1、统筹公司财务管理、成本控制、预算编制，组织会计核算与监督工作，参与企业重大经济事项的分析及决策支持。 2、严格遵守国家财经、税务相关法律法规及公司规章制度，推动建立并落实财务管理体系与内部会计控制机制，提升整体财务运作水平。 3、统一规范会计科目的设置与使用，明确会计凭证的格式设计、填制标准、审核要求、流转流程，以及会计核算方式、账簿设立规则、财务报表编报种类与要求，构建一致化的会计指标体系，保障全公司会计工作的标准化运行。 4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划，跟踪监控执行进度，定期开展执行情况检查与反馈。 5、制定资金筹集、调配及使用方案，确保公司运营资金充足，优化资金配置，提升使用效益。 6、持续健全资产管理制度，强化财务监督职能，切实维护公司资产安全与完整。 7、依托会计数据深入开展财务分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、牵头完成对外财务报告编制及相关财务信息披露工作，确保信息准确合规。 9、定期组织开展财务人员专业培训，持续提升团队业务素质与专业能力。 10、推进会计信息化建设，加强电算化系统的应用与管理，加快公司财务管理数字化转型。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

核心职责： 1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

岗位职责： 1. 依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营需求的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别问题并优化调整。 2. 统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3. 审计协作 1) 内部审计： 主动配合内部审计工作的开展，落实审计整改事项并跟踪闭环。 2) 外部审计： 作为核心对接人，组织年度外部审计，准备相关材料，确保审计流程有序完成。 4. 成本管理： 持续分析和监督各项成本支出，识别节约空间，提出可行性优化建议以增强盈利能力。 5. 流程优化： 推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，提升数据质量与处理效率。 6. 跨部门协同： 与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好互动，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关领域本科及以上学历 2. 具备8年以上财务工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3. 熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4. 有医疗行业背景者优先考虑 5. 性格乐观进取，主动性强，善于思考，具备问题发现与解决能力 6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能适应一定工作压力

岗位内容： 1. 汇总并分析企业财务数据，编制相应报表，并提出可行性建议 2. 负责各类财务资料（如发票、账单、付款凭证等）的归集与管理，完善会计档案系统 3. 对接内外部审计工作，保障审计流程有序高效推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类或相关专业者优先考虑 2. 掌握财务管理及会计专业知识，具备两年以上相关领域工作经验 3. 具备良好的沟通协作能力与抗压素质，熟练操作Office办公软件，适应跨部门协同作业

岗位概述：本岗位为公司核心复合型管理岗位，全面负责公司财务核算与管理，同时统筹行政事务、招聘工作，并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心，确保公司运营高效、合规、有序。 财务管理职责 - 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制，确保账目清晰、数据准确。 - 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告，监控预算执行情况。 - 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。 - 管理公司资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险。 - 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析，提供决策支持。 - 对接外部审计、税务、银行等机构，维护良好合作关系。 - 建立并完善公司财务制度与流程，推动财务规范化管理。 行政管理职责 - 统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。 - 组织安排公司会议、活动及接待工作，做好会议记录与纪要整理。 - 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。 - 制定并执行行政管理制度，提升办公效率与员工满意度。 - 协调各部门之间行政支持需求，保障公司运营顺畅。 - 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、差旅预订、文件起草等。 - 跟进重要项目进度，协调资源，推动任务落地。 - 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。 任职要求 - 大学本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 3年以上财务工作经验，具备会计职称者优先。 - 熟悉国家财税法规、行政管理流程 - 熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶、Excel高级应用等）。 - 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 - 工作细致、责任心强，具备良好的职业素养与团队合作精神。 - 能够独立承担多任务并行的工作节奏，适应快节奏管理环境。 工作权限 - 有权审核公司各项费用支出。 - 有权监督各部门行政执行情况。 - 有权参与公司重要会议并提出建议。 - 有权对招聘人选提出录用建议。 - 有权调阅公司相关业务资料（涉密除外）。 绩效考核指标（参考） - 财务报表准确率与及时性。 - 预算执行偏差率。 - 招聘完成率与人才匹配度。 - 行政运营成本控制情况。 - 总经理满意度及跨部门协作评价。 - 制度建设与流程优化成果。

职位描述 一、核心账务核算与合规管理 负责全所及分支机构日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账实相符、账账一致，严格执行《企业会计准则》及事务所内部财务管理制度 二、税务合规与筹划执行 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的申报工作，准确完成税金计提、缴纳及发票管理，合理运用税收优惠政策实现税负优化 三、资金管理与风险控制 统筹全所资金运作，对现金、银行存款及理财产品进行日常监控，规范资金收付流程，编制资金日报/周报，保障资金安全与流动性需求 四、财务分析与预算管理 开展财务数据深度分析，支持预算编制与执行监控，提供决策支持依据，提升财务管理精细化水平 五、分所协同与流程优化 协调各分支机构财务核算工作，制定标准化操作流程，解决跨区域账务差异问题，推动全所财务体系统一规范运行 六、在财务经理指导下开展财务核算、计划与控制工作，组织公司日常会计核算事务，发现问题及时核实并向上级汇报 任职条件 1、财务相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、八年以上大型集团企业财务岗位工作经验； 3、具备系统的财务专业知识，熟悉账务处理、财务数据分析及团队管理； 4、熟练运用计算机技术，精通财务软件及办公软件操作； 5、中共党员、有国有企业工作经验者优先考虑； 6、完成公司领导交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、周末双休

记账申报，维护客户，完成自己管理业务内的各类事项，

岗位职责： 1、依据合同核对应收账款及日常付款事项，为客户办理发票开具； 2、审核各类费用支出，统筹安排结算与核算相关工作； 3、负责会计凭证的录入、整理及归档管理； 4、编制会计报表，完成数据统计与上报任务； 5、审核员工报销费用，进行凭证编制及账务登记； 6、处理涉税相关事务； 7、按月编制并汇总资产负债表、利润表及其他财务报表，并及时提交 任职要求： 1、大专及以上学历，持有会计证者优先考虑； 2、具备3年以上财务管理工作经历，具有会计岗位实践经验； 3、熟悉财务核算流程，熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握国内企业会计准则以及相关财务、税务、审计法规与政策； 4、具备较强的组织、协调与沟通能力，富有团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏 薪资待遇：8-10K，具体面议，根据业绩表现享有年度调薪机会，入职即缴纳五险一金 工作地点：上海市宝山区泰和路科创1号（近1号线共富新村站） 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金

岗位职责： 1、负责汽车行业相关资产（含生产设备、供应链库存、金融类资产、客户相关资产及同业不良资产）的全周期管理，重点推动同业不良资产的识别、评估、收购、重组与处置，保障资产安全并实现价值最大化； 2、拓展汽车行业同业不良资产合作渠道，对接银行、资产管理公司（AMC）、汽车金融公司、租赁保理等机构，挖掘不良资产项目资源，推进项目洽谈、尽职调查及落地执行，完成同业不良资产开拓与处置的业绩指标； 3、搭建并维护同业机构合作关系网络，制定不良资产合作策略，优化合作方式（如联合收购、委托处置、资产证券化等），提升同业资源整合效能； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务管理、汽车工程、供应链管理、法律等相关专业优先； 2、3 年及以上汽车行业资产管理、供应链金融、同业不良资产处置或相关领域工作经验，熟悉汽车产业链结构、资产运作机制及不良资产收购处置流程； 3、具备充足的汽车行业客户资源，并拥有银行、AMC、汽车金融公司、资产管理部门等机构的核心合作资源（需提供相关合作案例或资源证明），能独立推进同业不良资产项目开拓； 4、有成功开拓或处置汽车行业同业不良资产项目经验者优先。

顺丰共创车队招聘A2双驾司机： 全新车来老司机，能开会倒。长期线路。要求50岁以下，征信良好。开车必须使用蓝牙耳机，禁止手持手机。车辆通电禁止吸烟，禁止疲劳驾驶。需要会使用顺陆APP，需满足以上条件。 线路如下： 1.西安-上海1450公里180方3天一圈2头休息工资2.2万 2.宁波-郑州1030公里180方2天一圈工资2.2万 3.苏州-东莞1376公里180方3天一圈工资2.2万 4.宁波-太原-运城-杭州1500公里4天一圈工资2.2万 联系

薪资结构：固定薪资范围10-19k，加班调休； 学历要求：学信网全曰制本科及以上 面试流程：1-2轮线上面试 工作时间：10-19点，周末双休； 岗位形式：第三方，3年劳动合同试用期全薪，甲方国内知名游戏厂商，自研游戏项目 岗位亮点： 1.海贼王IP，比较核心的团队。 2.能在不长时间内有完整上线项目经验。 3.会做全面的带教和专业指导，能成长为“独立对接制作发包负责人"的角色。 岗位职责： 1、独立完成角色的绑定及动画制作(3D); 2、负责与策划沟通需求，制定动作表现方案，并保持沟通顺畅; 3、能够积极主动的配合主美与策划，密切合作确保需求的最终落地与实现; 职位要求: 1、3年以上游戏行业从业经验，能熟练使用相关3D软件，能够熟练使用Unity; 2、熟悉3D动画工作流程，制定绑定的标准规范; 3、扎实的动画原理功底，懂运动规律，能通过动画传递角色特质: 4、具有出色的动画节奏感知，根据描述能够做出生动鲜活且具有特色的动作设计。 岗位职责: 1.能够根据需求完成动画工作，包括角色与生物技能设计。 2.协助3D生产线，与策划进行设计联调，确保设计到制作结果落地顺畅。 3.根据游戏测试反馈调整和完善动画设计表现。包括风格统一性，细节打磨，品质提升等。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 负责货物的提落管理，确保货物按时到达和离港；2. 管理和维护仓库的库存，确保库存准确性；3. 对货物进行验箱，确保货物质量。 薪资待遇：根据岗位性质和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。具体薪资范围及福利待遇可面议。

出口加工区东方航空公司 招工，51～60 岁以内 周一 面试。 本地外地户籍 都可以， 8小时150元，不管吃住。 主要工作东航本园区，绿化干点杂活。 ， 面试联系电话，

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位要求： 1、大专及以上学历，统招全日制； 2、具备1年以上IT类岗位（如Java开发、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等）招聘经验，有ITO外包招聘背景者优先； 3、责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力； 岗位职责： 1、根据ITO项目对IT岗位（包括Java、前端、大数据、自动化测试、运维等）的用人需求，推进招聘执行工作。 2、按照既定面试流程，跟进候选人各轮面试进展。 3、拓展并维护各类招聘渠道，落实招聘任务，并对招聘成效进行分析总结，持续优化招聘策略。 4、统筹安排候选人面试事宜，落实员工关怀措施，协助办理入职与离职沟通等相关事务。 5、协同完成上级交办的其他相关工作内容。

岗位职责 1、负责系统内订单的接收与确认，及时对接客户，收集并整理客户信息及相关资料，通过企业微信建立服务群组； 2、深入理解客户需求，协调安排上门拜访或实地面谈，协助拓展大客户资源； 3、结合客户的实际需求与痛点，设计定制化的财税合规解决方案； 4、定期进行项目阶段性成果汇报，协助并推动客户落实咨询方案的执行； 5、持续跟进公司核心客户，洞察潜在需求，探索新增业务合作机会； 6、提供客户日常财务与税务问题的专业解答与支持； 7、完成上级主管交办的其他相关工作任务。 晋升机制：初级财税顾问-中级财税顾问-高级财税顾问-资深财税顾问-专家财税顾问 任职资格 1、具备1年以上相关工作经验，有同行业背景者优先考虑，年龄范围23-30岁； 2、具备出色的口头表达能力与亲和力，逻辑思维清晰，掌握良好的电话沟通及销售技巧； 3、大专及以上学历，至少一年以上财税领域工作经验，待人真诚友善，能够细致耐心地应对各类问题，综合能力突出者条件可适当放宽； 4、学习适应能力强，性格温和，工作积极主动，具备良好的团队协作精神； 5、秉持“客户至上”的服务理念，具备强烈的客户服务意识，乐于持续学习，对职业发展充满热情与进取心； 如果你认为记账报税缺乏挑战性，那么财税顾问岗位将是一个更富成长空间的选择！

一、工作职责： 1、负责店员的培训组织与执行，涵盖产品知识、销售技巧、店铺陈列及客户服务等方面； 2、依据培训标准提升学员的业务技能与门店运营管理水平； 3、策划并推动部门内部相关活动的开展。 二、任职资格： 1、熟悉零售领域，具备2年以上零售管理经验（需担任过店长或以上职务）； 2、具备授课能力，富有感染力与亲和力； 3、性格开朗、积极，拥有良好的口头表达与沟通技巧； 4、对时尚趋势、穿搭搭配有一定认知者优先。

实习生 上班9：30-18：30， 老板一般指派你干活,有一个带教同事（公司目前规模不大，3-4人，目标导向，没有条条框框，做事第一原则），需要手脚麻利，思路清晰，独立处理各种日常事务。 岗位工作介绍（财务行政综合岗） 该岗位是一个集财务、行政及业务协助于一体的综合性职位，负责处理多家关联公司的日常运营事务。工作内容多样，要求候选人细心、有条理，并具备良好的沟通能力。 主要工作职责如下： 一、财务与会计事务 1. 付款与报销管理： o 处理员工报销申请的审核、票据整理与登记。 o 准备付款申请单，完成公司银行账户的付款操作。 o 付款后，及时整理付款凭证及相关发票，确保凭证齐全并归档。 2. 银行与对账： o 每月初打印各公司及银行账户的对账单及回单。 o 整理上月所有记账凭证及资料，提交给外部财务团队。 o 负责部分银行单据的盖章与递交工作。 3. 发票与税务： o 在电子税务局为客户开具发票。 o 负责处理指定公司的月度账单及发票开具事宜。 4. 外汇业务： o 办理贸易代理付汇业务：制作付款协议、准备外汇申报资料、通过网银提交并跟踪银行付款进度。 o 每月制作付汇汇总表提交给财务。 o 处理报关单与付汇记录的核销工作。 o 处理外币收付款所需的银行单据填写与递交。 二、行政与办公室管理 1. 人事社保：负责为指定员工每月缴纳社保及公积金。 2. 日常行政： o 管理办公室零食采购与补给，确保特定饮品库存充足。 o 处理办公室快递签收与提醒等日常事务。 3. 资料准备：协助完成一些临时的资料填写与准备工作。 三、仓储与物流协调 1. 库存与发货： o 在库存系统中记录产品的出入库信息。 o 根据指令，协调仓库进行货物打包、发货，并向客户反馈发货信息（如快递单号、商品照片）。 2. 问题沟通： o 作为公司与仓库之间的沟通桥梁，及时处理仓库操作中遇到的问题（如商品识别、货物破损等），并向客户或内部寻求解决方案。 3. 账单管理：负责处理指定仓库的月度仓储运输账单及开票事宜。 四、应收账款管理 • 负责跟踪几家业务公司的应收账款，定期（如每周）更新记录。 • 在未开票前，与业务部门核对月度账单，确保数据准确。 岗位价值与能力要求： • 全面性：能够接触到财务、行政、物流等多个环节的工作，是锻炼综合能力的理想平台。 • 细致与条理：工作涉及大量流程和单据处理，要求极高的细致度和文档管理能力。 • 沟通协调：需要与内部同事、外部仓库、银行及客户进行有效沟通，解决问题的能力至关重要。

工作职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责员工档案的整理与维护； 2.参与日常人事基础工作（如考勤汇总、合同文件归档等）； 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求： 1.学历：本科或硕士在读； 2.能力要求： -具备良好的沟通技巧和服务意识，做事认真细心； -熟悉Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据处理能力者优先； -对人力资源工作有积极兴趣，能踏实从事基础性事务； 3.加分项： -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识； -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30

电商方向和外贸方向的均可。 岗位职责： 1、负责有价证券及票据的监督管理； 2、开展业务核算与审核工作，包括绩效工资、业务账单及系统内各类业务单据的审核； 3、实施成本管控，评估各项费用支出的合理性，提出优化建议，降低非必要开支，提升资金使用效率； 4、协同业务部门开展经营环节的税务风险防控，识别派驻业务单元的涉税隐患，落实税收优惠政策，重点关注属地税务政策的特殊规定； 5、参与预算编制工作，进行财务数据分析与经营分析。 任职要求： 财务专业能力：掌握财务分析、预算管理与成本控制方法，能够独立搭建业务财务模型并完成盈利性分析。 业务协同力：贴近业务实际场景，为私域流量增长提供数据支持与决策依据，助力财务流程持续改进。 跨领域经验：具备私域相关业态（如微信生态、会员运营体系）工作经验者优先考虑。 硬性要求：至少3年财务BP或相近岗位经验，精通ERP系统及数据分析工具，具备出色的沟通协调能力和业务洞察力。

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障年度、季度、月度招聘任务如期完成； 3、协助上级开展目标企业的岗位人才Mapping工作； 4、关注行业变化趋势，持续优化人才储备库建设。 任职资格: 1、第一学历为统招本科及以上，人力资源或心理学专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，具有IT行业猎头背景者优先； 4、拥有良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动性强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。

岗位职责： 1、负责审核及归类原始单据，完成会计凭证的整理与装订工作。 2、配合开展审计过程中的抽凭相关事务。 3、协助汇总和核对财务数据，为后续分析提供准确的数据支持。 4、协助处理财务部门日常交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科在读，财务、会计或相关专业背景 2、具备清晰的逻辑思维能力，对数字敏感，做事细致认真，具有较强的责任意识 3、每周到岗5天（最低不少于4天），有相关实习经历者优先考虑

招聘岗位主要负责通过各类渠道（如媒体、网络）发布 和管理招聘信息，并开展正式招聘前的测试、简历筛选、 组织招聘、员工入职手续办理、员工档案管理及更新等 相关工作。具体岗位职责包括： 1、依据公司招聘需求，梳理并分析人才需求情况，制定对应岗位的招聘方案； 2、调研并开拓招聘渠道，持续维护资源，确保覆盖公司多元化的招聘需要； 3、收集并筛选候选人简历，进行分类归档，统筹安排面试事宜； 4、充分了解行业与公司发展动态，准确解答求职者的各类咨询问题； 5、负责招聘过程中的成本管控、费用申请及报销等相关事务； 6、整合行业人才市场信息，追踪人才流动趋势，吸引优秀人才加入企业；建立并维护人才储备库，妥善保管应聘者个人资料； 8、复盘招聘工作成果，持续优化招聘流程，提升招聘整体效率。

岗位要求： 1.具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄在20-28岁之间，有信贷服务行业招聘背景者优先考虑 2.能够自主推进并完成所分配的招聘目标 3.逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 4.熟悉多种招聘渠道的操作与运用 职位职责： 1.结合用人需求与招聘预算，制定可行的招聘方案。 2.撰写并发布职位信息，通过各类线上线下载体，包括招聘平台、社交工具、线下洽谈会等方式，精准吸引目标人才。 3.对收到的简历进行初步甄别，依据岗位标准评估人选资质，筛选出匹配度高的候选人。 4.组织面试流程，协调时间安排，确保各环节顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行全面考察。 5.发出录用通知，配合完成新员工入职前的相关准备工作。 6.维护人才储备档案，归档优质候选人资料，为后续岗位空缺提供支持。 7.定期复盘招聘成效，结合数据反馈调整策略，提升整体招聘质量与效率。 工作时间：上午9：00-12：00下午14：00-18：00（周末双休）