因工厂发展需求，现诚聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

会计岗位： 负责财务报表的编制及财务数据分析，及时完成税务申报相关工作 编制年度预算与决算报告，协助第三方机构开展年度审计及税务审查工作 完成上级交办的其他财务事务 任职要求: 高中及以上学历，具备多年财务会计相关工作经验 工作态度认真，具有较强的责任心和执行力

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算、审核及记账凭证编制等账务处理工作； 2、按时完成各类财会报表的编报，确保及时、准确反映公司财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理体系，统筹公司年度预算及相关核算管理； 4、协助拟定和修订各项会计政策及财务操作规范； 5、协助开展各职能部门费用控制，并跟踪预算执行情况； 6、参与财务管理制度与内部控制流程的优化与完善； 7、按月及时开具销售发票，准确计算应缴税费，完成税务申报等相关工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先； 2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高企研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公软件； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造企业成本核算经验； 5、具备较强的学习能力和独立处理问题的能力，工作认真细致，责任心强，善于与业务部门沟通协作； 6、纪律性强，具备良好的团队合作意识，严格保守公司商业秘密。

1.审核并监督日常财务相关事务 2.负责财务报表的编制及财务数据分析 3.组织预算与决算报表的编制工作 4.管理日常财务团队的运作 5.完成上级交办的其他财务任务 任职要求：大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

岗位职责: 1.负责企业成本的预测、管控、核算及分析工作，保障利润目标达成。 2.参与企业税务规划，确保合规运营，合理运用政府税收优惠政策及补贴措施。 3.定期向管理层提交财务报告，涵盖经营收支情况及财务计划执行进展。 4.协助公司重大财务决策，提供数据支持与专业分析建议。 5.维护并协调公司与银行、税务等外部机构的财务相关事务关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄*****。 2、持有中级及以上职称，精通金蝶星空云系统，熟练使用Excel函数公式等工具。 3、具备3年以上财务经理岗位工作经验。 4、拥有出色的沟通与协调能力，能高效处理内外部财务对接事宜。 5、熟悉财务管理全流程，可独立开展财务分析与规划工作。 6、具备良好的团队协作意识，能跨部门协同推进工作。 7、工作态度严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 8、适应高强度工作节奏，恪守职业操守。 岗位福利：入职即购五险一金，标准八小时工作制，大小周休息，提供免费午餐。

岗位职责： 1.统筹公司整体财务管理工作，开展综合性财务数据分析。 2.确保各项财务运作符合国家法律法规要求，有效识别并控制财务风险。 3.从多角度实施财务分析与成本管理，为管理层决策提供数据支持与建议。 4.主导全面预算的制定、推进、监控及动态优化调整。 5.负责财务团队（包括会计、出纳等）的日常组织与管理，参与设定核心财务考核指标。 6.对接外部相关机构，保持顺畅沟通与稳定合作关系。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职业资格证书者优先考虑。 2.具备五年以上财务领域工作经验，其中至少三年在制造行业；有团队管理经历，具备较强的领导能力和协作意识。 3.工作细致严谨、思维条理清晰；具备出色的沟通协调能力以及较强的抗压性和问题解决能力。

全面预算编制：依据公司年度规划及预算要求，统筹编制各类费用预算，明确费用管控目标。 费用审核与审批：对各项费用支出进行合规性与合理性审查及审批，确保支出规范有序。 费用分析与报告：定期开展费用执行情况分析，形成费用分析报告，为管理决策提供数据支持。 费用控制策略制定：基于费用分析成果，拟定相应的成本控制方案与优化措施，助力降低运营成本。 协助内部审计：配合内审部门完成费用管理相关的审计与检查工作，保障费用管理合规高效。 组织经营分析与改善：牵头开展基地/事业部月度经营分析会议（含预算差异、经营结果差异分析），跟踪督导经营TOP改善计划的落地执行效果。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理； 2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理机制，统筹公司年度预算的执行、核算及监控； 4、参与制定和修订各项会计政策及财务管理操作规范； 5、配合开展各职能部门费用控制，并跟踪预算执行进度与成效； 6、持续推进财务管理制度优化及内部控制流程建设； 7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并完成税务申报等涉税事务； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先； 2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规，了解高新技术企业研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验； 5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题；工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； 6、具备良好的职业操守、团队协作精神，严格遵守公司保密规定。

立足业财融合，深度参与公司业务运营，负责对电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供财务支持，通过开展财务数据分析及优化、制定实施财务管理计划及预算策略、改进监督财务流程、管控成本费用、编制财务报告等工作，助力提升公司运营效率、实现财务目标，同时协助部门负责人处理相关事务，保障财务部门高效运转，为各业务部门的良性发展保驾护航。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化：聚焦电商、线下等各类业务板块的财务数据，深入剖析数据背后的业务逻辑，精准找出业务运营中的财务优化点，针对不同业务特点提出切实可行的改进建议，以此提升各业务部门及公司整体的运营效率。 2.财务管理计划和预算管理策略制定与实施：紧密结合公司战略目标及各业务部门（电商、线下等）的发展规划，科学制定贴合业务实际的财务管理计划和预算管理策略，推动其在各业务部门有效实施，确保公司及各业务板块财务目标顺利达成。 3.财务流程改进、审核与监督：围绕电商、线下等不同业务的财务流程特点，持续进行改进，使其与业务流程高效适配，保持高效、规范运行。同时，严格对各业务财务流程进行审核与监督，确保符合公司规定和法律法规要求，保障业务财务工作合规开展。 4.成本费用管控：针对电商业务的推广成本、物流费用，线下业务的采购成本、运营费用等不同业务的成本费用构成，采取针对性的有效控制措施，严格管控各业务部门的成本费用，降低公司整体运营成本，提高各业务板块及公司的盈利能力。 5.财务相关报告编制：按照各业务部门及公司管理层的需求，结合不同业务特点，准确、及时地编制具有业务针对性的财务相关报告，为电商、线下等各业务部门的运营决策和公司管理层的整体决策提供可靠的财务信息支持，辅助其做出合理决策。 6.协助部门工作：积极协助部门负责人处理与各业务部门相关的财务工作，配合完成各项业务财务任务，加强与业务部门的沟通协作，确保部门及各业务财务工作顺利推进。 任职资格 1.学历与工作经验：财务相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有丰富的业财融合实践经验者优先。 2.优先条件：拥有集团中销售端财务分析及管理经验，且熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）和线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）的财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力：具备扎实的成本管理、财务分析和风险控制能力，能够深入理解各业务模式并将财务专业知识与业务运营相结合，有效应对不同业务财务工作中的各类问题与挑战，为业务部门提供有力的财务支持。

工厂因发展需求现招聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

浩家具有限公司浙江湖州在塘埔工业区招聘简单款式办公椅缝纫工一名，工作至本月底，工资将全部结清。

寻找临时双针短袖小版服装制作，完成制作地点在浙江湖州。

机械类专业或焊接专业优先考虑 压力容器行业从事焊接专业优先考虑

招聘：大圆机车间招辅工，搬布男的年龄在50岁到60岁 有意者地址浙江省长兴县夹浦镇丁甲桥工业园区，/698535

寻找浙江湖州诗卉纺织厂的平板制作岗位夜间加班人员，需操作小龙头机器，工作时间为后半夜1点到7点，相关信息可通过电话联系。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理、成本核算、费用控制、预算制定及风险防控等财务相关工作； 2、熟练掌握内外账务处理，参与日常会计核算事务； 3、协助参与企业经营决策与财务战略规划工作 任职要求： 1、性别不限，年龄不超过45岁 2、大专及以上学历，具备中级职称或以上资格，具有五年以上财务团队管理经验； 3、熟悉生产制造及贸易行业的财务核算流程； 4、具备扎实的实战经验，能够高效识别并解决实际问题

财务经理 职责 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 要求 1.有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 2、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 3、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。 4.重点是快消领域，在费用核销板块专业的财务经理

岗位职责: 1.负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性； 2.统筹日常财务流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面； 3.带领财务团队，持续提升团队专业水平与实操能力； 4.协同各部门推进预算编制与资金使用规划； 5.按期编制财务报表，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理理论，熟悉相关法规政策； 2.具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能调动团队积极性； 3.具有高度的责任意识与职业操守，妥善处理各项财务工作； 4.拥有良好的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对财务挑战； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的计划性与时间管理能力； 6.统筹财务部门整体运营

1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作； 2、编制财务账表并出具分析报告，完成集团要求的各类数据报表分析（如项目成本分析、税负分析等）； 3、结合业务实际发展情况，及时提出制度及业务流程的制定或修订建议； 4、具备扎实的公文写作能力：可撰写会议纪要（可借助人工智能工具）、基础财务分析报告、统计类数据分析报表（熟练使用EXCEL）； 5、具备良好沟通技巧，需跨部门协作以获取相关数据与资料； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先：包括房建、市政领域； 2、具备建筑行业甲方（总承包单位）工作经验，拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先； 3、具备持续学习能力：公司提供外部培训机会，并推动培训成果在业务中的应用与落地； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够独立承担相关业务工作

岗位职责: 1、承担企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练操作包括即期、远期、掉期等各类交易类型； 2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济及外汇监管政策对外汇交易的影响，并制定相应的交易应对策略； 3、参与构建企业外汇风险防控体系，设计并落实有效的汇率风险对冲方案； 4、协同采购与销售部门开展协作，结合实际业务准确评估外汇敞口情况； 5、定期向管理层提交外汇交易执行报告及市场分析结论 岗位要求: 本科及以上学历，金融、经济或相关专业方向： 1、掌握企业外汇管理及相关交易操作流程； 2、具备扎实的宏观经济学基础，能灵活运用宏观经济与外汇监管政策指导实务操作； 3、熟悉企业或银行端外汇交易系统，具有实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏

工作内容： 1、落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效； 2、运用多元渠道开展人才寻访与初步筛选，安排并协同组织面试事宜； 3、参与各类招聘活动，包括社会招聘、校园招聘等，持续完善人才储备库建设。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，善于与候选人及团队建立良好互动； 2、掌握多种招聘途径及工具，能合理调配资源完成人才搜寻； 3、熟悉招聘全流程管理，具备独立推进招聘工作的能力。

会接待会沟通

招聘职位：行政专员/行政助理 招聘人数：3名 工作地点：湖州长兴县泗安镇西湖科创园2期 薪资范围：4500-5500元/月 职位描述： 1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、档案整理、会议安排等； 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销； 3.接待来访客户，接听电话，传递信息，维护良好的对外形象； 4.协助组织公司活动及员工福利事务； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.1年以上行政或相关岗位工作经验（应届生可放宽条件）； 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4.具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神； 5.工作细致认真，责任心强，能高效完成多项任务。 福利待遇：包住，餐补，五险、带薪年假、节假日福利、定期培训及职业发展机会。

专业要求：本科及以上学历，会计学类相关专业优先考虑。 岗位职责： 1、承担往来模块的核算相关事务； 2、开展往来账款管理及账龄分析工作； 3、组织开展对账等相关工作； 4、负责往来明细账的登记，并定期完成核对任务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务及财务支持事项。 薪资范围：7k-10k 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供餐补、员工宿舍、生日福利、节日礼品等。

做过物流行业优先，主要工作职责是开单，对账，整理回单等

招18-25活泼开朗话唠的小伙伴 工作轻松、简单，可摸鱼，店长好相处，团队氛围超友好，接受无经验及刚毕业的大学生，对未来有想法的小伙伴欢迎加入～ 工作职责 负责前台接待，热情待客，制作饮品（可自己无限喝） 上下班做好交接班，负责好自己区域的卫生 俩班倒，每天12小时轮班制，月休5-6天 薪资福利 有提成可拿，综合薪资在4000-6000元/月，上升空间大，往店长方向培养 服务员—经理—店长

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源体系高效运行； 3、参与企业重大战略决策，提供专业的人力资源支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和处理人事管理中的各类事务与突发情况。 年龄30-40岁

岗位职责： 1.承担海蓝朵公司各类型岗位的招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初面组织； 2.与业务部门密切配合，明确用人需求，持续优化招聘流程以提升招聘效能； 3.维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，保障人才资源库的动态充实； 4.参与人才市场分析，研究行业动向，为招聘决策提供数据依据； 5.跟进候选人面试进展，统筹安排面试环节，确保候选人体验顺畅良好。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通能力与亲和力； 2.做事认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 3.具备良好的团队协作意识，善于跨部门协同合作； 4.熟知招聘流程及相关工具使用，掌握基本面试评估技巧； 5.学习能力强，能迅速理解行业背景及企业价值观。

具备家具厂总办会计工作经验，能够制定出纳、财务日常操作流程及相关管理制度，负责成本核算等财务管理事务的监督与控制，协助企业开展财务运营管理工作。

人员招聘，社保，人力相关专业或有相关证书，对外联系。