4．退伍军人优先考虑。 【工作时间】 8:30-18:00（午间休息1.5小时）！！ 注：本公司直招，非中介服务！！！

北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

电话邀约客户，无需其他工作

岗位职责： 1、客户需求洞察与战略规划 对接中大型企业负责人及高层决策者，深入挖掘客户在业务发展中的核心痛点、战略方向与潜在需求； 结合公司课程体系与方法论，针对客户实际问题设计可落地的系统性解决方案。 2、定制化方案设计与实施 整合内部资源与行业研究，输出符合客户发展阶段的个性化解决方案； 确保方案具备前瞻性与实操性，支撑客户战略目标实现。 3、高端客户沟通与关系维护 面向企业家群体开展专业化的方案演示与价值阐述，清晰传递解决方案的逻辑架构与预期成效； 持续深化与关键决策人之间的信任关系，助力客户转化与长期合作。 4、战略落地支持与资源统筹 联动内外部团队，推动项目高效执行，保障各阶段目标顺利达成； 及时识别推进过程中的障碍并协调资源解决，确保交付质量。 5、行业影响力打造 总结标杆客户服务经验，形成可复制的案例成果； 积极参与行业峰会、闭门交流等活动，强化公司在企业家圈层中的专业形象与口碑传播。 任职要求： 1、学历：管理学、经济学等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备8年以上战略咨询、企业高管或大客户解决方案相关经验，有服务年营收超10亿企业的成功案例； 3、能力：熟悉常用战略分析工具（如BLM、波特五力等），掌握从战略规划到执行落地的完整框架； 具备敏锐的商业判断力，能够快速剖析复杂业务场景并构建系统性应对策略； 4、软性素质：拥有与企业家对话的思维格局和沟通气场，能迅速建立专业信赖关系； 抗压能力强，适应高频率出差及快节奏工作环境；具备产业生态资源（如投资机构、行业协会、智库等）者优先考虑； 5、岗位定位：聚焦“战略顾问”角色，非传统销售岗位，强调与企业高层对话的能力与层级匹配度。

职位描述： 1、为全国企业客户提供建筑选址咨询及交易管理整体解决方案 2、配合项目负责人推进租赁交易实施，并处理后续协调事宜 3、快速响应客户在全国范围内的需求，提供高效可行的应对策略 4、持续跟进企业客户关系，在既有合作基础上挖掘新增业务机会 5、推动全国市场拓展与核心客户维系，建立稳定持久的合作模式 6、统筹各区域项目进展，保障客户需求顺利执行与服务品质达标 7、高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，商务相关专业优先，退伍军人优先考虑； 2、外形端正，气质良好，具备良好的商务发展潜力； 3、品行端正，态度积极向上，能承受工作压力，具有责任心； 4、具备较强的自我驱动力，目标明确，对个人发展有清晰规划