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会计3-5年本科结算会计应收应付核算会计预算集团公司会计从业资格证书会计初级职称
1、及时核查出库价格的准确性 2、核验渠道客户是否在发货前足额付款,并准确、及时地为代理商开具发票 3、检查副产品发货及收款相关单据是否齐全、合规 4、依据副产品合同约定,按时完成对账并开具内容准确的发票 5、确保副产品货款在合同约定期限内如期回笼 6、定期借助企查查等第三方工具监控客户资信状况,保障应收账款安全 7、为成都本部及外地大区、业务部门提供高效、精准的财务数据支撑 任职要求: 1、财务类相关专业背景; 2、具备3年及以上相关工作经验; 3、能力要求:具备扎实的财务分析思维,良好的沟通协调与自主学习能力; 4、其他条件:有制造业成本核算相关经验,工作态度严谨,责任心强,注重细节
招聘专家
9000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科社会招聘
岗位职责 临床人才招聘管理 :负责临床研究团队的组建与搭建,结合业务发展需要明确招聘需求,制定可行的招聘计划,高效推进团队建设。 人才地图构建 :围绕临床领域核心岗位开展人才Mapping,绘制行业人才分布图谱,重点关注CRA、CRC、QA等职位的人才结构与流动趋势,助力企业人才储备。 招聘渠道拓展 :积极开发并维护临床类人才获取渠道,包括与猎头机构协作、参与行业论坛、学术会议等方式,精准锁定目标候选人。 招聘流程优化 :持续完善临床岗位招聘流程,建立规范化、标准化的招聘机制,提升招聘效率与录用质量,满足团队快速发展的用人需求。 人才评估与选拔 :依据临床岗位特性,搭建科学合理的评估体系,确保所聘人员能够匹配公司临床项目实际要求。 临床业务理解 :深入了解公司临床研究项目的具体内容及运作流程,如医学策略制定、患者用药后的医学监测、与医疗机构的沟通协作等,保障招聘人选具备岗位适配能力。 人才需求分析 :与临床部门保持密切沟通,梳理人才需求场景,明确岗位职责和胜任力标准,为招聘工作提供清晰指引。 人才市场分析 :定期跟踪临床人才市场的变化情况,掌握同行企业在人才吸引方面的策略及薪酬动态,为公司制定更具竞争力的招聘方案提供依据。 任职要求 学历背景 :医药类或人力资源相关专业优先,具备临床研究领域的基础知识。 工作经验 :三年以上医药企业招聘从业经历,其中至少两年聚焦于临床方向招聘,熟悉该领域岗位招聘的要点与挑战。 专业知识 :了解临床研究项目的执行流程及相关工作内容,熟知CRA、CRC、QA等岗位的职责要求,具有肿瘤治疗领域知识者更佳。 技能要求 : 具备扎实的招聘实操能力,熟练掌握人才搜寻、面试甄选等技巧 具备良好的跨部门沟通与协调能力,富有团队合作意识 具备较强的应变能力和抗压性 熟悉招聘管理系统及常用数据分析工具 可独立主导并完成招聘全周期工作 个人素质 : 具备敏锐的人才判断力 工作态度严谨,责任心强,执行力突出 学习能力优异,能快速吸收新知识、适应新环境 具备良好的职业操守与专业素养 行业经验 :有医药企业临床团队招聘实战经验者优先,熟悉创新药临床研发流程者优先。
人力资源经理/主管5-10年本科
如您认为自己具备HR岗位的发展潜力 如您期待个人价值被充分激发 欢迎加入我们,学历条件可适当放宽 即便当前不完全匹配,也无需顾虑时间成本 我们乐于与优秀的HR人才深入交流 坚信终会遇见彼此契合的伙伴,追求安逸者勿扰 若您并非批量投递,请在沟通时备注【非海投】 公司优势 【01】宜宾本地专注快销品酒水领域的企业,身处高速发展的朝阳产业 【02】由85后年轻企业家引领,重视人才成长与职业进阶 【03】拥有积极进取的年轻化团队,工作环境轻松且富有活力 【04】提供具市场竞争力的薪酬体系和广阔晋升通道 岗位职责 【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务执行 【02】落实薪酬福利制度,持续提升员工满意度 【03】协调员工关系,推动企业文化落地 【04】配合HRD完成各类人力资源专项工作推进 岗位要求 【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP实操经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出,善于开展跨部门协同合作 【04】具备良好的数据处理能力和实际问题应对能力 福利待遇 - 单休制,法定节假日按通知安排休假,享有带薪年假等相关假期 - 节日礼金、生日关怀、年终奖金、定期组织团队建设活动及集体聚餐出游 - 试用期为3至6个月,具体时长依据个人表现确定
项目驻场会计
1-1.2万元/月
会计1-3年本科核算会计结算会计成本会计
岗位内容: 1. 负责项目日常的成本费用管控、预算管理及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险控制; 3. 参与成本核算、损益分析以及财务报表的编制工作; 4. 审核公司各类费用支出,规范票据的归集与管理工作; 5. 准确记录并整理财务数据资料,协助完成外部审计配合事宜。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 具有3年以上财务或会计岗位经验,具备成本管理、预算编制或工程项目财务工作经验者优先; 3. 熟练操作Office办公软件,掌握Tally、Kingdee等常用财务系统; 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。 备注:需派驻印尼项目现场,驻场周期约为半年至项目完结
人力资源主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
成都市陈与田餐饮管理有限公司成立于2020年,发展迅速,旗下运营多个餐饮品牌:牛市坎、蜀家将、田柒柒、蛙一刀。公司现处于快速扩张期,充满挑战与机遇,诚邀你的加入! 在这里,你只需负责: 1、根据公司发展战略,配合管理层拟定人力资源战略规划; 2、制度体系建设:主导公司人力资源各项制度的建立、执行、监督及优化调整; 3、统筹规划管理:结合公司年度目标,制定部门年度工作计划,并组织推动各项任务落地实施; 4、招聘与配置:构建招聘管理体系,健全人才选拔与任用机制,规范招聘流程,统筹人员招聘与岗位调配; 5、培训与发展:搭建培训体系,覆盖入职、技能提升及晋升培训,推进课程开发与内部讲师团队建设; 6、薪酬福利管理:持续优化薪酬结构,定期开展市场薪酬调研,完善员工福利方案; 7、绩效管理:建立科学的绩效考核体系,开展绩效诊断与优化,组织实施月度面谈与季度分析; 8、劳动关系管理:规范员工入、离、转、调流程,落实人力资源风险防控措施; 9、员工关怀:统筹员工关爱项目,组织各级访谈,关注员工身心健康、实际需求与意见反馈,提升组织凝聚力; 10、完成上级交办的其他工作事项。 在这里,我们希望你具备: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、具备5年以上同岗位工作经验,其中至少1年在餐饮行业任职; 3、熟悉人力资源各模块运作,掌握劳动法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力,工作细致认真、责任心强。 在这里,你可以获得: 1、薪资待遇:底薪+绩效,按能力定薪,能力越强,回报越高; 2、试用期为2~3个月; 3、福利体系:生日福利(带薪假+礼金)、周年庆福利、节日慰问等。
销售会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专税务财务分析
1. 协助销售团队完成前期相关事务性工作 2. 参与财务报表编制及税务申报流程 3. 负责日常账务操作,涵盖收入支出、费用报销、薪资核算等 4. 支持财务数据分析,提出合理化建议 5. 归集并妥善保管会计凭证及档案资料 6. 与其他部门协作,推进跨部门财务事务执行 7. 具备财会专业背景,熟悉财务软件操作,沟通能力良好,富有责任心和团队意识。期待您的加入!
人事管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理员工关系招聘
岗位职责 1、招聘配置:全面负责招聘工作的组织与实施,构建系统化招聘机制,拓展多元化招聘渠道,优化招聘流程,确保人员及时到岗,有效控制招聘成本并提升人员稳定性; 2、员工关系:维护良好的劳动关系氛围,妥善处理员工投诉、劳资争议及相关事务,策划并开展员工关怀与团队建设活动,降低用工风险; 3、绩效管理:持续完善企业绩效管理体系,设定科学考核标准,推进绩效评估执行、结果统计与反馈应用,促进绩效改进措施落地,协同各部门达成业绩目标; 4、人力基础工作:参与人力资源管理制度与流程的制定,推动制度规范化运行并监督执行情况。 任职要求: 1、年龄:35岁以下; 2、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相關专业优先考虑; 3、工作经验:具备3年以上制造业人力资源主管岗位经验,精通招聘、员工关系及绩效管理模块,具有完整的实操与团队管理经历; 4、其他:具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及问题处理能力,责任心强,工作细致高效。 福利待遇: 五险一金、周末双休、提供食宿
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验成本管理中级会计师餐饮/酒店投融资经验财务综合管理
全面负责酒店财务工作的统筹与管理
财务会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专装饰装修行业
1.负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制;包括原始凭证审核、记账凭证编制、账簿登记财务报表编制等。 2.项目成本核算:参与工程项目成本核算与管理,包括人工、材料、机械等费用的归集与分摊,完成预算编制、成本控制及资金管理相关财务工作;。 3.费用报销与合同审核:审核公司日常费用报销单据,确保合规合理 4.完成税务申报、发票管理及相关财务文件的整理归档 5.配合完成内外部审价、财务分析等专项任务 6.完成领导交代的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业优先; 2.3年及以上财务相关工作经验,有初级会计职称证书以上; 3.熟悉财务软件及办公软件操作,能独立完成全盘账务处理,具备良好的职业操守和责任心; 4.具备较强的沟通能力、组织能力和团队协作精神。 工作时间:朝九晚六,周末双休,工资6000-7000,具体面议
诚招代账会计
3000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付
一、岗位职责 1.负责多家小规模 / 一般纳税人企业的记账、报税、开票、凭证整理。 2.按月完成账务处理、报表编制、税务申报(增值税、附加税、个税、企业所得税等)。 3.对接客户,收集发票、银行流水、工资表等原始单据。 4.处理工商年报、税务异常、发票管理、社保公积金相关事宜。 5.协助客户解答日常财税咨询、税务风险提示。 6.按公司要求规范归档账套、凭证、报表。 二、任职要求 1.财务、会计相关专业,持有会计证 / 初级会计及以上优先。 2.有代账公司 / 财税公司工作经验,熟悉多行业账务。 3.熟练操作财务软件(金蝶 / 用友 / 代账软件均可)。 4.熟悉小规模、一般纳税人全套做账、报税流程。 5.了解最新税收政策、申报流程、工商税务办事流程。 6.细心、负责、沟通顺畅,能同时处理多家客户账务。 7.能独立完成开票、做账、报税、汇算清缴、工商年报。 三、加分项 1.有2 年以上代账经验。 2.会处理税务异常、注销、变更、社保等业务。 3.熟悉电子税务局、个税 APP、发票综合服务平台。 4.有良好客户服务意识,能维护客户关系。
电子厂贴标签普工操作工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 电子厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
上什1-2人
明天养老院找一个带班的,工资200,只炒一顿,几十个的饭菜三荤三素,带做一点第二天的准备工作,地址顺庆区西山附近,电话
南充 顺庆区
4月13日 14:09拨打电话
四川南充顺庆小东街张二肝腰合炒。工资待遇7000
7000元/月
上什月结
顺庆小东街张二肝腰合炒。工资待遇7000
南充
4月13日 14:09拨打电话
南充顺庆区招防水工
300-400元/天
防水工1-2个月1-2人完工结算点工
南充市顺庆区招防水工
南充 顺庆区
4月13日 14:01拨打电话
蓝牌货车司机
9000-10000元/月
C照C1包住包吃餐补1-2人月结省内配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
司机招募令 1.川渝环线,不超载,全程高速为主,区县结束。 2.不用上下货,驾驶员只管开车,交接送货单即可。 3.拉普货,生活必需品为主,不涉及危化品,易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程,按公司要求办事即可。 要求:男女不限,年龄25-55岁,C1驾照,能熟练开手动挡车,能接受流动性大,能吃苦耐劳。 联系人:刘经理
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理
岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作,组织编制总账及各类财务报表,确保财务数据准确、及时、完整; 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程,推动财务工作规范化、标准化; 3. 统筹税务申报与筹划工作,协调处理税务事项,防范税务风险; 4. 主导月度、季度和年度结账工作,开展财务分析,为管理决策提供支持; 5. 指导和监督财务团队日常操作,提升团队专业能力和工作效率。 任职要求: 1. 具备扎实的财务、会计专业知识,熟悉企业会计准则及相关财经法规; 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作,具备较强的账务处理和财务分析能力; 3. 具有良好的职业操守,责任心强,工作细致严谨,能承担一定工作压力; 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书,大专及以上学历; 6.地址:中山。
会计主管
6000-7000元/月
会计主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告,确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设,提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查,提供完整合规的财务资料 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
会计主管财务经理经验不限硕士财务综合管理总账核算税务管理风险控制审计中级会计师高级会计师CPA注册税务师
Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities),For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责: 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账,进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因 5、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作,协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产,每月计提税金费用、折旧等费用, 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求: 1、3年及以上财务工作经验,全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度; 2、硕士学位及以上,财会及相关专业知名财经院校毕业生优先;特别优秀者,学历可以放宽到本科; 3、具备中级会计师职称(不符合条件者,烦请不要投递简历)或者具有CPA证书优先,如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑; 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统; 5、稳定性强忠诚度高,踏实肯干能吃苦,具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神; 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历,谢谢配合。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科会计中级职称
工作内容: 1. 账务处理:独立完成记账凭证的编制及往来款项的核对与处理,确保会计科目使用准确、账务操作规范合规。 2. 报表编制与分析:负责各主体公司及直营门店的财务核算,按时编制单体及合并财务报表,并出具相应的财务分析报告。 3. 总账管理:维护总分类账目,保证各科目余额真实准确,定期开展明细账与总账的核对工作。 4. 档案管理:负责财务凭证、账簿的整理、装订及归档保管。 5. 资产管理:参与公司存货等资产的盘点工作,确保账实相符。 6. 团队协调与管理:组织会计人员开展日常核算事务,保持与业务部门的高效沟通,推动业财融合,保障财务信息及时、准确输出。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 财会类专业本科及以上学历,持有中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规;具备2年以上服装零售行业总账工作经验。 3. 精通企业会计准则及相关财务制度,能独立完成全盘账务处理及合并报表编制;熟练操作金蝶系统及常用办公软件。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,工作认真负责,稳定性高。 5. 具有良好的抗压素质,善于团队协作与跨部门沟通,执行力强,具备较强的自我管理能力。 6. 有服装行业从业背景者优先。 薪酬待遇:12-20K 早8:30晚5:30 周末大小休 工作地点:杭州
财务主管
4000-6000元/月
财务经理3-5年高中
会做工厂内账,认真负责,统筹规划财务。不怕累,
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事只需要找人,每周双休
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科不接受居家办公
岗位职责: 1.主要负责公司员工的招聘、面试、签订合同; 2.负责新员工入职的培训; 3.员工关系的维护,做好日常人事服务; 4.执行领导交代的其他任务。 任职要求: 1.本科学历,经验不限,应届生可投; 2.沟通表达能力强,亲和力强,做事细心负责。 薪资待遇: 1.底薪3000-5000元/月+绩效+学历补贴,公司购买社保; 2.月休4天,享受带薪年假15-20天,传统节假日有员工福利; 3.提供公费培训机会,生日福利等; 4.上班时间:上午8:30-12:00 下午2:30-6:00。 人事基础岗,上手快、压力小,长期发展稳定~
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
负责公司招聘相关工作,主要为女团直播业务补充所需人才,包括主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位。 上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,周日固定休息,法定节假日正常休假。 薪资结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后底薪3500元+500元全勤奖,底薪无责任任务。 提成按所招聘主播产生的流水给予1%-2%提成,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制。 综合月收入约4000-8000元,另有周激励、月奖金及年终奖。 公司提供团建、旅游、聚餐等多项福利,制度健全,待遇优厚。 可通过主流招聘平台及社交工具开展招聘工作,接受零经验人员,入职配备专人带教。
校招专员
7000-12000元/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门
1、制定校园招聘整体规划与实施方案; 2、依据各部门用人需求,达成年度校招任务目标; 3、拓展并运营超新星项目渠道,实现超新星招聘指标; 4、组织实施企业端调研工作,收集并整理关键数据信息; 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 本科及以上学历,了解校园招聘运作流程,具备多次参与高校招聘活动的实际经验; 性格开朗,擅长与院校教师及学生沟通互动,具备良好的组织与协调能力;理工类专业优先考虑。
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务教育培训人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招人
人事经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】: 1、协助上级开展岗位分析,参与制定企业人力编制方案; 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作,拓展多元招聘渠道,依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理; 3、组织拟定并落实公司培训计划,开展培训效果评估,持续优化培训体系; 4、配合上级进行岗位薪酬评估,推动薪酬制度及体系的建设与迭代; 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化; 6、维护员工关系,策划并组织实施员工活动。 【任职要求】: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先;五年以上相关工作经验(985、211院校背景优先) 2、精通人力资源六大模块,持有相关专业证书,熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规; 3、掌握日常人事管理流程,具备一线招聘团队带领能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,熟练操作各类办公软件; 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验,可独立主导校招项目; 6、认同蛙沃教育企业文化理念; 7、年龄在③⑤岁及以下。
招聘经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门其他行业
负责公司招聘相关工作,主营女团直播业务,需填补主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位空缺。 上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,周日固定休息,法定节假日正常休假。 薪资结构:试用期3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,底薪为无责任底薪。 提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制。 综合收入范围在4000-8000元之间,另有周激励、月度奖金及年终奖。 公司制度健全,福利待遇优厚,定期组织团建、旅游及聚餐活动。 工作内容主要通过各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。 离职后仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理大专
工作内容简单轻松,只需在网上发布区域经理的招聘信息并安排面试,前期有专人协助完成招聘任务。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
每日工作九小时包吃包住
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