岗位职责： 1、负责公司日常财务工作，包括账目核对、凭证整理及财务报表的编制与审核； 2、监控资金运作情况，确保现金与银行流水记录准确无误，落实成本管控机制； 3、承担税务申报及相关筹划工作，保障税务合规并合理优化税负结构； 4、健全财务管理制度与业务流程，推动财务工作效能与数据精准度提升。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟知国家财经、税收相关政策法规； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理背景者优先考虑； 3、精通各类财务软件及办公自动化工具，如金蝶、用友、Excel、Word等； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内外部财务事务，责任心强，职业操守良好； 5、具有同行业从业经历及中级职称者优先录用！无相关行业经验者恕不接受，敬请谅解！

30-45周岁

岗位职责 1. 负责日常账务处理、数据整理及各类财务报表的编制，确保账目清楚、数据无误。 2. 参与年度预算的制定与执行过程，深入分析财务运行情况，为管理决策提供有效依据。 3. 对接公司内部各部门及相关外部机构（如审计、税务等），保障财务事务高效推进。 4. 持续优化财务工作流程，提升工作效率，强化合规性与风险管控能力。 5. 承担肉类加工厂的基础成本核算工作，严格执行日清月结制度，协助完成绩效相关的财务任务。 6. 负责考勤统计、薪酬计算，办理社保及意外险人员变动手续，兼顾办公室日常事务管理。 7. 工作制度：单休，试用期1-3个月。 任职要求 1. 具备3年以上财务岗位工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件。 2. 具有较强的学习与适应能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3. 熟悉财务操作流程及相关规范，关注细节，执行力强，坚持原则。 4. 有生产制造型企业（尤其是肉类加工、食品行业）财务工作经历者优先，具备基本成本核算技能。

1、搭建并优化公司财务体系，组建专业财务团队； 2、制定并实施公司各类财务管理制度，确保制度高效执行与落地； 3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算工作，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报告； 4、梳理企业现有业务流程，开展税务筹划以降低税负，持续识别、预警并管控涉税风险，充分掌握科技型中小企业相关税收优惠并落实到位； 5、运用数据分析技术，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供有力支持； 6、掌握科技项目相关政策及申报程序，特别是高企认定、研发费用补贴等事项，完成月度、年度统计报送任务； 7、健全费用报销管理机制，严格审核报销单据，并对相关部门进行制度宣导与操作指导； 8、统筹安排供应商与客户的往来款项核对工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、财经类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练使用ERP系统及相关办公软件； 4、工作态度积极，责任感强，具备优良的职业操守； 5、具备较强的沟通协作能力及抗压能力。

进销存，应收应付，报表

1、复核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员按照税务部门规定时限完成纳税申报与财务报表上传工作。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理节税方案，有效控制企业税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，开展数据对比与趋势分析，为管理层经营决策提供有力的数据支撑。 5、审查公司经济类合同，参与涉及税收安排与资金结算条款的协商，就重大投资与运营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展制定年度财务预算，并监控预算执行进度。 7、完善涉税业务流程，组织落实企业月度、季度及年度纳税申报；规范销项发票开具与进项发票取得，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收政策变动对业务的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息化系统的搭建与日常维护工作。 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资运作，有白酒连锁行业背景者优先考虑。 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。 4、掌握国家会计法规、企业会计准则以及税收相关政策规定。 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对财务管理中的复杂问题。 6、沟通表达良好，富有责任心与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、具备较强抗压性与高效执行力。 9、年龄要求25至38周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

外贸会计 岗位职责: 1. 负责外贸业务相关的财务核算及账务处理工作； 2. 根据出口退税政策要求，审核相关退税资料，操作电子口岸卡，完成收汇核销、出口退税流程，办理网上发票报税、年度汇算清缴等事项； 3. 按月准确在电子税务局完成退税申报工作； 4. 持续跟踪并深入掌握各类税收政策，落实税务筹划与申报管理，负责公司税务变更、年审等相关事务，完成年度汇算清缴及工商年报工作。 任职要求: 1. 具备外贸会计工作经验，能够独立处理一般纳税人账务； 2. 熟悉进出口贸易结算、结汇及退税流程，能独立、熟练、准确完成进出口外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程工作，了解增值税相关业务； 3. 熟知外贸操作流程及银行、工商、税务等部门业务，掌握报关、出口退税等相关国家政策以及财税法规、会计制度和政府职能部门办事流程； 4. 财务类相关专业，有外贸企业财务工作经验者优先； 5. 熟练操作财务软件及办公软件，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力和业务学习能力，能开展业财数据分析； 6. 年龄30-45岁，英语四级及以上水平者优先。

公司招聘会计师 工作性质：全职 薪资范围（面议） 任职要求： 1. 学历与专业：具备大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2. 资格证书：持有中级或高级会计职称者优先。 工作经验：需具备5年以上会计岗位从业经历。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟悉ERP系统及常用办公软件，掌握税务申报及相关业务流程。 软性素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

一、岗位职责 1. 全面负责公司整体财务核算与账务管理，统筹各工程项目独立核算，确保收入、成本、费用准确归集，按时出具财务报表。 2. 统筹公司及各项目资金管理，审核工程款收支、材料采购、分包结算、费用报销，制定资金计划，保障公司及项目资金安全。 3. 负责工程合同财务审核，跟踪项目进度款、结算款、质保金、往来账款对账及催收，建立合同与工程款台账。 4. 统筹公司税务管理，熟悉工程行业涉税政策，负责增值税预缴、申报、发票管理、税负筹划及税务风险防控。 5. 组织编制公司年度预算、项目成本预算，开展项目成本分析、盈亏分析，对超支风险及时预警并提出改进建议。 6. 对接外部审计、税务、银行、业主及分包单位，配合竣工结算、项目审计及财务决算工作。 7. 规范财务制度与流程，完善成本核算、付款审批、档案管理体系，指导财务团队及项目财务人员工作。 8. 定期向管理层提供财务分析、项目经营数据、现金流状况，为经营决策、投标报价、项目管控提供财务支持。 9. 完成上级安排的其他财务及经营相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理相关专业，必须持有中级会计师证。 2. 3年以上财务工作经验，2年以上建筑/工程/市政/装修类公司财务主管经验，熟悉工程行业全流程。 3. 精通工程财务核算、项目成本归集、分包管理、工程发票、异地预缴等实务操作。 4. 熟悉工程合同、预决算、工程量清单、进度结算、竣工结算等业务逻辑。 5. 熟练使用财务软件（管家婆）、Excel及各类办公软件，能独立做财务分析与报表。 6. 工作严谨负责，原则性强，具备良好的沟通协调、风险控制和抗压能力。 7. 了解建筑行业法规、财税政策及内控管理，有团队管理经验者优先。

岗位职责核心职责：负责公司全流程成本核算、分析、管控，确保成本信息的准确性与及时性，为管理层决策提供数据支持，助力公司降本增效。 具体工作内容： 1、成本核算与账务处理：负责原材料、半成品、产成品等存货的入库、领用、结存核算，确保账实相符。执行生产成本（直接材料、直接人工、制造费用）的归集、分配与结转。按时完成月度/季度/年度成本结账，编制相关成本凭证，确保数据准确无误。负责产品成本计算单的编制，确定产品标准成本与实际成本。 2、成本分析与控制：定期进行实际成本与标准成本/预算成本的差异分析（如材料价差、量差），编写成本分析报告。监控生产过程中的损耗与费用，分析异常波动原因，提出改进建议。参与成本预算的编制，并对预算执行情况进行跟踪与反馈。 3、存货与资产管理：组织或参与定期/不定期的存货盘点，监督盘点过程，对盘盈、盘亏及呆滞料进行处理与分析。协同仓库、生产部门，优化存货管理流程，提高存货周转率。 4、系统与流程优化：熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）中的成本模块，确保系统数据流准确。参与或主导成本相关流程的梳理、优化与标准化，提升工作效率。

国产机<恒强系统>画画师傅 10年以上外单工作经验，细心、有责任感、有团队合作精神 薪资福利:工资待遇优 招工人数:1 ， 工作地址:东莞市黄江镇合路创业一路16号

吓数师傅 单、亚马逊单，档口单为主 招工人数:一名 工作地址:大朗镇黎贝岭村综合市场

剪片 熟手，35台机 招工人数:1名 工作地址:大朗政和路三巷源彩公寓旁边

看机 7针14台长工，单大一般一个单做一个月 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:大朗蔡边

看机 技术过硬，年龄45岁以下。正7针24台机，打红灯，看质量，转码 薪资福利:7200 招工人数:1名 工作地址:常平镇金美村金美围内164号

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘全流程管理，根据各岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；统筹员工入转调离手续办理，健全员工档案管理机制，确保信息完整合规；设计并优化绩效考核体系，结合销售岗位特点设定差异化考核指标，推动考核实施及结果运用（如薪资调整、培训发展等）；主导薪酬福利运营，准确核算工资、社保公积金，完善福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（涵盖办公秩序、物资管理、车辆调度等），规范运作流程，提高行政服务效能；负责办公用品的采购、登记、分发及盘点，合理控制成本，保障日常办公所需；组织策划公司会议、团队活动、商务接待等事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产台账管理、办公场所维护及安全巡查，打造整洁、安全、有序的工作环境。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训机制，涵盖新员工入职引导、销售能力进阶培训、管理干部成长计划等内容，持续提升团队专业水平；牵头企业文化落地执行，通过主题活动、宣传平台等形式传播企业理念，强化员工认同感与团队协作精神。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政类专项任务，如制度优化、组织架构调整等工作；落实上级交办的其他临时性工作任务。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

岗位职责： 1. 负责企业财务数据的登记与核对，确保各类账目信息真实、完整、准确。 2. 统筹内账运作，涵盖日常内部财务流程处理及报表编制，保障公司运营所需财务支持。 3. 承担外账管理工作，对接客户、供应商等外部合作方的财务往来事项。 4. 深入参与高新技术制造领域相关财务活动，确保业务操作符合行业规范及相关政策要求。 任职要求： 1. 熟悉制造业特别是高新技术制造行业的财务管理模式与特点。 2. 具备独立处理企业内账及其他财务事务的能力，操作熟练。 3. 精通常用财务软件及会计准则，可高效完成财务核算、报表编制与数据分析。 4. 拥有良好的协调沟通意识和团队协作能力，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设3. 主导关键岗位招聘，深度对接研发、生产、外贸等部门用人需求，确保核心人才及时到岗4. 设计并落地员工入职、培养、晋升、激励等全周期发展机制，提升员工敬业度与留任率 5.协同管理层推进企业文化建设，营造专业、务实、创新的团队氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5年以上制造业HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，熟悉出口型制造企业运作模式 3.熟悉国家劳动法律法规及东莞地区用工政策，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维5.英语读写熟练，能配合国际业务团队开展多语言人力资源支持工作

岗位职责： 1. 负责企业日常工商、财税事务处理，包括注册登记、信息变更、企业注销及各类资质许可办理等； 2. 指导客户开展工商类业务操作，提供专业指导与流程支持； 3. 协助完成公司内部及对外的财务会计事务，保持与客户及会计人员的有效沟通； 4. 参与公司销售相关工作，为项目提供财税专业支持与可行性建议； 5. 根据业务发展需求，持续完善和优化工商财税管理流程与服务体系。 任职要求： 1. 对工商注册与财税服务领域有较强兴趣，具备良好的表达能力和团队合作意识； 2. 熟悉客户工商财税问题的处理流程，拥有较强的客户导向服务理念； 3. 具备优秀的统筹规划能力，能高效推进并落实各项工作任务； 4. 工作踏实认真，具备独立分析和解决问题的能力，遵守职业操守； 5. 有工商财税相关从业经历者优先考虑。

职责： 1.日常核算：跟踪Oracle系统中库存成本的日常变化，执行成本月结流程，处理业务与系统中的异常问题，确保工作效率与数据准确性。 2.成本分析：构建成本分析体系，开展月度成本及毛利变动分析工作。 3.推动成本自动化与标准化：制定符合合规及管理要求的成本核算方案，并推进系统化项目的实施与落地。 4.流程规范：制定成本核算相关的管理制度，编制核算手册与标准操作流程（SOP），组织开展内部培训。 5.团队搭建：主导海外本地成本核算团队从0到1的建设，涵盖人员招聘、培训安排及团队日常管理。 任职要求： 1.本科或以上学历。 2.具备5年以上相关工作经验，有海外工作经历者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及同理心，能够胜任跨文化环境下的协作（海外场景）。 4.能够快速融入全英文工作环境。 出差地：中国香港 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

工作内容： 负责前台来访面试人员的接待，人事考勤管理，文件打印及日常行政事务，协助完成招聘相关工作。 待遇： 包吃住，住宿为单人间。底薪3000-1万，提成200-1000，前期综合收入6000~8000，稳定后月收入可达一万左右。 优势： 无经验者公司配备专业培训人员进行带教，提供吃住全包福利，在东莞每月可节省生活开支1500元以上。享有年度旅游、月度及季度团队聚餐活动，团队年轻有活力，氛围轻松有趣。集团化运营管理体系，职业发展路径清晰，晋升机制完善，后续成长空间广阔。

1、了解对应企业的地理位置，规模，性质，岗位分布情况，生活情况，工作情况等; 2、协助企业完成新员工招聘、入职培训、入住退宿手续及入离职手续办理，确保各项手续的顺利执行； 3、负责驻厂员工的日常管理，包括考勤监督、纪律维护以及工作调度，确保员工按要求完成企业生产任务保持高出勤率； 4、与企业管理人员保持沟通，随时了解企业对公司的服务评价，及时作出相应的对策; 5、协调解决驻厂员工工作中的矛盾与问题，处理日常异常，促进良好的工作环境； 6、熟练掌握劳务派遣相关法律法规，规避用工风险，确保驻厂用工流程合法合规； 7、汇总分析员工离职原因、并给出相应的改善方案； 8、跟进企业招聘需求情况，反馈汇报给公司； 9、登记员工各项诉求并给予相应解决方案；

岗位职责: 1、负责公司线上招聘渠道的简历筛选及面试邀约工作 2、负责前台接待来访人员并做好信息登记 3、负责员工日常考勤数据的统计与整理 4、巡查员工办公区域及办公室环境维护 薪资待遇：薪资4000+ 工作时间：上午十一点至晚上九点 中午休息2.5小时 无需加班，按时下班（具体工作时间可面议） 福利：享有国家法定节假日、节日福利、生日礼品、公司团建活动等 团队以00后为主，充满青春活力，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽 本公司直招，不收取任何费用

岗位职责： 1、负责总机来电接听，接待客户及来访人员并做好相关安排； 2、负责日常快递、信件的收发管理，以及火车票、飞机票的预订事务； 3、负责办公用品、绿植等资产类物品的采购与发放工作； 4、受理贵宾室使用预约，协调会议时间，并完成会议室布置； 5、核对电信账单，落实部门费用分摊及相关安排； 6、办理门店与总部员工社保、商保的增减手续；（具备各地社保操作经验者优先） 7、核对门店及总部员工的考勤数据； 8、负责门店与总部岗位空缺人员的招聘工作； 9、协助完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、有相关工作经验者优先，形象良好、气质出众； 2、待人礼貌热情，性格诚恳踏实，工作积极主动； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-18:00，大小周休息 2.薪资范围5k-6k，节假日按国家法定规定执行

【岗位职责】 - 负责公司约1000名员工的人事档案管理、考勤统计及薪酬核算相关工作 - 办理员工入职与离职手续，推进流程执行，及时更新人员信息并完善档案资料 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备人事、行政或相关领域工作经验者优先 - 拥有3年以上制造业人事岗位经验，能独立开展各项事务处理 - 年龄要求：******，性格沉稳，具备较强的抗压能力 - 可接受周一、周三、周五晚上加班至20:00，适应5.5天/周的工作安排