
财务主管
9000-11000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑
一、岗位职责
1. 全面负责公司整体财务核算与账务管理,统筹各工程项目独立核算,确保收入、成本、费用准确归集,按时出具财务报表。
2. 统筹公司及各项目资金管理,审核工程款收支、材料采购、分包结算、费用报销,制定资金计划,保障公司及项目资金安全。
3. 负责工程合同财务审核,跟踪项目进度款、结算款、质保金、往来账款对账及催收,建立合同与工程款台账。
4. 统筹公司税务管理,熟悉工程行业涉税政策,负责增值税预缴、申报、发票管理、税负筹划及税务风险防控。
5. 组织编制公司年度预算、项目成本预算,开展项目成本分析、盈亏分析,对超支风险及时预警并提出改进建议。
6. 对接外部审计、税务、银行、业主及分包单位,配合竣工结算、项目审计及财务决算工作。
7. 规范财务制度与流程,完善成本核算、付款审批、档案管理体系,指导财务团队及项目财务人员工作。
8. 定期向管理层提供财务分析、项目经营数据、现金流状况,为经营决策、投标报价、项目管控提供财务支持。
9. 完成上级安排的其他财务及经营相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理相关专业,必须持有中级会计师证。
2. 3年以上财务工作经验,2年以上建筑/工程/市政/装修类公司财务主管经验,熟悉工程行业全流程。
3. 精通工程财务核算、项目成本归集、分包管理、工程发票、异地预缴等实务操作。
4. 熟悉工程合同、预决算、工程量清单、进度结算、竣工结算等业务逻辑。
5. 熟练使用财务软件(管家婆)、Excel及各类办公软件,能独立做财务分析与报表。
6. 工作严谨负责,原则性强,具备良好的沟通协调、风险控制和抗压能力。
7. 了解建筑行业法规、财税政策及内控管理,有团队管理经验者优先。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师高级会计师制造业餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
财税管理,供应商四流合一管理归档,正常报销单处理,计算工资,部分办公室事务处理。
财务总监(提供食宿)
1.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务综合管理CPA线下零售餐饮/酒店集团公司IPO
岗位职责:
1、牵头制定、实施并优化集团及下属各公司财务管理制度,推动财务管理工作的标准化与规范化。
2、协调集团内各业务单元财务事务,促进财务协同,提升整体运作效率。
3、统筹集团及各主体会计核算工作,审核个别财务报表及合并报表,保障财务数据的准确性与时效性。
4、开展税务筹划,监督税务申报流程,审定各公司内部税务方案,在合规基础上合理降低税负。
5、组织实施财务团队的绩效考核、激励机制与人才培养,持续提升部门专业能力。
6、参与各公司重大合同及重要经营事项的财务审核与风险评估。
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计类专业,具备中级会计师职称或注册会计师、注册税务师资格;
2、年龄35-45岁,性别不限;
3、5年以上财务管理工作经历,有IPO项目实操经验者优先;
4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识;
5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件;
6、具备多组织架构下的账务核算及合并报表实操经验;
7、拥有阿米巴经营模式下核算经验者优先;
8、有农业或生鲜食品制造与销售行业背景者优先考虑;
9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力,以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。
薪酬范围:15-20K
工作地址:东莞市中堂镇(包吃住)
工作时间:8.00-17.30单休
成本主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业成本管理
岗位职责:
1、承担公司成本核算任务,分析成本波动原因并提升成本管理质量,建立和完善成本核算制度;
2、开展成本数据的整理与分析,为经营决策提供依据,持续优化成本管控流程;
3、负责工单的日常跟进与管理,确保工时填报准确、损耗控制合理及结案及时;
4、掌握产品BOM构成及生产工艺流程,挖掘潜在降本空间,推进成本节约措施实施;
5、跟踪公司盈利目标完成情况,评估费用执行差异及采购降本成效;
6、牵头组织周期性库存盘点工作,编制盘点结果报告,提出存货管理优化建议,保障账实相符;
7、分析月度存货周转水平和呆滞物料状况,评估工单运作效率,输出管理改进方案。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,财务相关专业,****;
2、理解成本核算体系,具备金蝶等财务软件操作经验者优先考虑;
3、精通Excel应用,可高效处理多维度复杂数据;
4、拥有制造业从业背景,具备电子行业经验者更佳;
5、工作严谨细致,具备良好的数据分析与逻辑推理能力;
6、具备较强的沟通协作能力,能有效推动跨部门配合;
7、责任感强,适应一定强度的工作压力。
备注:成本会计&成本主管岗位,根据个人能力而定。
广东东莞招聘:会计主管1名,持有会计证,会全盘财务管理,工作地点:大岭山,电话:。
7000-10000元/月
会计主管大专财务综合管理
招聘:会计主管1名,持有会计证,会全盘财务管理,工作地点:大岭山,电话:。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科团队搭建经验高级会计师制造业成本管理中级会计师税务管理互联网预算管理财务综合管理风险控制电商
外贸会计
岗位职责:
1.负责外贸业务相关的财务核算及账务处理工作;
2.根据出口退税政策要求,审核相关退税资料,操作电子口岸卡,办理收汇核销、出口退税事宜,完成网上发票报税及年度汇算清缴;
3.按月准确在电子税务局完成退税申报工作;
4.持续跟踪税收法规变动,深入理解相关政策,开展税务筹划与合规申报,办理公司税务变更、年审等事项,完成年度汇算清缴及工商年报工作。
任职要求:
1.具备外贸会计工作经验,可独立处理一般纳税人账务;
2.熟悉进出口贸易结算、结汇及退税流程,能独立、熟练、准确完成外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程操作,了解增值税相关业务;
3.熟知外贸运作流程及银行、工商、税务等部门的业务对接,掌握报关、出口退税等相关国家政策及财税、会计法规和政府职能部门办事流程;
4.财务类相关专业背景,有外贸企业财务工作经验者优先;
5.熟练操作财务软件及办公软件,思维清晰,具备良好的沟通协作能力和业务学习能力,能够开展业财数据分析;
6.年龄30-45岁,英语四级及以上水平者优先考虑。
财务经理(集团)
1.4-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专线下零售成本会计团队管理制造业多主体财务报表合并总
岗位职责:
1、负责制定、实施并优化各公司财务管理制度,提升财务管理工作的规范化水平。
2、统筹编制各公司的财务预算、成本控制方案及盈利预测计划。
3、组织推进各公司会计核算工作,编制与审查财务报告,保障财务数据的准确性与时效性。
4、开展税务筹划及申报复核,审定各公司内部税务结构,在合规基础上有效降低税负。
5、组织实施财务团队成员的绩效考核、激励机制与人才培养,提高团队专业能力。
6、定期核查并提交各公司所需上报的各项财务资料。
7、参与各公司重要合同的财务审核工作。
8、管理公司所有银行账户资金调拨,确保资金运作安全高效;
9、具备集团化多主体核算及合并报表实操经验;
10、完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、年龄:30-42岁;
3、5年以上财务领域工作经验,有生鲜食品零售行业背景者优先;
4、掌握财务、税务、金融、法律等方面的必备专业知识;
5、熟练操作财务软件及EXCEL等办公表格工具;
6、具备出色的财务规划、分析判断、内控管理能力,以及团队管理、组织协调和沟通技巧。
工作时间:8:00-17:30周日休息包吃住
财务主管
6000-8000元/月
财务经理大专
岗位职责核心职责:负责公司全流程成本核算、分析、管控,确保成本信息的准确性与及时性,为管理层决策提供数据支持,助力公司降本增效。
具体工作内容:
1、成本核算与账务处理:负责原材料、半成品、产成品等存货的入库、领用、结存核算,确保账实相符。执行生产成本(直接材料、直接人工、制造费用)的归集、分配与结转。按时完成月度/季度/年度成本结账,编制相关成本凭证,确保数据准确无误。负责产品成本计算单的编制,确定产品标准成本与实际成本。
2、成本分析与控制:定期进行实际成本与标准成本/预算成本的差异分析(如材料价差、量差),编写成本分析报告。监控生产过程中的损耗与费用,分析异常波动原因,提出改进建议。参与成本预算的编制,并对预算执行情况进行跟踪与反馈。
3、存货与资产管理:组织或参与定期/不定期的存货盘点,监督盘点过程,对盘盈、盘亏及呆滞料进行处理与分析。协同仓库、生产部门,优化存货管理流程,提高存货周转率。
4、系统与流程优化:熟练操作ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)中的成本模块,确保系统数据流准确。参与或主导成本相关流程的梳理、优化与标准化,提升工作效率。
财务经理本科
一.岗位职责:
1.负责公司的财务管理和会计工作,确保所有的财务交易得到准确、及时的记录和处理。2.制定和监督公司的财务策略和预算,以支持公司的长期发展目标。3.协调内部和外部审计,确保所有财务记录符合相关法规和标准。4.分析和评估公司的财务绩效,提出改进建议,以提升公司的整体运营效率。5.领导和管理财务团队,确保团队的工作效率和质量。6.参与公司的重要决策和业务发展,提供财务建议和支持。
二.岗位要求:
1.具有财务、会计或相关领域的本科学历,并具备中级或以上会计职称。2.具备5年以上财务管理经验,有带领团队的经验。3.熟悉财务软件,如QuickBooks或Sage,以及Microsoft Office套件。4.具备出色的数据分析能力和批判性思维,能够独立解决问题。5.有责任心,能够主动解决问题,承担压力和风险。6.有精密设备制造行业或相关领域的工作经验者优先考虑。
三.薪资待遇:
我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利,包括但不限于:1.月薪:根据经验和技能水平定薪。2.年终奖金:根据公司的业绩和个人表现发放。3.健康保险:全员享受公司提供的全面的健康保险。4.带薪年假:根据服务年限提供带薪年假。5.专业培训:公司鼓励员工持续学习和职业发展,提供内部和外部的专业培训机会。
铣床师傅
8000-9000元/月
铣工包住餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工,确保尺寸精度与表面质量
2.熟练进行工件装夹
3. 对加工过程中的异常及时判断并处理,做好自检与首检记录
4.负责铣床日常保养、润滑及简单故障排查,保持设备良好运行状态
5.配合质检、工艺部门完成工序优化与问题整改
任职要求:
1.熟悉立式/卧式铣床操作,掌握常用量具(游标卡尺、千分尺等)使用方法
2.能识读机械加工图纸,了解公差配合、形位公差等基本技术要求
3. 具备安全操作意识,严格遵守车间6S管理及安全生产规范
4.工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作能力
5. 有相关铣工经验者优先,学历不限
跨境电商运营助理(可居家,可小白)
1-1.5万元/月
跨境电商运营经验不限学历不限居家办公接受无跨境电商运营经验
招聘岗位:跨境电商运营助理可居家成长空间大接受小白
注:本岗位欢迎无经验小白|跨行人士|公司提供完整的培训体系|成长空间大|无学历专业要求
岗位职责:
1. 负责店铺日常运维,包括商品上下架、信息更新、库存维护;
2. 协助运营经理进行销售数据采集、整理及基础报表编制;
3. 配合完成平台促销活动提报、页面调整及活动后复盘;
4. 学习并使用电商后台基础工具,逐步掌握店铺后台操作规范;
5. 完成上级交办的其他运营支持工作。
任职要求:
1. 学历专业不限,接受应届毕业生,无经验小白及跨行业者;
2. 具备基础数据分析能力;
3. 工作细致、责任心强,能适应电商行业快节奏及大促期间加班;
4. 对电商运营有基本认知,具备学习意愿和执行力。
职业发展:
针对无经验人才,公司提供系统带教及明确的成长路径,首月综合收入9k-12k,前三个月综合月均收入15K+
喷漆工冲压工静电喷涂
本厂招聘喷油工2名,有多年五金喷涂经验,能独立操作自动喷涂机,(地轨线,往復机)本厂专业铁氟龙喷涂,加工
普通员工5名,吃苦耐劳,30一50岁,
冲压师傅一名,筹备新部门
本厂在东莞市塘廈鎮,
有意者请联系
东莞道滘镇白班日结分拣入库打包
180-200元/天
配/理/拣/发货20人以上日结
明天白班日结[庆祝][庆祝]
明天晚班日结[庆祝][庆祝][庆祝]
道滘电商 男女均可
工作:分拣,入库,打包装,
男女均可:18-45岁
日结单价18元小时,当天结清
四天工期20元每小时(,)
每天工时11小时左右
上班时间:白班:7:20开始集合,8:00点上班,
晚班:20:20开始集合 21:00上班,到了打我电话
来时带上身份证,有照片也可以,
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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、全面负责工厂财务核算工作,审核往来账项、费用报销、成本汇总及存货收发存核算等日常账务。
2、主导固定资产、原材料、产成品以及应收应付等各环节的会计核算管理。
3、搭建并完善工厂成本核算机制:包括材料、人工、制造费用的归集,产品单位成本与BOM成本的计算与分析。
4、跟踪生产成本、制造费用、人力支出、能源消耗及辅助材料使用情况,进行成本差异分析并提出降本增效建议。
5、参与年度预算编制工作:提供收入、成本、费用、利润及产能利用率等相关财务数据支持。
6、编制月度及年度经营分析报告,涵盖成本波动、费用超支、应收账款风险、库存异常及盈利状况等内容。
7、为生产排程、采购议价、人工效能提升及产能结构调整提供财务数据分析与决策支撑。
岗位要求:
1、学历背景:大专及以上,财务、会计或财务管理相关专业;
2、具备5年以上财务工作经验,其中3年以上制造业工厂全流程财务管理经验,熟悉生产运营、成本管控及厂内管理流程;
3、掌握制造业账务处理逻辑,了解工厂费用报销、付款流程及生产与仓储协同运作机制;
4、工作认真负责、坚持原则、细致严谨,具备良好的沟通协调能力,能够独立带领团队并解决实际问题。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称会计高级职称周末双休节假日全休入职购买社保
职位描述:
1、负责公司财务核算工作,完成月度结账、财务报表编制及财务数据分析;
2、跟进公司各业务板块收入回款情况,确保资金及时回收;
3、办理公司税务申报事项,落实税收优惠及减免政策,按月开展税负率分析;
4、组织实施项目内控巡检与内控制度培训,并撰写内控巡检报告;
5、妥善保管会计凭证、财务报表等会计资料,并按规定进行归档管理;
6、推进新交付项目在交付前的财务准备工作及相关事项跟进;
7、完成上级交办的其他工作任务;
8、负责财务团队日常管理,合理安排人员工作分工。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先考虑;年龄30-40岁者优先;
2、思维敏捷,具备较强的责任心,对数据敏感,拥有财务核算及成本分析控制相关经验;
3、熟悉国家会计法规和税务政策,熟练操作各类办公软件,有物业行业工作经验者优先。
会计主管(储备干部)
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称会计高级职称周末双休节假日全休入职购买社保
职位描述:
1、负责企业财务核算工作,完成月度结账、财务报表编制及财务数据分析;
2、跟进公司各业务条线收入回款进度,确保资金及时到账;
3、办理税务申报事宜,落实各项税收优惠政策及减免手续,按月开展税负率分析;
4、执行项目内控巡查任务,组织内控制度培训,并形成内控检查报告;
5、妥善保管会计凭证、财务报表等会计资料,并按规定进行归档管理;
6、推进新交付项目在交付前的财务准备工作,确保财务环节顺利衔接;
7、完成上级交办的其他工作任务;
8、统筹财务团队日常运作,合理安排人员分工与工作协调。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先考虑;年龄在30-40岁之间者优先;
2、思维敏捷,具备较强的责任意识,对数据有较高敏感度,拥有财务核算及成本分析管控经验;
3、熟悉国家会计准则及相关税务法规,熟练操作各类办公软件,具备物业行业工作经验者优先。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责:
1、高层管理岗位,主导其职能领域内的核心目标制定与战略规划;
2、负责拟定、参与或协助上级实施相关财务政策与管理制度;
3、全面负责部门日常运营,统筹下属员工的管理、辅导、培训及绩效评估;
4、指导并协调财务稽核、审计与会计工作,监督各项流程的有效执行;
5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度,编制年度、季度财务规划;
6、定期向管理层提交财务报告及相关分析,提供决策支持依据;
7、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核,保障企业利润目标达成;
8、牵头对接银行、资产管理公司等金融机构,开展项目融资谈判,设计融资方案并推动落地;
9、整体规划企业财务战略,构建高效合规的财务管控体系,确保财务运作规范高效;
10、主导成本核算机制建设与流程优化,提升成本管理精细化水平;
11、深入进行经营数据分析,输出高质量分析成果,为管理决策提供财务洞察与建议;
12、带领团队完成账务处理、报表编制、预算管理等重点工作,持续提升团队专业能力;
任职要求
1、硬性要求:本科及以上学历,财务类相关专业;具备7年以上财务工作经验,其中至少2年从事财务分析或经营分析相关岗位。
2、优先考虑:持有CPA/CMA/中级会计师职称;有互联网行业或会计师事务所背景者优先。
3、具备清晰的逻辑思维能力和出色的数据分析能力。
4、拥有良好的跨部门协作能力,能够有效推进财务制度在业务端的贯彻执行。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理集团公司CPA中国注册会计师会计高级职称
岗位内容:
1. 负责公司财务管理制度的制定与执行,推动各项财务规章落地实施;
2. 统筹公司日常财务运营,包括会计核算、成本控制、应收应付管理等相关工作;
3. 深度参与企业经营决策过程,提供专业财务分析与建议,支持公司高效运行;
4. 带领财务团队开展工作,注重人才培养与流程优化,持续提升团队专业水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有注册会计师资格者优先;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,有厂矿类企业从业背景者更佳;
3. 熟悉财务管理全流程及各类财务报表分析技术,具备风险预判与应急处置能力;
4. 具有良好的领导力与沟通协调能力,能高效协同内外部相关方推进工作
广东东莞【岗位职责】-负责日常办公事务处理-协助档案资料整理与管理-简单人事相关事务支持【
4000-5000元/月
文员1-3年高中
【岗位职责】
-负责日常办公事务处理
-协助档案资料整理与管理
-简单人事相关事务支持
懂外贸的
【职位要求】
-中专及以上学历
-熟练使用办公软件
-有相关人力或文员经验优先
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资范围:3000-5500元
-包吃包住
招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年大专周末双休公司人力资源部门电商
1. 制定招聘方案,统筹各岗位人员的招聘实施;
2. 撰写并发布招聘信息,维护及拓展各类招聘渠道;
3. 推进招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试安排及录用跟进等环节;
4. 对招聘成效进行分析与评估,为优化招聘流程提供数据依据;
5. 搭建企业人才储备体系,规范简历管理并落实信息保密要求。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上同岗工作经验,优秀应届生无经验亦可酌情考虑;
2. 具备良好的语言表达与书面沟通能力,思路清晰,执行力强,善于协调沟通。
晋升空间:招聘专员--高级招聘专员--人事助理--人事主管--人事经理
会计
2000-6000元/月
会计1-3年中专/中技混合办公财务分析税务风控生活服务代理记账公司金蝶EAS不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
人事商务专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财
公司简介
东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业,专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备,并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心,致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案,现因业务拓展需求,诚邀优秀人才加入!
招聘岗位:商务人事专员
工作地点:东莞市南城区
招聘人数:1名
薪资待遇:底薪5000元-7000元/月+公司分红提成(上不封顶)
岗位职责
1.负责商务对接事务,包括采购协调、售后支持及相关文书处理;
2.人事管理相关工作:
承担人员招聘、员工入离职流程办理、档案维护与考勤统计;
协助优化人事管理制度,推进企业文化建设与执行落地。
任职要求
1.大专及以上学历,年龄30岁左右,人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先;
2.具备3年以上商务岗位工作经验,有工业自动化行业背景者优先考虑;
3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识;
4.熟练操作Office办公软件,持有相关人力资源证书或具备商务资源者优先录用;
5.工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏,能高效处理多项工作任务。
五险、带薪年假、节日福利,团建
东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入,与团队共同推动工业自动化领域的创新发展,
外勤会计/工商事务办理
4000-9000元/月
会计1-3年学历不限善于沟通善于学习熟悉工商业务工作热情
岗位职责:
1. 负责公司日常工商、财税事务处理,包括企业注册、变更、注销及各类资质许可等事项;
2. 指导客户办理相关工商手续,提供专业操作指引;
3. 协助开展公司内部与外部的财务会计事务,保持与客户及会计人员的有效沟通;
4. 参与公司销售支持工作,为业务开展提供专业的财税咨询与解决方案;
5. 根据公司发展需求,持续优化工商财税相关管理流程与工作机制。
任职要求:
1. 热爱工商财税领域,具备优秀的沟通能力与团队合作意识;
2. 能独立解决客户在工商财税方面的常见问题,服务意识强;
3. 具备较强的计划性与组织协调能力,能高效推进各项工作任务;
4. 工作认真负责,具备自主解决问题的能力和良好的职业操守;
5. 有工商财税相关从业经验者优先考虑。
诚聘财务核心主干:全盘会计
9000-13000元/月
会计5-10年大专财务分析预算应收应付制造业结算审计风控税务
核心工作:
1.统筹公司财务全盘工作,日常凭证单据的审核入帐(包括费用报销单、付款申请单、采购合同、销售合同等),总帐模块,应收应付核销管理,与供应链部门,仓库部门衔接沟通,每月发票的开具安排和审核。
2.产品成本核算,月末存货结转,核对进销存,仓库盘点数据审核等,审核员工工资,绩效考核,业务提成等。
3.帐务审核,成本核算,税务筹划,出具各项财务报表(如资产负债表、利润表等)期间费用、预算统计利润分析,做出合适的税务筹划方案,并向总经理汇报相关情况。
4.配合银行、税务局、工商局等相关部门所需资料申报,以及处理一些部门相关紧急事项,完成总经理安排的其他相关工作。
5.深度负责进出口业务全流程财务管控,熟悉电子报税、出口免抵退,精通出口退税申报(含单证审核、系统操作、疑点处理)、外汇结算、跨境收支核算等,确保退税及时到账,降低税务风险。
6.主导各类税务问题的解决:增值税、企业所得税等日常申报与筹划,应对税务稽查、政策变动解读,制定合理税务方案。
7.统筹年度审计、汇算清缴、财务分析等工作,为管理层提供精准财务数据支持,助力业务决策。
任职要求:
1.具有中级会计职称,有5年以上全盘会计经验,至少2年以上进出口退税实操经验,有外贸/跨境电商企业核心财务岗位经验者优先。
2.不仅懂退税流程,更能吃透国家税收政策(尤其是进出口、增值税等),能独立解决复杂税务问题。
3.熟练使用ERP(如金蝶、用友、易助等)及退税申报系统。
4.具备“主导者”思维:既能沉下心做精细账,也能跳出来控全局,沟通力、抗压性、责任心拉满。
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人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人事档案管
一、岗位职责
1.招聘管理
制定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历并组织面试安排。
开展候选人背景核实、薪资沟通及录用流程跟进。
办理新员工入职相关手续(包括合同签署、档案归档)以及离职人员工作交接管理。
2.员工关系与日常事务
负责员工考勤数据统计、请假与加班申请审核及异常情况处理。
维护员工人事档案,确保信息完整准确并符合保密要求。
协调处理员工间的工作矛盾,参与劳动争议及仲裁事项应对。
策划并执行员工关怀活动,助力企业文化的落地与推广。
二、任职资格
1.硬性条件
学历要求:中专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。
经验要求:具备1-2年人事岗位工作经验,熟悉招聘与员工关系管理工作内容。
证书要求:持有相关人力资源资格证书者优先考虑。
2.核心能力
专业知识:
掌握国家劳动法律法规(如劳动合同法、社保相关政策)。
熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统。
软性素质:
具备良好的沟通协调能力,能有效对接各部门用人需求,妥善处理员工反馈问题。
具有较强的原则性和责任感,严格遵守人事信息保密规定,规范处理敏感事项。
具备一定抗压能力,可同时推进多项工作任务,满足紧急招聘需求的高效执行。
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专
职位描述:
1、高效完成日常事务,独立处理各项常规工作;
2、负责文件整理、账单核对与处理;
3、接收并录入订单信息,处理检疫票的打印及装订工作;
4、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、接受无经验的应届毕业生,专业不限;
2、熟悉电脑操作,熟练使用常用办公软件;
3、具备良好的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达清晰;
4、有服务意识,认同团队协作价值;
5、工作细致认真,态度踏实,勤奋进取,具备较强的抗压能力与学习能力。
月休4天,8:00-18:00,午休1.5小时,免费提供食宿
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专线下零售总账核算中级会计师资金管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司日常财务工作,包括账目核对、凭证整理及财务报表的编制与审核;
2、监控资金运作情况,确保现金与银行流水记录准确无误,落实成本管控机制;
3、承担税务申报及相关筹划工作,保障税务合规并合理优化税负结构;
4、健全财务管理制度与业务流程,推动财务工作效能与数据精准度提升。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理理论,熟知国家财经、税收相关政策法规;
2、拥有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理背景者优先考虑;
3、精通各类财务软件及办公自动化工具,如金蝶、用友、Excel、Word等;
4、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理内外部财务事务,责任心强,职业操守良好;
5、具有同行业从业经历及中级职称者优先录用!无相关行业经验者恕不接受,敬请谅解!
招聘专员(产品质检领域)
6000-10000元/月
招聘1-3年本科综合人力部门管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责
(一)招聘技能:
1、全面掌握招聘各环节,涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试评价、背调核实、薪资协商及录用通知等流程
2、了解产品检测领域人才市场动态,熟悉相关职位的招聘路径与人才分布情况
3、具备扎实的面试能力,可灵活运用STAR行为面试法等工具开展候选人评估
4、熟练操作各类招聘系统与资源,包括线上招聘平台、人才数据库、社交工具等
(二)人力资源其他模块:
1、了解培训发展、绩效考核、员工关系等人力资源职能,能为业务团队提供专业支持与解决方案
2、掌握劳动法及相关法规政策,具备处理员工关系事务的能力
(三)行业知识:
1、熟悉产品检测领域的基本概况、发展方向及人才需求特征
2、了解该行业典型岗位的工作内容、任职条件与核心胜任要素
职位要求:
1. 人力资源、心理学、工商管理类相关专业,全日制本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作;
2、沟通协调能力:具备出色的表达与沟通技巧,能与各级人员顺畅交流,整合多方资源推进工作
3、学习能力:具备快速吸收新知识、新技能的能力,能够适应行业发展与变化
4、抗压能力:能在高强度工作节奏中保持稳定输出,确保招聘任务达成
5、责任心:工作认真严谨,对交付成果负责到底
6、团队合作精神:认同协作价值,能与团队成员密切配合,共同实现目标
上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30 周末双休
栏目概述
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