岗位内容： 1.统筹公司财务及会计事务，保障财务信息的准确性与完整性； 2.编制各类财务报告，开展财务分析，并提出优化建议及落地执行； 3.确保各项财务操作符合公司规范及相关法律法规要求； 4.深度参与企业财务与经营决策，为管理层提供专业支持与策略建议； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础； 2.5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3.精通财务分析与预测相关方法与流程； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

岗位职责： 1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制年度预算方案； 2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给； 3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供数据支持和基础性报告； 4.协助下属单位开展定期经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作； 5.编制公司年度决算报表及相关说明文件； 6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险； 7.组织实施预算监督与财务考核，主持公司会计核算事务； 8.参与年度预算中资金计划的编制，并监督执行情况，确保资金高效合理使用； 9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实； 10.根据公司管理要求，制定和修订资金使用、审批流程等管理制度； 11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告； 12.负责公司往来款项管理，及时核对并督促完成往来结算； 13.审核银行对账调节表，监督现金盘点工作； 14.监督工资基金执行情况，审核工资、奖金的发放合规性； 15.完成上级领导交办的其他工作任务。

职责描述： 1、开展组织经营分析，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析，识别经营风险并提出可行性改进建议； 2、牵头分公司预算编制工作，负责年度、半年度及季度预算的汇总编制与上报流程； 3、实施预算执行过程的动态监控，按日、周、月、季及年度节点进行数据滚动跟踪与分析； 4、指导各项目开展预算管理，组织滚动预算调整及执行情况的数据汇总与分析工作； 5、编制分公司层级的管理报表，协助分公司负责人完善相关政策、流程及标准化模板； 6、履行所辖范围内的财务管控职责，统筹安排内部财务检查并形成检查报告； 任职要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年担任相同或类似岗位； 3、熟练操作各类财务软件系统； 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源整合能力。

一、岗位职责： 1、全面负责企业账务处理，确保会计凭证及财务报表的准确性与及时性； 2、掌握建筑领域税收法规，开展项目税务规划，完成增值税、企业所得税申报工作； 3、审查工程合同与结算票据，识别并控制财税风险，保障业务合规； 4、统筹应收账款管理，跟进项目回款情况，定期对账并落实催收措施； 5、办理公司及员工个人所得税申报，核算社保、公积金相关费用； 6、熟练操作用友、金蝶等财务系统，持续维护账务信息更新； 7、协助完成年度审计、税务检查等事项，准备并提交所需财务资料。 二、任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级者更佳）； 2、两年以上建筑行业财务工作经验，了解建筑业务流程及财税政策； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税的申报与筹划方法； 4、能熟练运用财务软件及Excel，具有较强的数据分析与处理能力； 5、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 6、有建筑项目成本核算或财务管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.全面负责公司财务体系的运行，保障财务工作符合规范并高效执行； 2.主导税务规划工作，确保依法纳税的同时实现税负合理优化； 3.负责日常财务事务的监督与管理，涵盖账务处理、成本管控等关键环节； 4.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持； 5.协调并保持与银行、税务等相关外部单位的顺畅合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类财务事项； 2.具有较强的组织统筹与团队管理能力，可推动团队完成既定任务； 3.熟悉税收政策及财务管理制度，能为企业提供切实可行的专业建议； 4.拥有扎实的财务分析功底和敏锐的判断力，能独立完成数据解读与报告编制； 5.能够自主开展财务问题排查与解决，确保财务运作平稳有序。

一、岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，确保记账凭证与财务报表的准确性与及时性； 2、掌握建筑行业税收法规，承担项目税务规划及增值税、企业所得税申报工作； 3、审核工程类合同及结算票据，识别并控制财税风险，保障操作合规； 4、统筹应收账款管理，跟进项目回款情况，定期开展对账与催收工作； 5、办理公司及员工个人所得税申报，核算社保公积金相关费用； 6、熟练操作用友、金蝶等财务软件，动态维护账务系统数据； 7、协助完成年度审计、税务检查等事项，按时提供所需财务资料支持。 二、任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级者优先）； 2、具有两年以上建筑领域会计工作经验，了解建筑行业财税制度及业务流程； 3、熟悉增值税、企业所得税、个税等税种的申报流程与筹划方法； 4、熟练运用财务软件及Excel工具，具备扎实的数据分析与处理能力； 5、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、有建筑企业项目成本核算或成本管控经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计事务的管理，保障财务信息的真实性和准确性； 2. 组织财务报表的编制工作，开展财务分析，并提出优化建议及推动落地执行； 3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规的相关要求； 4. 深度参与企业财务与经营决策过程，为管理层提供专业支持与策略建议； 5. 负责团队成员的日常管理与能力培养，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础； 2. 5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3. 精通财务分析与预测的相关技术与流程； 4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

岗位内容： 1.全面负责公司财务与会计事务，保障财务数据的真实性和准确性，具备扎实的税务处理能力； 2.编制各类财务报告，开展财务分析，并提出切实可行的优化建议并推动执行； 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定； 4.深度参与企业财务规划及业务决策，为管理层提供专业支持与决策参考； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业的系统理论基础； 2.拥有5年以上财务或商业领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3.精通财务分析与预测相关方法和技术； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

岗位职责: 1.监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时; 2.审核各部门费用预算申请，控制各项费用 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 7.分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果; 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验; 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.经济管理类专业; 3.5-8年企业财务工作管理经验， 4.3年企业财务管理经验;

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类财务工作任务； 2、了解税务申报流程，具备协助开展税务事项处理的能力； 3、有固定资产及低值易耗品管理经验，可规范进行资产登记与使用管理。

招二氧焊工2名，焊小五抓，地址黄家堡，

霸州某厂招聘：钳工、焊工2名，45岁以下；网络运营2名，待遇优厚。电话：

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全完成大型货物运输任务，严格遵守交通法规及公司行车管理制度 2.执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告车辆异常情况 3. 准确核对装货单据、交接货物，确保运输信息可追溯、货物完好无损 4.配合调度安排，合理规划行车路线与时间，保障运输时效性与客户满意度 5. 如实填写行车日志、运输台账等运营记录，配合完成相关安全与合规资料归档 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄满3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS监控系统及电子运单操作 4.诚信守法、责任心强，无违法犯罪记录及严重失信行为 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

1、教育背景：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、工作经验：具备一年以上出纳或相关岗位工作经历； 3、基本素质：做事细致严谨，坚持原则，责任心强，具备良好的执行力； 4、能力：熟悉财务管理和税法相关专业知识与操作流程，精通出纳业务流程及相关知识；

财务分析 预算管理 税务管理

岗位职责 1. 协助猎头顾问进行人才寻访，通过招聘平台、行业社群等渠道搜集候选人简历，完成初步信息整理与筛选。 2. 负责候选人初步沟通，核实基本信息（学历、工作经历、求职意向等），记录沟通要点并同步给顾问。 3. 协助协调面试流程，包括预约候选人与客户时间、发送面试通知、整理面试资料，跟进面试进度。 4. 维护人才库与客户信息档案，定期更新候选人状态、客户需求变动等数据，确保信息准确。 5. 完成顾问交办的其他辅助工作，如整理候选人推荐报告、行业资料搜集、日常沟通记录归档等。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可投递。 2. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能高效完成信息搜集与整理工作。 3. 熟悉Office办公软件，了解基础招聘流程或对猎头行业有兴趣者优先。 4. 有责任心、执行力强，能承受一定工作压力，具备团队协作意识。

招聘管理： 全面负责公司各岗位的招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进； 持续优化招聘环节，提高招聘时效与人才体验； 建立并维护人才储备库，整合校企合作、猎头等外部资源网络。 考勤与薪酬福利： 制定并落实考勤管理规范，监控日常出勤记录，及时处理考勤异常； 协助健全薪酬福利机制，保障制度合规性与市场竞争力。 绩效管理： 牵头绩效考核体系的设计、实施及结果运用； 跟进绩效执行过程，输出数据报告并提出改进策略。 其他HR工作： 协同开展员工关系维护及日常人事管理工作。 教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 经验要求： 3年及以上招聘或绩效模块实操经验； 熟悉劳动法律法规及属地化人事政策； 具备建筑行业工作经验者优先。 能力要求： 熟练掌握招聘渠道运作与面试评估方法； 具备制度撰写与推行能力，熟悉数据分析工具； 具备良好沟通协调能力，可高效推进跨部门协作。

廊坊市区招聘 要求：28-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活。 薪资待遇：3500-5500+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大（名额有限）

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等 2、考勤记录，车辆信息统计，资料打印 3、公司日常事务 4、会议组织，记录，通报 有文职经验的优先考虑

财务统计，记账报税，工资核算，常规流水账，兼出纳

会计会开车的出纳会开车的会计出纳都要会开车的都要会开车的三十五至五十五之内

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施与流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2.策划并落地员工培训方案，提升团队专业水平与综合能力； 3.与业务部门保持密切沟通，明确用人需求并制定切实可行的招聘策略； 4.监测培训成效，汇总反馈信息，并持续改进培训内容与形式； 5.管理人才储备库，完善候选人信息档案，确保数据完整与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进招聘任务的执行； 2.热爱培训发展工作，具备独立设计和推动培训项目的能力； 3.熟悉多种招聘渠道及工具，能够灵活采用不同方式开展人才寻访； 4.拥有较强的组织统筹能力，可并行处理多项事务并保障工作进度； 5.具备良好的学习与适应能力，能快速吸收新知识并有效运用于实际工作。

财务分析预算管理税务管理