临沂·河东区
职位详情
岗位职责
1、招聘管理：负责一线及中层人员的全流程招聘工作，涵盖岗位需求确认、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、发放录用通知及跟进入职流程。
2、入离职管理：办理员工入职相关事务（包括合同签署、资料归集、入职指引）；落实员工离职流程（含离职面谈、手续完结、物品清退等）。
3、社保操作：执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常管理工作。
4、档案维护：建立并更新员工纸质与电子档案（如入职材料、劳动合同、岗位变动记录、离职文件等），确保档案齐全、安全、可查。
5、现场巡查：定期前往生产车间、食堂、宿舍等区域开展检查，核实员工出勤状况、工服着装、劳动纪律执行情况，以及食堂卫生、宿舍安全和住宿规范。
6、制度落地支持：协同人事经理推进公司人力资源制度、流程与标准在各车间及部门的实施，包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等文件的宣导、监督执行与持续优化建议。
7、协助上级：配合人事经理完成其他临时性工作任务，如数据汇总、报表编制、内部活动协助等。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28-40周岁；
2、具备5年以上人事工作经验，其中至少5年在制造行业或食品行业从业经历；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与执行力；
4、能够适应深入生产一线进行日常巡查工作。
1、招聘管理：负责一线及中层人员的全流程招聘工作，涵盖岗位需求确认、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、发放录用通知及跟进入职流程。
2、入离职管理：办理员工入职相关事务（包括合同签署、资料归集、入职指引）；落实员工离职流程（含离职面谈、手续完结、物品清退等）。
3、社保操作：执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常管理工作。
4、档案维护：建立并更新员工纸质与电子档案（如入职材料、劳动合同、岗位变动记录、离职文件等），确保档案齐全、安全、可查。
5、现场巡查：定期前往生产车间、食堂、宿舍等区域开展检查，核实员工出勤状况、工服着装、劳动纪律执行情况，以及食堂卫生、宿舍安全和住宿规范。
6、制度落地支持：协同人事经理推进公司人力资源制度、流程与标准在各车间及部门的实施，包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等文件的宣导、监督执行与持续优化建议。
7、协助上级：配合人事经理完成其他临时性工作任务，如数据汇总、报表编制、内部活动协助等。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28-40周岁；
2、具备5年以上人事工作经验，其中至少5年在制造行业或食品行业从业经历；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与执行力；
4、能够适应深入生产一线进行日常巡查工作。
2026-05-22 08:48
IP属地：山东临沂
职位福利
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