任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上资格（条件优异者可面议）； 2、具备扎实的税务筹划经验，熟悉国家各类税务政策及相关法律法规； 3、精通会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识； 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，工作细致； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6、拥有商贸行业同岗位3年以上工作经验。 工作职责： 1、开展税务规划，负责财税管理及经营风险的评估、分析与预警控制； 2、统筹公司成本的预测、管控、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 3、组织编制公司年度财务预算及项目预算，对比分析预算数据，提出合理性建议，并监督预算执行过程； 4、主导项目成本的核算与管理工作； 5、定期向总经理提交财务报表及必要的分析材料，确保信息真实、准确、及时； 6、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理各项业务对接事宜； 8、完成领导交办的其他工作任务。

有建筑行业财务经理5-10年工作经验

岗位职责: 1.制定并执行企业财务战略，保障财务运作的合规性与高效性。 2.优化财务管理流程，提升财务工作效率与管控水平。 3.统筹财务团队工作，强化团队专业素养与服务品质。 4.主导预算编制与执行监督，确保经营运行符合预算规划。 5.参与日常财务事务管理，涵盖账务处理、成本管控及财务数据分析等。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，工作态度严谨、积极负责。 2.熟悉财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3.拥有扎实的预算统筹与成本管理能力。 4.具备优秀的团队管理经验与协调沟通能力。 5.能够妥善识别并应对财务相关风险与复杂问题。

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，遵守各项财务规章制度； 2．主持财务部门的日常管理事务，组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务； 3．制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督执行情况； 5．统筹公司成本管理工作，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利能力，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理； 7．跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，及时预警并向总经理汇报； 8．组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务状况进行分析，为管理层决策提供有力支持； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作； 11．熟悉税收法规，组织落实公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作； 2．了解会计实务、核算流程及审计全过程管理； 3．掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．善于沟通，具备良好的人际交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研，乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极开朗，富有自信，具备团队意识，能够有效带领下属共同工作

岗位职责: 1.负责口腔医疗机构的财务运营，保障财务信息的准确性与及时性 2.参与制定财务战略及预算方案，完善财务管理机制与内控体系 3.指导财务团队日常事务，推动管理效率与工作质量持续提升 任职要求: 1.熟悉财务管理相关知识与实务，能独立应对各类复杂财务事项 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各业务部门高效配合 3.工作态度严谨细致，责任心强，能够在压力下保持稳定发挥

任职要求： 1. 年龄在30至42岁之间，性别不限，具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称； 2. 具备5年以上财务管理岗位工作经验，有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务从业经历者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先； 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力； 4. 具备较强的责任心，工作态度认真细致，拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1. 主导财务战略的规划与执行监督 2. 组织搭建并优化财务管理体系 3. 协调部门内外部工作关系，推动团队高效协作 福利待遇：具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休

有汽车金融融资租赁经验优先录取～ 一、核心岗位职责 1.核算管理：主导账务处理、报表编制（如利润表、资产负债表），确保账实相符、数据准确，按时完成月度/年度结账。 2.资金管控：管理公司现金流，审核付款申请，优化资金配置，防范资金链风险；对接银行处理融资、结算等事宜。 3.合规监督：监督财务制度执行，确保税务申报（如增值税、企业所得税）合规，配合内外部审计（如年审、税审）。 4.数据支持：分析财务数据（如成本、利润、费用），输出经营分析报告，为管理层制定预算、决策提供数据依据。 5.团队管理：带领财务专员开展工作，负责下属培训、绩效评估，提升团队专业能力和工作效率。 二、关键任职要求 •学历与证书：本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有中级会计师证书优先，部分企业要求CPA（注册会计师）。 •经验能力：3-5年以上财务工作经验，至少1年团队管理经验；熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及Excel（函数、数据透视表）。 •专业技能：精通会计准则、税法，能独立处理复杂账务和税务问题；具备成本控制、财务分析、风险预判能力。 •软技能：严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力，能平衡财务合规与业务需求。

工矿企业招聘财务经理1人 要求：全日制大专及以上学历，财务相关专业，具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验 工作地点：丰润区西杨家营 薪资福利：月工资8000元，缴纳五险，每周单休 联系电话：***********（微信同号）

主要工作内容: 1.负责公司日常现金流的跟踪、预判与统筹管理，编制短期及中期现金流量预测报表；提升资金使用效率，保障运营资金充裕，合理管控应收账款与应付账款周期；落实日常资金调配与支付操作，确保各项付款流程准确及时。 2.维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系；分析并遴选合适的融资途径与金融工具，主导融资项目谈判与落地实施，涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等形式，持续优化融资结构与成本。 3.完善资金管理体系及内控制度，强化资金运作安全性，确保全流程合规执行。 4.按期向管理层提交资金运行情况报告、流动性风险评估报告及相关专题分析，为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、金融、经济类或相关专业背景。（若能力突出、经验匹配、综合素质优秀且与企业需求高度契合，学历条件可适度放宽） 2.具备5年以上企业资金管理工作经历，或在大型企业从事财务相关岗位经验，具有团队管理实践者优先考虑。 3.具备出色的沟通协调、谈判技巧与人际互动能力，能高效维护内外部合作网络（尤其是银企关系）。 4.持有CPA、ACCA、CFA、CTA（特许资金管理师）等专业资质者优先录用。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上者优先（条件优异者可面议）； 2.具备扎实的税务筹划能力，熟练掌握国家各类税务政策及相关法律法规； 3.熟悉会计准则、财务制度、财务核算流程及相关专业知识与技能； 4.具有较强的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，工作细致严谨； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6.拥有3年以上商贸行业同岗位工作经验。 工作职责： 1.负责企业税务筹划、财税管理、经营风险评估与预警机制建设； 2.组织开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作，保障利润目标达成； 3.牵头编制公司年度财务预算及项目预算，审核预算数据合理性，监控预算执行过程并推动优化； 4.主导项目成本的核算与管控工作； 5.定期向总经理提交准确、可靠的财务报表及分析报告，支持经营决策； 6.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关事务； 8.完成领导交办的其他工作任务。

招聘 建筑工地食堂招聘:       食堂杂工2名，手脚利落，60岁以下，待遇优厚。       以上条件:供吃供住供喝，住宿空调间，淋浴间，工资月结。       以上招聘条件:无劣迹前科，身体健康，无疾病，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，团队意识强，有食堂或饭店经验者优先。        上班时间是过完年出正月。 地址：唐山市 电话：

招聘 建筑工地食堂招聘:       食堂杂工2名，手脚利落，60岁以下，待遇优厚。       以上条件:供吃供住供喝，住宿空调间，淋浴间，工资月结。       以上招聘条件:无劣迹前科，身体健康，无疾病，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，团队意识强，有食堂或饭店经验者优先。        上班时间是过完年出正月。 地址：唐山市路北区 电话：

唐山曹妃甸招叉车司机，装卸原料，管吃住，上8下8，每天300，过年三天补贴150每天，必须干到2月底，

有接管的联系下

唐山市路北区招拆除/运渣

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金统筹及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.无不良信用及财税违规记录，具备良好的职业道德与保密意识

主要工作职责 统筹公司财务核算工作，负责账务处理、凭证审核、报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保财务数据真实、准确、完整，按时完成月度 / 季度 / 年度结账。 负责成本管理，搭建产品成本核算体系，跟踪原材料采购、生产消耗、成品库存等成本环节，进行成本分析与管控，提出降本增效建议。 制定财务管理制度与流程，规范费用报销、资金支付、应收应付等财务环节，防范财务风险。 负责税务筹划与申报，熟悉增值税、企业所得税等税种申报流程，确保税务合规，合理降低税务成本。 对接银行、税务、审计等外部机构，配合完成年度审计、税务稽查等工作；提供财务数据支持管理层经营决策。 管理财务团队，负责团队日常工作分配、指导与考核，提升团队专业能力与工作效率。 监控公司资金流，合理统筹资金使用，确保生产经营资金需求，优化资金配置。 三、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 3-5 年制造业财务工作经验，至少 1 年财务主管 / 财务负责人岗位经验，有汽车零部件行业财务经验者优分。 （二）专业技能 精通财务核算准则与税法法规，熟练操作财务软件（金蝶）及 Office 办公软件（尤其 Excel 函数运用）。 具备扎实的成本核算能力，熟悉制造业采购、生产、销售全流程财务管控要点。 能独立编制财务报表，进行财务分析（如盈利能力、偿债能力分析），提供有价值的经营建议。 熟悉税务申报、发票管理、社保公积金缴纳等实务操作，具备税务筹划基础。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责： 1、全面负责国内外总账的核算与管理工作； 2、优化企业财务体系，梳理资金流转流程，提出合规性建议并推动落地实施，合理调整财务团队架构与职责分工。 3、审批并核算公司各类费用支出，有效控制整体运营成本； 4、编制各类财务报表及合并报表； 5、识别内部控制漏洞，及时应对并处理突发事件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，具备5年以上财务工作经验，持有CPA或中级职称者优先； 2. 具备一定的英文基础，工作态度认真，细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 对数据敏感，思维敏捷，具备出色的统计分析能力以及较强的沟通协调能力； 4. 具有强烈的团队协作意识，职业操守良好，恪守职业道德，熟悉财务相关法律法规； 5. 熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握金蝶、用友等财务系统，精通Excel函数应用。 年龄*****。

工作职责: 1、全面负责企业财务管理工作，依据公司中长期发展战略，牵头制定年度整体财务规划及管控标准； 2、完善财务管理体系搭建，统筹财务日常运营、年度预算编制与资金调度，实现全流程精细化管理； 3、实时跟踪税收法规变动，依法开展税务筹划，在合规前提下有效降低税负，规避涉税风险； 4、主导推进降本增效战略方案的制定与实施，构建跨部门联动机制，持续优化成本架构，提升运营效率与资源使用效益； 5、定期向CEO报送财务分析报告，通过深入的经营数据分析，为高层决策提供有力支持； 6、加强与其他职能部门的协作沟通，确保财务工作与业务发展及管理需求紧密衔接； 7、全面管理财务团队建设与工作协调，提升团队专业能力与执行效能。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、在大型消费品企业担任财务负责人岗位3年以上，曾主导税务合规体系建立或规范化流程落地； 3、熟悉国家财税法律法规，具备中大型企业税务筹划、申报合规及风险应对实操经验； 4、善于从经营数据中识别问题，推动成本控制、预算执行和盈利能力提升； 5、具备优秀的整体规划能力，擅长组织跨部门协作，拥有丰富的团队领导经验； 6、责任心强，坚持原则，具有良好的职业操守和保密意识； 7、熟练操作领星erp系统

双休，法定节假日正常休息，工作时间8:30-18:00 午休时段为11:50-13:00，实际工作时间为8:30-11:50，13:00-18:00 接受零经验、不限学历，团队氛围融洽，事务轻松，同事相处友好 公司主营代理记账、资质证照代办、财税咨询等业务，提供客户资源，主要负责客户对接，工作内容简单，无电话量考核、无通话时长限制，欢迎投递简历！月综合收入5000元以上

主要工作内容: 1.参与绩效考核体系的设计、实施与持续优化（如KPI、OKR、360度评估等）； 2.监控各部门及员工绩效目标完成进度，开展数据分析并提出改进策略； 3.协同业务单元处理考核过程中的异议，保障评估过程的公正透明； 4.审核全店绩效考核结果并推动结果应用，准确核算绩效奖金； 5.定期编制绩效分析报告，为管理决策提供数据支持； 6.推动组织内部绩效文化的建设与激励机制的有效落地。 任职要求: 1.专业能力： (1)掌握常用绩效管理工具（如BSC、OKR、MBO等）及其流程搭建方法； (2)熟练使用Excel等数据处理软件，具备独立构建绩效数据模型和可视化呈现的能力； (3)熟悉劳动法律法规及薪酬福利制度，确保考核机制合法合规； (4)具备基本财务理解力，能将业务目标转化为可量化的考核指标。 2.素质能力： (1)沟通协调能力 ①能够清晰传递考核导向，协调解决部门间在考核标准上的分歧； ②善于与不同类型的员工交流，促进绩效反馈与后续提升。 (2)逻辑思维与问题解决能力 ①可对复杂业务目标进行结构化分解，制定切实可行的考核方案； ②能从数据中识别绩效薄弱环节，并提出具体优化建议。 (3)公平性与原则性 ①坚持客观评价，杜绝个人主观因素干扰考核结论； ②具备较强的保密意识，妥善管理绩效相关敏感信息。 (4)抗压能力与适应性 ①能应对组织调整、战略转型等变化对绩效体系带来的挑战； ②在新考核机制推行过程中，展现出推动变革的耐心与执行力。

岗位职责： 1）编制公司月度薪酬报表，确保工资准时发放； 2）负责人员招聘及社保增减操作； 3）处理福利体系的日常相关事务； 4）办理员工养老、医疗等公司规定范围内的各项社会保险业务； 5）管理员工人事档案资料，并及时进行更新维护； 6）组织落实员工劳动合同、劳务协议的签署工作； 7）及时完成人力资源部门主管安排的其他工作事项。 任职要求： 1）具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2）掌握人力资源管理各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3）品行端正，敬业负责，作风严谨，工作细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，具有良好的团队合作精神。

岗位职责:负责安排并通知面试相关事宜 任职要求:具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利:早九晚六，月休四天，综合薪资约5000元

做内外障，熟练使用会计软件报税对账

岗位职责： 负责招聘相关事务，办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续及相关工作。 有意者请通过平台直接沟通电话联系我！！！ 任职要求： 1.具备3-5年人事工作经验，有工厂招聘经历者优先。 2.薪资面议，5000-6000元/月

岗位职责: 1.构建并维护良好的员工关系体系，策划并落实员工关怀举措，增强员工满意度与组织认同感。 2.受理员工投诉、协调内部纠纷及处理劳动争议，确保各项流程依法依规并契合企业文化。 3.定期开展员工满意度调查，对调研结果进行统计分析，并输出可行性优化建议。 4.起草、修订员工关系相关制度与工作流程，保障其运行效率与合规标准。 5.向管理层提供员工关系动态分析报告，辅助人力资源及管理决策的持续改进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及各级管理者高效互动。 2.熟悉员工关系管理全流程，可独立推进相关工作的实施与落地。 3.拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，能够依托数据提出科学合理的改善方案。 4.熟知劳动法律法规相关内容，确保管理制度符合现行法律要求。 5.具备处理复杂员工关系事务的能力，涵盖但不限于劳动争议调解等情形。

工作内容 - 场部财务：发起场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程。核对生产、销售等基础财务数据。完成月末场部费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报。 - 资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产事务，涵盖仓库到货验收、物资出库领用、日常库存管理、资产盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并开具对应系统单据。 - 销售统计：执行销售出库环节的现场重量记录、现场协调、客户对账、回款跟进及系统单据生成。 - 人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤相关事务，同时负责宿舍、食堂、环境卫生、会务组织、档案管理等行政支持工作。 - 基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购，包括供应商拓展、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程提报。 - 投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟订、工程及材料验收、付款结算，发起相关系统流程，建立工程台账并完成在建工程转为固定资产的工作。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备带教导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

职位描述： 1、协助维护线上及线下招聘渠道，推进职位发布、简历筛选及面试安排等工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，确保流程规范执行； 3、负责各类内外部报表的统计汇总，保证数据准确并按时完成提报； 4、建设和管理人事档案体系，定期进行更新与上报； 5、落实职称申报、人才政策对接及员工福利相关事务的执行； 6、依据原始考勤记录开展逐一对账，及时准确生成考勤报表； 7、按照年度培训计划组织实施各项培训工作； 8、完成上级交办的其他人资相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。