岗位职责： 协助开展招聘全流程支持工作，参与招聘项目执行及招聘相关数据整理。 1、协助撰写并发布职位信息，维护和更新各招聘渠道内容； 2、开展初步人才搜寻，与候选人进行前期意向交流； 3、衔接候选人与业务团队，协调面试时间安排，推进面试流程顺利进行； 4、配合完成招聘项目的跟进及人力资源基础数据统计工作。 岗位要求： 1、25年6月及以后毕业的海内外在读本科生或研究生，专业不限； 2、具备良好的逻辑思维能力，条理分明，善于沟通表达，性格细致认真，富有责任心； 3、需线下到岗实习，每周出勤五天，可连续工作三个月以上。

中诺第二口腔医院是由卫健委批准成立的口腔医疗资源管理机构 中诺第二口腔医院（北京）现有员工千余人，全国范围内设有近30家医疗机构 工作地址：北京海淀区北四环，临近五道口地铁站，财智国际大厦A座3层 公司发展稳健，现面向社会公开招聘多个岗位 薪资待遇：基本薪资+绩效奖金，提供五险一金、员工宿舍、免费午餐、职业培训、定期团建活动 欢迎实习生、应届毕业生及职场新人投递简历 实习期间表现合格者，可开具实习证明并协助签署三方协议 每周单休，结合法定节假日统一安排休假 岗位说明： 本岗位将系统化培训人力资源各大模块内容 因公司规模超千人，涵盖招聘、入职、调动、离职等全流程实操机会 成长路径清晰：从基础岗位起步，逐步晋升为专员、主管、经理、总监至部门负责人 带教导师具备20年人力资源从业经验，曾任职于世界500强企业、政府机关及大型民营企业 持有劳动社会保障部认证的人力资源一级管理师资格 有志于长期发展人力资源领域的求职者，建议重点关注该职位 人事岗位紧急招聘，需节前到岗 工作要求： 经培训后能独立完成员工入转调离相关手续办理 要求工作耐心细致、责任心强 熟练使用Excel函数，如VLOOKUP、数据透视表等基础操作 具备在线筛选简历能力，可参与线下面试及校园招聘执行 以上三项工作中，至少有一项具备较强实操能力 人力资源、财会统计、行政文秘等相关专业优先考虑 特殊福利： 提供员工宿舍，步行约10分钟可达，月租金约600-1000元 自有员工食堂，每日提供免费午餐，标准为三菜一汤 工作时间： 每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时 每周安排一天休息（周一至周日中任选一日），配合国家法定节假日休假 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业人员前来面试

一、 岗位职责 我们正在招聘一名细致认真、条理清晰且富有热情的人事助理，加入我们的团队。您的主要工作内容包括： · 1、协助办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关事务。 · 2、回应员工关于公司制度、休假政策、公积金提取等日常人事问题的咨询。 3、协助开具在职证明、收入证明等相关文件 ·4、负责部门内部人员数据的统计与汇总（如体检报名、节日福利登记等） · 5、完成领导安排的其他相关辅助性工作。 二、 任职要求 我们更看重匹配度而非完美履历。若您符合以下多数条件，欢迎积极投递： · 学历与经验： ·统招本科学历，学信网可查，24 - 26年毕业者优先。 · 核心能力： · 沟通表达：具备良好的口头及书面沟通能力，耐心细致，擅长人际交流。 · 细致有条理：工作踏实严谨，关注细节，具备较强的组织与逻辑思维能力。 · 学习适应：能够快速融入新环境，接受新任务并高效掌握。 · 保密意识：责任心强，具备良好的信息保密观念，能妥善处理敏感资料。 · 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 有人事相关工作经验者优先考虑！ 三、岗位福利 ·薪酬待遇：薪资+年终奖。 ·保障支持：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检。

一、岗位职责 1.协助客户梳理招聘相关数据，如岗位推荐简历量、面试情况、面试通过比例等，确保数据真实、完整、符合规范。 2.负责新入职人员的现场引导、入职培训安排及后续学习进度跟进工作。 3.每周至少一天开展现场巡查，观察员工工作状态，并如实填写完整的巡视记录表。 4.配合完成客户交办的其他阶段性或临时性任务。 二、任职要求 1.学历：2026届及以后本科在读，可实习6个月以上（可根据课程安排协调，每周出勤不少于4天者优先） 2.熟悉Excel（含数据录入、常用函数）、Word、PPT等办公软件操作。 3.表达清晰，具备基本的内外部沟通能力，能够准确传达信息内容。 4.学习能力良好，能较快融入工作环境，对数据处理和细节把控有一定意识。 5.有责任感，能按时保质完成所分配工作；具备良好的团队合作精神。

「人力资源岗」 【招聘需求】 兼职：20人（全国可做，不限地点，适合宝妈或想兼职增收者） 【核心工作】 招聘租赁管家岗位，自主运营端口（可同步拓展其他平台） 初筛候选人、推荐面试、跟进签约流程 协助新人留存及入职对接 【岗位说明】 公司提供话术及资料，新人易上手 兼职时间灵活，线上沟通即可，无押金、不扣费 有意向者开通端口即可启动工作 【我们希望你】 有招聘经验优先（无经验但沟通好、愿学也可） 熟悉招聘平台操作，能主动挖掘候选人 靠谱负责，跟进全流程

岗位职责： 1、配合交付经理与客户进行沟通，明确需求内容，梳理岗位技术要求，协调内部资源并推进招聘启动； 2、筛选并推送候选人简历，组织面试安排，跟踪面试反馈结果； 3、负责客户侧的资源调配，及时沟通并处理相关问题； 4、联动公司财务、人事、行政及项目管理部门，按要求提交onsite人员的相关信息与数据； 5、具备外包交付相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、1年以上IT类岗位招聘及客户对接经验； 3、形象良好，具备出色的沟通协调能力，自我驱动力强，能够高效应对和解决突发情况； 4、思维敏捷，善于总结分析，学习能力突出，具备较强的综合问题解决能力

岗位职责： 1、配合hrbp完成部门日常事务的协调与支持； 2、配合hrbp推进社会招聘岗位的全流程工作； 3、配合hrbp开展校园招聘的全流程执行。 岗位要求： 1、具备基础的excel和ppt操作能力； 2、文字表达清晰，逻辑思维严谨，沟通能力良好； 3、工作态度踏实，注重细节； 4、确保连续实习不少于3个月。

岗位职责: 1.负责家政服务人员的招募、培训及日常管理 2.提供高品质的家政服务，确保客户满意度 3.保障家政服务人员的工作积极性与团队协作氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识 2.能够高效推进并落实各项工作任务，执行力强 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

岗位描述 作为国内规模最大的寿险公司，我们致力于打造专业化、高效化的增员团队。增员助理是团队人才储备的核心枢纽，需协助主管完成人员招募、培训及管理全流程，推动团队规模与质量双提升。工作内容涵盖招聘策划、候选人筛选、新人入职支持及后续追踪，是连接组织发展与人才储备的关键岗位。 核心职责 1. 人才招募与筛选 • 通过线上线下渠道发布招聘信息，筛选符合要求的候选人简历； • 电话邀约、初步面试及背景调查，确保候选人匹配团队需求。 2. 入职支持与培训 • 协助办理入职手续（合同签订、档案整理等），跟进新人培训及考核； • 组织新人融入活动，提升团队凝聚力。 3. 数据管理与反馈 • 维护增员档案，定期汇总招募数据并优化流程； • 协助主管制定增员策略，提升转化效率。 硬性条件 • 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），人力资源、金融、市场营销等相关专业优先。 • 年龄：22-45周岁（优秀者可放宽至20/50），形象气质佳，具备亲和力； • 经验：1年以上招聘、行政或销售类工作经验（应届生需有校园活动策划经历）。 核心技能/素质 1. 沟通与谈判能力：擅长挖掘候选人需求，引导其加入团队； 2. 数据分析能力：熟练使用Excel等工具整理招聘数据； 3. 抗压与执行力：适应快节奏工作，高效完成每日邀约、面试安排等任务； 4. 行业认知：了解保险行业特点，具备基础保险知识者优先。 职业亮点 1. 平台优势 • 稳定职业发展路径：表现优异者可晋升为增员专员、团队主管，主管人均年收入10-30万； • 完善的培训体系：提供新人岗前培训、管理能力提升课程及行业资格认证支持。 2. 资源与成长支持 • 导师制辅导：资深主管一对一指导，快速掌握增员技巧； • 双薪助展业：试用阶段无责底薪，后期按照月度面试人数和入职人数薪酬考核； • 高端人脉积累：接触企业高管、行业精英，拓展职业网络。 中国人寿，与您共筑保险事业新篇章！

综合薪资：6000 - 10000元/月 工作地点： 北京全城 岗位职责: 1. 负责水果、蔬菜、百货等商品的现场分拣和打包。 2. 保持负责区域的干净整洁。 3. 及时补充和摆放货品。 4. 完成站长安排的其他相关工作。 岗位要求: 1.年龄18-40岁（经验丰富者可放宽） 2.学历不限，经验不限，有零售、餐饮经验优先 福利待遇 : 1.吃饭有补： 提供餐补，工作餐不用愁。 2.时间灵活： 排班制，上六休一，支持调班 3.前途有望： 可晋升站长 4.单量稳定，多劳多得 面试通过即可安排上岗，无需长时间等待！ 立即联系，岗位数量有限！

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北京市海淀区招透明阳光板拆除换新，能独立操作的，400九个小时，日结中午管饭

本单位食堂春节过后，招聘凉菜兼炒锅厨师一名，年龄要求30—45岁之间，月薪7000，宿舍离餐厅步行2分钟，宿舍暖气，洗衣设施齐全。周六日双休，所有节假日带薪休。要求人品好，责任心强欢迎咨询 地址：海淀区学院南路 联系电话： 石

北京海淀区招工地力工，今晚搬运，一车货，需要两个人

岗位职责 1.往合作的各个厂区招聘人才 2.使用58，BOSS等招聘端口发布招聘信息！ 收到求职者信息后给他们讲解厂区的薪资待遇等情况！ 招聘要求 1.男女不限21-35周岁 2.大专以上学历 3.身体健康，有良好的沟通能力 薪资待遇 1.底薪300020%提成奖金综合收入6000-15000左右！ 2.无底薪模式50%提成 工作时间早上9点-下午6.30，中午1个半小时休息！周六日双休！ 3.每月有不定期的团建，福利待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

【招聘人力资源助理】 我们正在寻找一位专注于公司内部招聘的人力资源助理。这是一个纯办公室岗位，无需外出，主要通过网络渠道开展招聘工作。如果你对人力资源行业充满热情，希望在一个稳定的环境中成长，欢迎加入我们！ 岗位职责： · 负责公司内部岗位的招聘工作，全程在办公室完成 · 利用各大招聘网站、社交平台发布职位、筛选简历、邀约面试 · 协助完成招聘流程的协调与跟进工作 · 整理和维护招聘数据及相关文档 任职要求： · 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 · 有销售、电话销售或人力资源相关经验者优先 · 无经验也可，我们将提供系统培训 · 具备良好的沟通能力和耐心，做事细心负责 · 能熟练使用办公软件，适应线上办公方式 我们提供： · 月薪6000元起，具体面议 · 无业绩考核压力，工作氛围轻松 · 完善的入职培训和带教支持 · 舒适的办公环境，团队年轻有活力 · 明确的晋升通道，成长空间大

一、学历与专业 学历要求‌：‌大专及以上学历‌， ‌专业倾向‌：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可 二、工作经验 岗位要求：有行政或人事相关实习工作经验，如招聘、考勤、档案管理等。 三、专业技能 办公软件操作‌：必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 人力资源知识‌：了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。 文书能力‌：具备良好的文字功底，能撰写通知、公告、会议纪要等公文。 四、综合素质 沟通协调能力强，能与各部门顺畅协作； 工作细致认真，责任心强，有服务意识； 抗压能力强，适应多任务并行节奏；性格外向、亲和力强，形象气质佳者优先。 五、大小周休息制，每天8小时工作制，法定节假日休息。

1、负责招聘渠道的整体规划，聚焦平台APP灵活用工方向的渠道开发与运营管理：深入分析IDC领域人才供需状况，推进平台APP面向C端的流量导入与招聘落地，覆盖线上招聘渠道、线下劳务资源、校企联合等多种形式。 2、精准锁定一线岗位人才来源，基于招聘数据反馈实时调整渠道布局，确保招聘成效与执行效率的双重提升。 3、构建系统化培训机制，运用多样化培训方式，强化外包及灵活用工人员的专业能力与岗位适配度。 任职要求： 1、学历：本科及以上，人力资源相关专业或具备人力资源从业经验者优先考虑 2、行业背景：有劳动密集型行业招聘统筹实际操作经验 3、专业技能：熟悉各类招聘渠道的特点及运营逻辑，掌握招聘系统的搭建、维护与优化方法 4、能力素质：具备较强的市场洞察力、优秀的项目推进与团队协作能力，富有创新意识，能在高强度工作节奏中完成招聘目标并推动体系迭代升级

餐饮兼职 早7：00-10：00，薪资100， 如果加班每小时30 地址：海淀大街甲36号 联系人 ：于经理 联系电话：

岗位职责 1.负责公司绩效管理体系的落地执行，包括绩效计划制定、过程跟踪、考核实施、结果汇总与分析，确保考核工作公平、公正、高效推进。 2.协助上级优化绩效管理流程与制度，结合公司业务发展和组织架构调整，提出绩效方案改进建议，提升绩效管理对业务的支撑作用。 3.对接各部门负责人，解答绩效相关疑问，指导部门开展绩效面谈、绩效改进计划制定等工作，推动绩效结果在薪酬调整、晋升、培训等方面的应用。 4.负责绩效数据的统计、整理与归档，建立绩效数据台账，定期出具绩效分析报告，为人力资源决策提供数据支持。 5.参与公司人才梯队建设相关工作，协助开展员工能力评估、潜力识别，配合完成后备人才的选拔与培养跟进。 6.协助处理员工关系相关事务，包括员工申诉对接、劳动合规咨询等，保障员工权益与公司制度的有效落地。 7.作为储备人事主管，在上级指导下参与人力资源其他模块（招聘、培训、薪酬福利）的专项工作，积累综合管理经验。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：2年及以上绩效管理或人力资源相关工作经验，熟悉绩效管理全流程，有制造业/科技行业绩效工作经验者优先。 3.能力要求 掌握绩效管理工具与方法，能独立完成绩效方案的落地与数据分析，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。 具备优秀的沟通协调能力，能有效对接各部门，推动跨部门协作，善于处理绩效沟通中的各类问题。 熟悉劳动法律法规及人力资源管理相关政策，具备较强的风险防范意识和合规操作能力。 具备较强的学习能力和抗压能力，有成为人事主管的意愿，愿意接受多模块轮岗培养。 4.素质要求：工作严谨细致、原则性强，具有良好的职业操守和团队合作精神，熟练使用Office办公软件（Excel、PPT）。

北京市海淀区招工地小工/杂工

1、依据公司战略规划与发展方向，统筹销售体系搭建，制定销售绩效考核机制，推动业绩目标高效达成； 2、深入分析市场动态，洞察行业趋势，整合多维度数据资源，为业务决策及考核方向提供数据支持与优化建议； 3、构建提成与绩效测算模型，精准核算销售激励成本，合理管控成本结构占比； 4、面向新项目、新产品，定制差异化销售激励策略，提升团队积极性与产出效率； 5、跟踪各业务线业绩进展，建立并完善提成与绩效监控流程，持续优化执行模板与机制；针对异常情况复盘根因，快速调整激励政策； 6、协同推进销售考核制度落地实施，监督执行过程，及时复盘问题并输出优化方案，保障业绩达成与业务良性发展； 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上运营或规划类岗位经验，具备薪酬绩效体系设计、管理咨询或复杂问题解决经验者优先，熟悉互联网业务模式者优先； 2、思维创新，具备较强的逻辑性与结构化分析能力；

岗位职责： 1. 负责对应业务条线的简历筛选、人才评估及面试流程推进，保障招聘 pipeline 的高效运转； 2. 深入理解业务团队的人才需求，与业务方保持顺畅沟通，确保招聘目标按时达成； 3. 持续跟踪行业与市场变化，开展相关领域人才布局分析，为业务及HR团队提供有价值的市场洞察与人才报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与独立处理问题的能力，责任心强，恪守职业操守； 3. 学习适应能力强，能快速融入新环境并开展工作； 4. 自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。

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岗位职责：主要负责中高端职位的人才引进与招聘工作。 任职要求： 1. 全日制本科或以上学历。 2. 不强制要求具备招聘背景，但需拥有K12教育行业相关经验（如人力资源、教学、教研、运营、项目管理等方向均可）。 3. 具备优秀的沟通表达能力、协调能力及良好的团队协作意识。

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北京市海淀区招工地小工/杂工

一、岗位职责 1.协助客户梳理招聘相关数据，如岗位推荐简历量、面试情况、通过率等，确保信息准确无误、格式规范。 2.负责新入职人员的现场引导、入职培训安排及学习进度跟进工作。 3.每周安排一天进行现场巡查，关注员工工作状态，并完整填写巡视记录表格。 4.配合完成客户交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1.学历：2026届及以后本科在读，可实习6个月以上（可根据课程安排协调，每周出勤不少于4天者优先）。 2.熟练操作Excel（含数据录入与常用函数）、Word、PPT等办公软件。 3.具备良好沟通能力，能够顺畅对接内外部人员，准确传达相关信息。 4.学习能力突出，能较快适应工作节奏，对数据和细节具有一定的敏锐度。 5.有责任感，能按时保质完成所分配工作；具备良好的团队合作意识。