湖州·长兴县
职位详情
岗位职责：
1. 负责统筹公司人力资源规划，拟定招聘方案并推动落地执行；
2. 拓展、维护及评估各类招聘渠道，优化渠道效能以提升招聘成果；
3. 主导人员面试、综合评估与录用决策，保障人才引进质量；
4. 配合HR团队开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议事项；
5. 参与招聘体系的建设，协助完善相关制度与业务流程。
职位要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上大型生产制造企业招聘实操经验，其中至少2年团队管理经历；
3. 熟悉多元化招聘方式与面试方法，具备丰富的校园招聘及社会招聘（涵盖职能、技术及一线岗位）实战经验，拥有相应资源者优先；
4. 具备较强的分析判断力、沟通协调能力与组织推动能力，责任心强，富有团队协作精神和服务意识，能适应一定强度的工作压力。
1. 负责统筹公司人力资源规划，拟定招聘方案并推动落地执行；
2. 拓展、维护及评估各类招聘渠道，优化渠道效能以提升招聘成果；
3. 主导人员面试、综合评估与录用决策，保障人才引进质量；
4. 配合HR团队开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议事项；
5. 参与招聘体系的建设，协助完善相关制度与业务流程。
职位要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上大型生产制造企业招聘实操经验，其中至少2年团队管理经历；
3. 熟悉多元化招聘方式与面试方法，具备丰富的校园招聘及社会招聘（涵盖职能、技术及一线岗位）实战经验，拥有相应资源者优先；
4. 具备较强的分析判断力、沟通协调能力与组织推动能力，责任心强，富有团队协作精神和服务意识，能适应一定强度的工作压力。
2025-12-10 17:32
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专3-5年制造业高管招聘经验
浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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