负责公司的出纳以及往来账目管理

岗位职责 1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司，负责开展项目公司的财务风险管控及销售监督工作； 2. 负责项目公司证照印章的使用监管，审查各类用印文件存在的风险点，定期组织对印章、证照、银行账户及财务印鉴等进行清查与功能核查； 3. 监督项目公司资金流及银行账户管理，审核并统计项目公司的收入与支出执行情况； 4. 参与项目公司财务管理流程，每周提取财务系统数据，跟踪财务入账信息及经营报表内容； 5. 监控项目整体运营状态，推动项目公司整合各业务条线的成本投入、销售回款、外部融资、债务偿还等经营计划，及时识别并预警潜在财务风险； 6. 对项目销售进展实施监督，通过网签系统、销售管理系统、银行流水、POS交易明细等多渠道交叉核对销售与签约数据，全程参与营销相关事务，包括列席营销例会、营销活动等，并做好会议纪要工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 持有会计或审计中级及以上职称，具备3年以上房地产企业财务岗位工作经验； 3. 熟悉房地产行业相关法律法规及政策导向，对行业运行模式有深入理解，知识面覆盖工程、成本、营销等相关领域，具备项目财务预算管理经验，可独立完成项目全面预算或全景计划编制； 4. 具备较强的独立作业能力与沟通协调能力； 5. 能够接受全国范围外派安排。

全面负责公司财务部门的日常运营、账务处理、成本控制等相关工作。 岗位要求： 1、具备3年以上财务经理相关工作经历； 2、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，良好的组织协调性及抗压性。 薪资：基本工资+孝心补贴+学历补贴+工龄补贴+福利， 缴纳五险一金，提供免费食宿，薪资面议。

1. 日常财务管理：全面监督并保障公司各类财务事务的有序开展，涵盖财务报表编制、财务分析报告撰写、成本管控、预算规划及日常账务核算等相关工作。 2. 资金管理：统筹公司现金流运作，包括资金计划制定、筹措安排、调配使用等环节，确保企业资金运转顺畅与安全稳定。 3. 内部控制：主导完善内部财务管控机制，负责财务制度的建立、实施、监督及优化调整，有效防范和控制财务相关风险。 4. 税务管理：统筹处理各项税务事务，包括税务申报办理、税收筹划方案设计以及与税务机构的对接沟通等工作。 5. 部门管理：协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障财务工作高效运行；同时推进团队建设与人员管理，提升团队整体执行效能。 6. 公司决策支持：为管理层决策提供专业的财务数据支撑与建议，涉及预算审核、投资可行性分析、经营风险评估等方面。

岗位职责： 1.独立承担公司整体账务管理工作，包括凭证的录入、审核、月度结账以及总账与明细账的核对，保障财务数据准确无误； 2.审核各类费用报销、采购付款及应收应付单据，确保原始票据合规且账务处理一致； 3.独立编制月度、季度及年度经营分析报告，围绕收入、成本、利润等关键指标进行数据对比，识别异常波动并深入分析业务成因； 4.熟悉增值税、企业所得税申报流程及年度汇算清缴工作，保证税务操作合法合规； 5.持续优化财务核算体系与业务流程，提升费用审批、资金支付等环节的运行效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务相关专业，具备中级会计职称资格； 2.至少三年总账会计工作经验，熟悉税务实务流程，有生产制造行业背景者优先，具备高新技术企业全盘账务及税务管理经验者更佳； 3.精通企业会计准则及相关税收政策，熟练使用金蝶软件及Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）； 4.具备上市公司或大型企业合并报表编制经历，或掌握财务分析建模工具（如PowerBI）者可获加分； 5.税务实操能力：能熟练运用电子税务局完成各类税费申报，准确完成税款计算，并胜任发票申领、开具、认证等全流程管理； 6.有财务预算编制与执行管控经验者优先考虑。

地址：山东省烟台市海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管：5000-7000元/月，具体面议，7：30-11：30，13：00-17：00 福利：五险一金，提供住宿，有餐补，月休4天，每月10号准时发工资 电话：

1、负责审核各类费用支出，完成结算及核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，进行数据统计并按时上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务、会计等相关专业背景。 工作地点：牟平区

生产成本核算，财务计划编制，纳税事务处理

生产成本核算，财务计划编制，税务申报工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算工作，独立完成凭证编制、审核、月末结账及总账与明细账的核对，保障账务数据真实准确； 2.审核各类费用报销、采购付款及往来款项单据，确保原始票据合规、账务处理一致； 3.独立编制月度、季度及年度经营分析报告，围绕收入、成本、利润等核心指标进行数据对比，识别异常波动并深入分析业务成因； 4.熟悉增值税、企业所得税申报流程及年度汇算清缴操作，确保企业税务处理合法合规； 5.持续梳理和完善财务核算制度与业务流程，提升费用审批、资金支付等环节的运行效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计职称资格； 2.三年以上总账会计岗位经验，熟悉税务实务流程，有生产制造类企业工作经验，具备高新技术企业总账或税务会计经历者优先考虑； 3.精通企业会计准则及相关税收政策，熟练使用金蝶软件及Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）； 4.具备上市公司合并报表编制经验或掌握财务建模工具（如PowerBI）者可获加分； 5.税务申报能力：熟练操作电子税务局等平台，能准确完成各项税费的计算与申报，并胜任发票申领、开具、认证等全流程管理； 6.有财务预算管理实践经验者优先。

明天，海阳需要会，理石结晶的师傅1名，可以带机器也可以不带机器，油费。

明天日结-需要两个焊工会二保焊的，焊焊工程车，320一天，9小时，要技术好的，干活可以的能干4.5天，地址：盛隆建材市场附近，来的联系我。

新亚通金属制造有限公司 招聘岗位： 1、模具维修工1名 2、工程部经理1名 3、凸焊工6 要求 4、悬挂焊工10名 5、二保焊工8名 6、打磨工18名 7、冲压工37名 8、模具钳工1名 9、数控铣操作工2名 10、检验员1名 11、检包工40名 12、保管2名 13、叉车工2名 福利待遇：薪资，5000到10000。交五险，有相关经验者优先 联系电话：

急招 汽车/铲车线路维修工 岗位职责：负责汽车、铲车线路维修与检修 任职要求：有相关维修经验，动手能力强，踏实肯干 薪资待遇：工资面议，常年有活，工作稳定 工作地点：莱州市土山镇 ☎ 联系电话：

【招聘装卸工数名】 ✅年龄60岁以下 ✅管住，吃饭自费，公司有食堂和外面小吃。 工资6500-7500/月 ☎ 工作地址：莱阳龙大市场（庙后附近） ～3.28

岗位职责： 1.全面负责公司财务日常管理工作，包括账务处理、报表编制及财务分析 2.统筹税务申报与筹划，合理控制税负，有效防范和应对税务风险 3.建立健全财务管理制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与成本优化建议 5. 管理资金计划与调度，保障资金安全与使用效益 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及税务实操能力 3.熟悉国家财税法规及会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

要求会财务工作，学习能力强

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、全面熟悉财务BP、稽核岗工作，之后能够根据工作需求进行岗位轮岗调整； 2、负责相关部门费用预提、确认、审核等核算工作，同其他部门及总部共享中心配合，负责公司财务月结，确保财务核算数据的完整性及准确性； 3、协助每月按时出具财务经营分析报告，按需出具专项分析报告；参与月度经营分析会，提供财务建议并监督未完事项； 4、深入了解业务，与业务伙伴密切合作，按照公司相关财务管理、定价管理、策略管理的流程和规则，支持业务决策； 5、公司指定的其他财务工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会专业，有会计相关职称优先； 2、具备过硬的专业知识，拥有良好的数据分析能力和沟通协调能力; 3、有经营意识，能推动业务部门间的协作，具备团队合作意识； 4、熟练操作Excel软件及PPT使用制作； 5、工作认真负责，具有积极主动性。 福利： 1、五险一金，生活、交通补助（公司有班车接送，莱阳市区内都可以接送），逢节必过！ 2、免费提供早、中、晚餐营养结合，蛋奶、荤素搭配，健康美味； 3、每月15号准时发工资，从不拖欠，还有丰富的年节福利

招聘【出纳/会计】 【任职要求】 1.男女不限 2.会计相关专业、有会计证，一年以上相关专业经验 3.熟悉计算机操作、掌握会计核算软件的使用 【薪资待遇】 1.3000-4000K/月 2.交社保 3.节假日福利等 【工作内容】 1.负责工厂日常资金的收入和支出，确保手续完备、金额准确。 2.办理银行转账、回款、承兑汇票等业务，支付原材料，采购款、设备款、运费等。 3.负责客户进行日常结算对账。、借款与还款的结算。 4.定期整理、装订和归档收付款凭证、银行对账单、现金盘点表等相关财务资料。 5.严格遵守国家外汇管理、税收等法规，以及公司的财务制度和资金管理制度。配合内外部审计检查。 6.及时向财务领导提供准确的资金收支数据，支持成本核算、预算分析等工作。

主要负责招聘等事宜

专业会计

行政人事主管团队招聘组建薪酬体系搭建基础绩效管理日常行政事宜

岗位职责： 1、参与拟定并落实公司人力资源战略，推进人力资源管理机制的完善与提升； 2、统筹管理人力资源部门日常工作，保障组织发展、人才引进、培训培养、薪酬激励及员工关系等关键职能高效运转； 3、深度融入企业重大事项决策过程，提供专业人力支持，助力公司战略落地； 4、主导企业文化推广与落地，增强团队归属感与组织向心力； 5、搭建并优化行政管理体系，全面协调各项行政事务，提高运营效能与员工满意度，为业务发展提供坚实后勤支撑。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操经验，精通人力资源六大模块运作； 2、具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能，推动目标达成； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理技巧，能在多变环境中保持高效执行； 4、全日制本科及以上学历，有新能源或高端制造领域从业经历者优先考虑。

只负责通过招聘平台和求职者进行沟通，约到公司后有主任面试，工作简单好干，有老人带教，办公室坐岗，无需外出，适合无经验的小白，月收入4~7千 办公环境好，福利待遇丰厚

岗位职责： 1.制定企业人力资源战略规划，确保各项人力资源举措与公司发展战略相匹配； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励等模块； 3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织人才竞争力； 4.推动员工关系管理落地，营造积极向上的工作环境，助力企业文化落地； 5.督导人力资源制度、流程及政策的实施，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2.具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年担任人事经理或更高层级职务； 3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性； 5.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中做出科学决策。

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的处理，有相关经验者优先 上班时间：8:30-12:00，13:00-18:00，午休一小时 可享受双休，法定节假日带薪休息，缴纳五险 薪资待遇：底薪4500元+提成，每日绩效奖励，月均实发工资6K-8K，上不封顶 办公环境为海景办公室，视野开阔，工作氛围轻松 奖金与福利优厚，表现优异者收获满满

负责对账，发工资，开发票，报税