岗位职责: 1. 负责商贸企业财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务报告的编制及数据分析，为公司经营决策提供有力支持。 3. 监督并优化财务管理流程，提升财务工作效能与执行质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务与其他部门间的协作。 2. 具有扎实的财务分析功底，能够迅速掌握并处理各类财务数据。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，不断推动财务管理水平的完善与进步。

工作内容： 1、负责财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，包括发票的开具与保管、记账凭证的制作等； 3、参与优化财务工作流程，提升财务运作效率与工作质量； 4、可独立前往税务、工商部门办理业务并解决相关问题。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理专业知识与实操技能； 2、具备独立处理财务事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识。

职位描述： 1. 负责日常资金收付、费用报销及发票的规范管理； 2. 编制记账凭证，完成月度结账及财务报表编制工作； 3. 配合税务申报、年度审计以及工商年检相关事务； 4. 参与公司预算编制，并开展执行情况分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级或中级会计职称； 2. 2年以上全盘账务处理经验，熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）； 3. 熟悉增值税、企业所得税等主要税种的申报流程； 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心； 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门、银行及税务单位； 6. 具备较强的抗压能力，能适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作节奏。 上班时间：夏时令9:00-12:00 14:00-19:00 冬时令：9:00-12:00 13:30-18:30 单双轮休 法定正常休

任职要求： 1、具有研产销一体化企业同岗位工作经历，曾担任公司财务负责人，具备至少两家及以上企业财务全面管理经验； 2、全日制本科学历，年龄在40周岁以下； 3、具备出色的外部沟通协调能力及扎实的财务专业功底； 4、精通财务分析、税务规划、预算管控、成本控制，熟悉业务与财务融合运作

岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪财税法律法规动态，及时研判政策调整对业务的实际影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通机制，妥善处理税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析企业财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与建立健全公司财务管理制度与内控流程，确保财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程优化与系统化升级，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务单元密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务测算、收益分析及风险预判支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的落地执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前一家单位规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战经验。 2.熟悉中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型进行预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.精通Excel（熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据敏感度，善于从庞杂信息中提炼核心洞察。

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析，提升财务管理效率。 4、具备建筑行业财务管理相关经验，熟悉财务流程和法规。 5、具有良好的财务分析能力，能够对财务数据进行分析。 6、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

核心职责： · 全盘账务处理：全面负责企业整体账务运作，确保会计核算的准确、及时与合规；按期完成月度、季度及年度结账工作，并编制相应财务报表。 · 预算执行与成本管控：牵头组织年度预算的制定，跟踪执行情况并开展分析，实施有效的成本费用控制，持续提出管理优化方案。 · 资金运营与税务统筹：统筹资金计划安排与调度管理，防范资金风险；主导税务筹划，规范各类纳税申报事项，保持与税务、银行等外部单位的良好对接。 · 财务体系搭建：完善公司财务管理制度与内控流程，推动财务管理规范化，提升风险防控能力。 · 团队带领与协同作业：组织财务团队高效开展日常工作，落实人员指导与能力建设；加强跨部门协作，为业务运营提供有力财务支撑。 · 经营决策支持：深度参与业务运营，开展财务分析与模型构建，向管理层输出有价值的财务洞察与决策参考。

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

中牟县有两个木门，一个玻璃门，有空的联系

正商蓝钻e区，两套平开，两个木门，有空的联系我

主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资 每月保障26天，可签订货源保障合同 月入16000到22000

酒店招聘 客房主管1位 客房中班1位 客房大姐2位 前台收银1位 地址:二七区医学院附近.就近家人欢迎到店咨询参观，有朋友可推荐年后上班哈 联系电话:

郑州方圆物流，招聘两名装卸工，要求 身体健康 50—55岁 之间7500到9000每个月，联系电话，正月初八就可以上班

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

统筹高端代账客户的全流程财税服务，涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等，为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系，建立账务审核标准与风险预警机制，杜绝财税风险，提升服务品质。 组建并赋能代账团队，开展专业技能与财税新政培训，打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策，结合客户行业特性提供合规税务筹划建议，助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门，协调处理客户各类财税疑难事宜，树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历，财务、税务相关专业，中级及以上会计师职称，具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验，熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规，擅长税务筹划与风险管控，具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力，有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维，能结合行业趋势优化代账服务流程，推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议，五险，年终分红，专项培训，带薪年假，优质客户资源加持。

岗位职责：收收快递接待一下面试人员任职要求：态度端正

工作内容： 1、负责财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，包括发票开具与保管、记账凭证制作等； 3、参与优化财务流程，提升财务工作的效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理专业知识与实操技能； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

一、岗位职责 1、依据现金管理规范及集团相关制度，为各核算主体办理现金收付及结算业务； 2、编制各核算主体的资金收付凭证，确保货币资金日清月结，账证一致，发现异常及时上报并查明原因予以纠正； 3、安全保管库存现金、结算单据、印章、空白收据及空白票据，保障资产完整与安全； 4、每日编制资金日报并提交上级负责人； 5、月末与总账及银行对账，及时核查清理未达账项，出具“银行存款余额调节表”；每日编制离岸、在岸及各收款渠道汇率报表，结合汇率变动情况，合理安排结汇换汇操作； 6、在保障资金使用需求的基础上，对集团闲置资金进行合规理财配置； 7、协助金融机构完成银行授信相关工作； 8、按要求准确提供现金收支数据，并完成相应账务处理； 9、推进本区域精益管理相关事务； 10、完成公司或主管交办的其他临时性工作。 二、岗位要求： 1、会计学、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具有一年以上出纳岗位实际工作经验； 3、能够独立开展资金收付操作及日报表编制工作； 4、熟悉财务软件和资金管理系统操作，精通Excel用于数据统计与分析； 5、诚实可靠，细致严谨，具备较强的责任意识，拥有良好的保密观念和团队协作能力。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 充足的资源支持，体系化的运作流程； 配备专属导师全程指导，助力新人快速融入与成长； 2、具有行业竞争力的薪资结构+高额年终奖励（薪酬水平高于同行标准，收入与个人能力直接挂钩）； 3、完善的福利体系 社会保障：五险一金； 企业补充：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖金、带薪年休假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、内部优惠购等； 休假政策：严格执行国家规定各类假期，包括法定节假日、婚假、产假等； 带薪学习：定期组织内部多样化培训，提升岗位技能与专业素养； 人才发展：建立横向与纵向双通道晋升机制，坚信信念的价值、梦想的力量与自我的潜能！ 工作氛围：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由协作的工作环境； 4、工作时间：9:15-12:30，13:45-18:15，【周末双休】

主要负责公司日常记账，开票，后勤

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.通过多类渠道发掘并吸引优质人才加入 3.组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与协调能力 2.可独立推进招聘流程，执行力强 3.富有团队意识，能与团队成员高效配合 【福利待遇】： 1.综合薪水3000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位—我们是采耳连锁门店，因此上下班时间相对较晚 上班时间分为两班： 中午12:00-晚上24:00 下午15:00-凌晨3:00（轮岗制） 在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息 提供吃住 薪资待遇：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+5%充值提成（推广自愿参与） 主要负责：客户接待、引导、收银等工作

一、岗位职责 1、依据公司年度经营战略，配合上级拟定组织处年度工作规划，推进集团组织部重点项目的执行与落地； 2、深入销售团队一线，识别影响员工积极性、团队凝聚力、人员稳定性及组织效率的核心问题，提出有效对策并推动实施； 3、发掘具有发展潜力的优秀人才，组织实施人才培养与选拔机制； 4、跟进新员工适应情况，提升其团队融入感与长期留存率； 5、构建团队文化体系，推动公司核心价值观在团队中的贯彻与践行； 6、协同销售团队策划并开展各类团队活动（如表彰会、团建活动等）。 二、岗位要求 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），具备HRBP工作经验者优先； 2、具备客户导向思维和主动服务意识； 3、熟悉人力资源管理相关职能，具备实操能力； 4、拥有较强的统筹规划、协调推进及沟通协作能力。

工作职责: 作为公司的行政总监，您将是保障这家2000人企业高效、顺畅运转的核心指挥官。您的职责远不止于传统的“后勤管家”，而是战略性的“运营赋能者”。 战略规划与体系建设： 制定并执行与公司业务战略相匹配的行政中长期发展战略和年度工作计划。 构建、优化并落地一套标准化、可扩展、高效率的集团化行政运营体系，涵盖全国多个办公点。 主导大型行政项目的规划与实施（如新总部搬迁、大型园区建设、重大活动筹备等）。 空间管理与环境体验： 全面负责公司总部及各地分办公室的日常运营管理，包括但不限于物业管理、环境维护、空间规划与工位管理、绿植、保洁、安保等。 深度理解电商业务节奏（如大促、直播夜班等），打造一个能激发创造力、提升员工幸福感与工作效率的办公环境。 资产与采购管理： 建立完善的资产全生命周期管理制度，负责全公司固定资产、办公设备、IT硬件等的采购、盘点、维护和处置。 制定战略性采购策略，管理大型供应商（如物业、餐饮、装修、绿植、车队等），进行成本控制和品质管理。 管控年度行政预算，精准进行成本分析与优化，实现降本增效。 重要接待与活动管理： 负责公司级重要客户、合作伙伴的来访接待工作，展现公司专业形象。 策划并执行公司年会、庆典、团建、文化节等大型活动，营造积极向上的组织氛围。 安全与危机应对： 作为公司安全第一责任人，建立完善的安全管理体系（消防安全、信息安全、人员安全、突发事件应急预案）。 处理各类突发应急事件，保障公司人员与财产的安全。 团队管理与赋能： 领导、培养和发展一支专业、高效的行政团队，激发团队潜能，提升团队专业服务水平。 任职资格: 基本资质： 大科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 8年以上行政管理工作经验，至少5年以上大型互联网或电商企业（千人以上规模）行政负责人或高级管理经验。 核心能力与经验： 战略高度：具备从0到1搭建或彻底改造大型企业行政体系的成功经验，能站在业务角度思考行政价值。 卓越的运营管理能力：精通行政各模块工作，能同时管理多条复杂工作线，并确保细节完美。 出色的成本控制与预算管理能力：对数字敏感，擅长数据分析，有成功推动大型降本增效项目的案例。 强大的供应商管理与谈判能力：拥有丰富的优质供应商资源。 卓越的项目管理能力：能够领导跨部门团队，高效完成如办公室搬迁、大型装修等项目。 出色的沟通协调与危机处理能力：具备高超的内外部沟通技巧，能从容应对压力和突发事件。 个人特质： 极强的责任心、主人翁意识和服务精神。 追求极致，注重细节和用户体验。 思维缜密，有极强的逻辑性和系统性思考能力。 开放乐观，有领导魅力，能赋能团队。

岗位职责： 1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织能力升级与变革落地； 2. 主导人才引进与甄选工作，优化招聘流程，搭建稳定高效的关键岗位人才输送通道； 3. 推动绩效管理体系的落地与迭代，强化结果应用，激发团队活力，实现个体与组织协同发展； 4. 策划并执行员工成长项目，推动培训体系运行，营造持续学习氛围，支撑战略目标实现； 5. 持续建设与传播企业文化，提升员工认同感与团队凝聚力，妥善处理各类员工关系事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历者更佳； 3. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及人才发展方面有扎实实操经验； 4. 具备出色的沟通推动力，能高效协同多部门，应对和解决复杂人事议题； 5. 具备较强的业务洞察力，能敏捷识别业务痛点并提供有效人力支持方案。

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招募各类岗位人才，包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进各品牌门店发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 采耳师招聘提成500元/人 + 其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）