任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上者优先（条件优异者可面议）； 2.具备扎实的税务筹划能力，熟练掌握国家各类税务政策及相关法律法规； 3.熟悉会计准则、财务制度、财务核算流程及相关专业知识与技能； 4.具有较强的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，工作细致严谨； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6.拥有3年以上商贸行业同岗位工作经验。 工作职责： 1.负责企业税务筹划、财税管理、经营风险评估与预警机制建设； 2.组织开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作，保障利润目标达成； 3.牵头编制公司年度财务预算及项目预算，审核预算数据合理性，监控预算执行过程并推动优化； 4.主导项目成本的核算与管控工作； 5.定期向总经理提交准确、可靠的财务报表及分析报告，支持经营决策； 6.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关事务； 8.完成领导交办的其他工作任务。

主要工作内容: 1. 负责公司日常现金流的跟踪、预判与统筹管理，编制短期及中期现金流量预测报表；提升资金使用效率，保障运营资金充裕，合理管控应收账款与应付账款周期；落实日常资金调配与支付操作，确保各项付款流程准确及时。 2. 维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系；分析并遴选合适的融资途径与金融工具，主导融资项目谈判与落地实施，涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等形式，持续优化融资结构与成本。 3. 完善资金管理体系及内控制度，强化资金运作安全性，确保全流程合规执行。 4. 按期向管理层提交资金运行情况报告、流动性风险评估报告及相关专题分析，为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、金融、经济类或相关专业背景。（若能力突出、经验匹配、综合素质优秀且与企业需求高度契合，学历条件可适度放宽） 2. 具备5年以上企业资金管理工作经历，或在大型企业从事财务相关岗位经验，具有团队管理实践者优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调、谈判技巧与人际互动能力，能高效维护内外部合作网络（尤其是银企关系）。 4. 持有CPA、ACCA、CFA、CTA（特许资金管理师）等专业资质者优先录用。

任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上资格（条件优异者可面议）； 2、具备扎实的税务筹划经验，熟悉国家各类税务政策及相关法律法规； 3、精通会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识； 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，工作细致； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6、拥有商贸行业同岗位3年以上工作经验。 工作职责： 1、开展税务规划，负责财税管理及经营风险的评估、分析与预警控制； 2、统筹公司成本的预测、管控、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 3、组织编制公司年度财务预算及项目预算，对比分析预算数据，提出合理性建议，并监督预算执行过程； 4、主导项目成本的核算与管理工作； 5、定期向总经理提交财务报表及必要的分析材料，确保信息真实、准确、及时； 6、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理各项业务对接事宜； 8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求： 1. 年龄在30至42岁之间，性别不限，具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称； 2. 具备5年以上财务管理岗位工作经验，有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务从业经历者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先； 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力； 4. 具备较强的责任心，工作态度认真细致，拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1. 主导财务战略的规划与执行监督 2. 组织搭建并优化财务管理体系 3. 协调部门内外部工作关系，推动团队高效协作 福利待遇：具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休

任职要求： 1.年龄在30至42岁之间，性别不限，需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称。 2.具备5年以上财务管理工作经历，有2年以上餐饮行业或连锁加盟企业财务从业经验者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先考虑。 3.精通国家财税法律法规，熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控能力。 4.具备较强的责任心，工作态度认真细致，拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1.负责财务战略的规划与执行监督 2.负责财务制度体系的搭建与优化 3.负责内外部团队协作与沟通协调 福利待遇：具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休

岗位职责: 1. 主导企业财务战略决策，保障财务运作的合规性与公开透明。 2. 跟踪财务管理流程，优化成本控制体系，提高财务运营效率。 3. 统筹财务报表的编制工作，确保财务信息真实、准确、完整。 4. 深度参与税务策略设计，确保企业依法履行纳税义务。 5. 建立并维护公司内外部财务协作关系，推动财务分析与长期规划实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹管理与团队引领能力，能高效组织财务团队开展工作。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟练运用财务工具及会计规范。 3. 可独立应对和处理各类财务事务，具备问题解决能力。 4. 具备较强的沟通协调技巧，能够与各部门协同推进工作。 5. 熟悉国家税收法规，具备科学合理的税务安排能力。

工矿企业招聘财务经理1人 要求：全日制大专及以上学历，财务相关专业，具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验 工作地点：丰润区西杨家营 薪资福利：月工资8000元，缴纳五险，每周单休 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责: 1. 负责口腔医疗机构的财务统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性 2. 参与医院财务战略制定及预算拟定，持续改进财务流程与内控机制 3. 指导财务团队日常运行，推动财务管理效能与工作质量提升 任职要求: 1. 熟悉财务管理相关知识与操作技能，可独立应对复杂财务事务 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门高效配合 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和较强的承压能力

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，遵守各项财务规章制度； 2．主持财务部门的日常管理事务，组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务； 3．制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督执行情况； 5．统筹公司成本管理工作，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利能力，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理； 7．跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，及时预警并向总经理汇报； 8．组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务状况进行分析，为管理层决策提供有力支持； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作； 11．熟悉税收法规，组织落实公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作； 2．了解会计实务、核算流程及审计全过程管理； 3．掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．善于沟通，具备良好的人际交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研，乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极开朗，富有自信，具备团队意识，能够有效带领下属共同工作

岗位职责： 1. 依据国家有关法律法规及公司财务管理制度，组织开展会计核算工作，确保内部核算体系高效运转； 2. 负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表，并开展相应的财务数据分析； 3. 牵头组织公司年度经营计划的编制，落实年度融资安排，动态跟踪并反馈经营计划执行进展； 4. 维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系； 5. 参与各类合同评审，审核合同涉及的内外部款项支付及各项费用支出； 6. 负责部门内团队管理，包括绩效考核、人员培养及团队能力建设。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经验，或3年以上同级别管理岗位经历； 3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握财税法律法规； 4. 具备较强的财务分析能力，以及成本管控和风险防范意识。

唐山勒泰城附近诚聘 大锅菜厨师 每月工资7000+ 切菜工人 每月工资4500+ 干活工人 每月工资3500+ 以上岗位需年龄55岁以下，月休4天 ， 法定节假日带薪休假，待遇优厚，有意者电联

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岗位名称：财务主管 岗位说明：通过独到的专业能力和分析能力及管理能力，配合当地分公司的业绩完成提供数据分析服务，合理规避当地税务风险 岗位职责： 1、负责协助制定财务规划，根据公司发展战略，搭建财务管理体系； 2、负责分公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核算； 3、负责分公司税务筹划，申报，监管工作； 4、负责分公司财务报表绘制，输出财务利润报告，为集团经营决策提供必要支持； 5、负责制定分公司财务管理制度和工作流程； 6、负责分公司各类资产管控，提升资产利用率。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识： 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备全面的财务知识，熟悉国家有关财会、审计、税收政策； 4、具有全面统筹、规划能力，组织沟通能力，较强责任心和工作严谨力； 5、有装饰行业或相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本科及以上学历，财务相关专业。有中级职称 有5年左右电商或跨境电商经验，总账会计出身，业务思维、税务筹划经验。

岗位职责: 1、主持公司的日常财务会计核算以及总帐的帐务处理、税务申报管理的各项工作，管理监督基础财务的工作质量。 2、维护公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。 3、据公司战略目标，拟定公司资金计划及资金预算，对月度资金计划跟进实施及反映执行情况。 4、完成各项财务结算、会计核算，为管理层提供月度以及年度财务分析报告. 5、定期清理往来帐户，及时催收和清偿应收款项，做好帐务核对，配合审计工作; 6、完善财务管理制度，以及各制度的执行情况并进行分析总结; 7、完成项目的收益跟踪和评估，对取得的新项目进行投资测算分析以及税收筹划。 任职要求: 1、财会相关专业，专科及以上学历，中级会计及以上职称。 2、至少有8年以上建筑公司同岗位工作经验，有完整的项目经验。 3、熟悉财务、税务、审计相关专业知识。 4、熟练使用各类财务软件及Office办公软件。 5、优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理能力。 6、良好的沟通协调能力、团队合作能力; 7、公正、稳重，具有良好的敬业精 福利待遇:购买五险， 节假日福利。 上班时间：早九晚五

双休法休 工作时间8.30-11.50；13.00-18.00 接受小白，接受无经验，简单易上手 任职要求：会说普通话，口齿清晰 十号开工资

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化，推动制度有效落地实施； 3、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文与文件编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、具备出色的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

岗位职责: 1.负责办理工商、税务、银行等相关业务手续 2.具备财税相关经验者优先考虑 3.协助会计部门进行票据领取与送达、凭证整理装订等工作 4.负责营业执照的注册与注销、刻制印章、税务登记等事务办理 岗位福利: 1、周末双休，享受国家法定节假日！不加班！不加班！不加班！ 任职要求: 2、如无相关工作经验，入职后将提供系统培训，学习相关业务知识，并安排资深员工一对一指导，达标后可转为会计岗位。 3、有相关工作经验者优先录用 4、需具备会计专业大专及以上学历

岗位职责: 1. 负责医院内电脑系统安装调试、打印机、牙椅、消毒柜等设备的日常维护、检修及巡检工作 2. 及时响应各类维修请求，保障医疗设施稳定运转 3. 参与设备维修项目的执行，优化设备运行效率 4. 持有驾照且驾龄满5年，需配合完成患者、专家及集团管理层的接送任务 任职要求： 1. 具备扎实的设备维修能力，可独立完成常见故障处理 2. 工作态度端正，具备良好的协作意识和责任心 3. 熟悉计算机、打印设备等常见办公器械维修，具备驾驶技能 4. 退役军人在同等条件下优先录用

双休，法定节假日正常休息，工作时间8:30-18:00 午休时段为11:50-13:00，实际工作时间为8:30-11:50，13:00-18:00 接受零经验、不限学历，团队氛围融洽，事务轻松，同事相处友好 公司主营代理记账、资质证照代办、财税咨询等业务，提供客户资源，主要负责客户对接，工作内容简单，无电话量考核、无通话时长限制，欢迎投递简历！月综合收入5000元以上

岗位职责： 1、负责养殖场日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销的审核等； 2、开展成本核算，确保成本数据真实准确，为管理决策提供依据； 3、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障财务信息公开透明； 4、统筹税务相关事务，涵盖税务申报、发票管理及合理税务规划； 5、定期组织实施财务审计，确保账务记录符合相关法规要求。 任职要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握系统的会计专业理论知识； 2、了解国家财务与税务相关政策法规，可独立完成税务操作； 3、熟练操作财务软件及常用办公自动化工具，提升工作执行效率； 4、拥有良好的数据处理能力与逻辑分析思维，能开展财务预测及分析工作； 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够有效对接内外部财务事务。

1，负责员工考勤信息统计及工资表编制工作。 2，登记物资进出生产区域的相关记录。 3，定期或不定期开展物资盘点与抽查工作。 4，配合场长完成系统内数据的录入与更新。

岗位职责: 1.全面负责审计工作的统筹管理与专业指导 2.推进审计计划的执行，保障审计工作质量与效率达标 3.对审计成果进行深入分析并形成报告，为企业运营提供合规支持 任职要求： 1.拥有扎实的审计实践经验，可独立应对复杂审计事项 2.具备优秀的团队管理能力，能有效指导团队提升工作效能 3.善于与企业高层沟通协作，能够输出专业的审计策略建议

岗位职责: 1. 协助开展日常工作的落实与推进 2. 维护办公区域的干净整洁与规范管理 3. 配合团队成员，保障工作环节高效衔接 任职要求： 1. 具有较强的统筹规划与沟通协调能力 2. 能够按时保质完成各项工作安排 3. 主动融入团队协作，助力项目顺利实施

岗位名称：人力行政经理兼总经理助理●高薪 “二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处” 职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障 【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师亲自指导，协同梳理并搭建公司管理体系，属于核心管理岗；过程中将获得咨询团队的专业支持与辅导，是难得的学习成长与能力跃升机会！【珍惜！！！！】 职责描述： 1.统筹公司人力与行政各项事务管理； 2.人力资源管理： 1)主导全公司招聘流程，精准引进匹配岗位需求的人才，推荐优质人选，支撑业务持续扩展； 2)搭建培训体系，规划人才发展路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能； 3)对其他岗位重点监督工作流程的落地执行情况； 4)牵头绩效管理工作，聚焦各岗位对流程标准的落实程度，保障业务高效运转与输出质量； 5)坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，建立规范化运作机制，提升员工职业素养，推动团队专业化建设； 6)参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设； 7)落实员工关系管理，定期开展面谈，了解思想动态，及时识别并协助解决员工工作中遇到的问题；办理入职、转正、调动、离职等相关手续； 8)推进企业文化塑造与传播 3.行政事务管理： 1)管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材、劳保物资的采购发放；组织开展安全教育培训； 2)在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本意识； 3)筹备各类会议，策划组织团建活动，承担营销类会议的会务支持工作； 4)对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜； 5)负责对外联络接待工作； 6)完成其他临时交办任务 4.总经理助理职责： 1)协助安排重要客户的接待工作； 2)发布公司关键文件，并跟踪执行进度； 3)配合处理总经理日常事务性工作； 4)完成领导交办的其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备系统性学习人力资源知识的经历，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先； 3.拥有3年以上人力或行政管理工作经验； 4.善于人际沟通，同时能坚守原则，做到松紧适度、灵活得体； 5.乐于迎接挑战，积极进取，具备强烈的学习意愿和自我提升意识； 6.具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从总经理视角出发为公司谋划，减轻上级负担，逐步成长为核心骨干力量