岗位职责：（有转正机会） 1.按照招聘计划推进招聘流程，与各部门保持紧密协作，按时完成电话邀约指标； 2.负责简历筛选、面试时间协调及面试环节的组织执行，汇总并跟进面试反馈记录； 3.办理入职前相关手续，并同步通知相关部门做好入职对接准备； 4.承担招聘日常事务管理，配合开展其他人力资源相关支持工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，在校学生，可确保至少3个月实习期，每周出勤4-5天； 2.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的落实与执行； 2.参与笔试、面试及培训的组织协调，协助员工办理入职与离职相关手续； 3.协助开展对接科室的数据统计与信息整理工作； 4.负责部门内部会议、培训安排及团队活动的筹备与支持； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.沟通表达能力强，具备较强的团队合作意识； 5.英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

岗位职责： 1、负责合同签署、入离职手续、社保公积金增减员办理； 2、了解社保公积金明细及薪资计算，并与用户核对每月应收账款； 3、保证用户薪资的及时发放、人员及时增减员； 4、维护用户关系，耐心解决用户提出的问题，给出最合适的解决方案； 任职要求: 1、了解社保公积金相关的法律法规; 2、具备表格处理能力; 3、熟悉社保公积金基本操作规则和政策导向; 4、具备较强的沟通能力; 5、处理事情有条理，具备服务意识、团队精神、责任心强。 其他要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、会计学、市场营销专业优先; 2、一年以上相关专业的从业经验; 3、熟练使用办公软件及常用公式。 福利待遇： 工作时间：10:00-17:00，节假日均正常放假； 五险一金 工作地点：海淀区知春路地铁附近

岗位职责： 1. 维持与客户的良好互动关系，持续做好客户维护，深入挖掘客户潜在需求； 2. 准确理解客户招聘需求，合理划分需求优先级并高效传递，推进招聘流程顺利实施，确保目标达成； 3. 负责员工考勤数据核算、发票开具及客户回款跟进等相关事务； 4. 完成上级及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备统招专科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2. 了解人力资源外包服务操作流程者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力。

一、岗位职责 1.招聘与入职：配合完成招聘任务，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等，负责新员工入职手续办理。 2.培训与发展：协助落实培训计划，跟进培训过程并做好相关记录。 3.绩效管理：汇总绩效考核数据，参与绩效目标设定及结果统计等相关事务。 4.员工关系：解答员工日常疑问，处理反馈意见，策划组织员工活动，促进团队和谐氛围。 5.其他人事事务及领导交办的临时性人事工作 二、任职条件 1.全日制本科学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 2.具备3-5年人事行政领域工作经验，有信息流广告行业背景或从事过信息流岗位招聘者优先。 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，具有较强的保密观念，能适应一定的工作强度

工作职责: 1、深入理解业务团队的招聘需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，并对最终到岗结果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，及时跟进面试进展与反馈，确保年度招聘目标按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级完成重点目标企业的人才布局分析及潜在人选挖掘工作。 4、持续关注行业人才动向，不断优化和扩充人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘流程，熟悉人力资源其他模块基础知识； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业人才寻访经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力； 5、自我驱动力强，抗压能力强，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

一、岗位职责： （一）人力资源模块（以招聘为核心） 1. 负责公司全年招聘任务的统筹规划与落地执行，独立完成各部门招聘需求梳理、岗位JD优化、招聘渠道拓展与维护，保障招聘进度高效推进，按时满足公司用人需求。 2. 开展简历筛选、面试邀约、初试组织、面试结果跟进及录用沟通等全流程招聘工作，建立人才储备库，提升招聘效率与人才匹配度。 3. 协助完成人力资源其他基础模块工作，包括员工入离职办理、劳动合同签订与续签、社保公积金缴纳、员工档案管理、考勤核算、简单薪酬核算辅助、员工关系维护等。 4. 配合完成公司培训、绩效、企业文化活动等人力相关工作的落地执行，助力人力资源体系规范化建设。 （二）行政管理模块 1、协助公司办公环境维护； 2、负责公司固定资产管理与维护； 3、公司行政管理事务与办公用品的采购及管理； 4、负责公司章照的使用管理； 5、处理房屋租赁费用、税金缴纳； 6、负责公司工商手续变更、申报； 7、负责车辆摇号、处罚费用缴纳、保养维修、车位续约等工作； 8、上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；有3-5年人事行政相关工作经验，有独立负责企业招聘工作经验者优先。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，掌握基础人力资源知识及行政工作流程，能熟练使用Office办公软件、招聘平台及人事行政相关系统。 3. 核心素养： ◦ 具备极强的责任心，对待工作严谨细致，主动担当，不推诿懈怠； ◦ 拥有强烈的上进心与成长意愿，学习能力突出，善于快速吸收新知识、新技能，及时反思工作中的问题并优化改进； ◦ 具备良好的沟通协调能力、抗压能力，执行力强，能高效推进招聘进度及各项工作落地； ◦ 有较强的独立工作能力，可独立统筹并完成公司全年招聘任务，具备良好的问题解决能力与潜力。 4. 职业素养：工作积极主动，做事踏实靠谱，具备良好的团队合作精神，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。 三、福利待遇 1. 完善的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+招聘提成，薪资根据能力面议，上不封顶； 2. 基础保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 3. 成长赋能：提供系统的岗位培训、内部晋升机会，助力个人职业能力快速成长； 4. 员工关怀：节日福利、生日福利、团建活动、下午茶、餐补/交通补等，营造温馨工作氛围； 5. 工作环境：舒适整洁的办公环境，轻松融洽的团队氛围，扁平化管理模式。 6、周末双休，朝九晚六（冬季晚五点半），节假日正常休息，如有加班可补休，春节超长带薪年假（一般为10-12天）；

岗位职责职位描述： 1、 负责简历的查找与筛选，开展初步面试，组织笔试环节，推荐符合岗位需求的候选人； 2、 对招聘成效进行复盘与评估，持续改进招聘流程及拓展有效招聘渠道； 3、 管理员工个人信息及相关人事材料、档案，维护员工数据及各项人事台账； 4、 承担员工日常考勤的监督、统计与分析工作； 5、 办理员工入职与离职相关手续； 6、 落实员工劳动合同及保密协议的签署工作； 7、 按时完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求: 1、大专及以上学历，本科优先考虑 2、思维细致，具备耐心与责任感，能够适应高效工作节奏，承受较高强度的工作压力 3、工作态度严谨，熟练操作Office/WPS办公软件（掌握Excel中VLOOKUP、数据透视表等功能） 4、具备良好沟通能力，有团队合作意识及较强的亲和力 工作职责: 1、准确理解岗位需求，分析并审核简历信息，完成简历向客户系统的上传 2、及时跟进客户系统中的新增需求，关注已上传简历的状态变化，并同步反馈至招聘团队 3、协助完成招聘数据的统计整理，支持交付工作及相关员工关系事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

海淀颐和园连锁企业招聘 煮面三名工人5000-5200 洗碗岗3名：工资5000 帮厨大姐五名5000-5200 凉菜大姐工资5000-5200 月休四天、供食宿无押金 电话同

北京海淀区鸡煲店需要炒锅8500至10000元，要求会点粤菜小炒，凉菜师傅7500至8000，凉菜中工5000至6000元，面点中工5000至6000元，刘总

北京饺子馆招聘店长工资10000，工稳定，要求形象好，工作热情，认真负责，月休4天，外地满一个月，地址北京海淀印象城电话

海淀独居女老人，每天200元，要求阿姨有护理经验，性格温和，55岁以下，长期干优先 海淀区卧床女老人70多岁。工资7000元。要求五十五五岁以下，有。护工经验的优先 海淀区独居老夫妇招住家保姆工资5500两天休要求会有护工经验优先。55岁以下长期干 海淀半自理男老人。160斤。招住家保姆，每天270。要求能轮椅转换。陪老人做康复。55岁左右，有护工经验，长期干的优先。 海淀独居自理，男老人89岁，招住家保姆5000/4天休，57岁以下主要是陪伴老人做饭，做卫生，干净利索，长期干，优先 养老集团，招小时工三个55岁以下女性，初中以上学历会使用手机，身高1米55以上，要求有爱心，有耐心，责任心，会做饭，脾气好，有养老院及护理经验的优先工资5千到8千

月薪8000，工资月结，看好了再打电话，管吃管住…垒墙，抹灰，刮腻子，贴砖，维修的杂活

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

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东莞招人力资源专员/助理

北京海淀招工地小工/杂工

北京市海淀区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊

就业指导/文职培训/

一、 岗位职责 我们正在招聘一名细致认真、条理清晰且富有热情的人事助理，加入我们的团队。您的主要工作内容包括： · 1、协助办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关事务。 · 2、回应员工关于公司制度、休假政策、公积金提取等日常人事问题的咨询。 3、协助开具在职证明、收入证明等相关文件 ·4、负责部门内部人员数据的统计与汇总（如体检报名、节日福利登记等） · 5、完成领导安排的其他相关辅助性工作。 二、 任职要求 我们更看重匹配度而非完美履历。若您符合以下多数条件，欢迎积极投递： · 学历与经验： ·统招本科学历，学信网可查，24 - 26年毕业者优先。 · 核心能力： · 沟通表达：具备良好的口头及书面沟通能力，耐心细致，擅长人际交流。 · 细致有条理：工作踏实严谨，关注细节，具备较强的组织与逻辑思维能力。 · 学习适应：能够快速融入新环境，接受新任务并高效掌握。 · 保密意识：责任心强，具备良好的信息保密观念，能妥善处理敏感资料。 · 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 有人事相关工作经验者优先考虑！ 三、岗位福利 ·薪酬待遇：薪资+年终奖。 ·保障支持：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括撰写招聘文案、发布职位信息、安排面试邀约； 2、按时参与各类线下招聘会； 3、办理员工劳动合同签署及入职相关手续； 4、负责员工薪资核算与发放。 要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下，需具备驾驶能力； 2、有从事人力资源相关经验，熟练操作EXCEL等办公软件； 3、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力。 工作时间： 周一到周五9:00-17:30，周末双休 职位福利： 定期团建、餐补、周末双休、带薪年假、五险一金、朝九晚五 职位亮点： 五险一金、周末双休

沧州市运河区招工地小工/杂工

1.招聘能力强，具备学科培训领域经验，拥有丰富的高中学科教师资源，能快速完成招聘任务； 2.能够开展基础的人才mapping与人才库搭建工作，具有猎头或RPO背景者优先考虑； 3.熟悉员工入职、转正、调动、离职等全流程人事操作； 4.本岗位需在分校区办公（位于公主坟地铁站附近）。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备创新意识，抗压能力佳； 2.熟知各类招聘渠道，熟练运用面试技巧及薪酬谈判方法； 3.性格积极外向，沟通能力良好，自我驱动力强。 该岗位以招聘为核心，主要负责全职教师及销售岗位的人员引进，服务对象为国内高中阶段学生，提供一对一线下教学与升学规划服务，需具备一定的行业人脉积累。

招聘 居家社区服务专员 1、月薪：5000/月 2、工作时间：8:00-19:00 3、休息：月休4天 4、工作内容：为周边社区长者家属提供服务。（做饭、打扫卫生等） 5、培训考核过关后上岗，会有专门的带教老师 6、服务范围：海淀区上地街道周边社区

岗位职责 1、结合业务发展节奏，制定与部门需求相匹配的招聘规划； 2、深入分析岗位需求，高效推进招聘执行，及时满足用人团队的人才需要； 3、运用行业mapping等方式掌握市场动态，为业务提供有价值的行业情报支持； 4、聚焦雇主品牌打造，协助构建战略性人才网络，搭建公司与行业专家之间的桥梁； 5、参与招聘流程优化项目，持续提升招聘工作的整体效率。 任职要求 基本要求 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘经验，有互联网行业背景者优先； 2、可独立主导招聘全流程，基础扎实，擅长行业人才mapping； 3、积极学习，乐于探索，具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及自我驱动力。

岗位职责 1. 理解企业战略方向，能够依托数据分析开展组织与薪酬绩效方面的诊断工作，为业务单元的战略执行提供绩效策略建议，并参与方案规划与落地实施； 2. 提供专业的薪酬绩效支持，根据业务发展及组织调整需求，设计并优化绩效方案，持续跟踪考核执行情况与成效； 3. 对人力成本具备高度敏感性，定期监控业务板块的人力投入产出表现，向业务团队输出分析结论与优化建议，协助识别问题并推动改进措施； 4. 协助推进一线运营团队的绩效评估实施与日常绩效管理体系运行； 5. 参与并落实其他与业务相关的跨部门薪酬绩效专项工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备5年以上绩效管理相关工作经验； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，尤其在人力成本管控、预算编制方面有扎实实践经验，有面向服务型行业业务团队设计绩效激励机制经验者优先； 3. 具备良好的逻辑思维能力与学习适应能力，沟通协作顺畅，抗压能力强，富有责任心。