岗位职责： 1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制年度预算方案； 2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给； 3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供数据支持和基础性报告； 4.协助下属单位开展定期经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作； 5.编制公司年度决算报表及相关说明文件； 6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险； 7.组织实施预算监督与财务考核，主持公司会计核算事务； 8.参与年度预算中资金计划的编制，并监督执行情况，确保资金高效合理使用； 9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实； 10.根据公司管理要求，制定和修订资金使用、审批流程等管理制度； 11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告； 12.负责公司往来款项管理，及时核对并督促完成往来结算； 13.审核银行对账调节表，监督现金盘点工作； 14.监督工资基金执行情况，审核工资、奖金的发放合规性； 15.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位内容： 1.主导公司财务与会计事务管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2.编制各类财务报告，开展财务数据分析，提出并推动优化措施落地； 3.确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求； 4.深度参与企业财务及经营决策，为管理层提供专业支持与建议； 5.负责团队成员的培养与发展，提升整体专业能力。 任职要求： 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础； 2.5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.精通财务分析与预测相关方法与流程； 4.具备优秀的沟通协调及团队协作能力； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点在通州东边燕郊开发区集团总部，不接受工作地点者勿投简历

岗位职责： 1.负责公司日常财务运营，涵盖账务核算、财务报表编制及分析工作； 2.建立并持续优化财务制度与业务流程，提高财务管理的规范性与精准度； 3.组织成本管控工作，参与预算制定并监督执行情况，保障资金高效使用； 4.统筹公司税务管理事务，确保依法合规纳税，维护与税务部门的良好对接； 5.带领财务团队开展工作，进行业务指导与能力培养，提升团队专业水平。 任职要求： 1.具备财务、会计类相关专业本科及以上学历； 2.具有5年以上财务管理工作经验，具备汽车销售行业从业经历者优先考虑； 3.精通国家财经、税务相关政策法规，具备较强的财务数据分析能力； 4.熟练操作财务系统及各类办公软件，具备扎实的数据处理与报表制作能力； 5.具备出色的团队领导力和组织协调能力，拥有良好的职业操守与沟通能力。

职责描述： 1、开展组织经营分析，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析，识别经营风险并提出可行性改进建议； 2、牵头分公司预算编制工作，负责年度、半年度及季度预算的汇总编制与上报流程； 3、实施预算执行过程的动态监控，按日、周、月、季及年度节点进行数据滚动跟踪与分析； 4、指导各项目开展预算管理，组织滚动预算调整及执行情况的数据汇总与分析工作； 5、编制分公司层级的管理报表，协助分公司负责人完善相关政策、流程及标准化模板； 6、履行所辖范围内的财务管控职责，统筹安排内部财务检查并形成检查报告； 任职要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年担任相同或类似岗位； 3、熟练操作各类财务软件系统； 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源整合能力。

岗位职责： 1.构建并持续完善财务管理体系，涵盖财务预算、财务分析、资金运作等方面。 2.主导公司财务相关业务与战略规划，包括会计核算、财务预测、流程规范、内部审计、资产管理和成本管控及投资分析等工作。 3.统筹公司整体资金使用安排，保障税务筹划的合法性与合规性。 4.制订并推行企业经济核算、财务管理相关的标准与制度，强化风险防控机制。 5.负责财务团队建设与日常管理，促进部门间高效协同与信息互通。 任职要求： 1.拥有深厚的财务专业背景和多年实际工作经验。 2.具备优秀的组织领导力、跨部门沟通能力及风险识别控制能力。 3.精通税法及相关政策，能依法合规完成税务计算与申报工作。 4.可独立带领团队开展工作，支持团队成员能力提升与职业成长。 5.熟练操作各类财务软件及相关工具，胜任日常账务处理与报表编制任务。 6.年龄范围为30至40周岁。 7.需具备全日制本科及以上学历，条件不符者请勿投递。

财务主管： 1.熟练操作office办公软件EXCLE表格处理及WORD文档文字处理，熟练速达ERP进销存系统优先； 2.日常账务应收，应付账款梳理；开具发票；报销等日常财务工作； 3.认真严谨、勤奋好学、性格开朗 4.有工作经验5年以上； 5.待遇4-6千

岗位职责： 1.负责公司财务会计事务，统筹组织财务管理、成本管控、会计核算等相关工作； 2.依据国家税法要求及公司制度，开展税收筹划与管理工作，及时完成纳税申报、财务报表编制、财务分析等审核任务； 3.执行财务总监安排的其他相关工作。

岗位内容： 1.全面负责企业财务与会计事务，保障财务信息的真实性和准确性； 2.组织编制各类财务报告，开展财务分析，并提出优化建议及推动执行； 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定； 4.深度参与公司经营与财务战略决策，为高层管理者提供专业支持； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础； 2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.精通财务分析与预测技术，具备较强的财务建模能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

岗位职责: 1.全面负责公司财务体系的运行，保障财务工作符合规范并高效执行； 2.主导税务规划工作，确保依法纳税的同时实现税负合理优化； 3.负责日常财务事务的监督与管理，涵盖账务处理、成本管控等关键环节； 4.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持； 5.协调并保持与银行、税务等相关外部单位的顺畅合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类财务事项； 2.具有较强的组织统筹与团队管理能力，可推动团队完成既定任务； 3.熟悉税收政策及财务管理制度，能为企业提供切实可行的专业建议； 4.拥有扎实的财务分析功底和敏锐的判断力，能独立完成数据解读与报告编制； 5.能够自主开展财务问题排查与解决，确保财务运作平稳有序。

本公司招聘财务负责人，具有丰富的财务经验（要求10以上的工作经验，只招。对财务流程熟悉，而且长期可靠！有需求，有意向就可以直接交换微信。

招工一名 十个小时220一天 会开天车的 电话

招聘启示 因业务需要现急招： 一、保安人员一至两名： 薪资5000 －5200月休两天 高温补贴：年终奖 招聘要求： 1、年龄45岁以下， 2、要求退伍军人，有保安证，过年不回家者优先，大众形象身体健康五官端正 工作时间：19: 00一7: 00 上班地址：正大城园区 联系方式：

诚聘以下岗位 经理7000-8000 凉菜5000-6000 洗碗工3000-3500 服务员 4000-5000 后厨杂工4000-4500 小时工 时薪15+ 包吃住 月休2天 24小时热水，空调，暖气，洗衣机齐全 电话：(同步)在金海城底商，赵晓家火锅店

明天用小工一个挖自来水管有干的联系

电控讲师： 1.熟悉电气、电子等相关领域的专业理论，掌握电控系统的工作原理及设计流程； 2.具备3年以上自动化设备装配与调试实践经验，熟悉PLC控制逻辑及编程指令； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通，协调跨专业团队共同推进工作；

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，确保上下沟通顺畅； 2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查； 3、统筹公司人事行政事务，全面监管厂区各项工作的监督与检查； 4、搭建并优化人力资源管理体系，研究并设计适合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施； 5、协调各部门制度、标准等规范性文件的梳理，推动解决跨部门运作问题； 6、推动部门工作改进切实落地，确保执行真实有效，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制，系统推进人才梯队构建、人才培养与发展管理； 8、负责人事劳动关系管理，及时应对公司运营中出现的重大人力资源问题，妥善处理劳资纠纷，组织员工团建活动； 9、协助各部门明确岗位职责，完善规章制度实施细则，促进部门间协作配合； 10、完成总经理临时交办的其他工作任务； 11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历； 12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品生产者更佳）； 13、现阶段公司处于整合优化期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待三个月内完成厂区各项体系梳理后，工作节奏将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，期间表现优异者各阶段均设有专项奖励； 14、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先； 15、具备战略眼光，能结合实际提出有利于企业发展的可行性建议； 16、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品行良好，诚实守信； 17、月薪0.7-1.2W，表现优异者享有阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

根据部门需求制定招聘计划，发布信息、筛选简历、组织面试，完成候选人评估与录用流程

1.财务流程的搭建与优化。 2.编制各类生产财务报表（损益表、出成率表、盘点表、报价表、成本核算表）。 3.制定财务安全管理相关制度。 4.负责采购入库及种植入库的对账与付款工作。 5.编制种植项目相关的财务报表。 6.对接外部账务事宜。 7.配合人事相关财务事务对接。

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效协同运作； 2、构建并持续优化企业管理制度体系，推进各项业务流程标准化建设； 团队建设 1、带领约60人的团队，制定并实施人才发展策略 2、建立科学合理的绩效评估机制与激励方案 运营管控 1、监控财务预算执行情况，强化成本管控，确保资金运作安全 2、参与公司战略方向规划，细化并推动经营目标落地执行 3、推进企业文化建设，增强组织凝聚力与运行效率 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验 2、曾成功领导过百人左右规模团队的运营管理 3、具有建筑行业全链条管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经验者优先 4、熟悉制度体系的搭建及实际推行流程 5、具备优秀的跨部门协调能力与突发事件应对能力 6、大专及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先 7、持有高级职称或建造师资格证书者可适当加分

岗位职责: 1.参与餐厅日常运营管理工作，配合负责人推进各项事务顺利开展； 2.协助负责人组织员工培训与团队建设活动，持续提升服务品质； 3.协助负责人分析经营数据，优化作业流程，提升客户体验与营收水平； 4.汇总顾客意见与建议，协助负责人根据市场动态制定改善策略，保持餐厅竞争优势。 任职要求： 1.热爱餐饮事业，对行业充满热情与兴趣； 2.具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能高效推动团队协作； 3.工作责任心强，执行能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4.学习能力强，适应力佳，具备良好的发展潜力，未来可胜任管理角色。

岗位职责： 1.负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2.参与会计凭证的审核及相关账务处理； 3.协助开展财务部门的各项常规事务。 任职要求： 1.掌握扎实的会计基础知识，具备较强的财务处理能力； 2.可独立完成会计核算及财务报表的编制任务； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位福利: 无需打卡，灵活办公，有人指导，有人带领，有人协助沟通 工作内容: 负责面试邀约 薪资待遇: 可获得通过你入职人员全部业绩的10%-40%，每月20号在独立后台准时发放工资

岗位职责： (1)负责招聘工作的全流程管理，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等相关事宜； (2)拓展并维护各类招聘渠道，合理利用多种资源满足公司人才引进需求；熟悉线上信息发布操作； (3)办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续；负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作； (4)建立并管理员工人事档案，落实企业文化建设，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通关系； (5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： (1)具备大专及以上学历； (2)具有一年以上人事相关工作经验，工作细致、态度端正、责任心强，做事有条不紊；有互联网行业人事从业经历者优先； (3)需具备独立开展招聘工作的能力；熟悉人力资源各模块实务流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用； (4)具备较强的亲和力与组织协调能力，语言表达清晰，善于团队合作； (5)熟练使用Office办公软件 朝九晚六双休国家法定节假日休，员工福利多，公司氛围好!

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2、组织总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的核算与管理； 3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效益。 岗位要求： 1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书； 2、具备房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理工作经历； 3、具有财务团队组建与管理能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设经验。

岗位职责:接单报价 性格活泼开朗 沟通能力强