岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道销售策略，组织产品培训、营销支持及联合推广活动 3.深入了解行业动态与竞品情况，协同市场部优化渠道政策与激励方案 4.定期拜访重点客户，收集市场反馈，推动产品适配与服务升级 5. 管理渠道销售数据，及时完成业绩分析、报表提报及库存协同工作 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，具备快消、IT、制造或相关行业渠道经验者优先3.能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与客户管理能力 4. 学历不限，有成功渠道建设案例或团队协作经验者更受青睐 5.诚信务实，具备较强抗压能力与客户服务意识

任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、环保等相关专业优先。 2. 具备3年及以上工业设备（环保类设备优先）区域销售及团队管理经验。 3. 具备较强的团队搭建、管理与激励能力，擅长带领销售团队高效推进工作，熟悉渠道开发、客户关系维护及标杆案例打造方法，能统筹推动销售目标落地执行。 4. 具备出色的沟通协调、客户服务及问题处理能力，能高效联动区域总经销、售后支持、销售内勤等岗位，确保销售与售后服务流程顺畅运行。 5. 熟悉环保设备产品特点及行业规范，拥有广泛客户资源及推荐渠道者优先。 6. 工作认真负责，目标意识、执行能力和抗压能力突出。 岗位描述： 1. 负责区域销售团队的组建与日常管理，带领团队高效开展销售业务，完成各项区域销售指标，提升公司产品市场占有率。 2. 负责区域总经销的建设与运营，落实客户接待与咨询解答，监督专职售后人员，及时提供高质量售后服务，保障客户响应效率。 3. 负责区域市场的开拓与深耕，发展优质客户资源，积极打造区域内示范性客户案例，并推动客户转介绍资源的挖掘与转化。 4. 负责区域销售服务全流程的管控，指导团队协助客户合理选型、优化现场布局、掌握设备使用方法，践行“与客户交朋友、为客户创造价值”的服务宗旨。 5. 及时响应并处理客户投诉，持续提升客户满意度。 6. 收集区域市场信息、客户意见及行业趋势，结合实际调整优化销售策略与服务体系。 7. 参与公司产品改进及市场推广相关事务。 8. 完成上级交办的其他任务，实现岗位绩效目标。 （同步招聘重庆/广东/江苏/福建/天津/宁波/合肥等区域销售经理）

【招聘公司】万通药业第二事业部江苏南京(江宁)支公司 【招聘岗位】检测动销员 【招聘区域】南京秦淮，建邺，雨花，江宁，溧水，高淳（全域） 【目标市场】单体药店、连锁药店 【岗位特点】负责定点药房产品动销检测，每日工作6小时，为患者提供用药合理性建议与指导（涵盖单体药房及部分连锁门店） 【竞聘要求】不限年龄，高中及以上学历，需具备踏实肯干的工作态度、较强执行力、良好的学习能力与抗压能力，有同类岗位经验者优先考虑 【薪酬待遇】底薪3500加提成（上不封顶） 【联系人】杜先生 【电话/微信】*********** 欢迎推荐或自荐，感谢支持！

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，拟定年度销售规划及客户开发目标； 2、落实公司各项业务策略，确保销售任务顺利完成； 3、跟踪行业发展趋势，搜集整理相关市场信息； 4、开展行业客户商务洽谈，实施客户管理与关系维护； 5、参与政企工程机项目的招投标工作，统筹资源调配并协同竞标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上工程渠道销售经验，有乡镇及B端冰洗产品销售背景者优先； 2.负责全省范围内政企客户及公共建设项目客户的对接工作，能独立撰写产品类投标文件； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力与团队管理素质； 销售产品：TCL冰箱洗衣机销售 负责区域：江苏省全省 全球500强企业；企业营业规模超3000亿+，薪资待遇5000-20000+，入职缴纳六险一金！年底双薪！

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项任务指标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，组织实施团队培训及新人带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区中的品牌认知度与服务形象； 4. 负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理型人才。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2. 拥有同行业同岗位3-5年实际工作经验 3. 曾管理团队规模不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假安排执行 春节假期享受10至15天 年假天数参照南京市相关政策执行 （工作年限不满10年为5天，10-15年为10天，15年以上为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

Base地：大部分省区均有岗位空缺，有医疗器械行业销售经验可投(Homebase） 工作职责： 1、负责所辖区域的市场拓展与产品宣传。依据公司整体市场战略及销售指标，执行区域内市场开发策略与实施方案，助力提升企业及产品的品牌影响力； 2、开展区域内的产品招商工作，推进目标市场的渠道建设与营销落地，落实销售任务的分解与执行； 3、收集并整理市场相关资讯，掌握市场发展趋势及竞品动态，进行市场分析，为公司决策提供数据支持； 4、维护客户关系，及时响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、临床等相关专业背景； 2、具备3年以上医疗器械领域市场开发或渠道管理经验，有外科设备、高值耗材、超声产品经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及敏锐的市场洞察力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应出差安排。

岗位职责： 1. 零食渠道储备部长，需熟悉吖嘀吖嘀、好想来、桔子花开、来优品、老婆大人、陆小馋等系统； 2. 承接零食渠道销售公司的整体目标，制定年度发展计划，并推进执行落地，确保目标完成； 3. 负责与零食系统采购经理对接，管理销量与利润，统筹市场投入及费用管控工作。 任职要求： 1. 年龄40岁及以下，具备大专或以上学历； 2. 具备零食系统合作及团队管理相关经验； 3. 拥有较强的策略规划能力与业务分析能力。

岗位职责： 1、负责社区出入口门禁灯箱、卡布灯箱道闸等广告资源的销售与推广； 2、利用公司提供的客户信息或自主开发的潜在客户资料，通过电话、线上沟通及实地拜访等方式，积极拓展有品牌推广需求的客户群体； 3、深入沟通客户需求，准确把握客户广告投放目标，提供专业且具针对性的广告解决方案，推动商务合作达成，完成销售目标； 4、持续维护重点客户关系，增强老客户的粘性与信任度，促进长期稳定合作； 5、全面掌握公司媒体资源的核心优势与行业动态，精准理解客户传播需求，提供专业化建议，助力客户实现营销价值，提升公司媒体影响力； 6、依据公司设定的业绩任务制定个人销售策略并有效执行，确保销售指标按时保质完成。 岗位要求： 1、了解广告领域运作模式，具备一年以上户外媒体、互联网广告、社区媒介或全国性报刊等相关广告销售经验者优先； 2、具备较强的市场洞察力，能够进行客户画像分析及市场趋势判断； 3、热爱销售岗位，沟通表达能力强，学习适应快，抗压能力佳，熟练使用Word、Excel等基础办公软件。

【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师的五大专利技术原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天脑部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以一站式解决脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师黑科技-线性磁疗法的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：00。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，在与我联系！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

虞河路玄武街附近找24小时住家的阿姨，照顾一个老人，不自理，工资4500，4休电话

南京市浦口区招工地力工(力工)，年龄30到50岁，长期从事体力劳动，不偷懒耍滑，一经发现立马走人，干活时间大约20天，要求有二人，不带任何工具，工资280一天，不包吃住

南京市招工地小工/杂工

元通建邺区博览中心5号馆撤场今天，下午16：45到24：45需要6人搭建小工150元包饭包水提前不扣工资加班20一个小时必须配合加班干到早晨。

要一位顶岗，160一天，7点半上班，有休息，下午4点半下班

庆赫隆餐饮招聘 1、销售经理3人 （ 30 岁以下，身高165以上形象好有同行业2年以上销售经验，有客户预订能力） 底薪6500 +满勤＋提成 + 工龄奖 2、迎宾2人 湘江路137号 30 岁以下，身高170cm以上形象气质优雅，高端餐饮接待经验者优先） 底薪6000 ＋提成 + 工龄奖 3、服务员6人 35 岁以下，身高160cm以上形象好，有1年以上高端餐饮服务经验，有服务意识） 底薪4500—5000＋满勤＋提成＋工龄奖 4、热菜砧板 红场店 底薪5000满勤＋工龄奖 5，厨房水台 群力店 底薪4000＋满勤＋工龄奖 福利：以上人员每月4天休息，享生日假1天，工龄奖半年50 ☎： 翟总 地址：群力、哈西、开发区就近安排工作

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。 在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

五一休息， 我把公司介绍、发展方向、招聘标准重新整理了一下 您看一看有没有适合我们的人才推荐一下 我们是有专业美容养生、美容美发双专店，美发网红店三个类型门店。 推荐一个人奖励 2000 块钱 推荐一个美容经理奖励 5000 块钱 天天发广告，不是因为我们缺人，是因为我们缺适合咱们这个模式，形象好、实干、爱学习、口齿伶俐、服务热情、想赚钱的人 因梦想而伟大，我们是想成为上海滩比较有特色的品牌 亲自招聘是想招一批适合这套双专模式的人，重赏之下必有勇夫，钱不是问题！只要找到人才。

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定并优化销售方案； 2.通过高效沟通，拓展并维护客户关系，提高客户满意度； 3.参与销售活动的规划与落地执行，增强产品影响力和市场份额； 4.定期整理市场及竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持； 5.协同团队推进销售任务，保障整体销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户与团队成员； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉市场变化趋势； 3.具备良好的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态； 4.热爱销售工作，具备较强抗压能力； 5.新人配备资深员工一对一指导，团队资源共享，快速融入，工作高效。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度经营指标； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训，优化内部管理体系与运作机制； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营方案，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，检查执行情况，并进行工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，统筹监督、协调推进并优化各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业的销售及管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门管理经验，以及销售团队管理实战背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 1. 多个校区可按居住地就近分配

薪资待遇： 1. 综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2. 每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项福利； 3. 免费提供住宿与工作餐，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1. 面向省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，促成订单达成。 2. 依据公司下达的销售目标与任务指标，积极开拓市场并持续维护客户关系，确保个人销售任务顺利完成。 3. 负责市场信息的整理与分析工作，如新产品上线反馈、市场份额评估等内容，并及时向上级主管汇报相关情况。 4. 对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑深入分析各校现状，提出可行的解决方案。 岗位要求： 1. 具备全日制大专或以上学历，年龄范围为28至36周岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，有3-5年一线销售及团队管理经验者优先（侧重面访销售背景）。 2. 工作态度端正，责任心强，自信外向，具备良好的抗压能力；严格遵守公司各项管理制度和流程规范；能准确理解工作任务要求，做事有条理、有规划，执行力与效率突出。 3. 具备优秀的沟通表达能力和独立作业能力；拥有团队协作意识，可接受常态化出差安排。 4. 接受单双休工作制。

任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：市场营销、企业管理或相关领域 3、工作经验：具备2年以上管道销售经历 4、行业背景：拥有核电、电力、水利、油气田、化工等行业资源者优先

岗位职责： 1. 开拓公司运输服务市场，积极开发新客户，提升市场占有率； 2. 维持现有客户联系，确保服务品质符合客户期望，提高客户满意水平； 3. 汇总行业及竞品信息，为销售策略的制定提供有效支持； 4. 参与商务洽谈，达成销售指标，保障合同顺利履行； 5. 跟踪订单进展，调配内部协作资源，确保物流运作高效有序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务对接； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力，及时捕捉市场变化趋势； 4. 工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备良好协作意识； 5. 了解运输领域，有同行业销售从业背景者优先录用。

负责南京本地防水业务开发，跑小区物业，装修公司、建材店 高提成结算，多劳多得，时间自由，，长期稳定合作

这边是南京贝壳（链家）总部人事，全南京近1400家门店，均可就近分配并提供住宿 [薪资待遇] 1、新人底薪5500~6000元，另享5%~15%业绩提成，住宿补贴500元 2、转正后，提成比例提升至8%-75% 3、入职即缴纳社保五险 4、免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金 5、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，有明确晋升意向 6、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） [只要您] 1、年龄在18-50周岁之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，观察力与应变能力突出 3、积极主动投入工作，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备强烈的责任意识和团队协作精神 [工作地点] 贝壳旗下（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店可就近安排上岗

岗位职责： 1、开展公司海运、海铁联运、空运等业务的市场推广与销售工作，为进出口客户在线提供涵盖海运、空运、铁路运输、多式联运及拖车、仓储、报关、海外配套等在内的一站式国际物流解决方案； 2、利用展会、线上渠道、电话沟通等多种途径拓展市场，深入了解客户实际需求，制定匹配方案推动合作达成； 3、持续与客户保持高效互动，定期进行拜访交流，促进长期稳定合作关系的建立与深化； 4、切实保障公司权益，按照约定时限跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 任职要求： 1、有企业端服务类销售背景，表达流畅，思路清晰，具备良好的沟通能力； 2、了解进出口贸易及国际物流相关操作流程者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓意识，能够准确识别并响应客户需求； 4、积极进取，吃苦耐劳，具有高度的责任感和抗压能力，对待工作严谨踏实。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对快消品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 4、能力优秀者可适当放宽要求。

高价值创造者，你的实力决定收益高度！ 【岗位亮点】： 1. 高回报机制：综合月薪4万-10万+，主要收入来源于“邀约奖励+后续业绩分成”，无上限。单张门票提成800元～1000元，叠加客户续费奖金绑定，收益持续增长 2. 专业化协作体系： 你聚焦于客户开拓与邀约，上门拜访，为企业家提供定制化解决方案（总部提供完整案例支持）。 由总部资深专家团队在《引爆招商》课程现场完成深度转化，分工明确，助力你高效出业绩、拿高薪 3. 成长加速路径：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。掌握核心能力，实现长期价值积累 4. 多维激励保障：入职即缴五险一金，享有年终奖、业绩激励、节日福利、团队建设等丰富权益 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户群体，通过电话、微信及实地拜访推广解决方案，建立长期信任关系 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成指定邀约任务指标 3. 持续跟进客户关系，洞察深层需求，推动后续企业招商合作落地 4. 深耕华南区域存量客户资源，提升服务体验，促进转介绍与持续合作 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向鲜明，拥有强烈自驱力和成就动机 2. 热衷销售工作，敢于突破，具备3年以上大客户销售经验者优先考虑 3. 擅长沟通表达，具备良好的客户关系搭建能力 4. 大专及以上学历，学习适应能力强