场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ [薪资待遇] 坐班，底薪无责任4000元+500元全勤奖，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 [工作时间] 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班） [工作内容] 1. 负责档案资料的归档与管理 2. 维护办公区域的清洁卫生 3. 整理日常数据报表 4. 接待来访人员 5. 文件打印、快递收发及办公用品采购等相关事务

只负责接待来访面试人员，工作氛围轻松愉快，上班无压力，日常可听音乐、轻松交流！ 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件 2. 形象良好，具备职业气质与亲和力 3. 工作积极主动，态度认真，富有进取心 薪资待遇： 4000元含全勤奖，月休4天，支持灵活调休 上班时间：上午9:00-下午6:00，中午休息1小时

会基本电脑操作，接待会员验卡和统计，形象好，气质佳

平时看店，做基础报价单开票

1，年龄18-28岁，身高160以上 2，形象良好、气质佳，普通话流利，掌握基础办公软件操作 3，工作认真踏实，积极主动，具备较强的责任心和发展意愿 岗位职责： 1，负责接待公司来访客户及外部人员 2，处理办公室日常行政事务，协助上级完成人事相关辅助工作 3，底薪3500+500绩效+奖金 4，配合人事经理开展招聘面试及相关接待事务

岗位职责： 1. 负责公司来访人员（包括客户、合作伙伴、面试者等）的登记、接待与引导工作。 2. 负责快递的接收、登记及分发，确保各类物品准确及时送达相关人员。 3. 管理前台区域的环境卫生，保持接待区、休息区整洁有序，协助维护办公区域公共秩序。 4. 负责办公用品的申领、发放登记及库存管理，定期汇报库存状况，保障日常办公所需。 5. 协助行政部门完成会议前期准备，如会议室预约、场地布置、茶水安排等工作。 6. 提供号码并使用电脑进行邀约（无需面试），成功邀约入职可享提成300-1000元（视邀约质量而定）。 - 保管前台相关设备（如电话、打印机、饮水机等），发现故障及时上报并联系维修处理。 - 完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 一般要求18-30岁（具体可根据公司需求调整），形象气质良好，具备较强的亲和力。 - 工作积极主动，有耐心，服务态度热情周到，能维持专业的职业形象。 - 遵守公司各项规章制度，严格保守公司商业机密。 - 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，注重接待与行政工作的细节。 - 工作积极主动，有耐心，服务态度热情周到，能保持专业的职业形象。 - 能适应传媒行业可能存在的灵活工作节奏（如活动期间的辅助支持工作）

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超260家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-因属采耳连锁门店运营，上下班时间相对较晚 中午12:00-晚上24:00 下午15:00-凌晨3:00轮班制 固定坐岗 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

岗位介绍：包吃包住，试用期三个月，，早九晚八，含两餐吃饭休息时间，月休四天，试用期3500，转正3800缴纳五险。办卡提成另算。多劳多得。特别优秀者另议。 1：大专及以上学历，18-30 周岁（形象气质佳者可适当放宽学历要求），身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制（含周末、节假日）。 形象与仪态：身高女性不低于 163cm，身高男性不低于 175cm；着装整洁得体，举止大方，具备亲和力，面部无明显疤痕或纹身，符合游乐场服务行业形象标准。 语言能力：普通话标准流利，发音清晰，能准确传达信息。 2：核心能力（胜任前台工作的关键素养） 高效沟通能力：能快速理解游客需求（如门票咨询、项目指引、投诉反馈），用简洁易懂的语言回应，避免信息偏差；面对多人同时咨询时，可合理排序优先级，兼顾效率与服务质量，不出现推诿或不耐烦情况。 3：问题解决能力：能独立处理前台常见问题，如游客票务信息核对错误、会员卡绑定失败、简单物品寄存需求等；遇到超出权限的问题（如大额退款、复杂投诉），可快速对接上级（如前台主管、运营部），并同步安抚游客情绪，确保问题闭环。 4：应急处理能力：熟悉游乐场应急流程，如遇到游客突发不适（轻微中暑、磕碰），能第一时间提供基础帮助（如协助联系医务室、提供饮用水）；若出现游客冲突、票务系统故障等突发情况，可按预案维持现场秩序，避免事态扩大。 数据处理与记录能力：每日准确记录票务销售数据（门票类型、销量、收入）、游客咨询热点问题、物品寄存信息，确保数据无遗漏、无错记；下班前按要求整理报表，提交至财务或运营部门，为后续运营分析提供基础支持。 5：服务意识（贴合游乐场场景的服务要求） 客户导向思维：始终以游客体验为核心，主动提供帮助，如看到携带儿童或行李的游客，可主动询问是否需要寄存服务；遇到老年游客，可放慢语速、放大音量耐心讲解，避免使用专业术语或复杂操作指引。 情绪管理能力：面对游客负面情绪（如因项目排队时间长、门票政策误解产生不满），能保持冷静，不被对方情绪影响，通过共情沟通解决问题。 6：职业素养（保障工作规范与稳定性的基础） 责任心与严谨性：严格遵守游乐场财务制度，收银时做到 “收款核对、找零确认”，避免错收、漏收；妥善保管票务印章、备用金、游客寄存物品，不出现丢失或挪用情况；对游客个人信息（如会员手机号、身份证号）严格保密，不泄露或私自使用。 7：团队协作意识：与游乐场其他部门（如票务部、运营部、安保部）保持良好配合，如票务系统出现故障时，可协助引导游客至临时售票点；看到安保人员处理现场秩序问题时，可主动提供必要支持（如传递对讲机、安抚围观游客），确保整体服务流畅。 8：学习与适应能力：入职后能快速掌握游乐场新政策（如门票价格调整、新增项目规则）、新系统操作（如升级后的票务平台），并应用到实际工作中；适应游乐场淡旺季客流差异，旺季可接受加班或调班，淡季配合完成培训、资料整理等基础工作。 9：职业稳定性：认同游乐场行业发展前景，有长期从事服务行业的意愿，具备职业耐心与韧性。 五、优先录用条件（提升岗位适配度的加分项） 有 1 年及以上服务行业前台工作经验者，尤其是游乐园、景区、商场等类似场景经验； 持有收银证、急救证书（如 CPR 初级证书）者； 曾获得用人单位 “服务之星”“优秀员工” 等荣誉称号者； 熟悉游乐场运营模式，能主动提出前台服务优化建议（如简化票务流程、新增便民服务）者。

接待客户，签到访，统计月客户情况，物资整理

有个月嫂活阳历7月份，要个50岁左右，有3~5年经验的，联系电话

阳台封窗，14平一个，10块钱一平，窗框以运到位了，皮子撕完了， 具体活， 组框，支框，铁涨钉打满 安全带，安全绳必须带着，拍到违规罚款 日结，下楼结账 中原区 联系电话

抢演唱会票 18岁～70岁以下 8 小时 有白班 夜班200 元 管饭 加班有加班费 有意去的电话联系 荥阳

大烫一名，后道钉扣锁眼一名，有需要联系，

学校餐厅招帮厨，数名 3000-4000，一日三餐。随学生休息基本上每周休息一到两天

KTV前台，年龄18岁以上

KTV前台，最好能喝酒

1：年龄18一55岁，身高152以上。 可以无经验，时间可以自由调配，工作就近安排。 满足以上条件并有兴趣者，可以直接投递你的简历。 2：工作时间：面试通过之后，根据个人业余时间弹性安排拍摄活动，通知提前1一2天告知艺员，可自由选择是否参与活动。 3：正常工作在1一3小时左右，配合好可提前完成。 4：详情可投递简历咨询报名！

哈尔滨工程大学招工人。 主要前台售卖和备餐。 时间早7点晚8点半。休息1小时。 月薪4500。 包吃包住。电话

上海宝山区前台一名服务一名需要的联系

一、公司情况 贵州省酒集团是2021年创立的酱香型白酒新品牌，以单一“省”字注册商标，属国有资金参股的混合所有制企业。自疫情结束后，2023年起正式启动全国范围招商布局，凭借纯粮酿造、酱香浓郁的酒质与极具竞争力的价格优势，赢得全国各地客户的广泛认可。目前省酒品牌正处于高速发展阶段，各区域分公司及办事处同步拓展中。 我们是贵州省酒集团直属河南分公司，为厂家直营单位！ 二、岗位情况 1、初期以开展招商与零售业务为核心，后期逐步转向团队运营管理，承担分公司核心管理职责； 2、若您不甘于现状，渴望投身一份可持续发展且收益可观的事业，追求财务自由与时间自主，省酒平台将为您提供实现路径； 3、提供系统化培训支持，后续安排专人带教，一对一传授业务技能。 三、工作方面 1、白酒属于日常消费品类，无行业经验亦可快速入门； 2、公司处于成长上升期，发展空间广阔； 3、定期组织业务知识学习培训； 4、管理层全程协助客户成交； 5、工作日工作时间弹性灵活，便于兼顾家庭事务、接送孩子； 6、周末双休，法定节假日正常休假； 7、给彼此一次合作机会，携手共进，互利共赢； 8、我坚信轻松愉悦的工作氛围，更能释放个人潜能； 9、授人以鱼不如授人以渔，诚邀您递交简历，共谋发展。

岗位职责： 1、负责日常财务资料的分类、归档与保管工作； 2、配合完成财务报表的整理及数据录入，确保信息真实准确； 3、办理公司日常费用报销，审核相关单据，保障流程合规； 4、参与财务审计和税务申报相关事务，提供所需资料支持； 5、协助上级开展财务数据分析与预算拟定，辅助管理决策。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，熟练使用常用办公软件； 2、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通意识和协作能力； 3、具备较好的统筹协调能力和时间规划能力； 4、具有一年以上相关工作经验； 5、能适应高效工作节奏，保持积极主动的工作状态。 工作时间：9:00-6:30 单双轮休。

———————————————— 2⃣万邦冻品区招聘：发货工人一名，工资4000-6000，，年龄30-45岁，能吃苦耐劳，要长期工，前台一名。 ☎

前台接待为销售型岗位（非收银类），主要职责包括客户迎宾接待、店内项目讲解以及储值会员卡活动的推介，推动客户成交。 该岗位性质类似于美容院的美容顾问或健身行业的会籍顾问，属于高薪职位，具有较强的挑战性，能够全面锻炼个人能力。 要求求职者具备一定的销售经验，能吃苦耐劳，抗压能力强，并拥有良好的沟通技巧，性格需开朗外向，善于与人交流。 此岗位晋升通道广阔，店内多位中层管理人员及店长均从该岗位逐步成长晋升而来。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的撰写、修订与归档，包含政府相关申报材料的编制。 2. 协助开展外部公共关系维护，承担重要客户的商务接待工作。 3. 配合总经理完成对外联络及会议活动的组织协调。 4. 负责企业公众号、视频号等新媒体平台的内容运营与文案创作。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 全日制985/211本科及以上学历，行政管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有政府类材料撰写经历，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。 3. 熟练使用办公软件，了解新媒体运营流程，具备商务接待或会务组织经验者优先。 4. 工作细致认真，责任心强，具有服务意识和团队合作精神。 5. 加分项：持有驾照并具备实际驾驶经验。

岗位职责： 1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与落实 2、负责公司固定资产的数据统计、信息管理及动态更新，包括设备（如电脑、投影仪、摄像机等）的登记、发放与维修协调 3、统筹新员工入职工位调配，并与各部门负责人进行对接沟通 4、策划并执行公司各类活动，负责员工福利物资的采买与组织安排 5、维护办公设备（如电脑、手机）的软硬件正常运行，提供基础技术支持 6、及时更新固定资产管理系统中的相关信息，确保数据准确性和完整性 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先，持有有效驾驶证 2、热爱行政岗位工作，性格积极乐观、思维活跃，具备良好的团队氛围带动能力者优先 3、核心素质要求：执行力强、富有责任心、工作细致认真 薪资待遇： 1、无责任底薪加绩效奖金，综合收入4-5k，根据个人能力核定 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排 3、定期组织聚餐活动，发放节日礼品，享有年度集体旅游机会 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应 5、按规定缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴存住房公积金 6、职业发展：表现优异且经验丰富的员工，有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，承担重要管理职责

岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。

1.基本条件 •本科及以上学历，管理类、行政类或相关专业优先（优秀大专生可放宽）。 •1-3年行政/助理岗位经验，熟悉企业流程及固定资产管理。 2.核心能力 •技能：精通Office（Excel/PPT为重点），具备数据分析和文书撰写能力。 •素质：沟通协调能力强，抗压能力好，具备责任心和保密意识。 3.加分项 •持有驾照或人力资源管理师证书； •具备大型活动组织、财务基础或商务礼仪经验。福利待遇 •基础保障：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假； •工资待遇：年终奖（基于绩效）+年度评优奖金（高可达10万）； •职业发展：定期培训、管理岗晋升机会、核心业务参与权； •额外福利：年度体检、交通/餐补、弹性工作制。

岗位内容： 1. 依据客户需求，跟进订单处理流程，实时更新物流动态，确保订单执行准确无误 2. 与内部相关部门协同配合，保障交货周期、产品价格及质量满足既定要求 3. 维护客户关系，积极沟通协调，妥善处理订单过程中出现的各类问题 4. 按照规定收集整理订单相关数据，编制并提交工作报告 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具有较强的学习能力与逻辑分析能力 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识 3. 熟练掌握中英文读写，能熟练操作Excel、Word等办公软件 4. 工作态度严谨细致，责任心强，服从公司管理安排，严格遵守各项规章制度

1. 档案数字化工作内容： 对档案进行分类整理、编排页码、扫描录入、图像校正处理、目录编制、脊背标签粘贴及系统挂接等相关操作 2. 岗位职责与任职要求： 大专及以上学历，年龄18-40岁，熟练使用常用办公软件，工作细致认真，具备耐心和责任心，品行端正，服从公司管理规定 3. 其他任职条件： 能接受省内短期出差安排，具备良好的语言表达与协调沟通能力 4. 工作时间： 每周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 5. 工作地址： 办公环境整洁舒适

【薪资待遇】 坐班，底薪无责3500+500全勤（纯文职岗位，无业绩考核），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班），周末实行单双休轮休制 【工作内容】 1，负责各类档案的归档与管理 2，维护办公区域日常清洁卫生 3，整理汇总日常数据报表 4，接待来访人员并做好登记引导 5，处理文件打印、快递收发及办公用品采购等行政事务 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区，二七万达区域拥有超4000平独立办公空间，办公氛围轻松舒适，可边听音乐边工作，管理层亲和力强 【面试地址】 二七区大学南路长江路向南二百米路东【益豪酒店旁-艺龙玺程国际酒店内，29楼整层】地铁7号线王胡砦站C口出