职位描述：1.负责来访客户的接待、登记和引见工作；2.负责档案整理归档工作；3.公司办公区、会议室日常办公环境管理；4.负责公司大型会议接待、会务及协调准备工作；5、工作踏实，责任心强；6、有大型企事业单位相关工作经历者优先。

1热情接待来访客户/宾客，做好登记、引导工作。 2.处理简单的客户投诉或突发事件，及时上报。 3.形象端正，亲和力强，服务意识突出。 -普通话标准，具备基础英语/方言能力（视需求而定）。 -耐心细致，能应对重复性工作与突发情况。 4.经验 -高中/中专以上学历，有经验者优先。

小杜汽配维修·诚聘招聘岗位：前台接待1-2名负责接待、开单、客户对接有无经验均可，带薪培训，待遇优厚汽修维修工2-4名大工/中工均可，货车维修优先技术扎实，多劳多得，工资准时发放工作稳定｜长期合作｜待遇面议地址：郑州市惠济区申庄加油站北小杜汽配维修联系电话：欢迎自荐推荐，非诚勿扰

职位描述 1. 负责公司来访客户接待、来电接听转接，做好登记与信息转达工作 2. 负责前台区域环境维护，快递、办公用品的收发与日常管理 3. 协助完成日常考勤统计、会议筹备、公文归档等基础行政工作 4. 配合完成上级安排的其他行政后勤相关事务 任职要求 1. 中专及以上学历，有前台或行政相关工作经验优先 2. 熟练使用基础办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，积极主动，有良好的职业礼仪与团队协作意识

年龄在45岁以下， 要求有服装销售经验，或物业客服经验者优先，工作时间早上8点到晚上8点 每周休息一天，中午有饭补

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5.配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位详情 游泳健身教练，全职兼职均可，18-70岁，不限经验学历。 月薪4000- -9000元，底薪加销售提成，当月15号 发薪。 工作包住，环境好，上手快，欢迎加入。

招聘岗位:搓背馆管家 职位详情 衣:公司分发工装 食:公司包含一日三餐 住:公司分配住宿空调 独卫 行:通勤时长5分钟之内 福利:全勤奖 绩效提成周期性团建 待遇:每月带薪公休3天 试用薪资: 试用期3000元 转正薪资: 全勤200元 绩效提成奖 优秀员工奖 岗位年终奖 综合薪资3500元--5000元。 营业时间:上午10:00一凌晨01:00 入职条件:形象好气质佳普通话流利 上班时间:每日10小时工作制 岗位亮点： 扁平化管理团队氛围好成长机会多提供免费工作餐周期性团建 主要职责： 日常接待、费用结算、发票开具、项目解答等。 任职要求： 能够熟悉操作收银系统系统 具有基础服务礼仪素质 对工作细心用心耐心 无工作经验者可进行免费岗位培训

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

工作地点：洛阳市（常驻郑州或洛阳均可，需按计划拜访客户） 一、岗位职责 1、区域客户开发与维护：负责洛阳栾川、洛宁两地非煤矿山企业的软件销售，完成区域内客户开发、跟进与签约。 2、大客户项目销售：面向矿山企业负责人、安全管理负责人推进项目型销售，从需求对接、方案沟通到商务谈判、合同签订全流程跟进。 3、客户拜访：每月出差 15-20 天，深入一线拜访客户，建立并维护稳定的客户关系。 4、梳理客户安全管理痛点，配合技术与商务团队输出解决方案，推动项目落地。 5、跟进合同执行与回款节点，做好签约客户的持续经营与转介绍。 6、收集区域内政策动态、同业信息与客户需求，及时反馈公司。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、驾驶：持有效驾照，能熟练驾驶（需自行驾车走访矿区）。 3、经验：有项目型销售或大客户软件销售经验者优先；有矿山、工业、安全应急等相关行业经验者优先。 4、能力：沟通表达清晰，能独立完成客户拜访与商务谈判；能适应出差节奏。 5、素质：有冲劲，抗压能力强，做事踏实，愿意长期深耕市场。 三、薪资福利 1、薪资构成（真实透明） 试用期：无责底薪4500元/月，不背业绩扣底。 转正后：无责底薪5000元/月。 能力突出者/同行业自带资源可面议，底薪最高调至5500-6000元/月。 2、阶梯式提成，项目越大、回款越多，提成比例越高。 3、销售奖金 + 年终奖，多劳多得。 4、差旅费按区域标准另算，支持提前预支，出差不让你自己垫钱。 5、试用期 3 个月，表现优秀可提前转正。缴纳五险+商业保险。 四、休息与作息 单双轮休，法定节假日正常休息。 出差占用休息日，可调休。 五、岗位优势（我们真实的底气） 1、区域集中，不用满省乱跑：只做栾川、洛宁两个县，客户密度高，走访路线稳定，人脉能持续积累，越做越轻松。 2、已有多处落地客户案例：不用从纯陌生开始，可以直接引荐关系、带访、拿现成案例去谈。 3、政策驱动的刚需产品：非煤矿山安全风险管理是政策明确要求的信息化建设方向，客户有需求、有预算、有检查压力，不是"要不要买"而是"什么时候上"。 4、技术与商务团队协同支持：技术方案撰写、招投标文件、合同等事项由专门的技术团队配合处理。项目推进过程中遇到困难，销售总监会及时提供思路、方向和指导。 5、系统培训 + 老带新：入职有一周系统培训，安排带教，不熟悉行业也能快速上手。

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年龄：20-40岁，身体健康，吃苦耐劳，会开车有驾驶证，自己带车更好，没车也可以（欢迎学徒加入） 送装综合月收入：6000-10000以上

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职位详情： 负责接待，面试登记，完成上级主管交代的工作，无销售，无地推，纯坐班，纯无责，无任务不限制经验，可接受纯0经验新手小白工作认真即可。接受朋友. 工作时间： 早10:00-19:00 午休1小时 月休4-5天 法定正常 薪资待遇： 无责底薪4000 提成500~1000 综合薪资4000~8000不等 7天试岗 一天50 试岗期间11点到18点

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

【岗位职责】 - 负责来访人员接待与登记 - 维护前台区域整洁有序 - 协助处理日常行政事务 【职位要求】 - 年龄，形象端正，沟通能力佳 - 工作细致，责任心强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资7000元/月

门店直招，工作稳定，环境干净，有意者可电话联系。 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2，打扫球台，日常卫生 3，开台，摆球 4，形象好，气质佳 5，每天9小时班(三班倒)

【福利待遇】 1. 公司提供薪资底薪5100+1500绩效+提供免费住宿+奖金+晋升机制（综合月薪在6600-12000）。公司提供免费公寓住宿（设施非常齐全，五分钟路程）。 2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用。 3. 节日、生日福利，五险，差旅补贴，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假。 公司郑重承诺：一经录用，即可入职！并且提供免费住宿！ 【岗位职责】 1. 公司内部储备管理岗位，前期在市场，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2. 采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展。 3. 综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面。 【岗位要求】 1. 参与公司团队管理，组建、培训、激励团队。 2. 有责任心，具有一定的团队管理能力。 3. 形象专业，有亲和力，善于与人沟通交流。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保文件规范有序； 2. 协助处理公司内部及外部的邮件、电话等信息传递工作； 3. 组织并支持各类行政事务，配合完成会议安排及相关记录； 4. 维护办公环境的正常运转，协调基础后勤支持事项； 5. 完成上级交办的其他工作。

打扫房间卫生，确保住客入住房间时，房间干净整洁，月休4天，春节放假，全勤奖，包吃住

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，开展保单数据录入、信息更新、节日问候及客户关系维护等相关服务工作 2. 协助完成客户礼品的登记与发放 3. 受理客户咨询与投诉，整理理赔所需材料 4. 传达公司相关活动安排与通知 薪资待遇： 1. 背景，享有周末双休及法定节假日，无加班要求 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 6. 可免费参与公司组织的专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队协作及情商发展等方面

一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准，制定清晰、可量化的客服质检标准（如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等）。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题，对质检标准进行修订和优化，确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围：通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道，随机或针对性抽取客服服务样本（涵盖不同客服人员、不同业务场景）。 质量评估：按照质检标准对抽检内容进行打分和评价，记录亮点与问题（如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等）。 全量覆盖：确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查，避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题（如流程漏洞、业务知识盲区）和个性问题（如个别客服的技能短板）进行分类汇总，形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员，明确整改方向和要求，跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据（如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等），识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果，向客服团队提出培训需求建议（如针对高频错误的专项培训）、流程优化建议（如简化复杂问题的处理步骤）等，推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训，讲解质检标准和服务规范，帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题，协助主管开展案例复盘和专项辅导，通过优秀案例分享、错误案例分析，提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案，包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等，确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储，为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接，同步最新业务规则，确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求，为业务优化提供参考。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 4. 实施基层轮岗机制，每三个月进行一次综合考核，系统化培养具备潜力的管理人才。 5. 培养方向涵盖销售能力、人力资源管理、人员调配及市场分析等多维度，不局限于单一管理职能。 工作时间：周一至周五，周六上午需到公司打卡。上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:30 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，有强烈的进取心和独立思考能力，能适应一定工作压力。 2. 不设学历、专业和工作经验门槛，只要愿意投身行业，积极学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位工作，乐于分享经验，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。 4. 对销售行业无抵触心理，因未来晋升管理层后需带领团队，无论是人事或销售团队均需具备管理能力。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团各项规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、协调与调整，统一管理会议台账及纪要，并跟进重要决议事项的执行进展。 4. 公共外联：协助总经理开展与政府机构、行业协会及合作单位的沟通对接，维护企业对外良好关系与品牌形象。 5. 差旅管理：全面负责总经理出差期间的行程安排，涵盖交通、住宿、物资准备及日程规划，保障出行顺利高效完成。 6. 活动管理：牵头组织、协调并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动有序开展并达成预期目标。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运营保障。 8. 部门管理：负责总经办团队的人员管理与日常工作考核，提升部门运作效率与协作水平。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似管理岗位，具备扎实的文字表达与公文撰写能力； 2. 熟悉企业行政体系运作，掌握督查督办、政务对接及外部联络等工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与公共关系处理能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与跨部门影响力，擅长计划制定与高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，能够在高强度环境下稳定发挥。

岗位内容： 1. 负责各类文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 梳理客户的基本信息及相关资料，确保信息完整准确。 3. 在系统中完成客户信息的录入、更新与维护。 4. 协助团队做好客户接待及服务支持工作。 5. 有相关工作经验者优先录用

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职位描述 工作时间： 早上：8:30-11:30 下午：13:30-18:00 周六下午及周日全天休息，每周一天半休息 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新、节日问候等事务 2. 安排并执行客户礼品的发放工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日全部正常休假，无加班安排 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽标准） 2. 年龄要求25-45岁，有相关工作经验者优先考虑 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作 4. 具备较强的学习适应能力 5. 拥有良好的语言表达与沟通技巧

台球厅招前台，会电脑即可，负责简单卫生维持，平时工作很轻松